Schnelle Bewerbung
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Pendelzeit
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€10.000
€100.000
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1 Treffer für Trainee HR Jobs in Marktredwitz im Umkreis von 30 km
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HR Business Partner (w/m/d)
HR Business Partner (w/m/d)
CeramTec GmbH
Marktredwitz
Teilweise Home-Office
56000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
CeramTec ist ein führender Hersteller von Hochleistungskeramik mit über 3.800 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein HR Business Partner (w/m/d) für die Steuerung von Personalmaßnahmen, Recruiting, Talent Management und die Begleitung von Veränderungsprozessen. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder Betriebswirtschaft, mehrjährige HR-Erfahrung in international agierenden Produktionsunternehmen, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und ausgeprägte Kommunikationskompetenz werden vorausgesetzt.
CeramTec ist ein führender Hersteller von Hochleistungskeramik mit über 3.800 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein HR Business Partner (w/m/d) für die Steuerung von Personalmaßnahmen, Recruiting, Talent Management und die Begleitung von Veränderungsprozessen. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder Betriebswirtschaft, mehrjährige HR-Erfahrung in international agierenden Produktionsunternehmen, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und ausgeprägte Kommunikationskompetenz werden vorausgesetzt.
17 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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RAUMEDIC entwickelt kunststoffbasierte Lösungen für die medizinische und pharmazeutische Anwendung sowie Intensivmedizinprodukte. Gesucht wird ein HR Business Partner mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d) als strategischer Sparringspartner für Führungskräfte und arbeitsrechtliche Anlaufstelle. Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht mit Arbeitsrecht-Schwerpunkt, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, sichere Arbeitsrechtkenntnisse und B2-Englisch werden vorausgesetzt.
RAUMEDIC entwickelt kunststoffbasierte Lösungen für die medizinische und pharmazeutische Anwendung sowie Intensivmedizinprodukte. Gesucht wird ein HR Business Partner mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d) als strategischer Sparringspartner für Führungskräfte und arbeitsrechtliche Anlaufstelle. Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht mit Arbeitsrecht-Schwerpunkt, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, sichere Arbeitsrechtkenntnisse und B2-Englisch werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner / Personalreferent / HR Manager (m/w/d)
HR Business Partner / Personalreferent / HR Manager (m/w/d)
dennree GmbH
Töpen
Teilweise Home-Office
46000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
dennree ist ein Bio-Fachhandel mit 50 Jahren Erfahrung in nachhaltigen Lebensmitteln und Naturkosmetik. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) zur Betreuung des Employee Lifecycles, Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften sowie Optimierung von HR-Prozessen. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, gute Arbeitsrechtkenntnisse und ausgeprägte Kommunikationskompetenz werden vorausgesetzt.
dennree ist ein Bio-Fachhandel mit 50 Jahren Erfahrung in nachhaltigen Lebensmitteln und Naturkosmetik. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) zur Betreuung des Employee Lifecycles, Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften sowie Optimierung von HR-Prozessen. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, gute Arbeitsrechtkenntnisse und ausgeprägte Kommunikationskompetenz werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Groeneveld-BEKA GmbH
Pegnitz
Teilweise Home-Office
63183 - 69271 / (geschätzt für Vollzeit)
Groeneveld-BEKA GmbH ist ein weltweit führender Hersteller innovativer Schmiersysteme mit 650 Mitarbeitenden am Standort Pegnitz. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für proaktive Beratung in Personal-, Vergütungs- und Arbeitsrechtsfragen sowie Recruiting und Talent Management. Ein Studium oder eine Ausbildung mit HR- oder BWL-Schwerpunkt, Erfahrung als HR-Business-Partner, Prozessverständnis, sichere SAP- und MS-Office-Kenntnisse sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Groeneveld-BEKA GmbH ist ein weltweit führender Hersteller innovativer Schmiersysteme mit 650 Mitarbeitenden am Standort Pegnitz. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für proaktive Beratung in Personal-, Vergütungs- und Arbeitsrechtsfragen sowie Recruiting und Talent Management. Ein Studium oder eine Ausbildung mit HR- oder BWL-Schwerpunkt, Erfahrung als HR-Business-Partner, Prozessverständnis, sichere SAP- und MS-Office-Kenntnisse sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner
HR Business Partner
Samhammer AG
92637 Weiden
Teilweise Home-Office
42000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
Samhammer AG ist ein Dienstleister im Kundenservice, der intelligente Lösungen mit Fokus auf Service Excellence entwickelt. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für die Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses und die Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal/BWL/Psychologie, mindestens drei Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent:in sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Samhammer AG ist ein Dienstleister im Kundenservice, der intelligente Lösungen mit Fokus auf Service Excellence entwickelt. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für die Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses und die Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal/BWL/Psychologie, mindestens drei Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent:in sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Spezialist Administration/ Payroll (m/w/d) - deutschlandweit
HR Spezialist Administration/ Payroll (m/w/d) - deutschlandweit
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
bundesweit
Teilweise Home-Office
40000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Die UKA-Gruppe ist ein Energieparkentwickler für Wind- und Photovoltaikparks sowie Batteriespeicher. Gesucht wird ein HR Spezialist Administration/Payroll (m/w/d) zur eigenverantwortlichen monatlichen Entgeltabrechnung für etwa 250–300 Mitarbeiter deutschlandweit. Eine kaufmännische Ausbildung, sichere DATEV-LODAS-Kenntnisse und fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt.
Die UKA-Gruppe ist ein Energieparkentwickler für Wind- und Photovoltaikparks sowie Batteriespeicher. Gesucht wird ein HR Spezialist Administration/Payroll (m/w/d) zur eigenverantwortlichen monatlichen Entgeltabrechnung für etwa 250–300 Mitarbeiter deutschlandweit. Eine kaufmännische Ausbildung, sichere DATEV-LODAS-Kenntnisse und fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt.
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(Junior) Solution Consultant (m/w/d) – Presales HR-Suite B2B
(Junior) Solution Consultant (m/w/d) – Presales HR-Suite B2B
Abacus Umantis GmbH
Deutschlandweit
34000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
Abacus Umantis ist ein HR-Software-Entwickler mit ganzheitlichem ERP- und Talentmanagement-Portfolio. Gesucht wird ein Solution Expert (m/w/d) im Presales, um Sales Teams in allen Phasen des Vertriebszyklus zu unterstützen und Lösungskonzepte zu entwickeln. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Personalmanagement, Grundverständnis von HR-Prozessen und sichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Abacus Umantis ist ein HR-Software-Entwickler mit ganzheitlichem ERP- und Talentmanagement-Portfolio. Gesucht wird ein Solution Expert (m/w/d) im Presales, um Sales Teams in allen Phasen des Vertriebszyklus zu unterstützen und Lösungskonzepte zu entwickeln. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Personalmanagement, Grundverständnis von HR-Prozessen und sichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Anschreiben nicht erforderlich
Deichmann ist ein international tätiges Familienunternehmen mit rund 4.700 Standorten in über 30 Ländern und einem führenden Online-Shop für Schuhe in Europa. Gesucht wird ein dualer Student Wirtschaftsinformatik (m/w/d) für studienbegleitende Einsätze in IT Finance & HR zur Umsetzung von SAP-Anwendungen und Projektunterstützung. Allgemeine Hochschulreife mit guten Noten in Mathematik, Deutsch und Englisch, gute MS-Office-Kenntnisse sowie hohe IT-Affinität und analytisches Denkvermögen werden vorausgesetzt.
Deichmann ist ein international tätiges Familienunternehmen mit rund 4.700 Standorten in über 30 Ländern und einem führenden Online-Shop für Schuhe in Europa. Gesucht wird ein dualer Student Wirtschaftsinformatik (m/w/d) für studienbegleitende Einsätze in IT Finance & HR zur Umsetzung von SAP-Anwendungen und Projektunterstützung. Allgemeine Hochschulreife mit guten Noten in Mathematik, Deutsch und Englisch, gute MS-Office-Kenntnisse sowie hohe IT-Affinität und analytisches Denkvermögen werden vorausgesetzt.
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Senior HR-Consultant (w/m/d)
Senior HR-Consultant (w/m/d)
Peras GmbH
Karlsruhe, Frankfurt am Main, Köln, Münster, Erfurt, Berlin, bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
65000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Peras ist ein HR-Full-Service-Anbieter, der digitale Personallösungen für den deutschen Mittelstand entwickelt. Gesucht wird ein Senior HR-Consultant (w/m/d) zur Beratung von VR-Banken zu HR-Strategie, HR-Prozessen und HR-Software-Implementierung. Mehrjährige HR-Consulting-Erfahrung, nachgewiesene Akquisestärke mit aktuellen Referenzen, praktische HR-Softwarekompetenz und Bereitschaft zu 50–70 % Reisetätigkeit werden vorausgesetzt.
Peras ist ein HR-Full-Service-Anbieter, der digitale Personallösungen für den deutschen Mittelstand entwickelt. Gesucht wird ein Senior HR-Consultant (w/m/d) zur Beratung von VR-Banken zu HR-Strategie, HR-Prozessen und HR-Software-Implementierung. Mehrjährige HR-Consulting-Erfahrung, nachgewiesene Akquisestärke mit aktuellen Referenzen, praktische HR-Softwarekompetenz und Bereitschaft zu 50–70 % Reisetätigkeit werden vorausgesetzt.
HR Business Partner (m/w/d) International - deutschlandweit
HR Business Partner (m/w/d) International - deutschlandweit
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
bundesweit
Teilweise Home-Office
46000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Die UKA-Gruppe ist ein Energieparkentwickler für Wind- und Photovoltaikparks sowie Batteriespeicher. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) International, um den internationalen HR-Bereich in Deutschland, USA, Spanien, Chile, Polen und Italien zu betreuen. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder vergleichbarem Bereich, Berufserfahrung in internationaler HR-Betreuung, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft werden vorausgesetzt.
Die UKA-Gruppe ist ein Energieparkentwickler für Wind- und Photovoltaikparks sowie Batteriespeicher. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) International, um den internationalen HR-Bereich in Deutschland, USA, Spanien, Chile, Polen und Italien zu betreuen. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder vergleichbarem Bereich, Berufserfahrung in internationaler HR-Betreuung, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft werden vorausgesetzt.
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Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d) - Lohn & HR-Lösungen
Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d) - Lohn & HR-Lösungen
a.b.s. Rechenzentrum GmbH
Home-Office, München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Frankfurt, Düsseldorf, Leipzig
Teilweise Home-Office
45000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Das a.b.s. Rechenzentrum ist seit über 60 Jahren Partner für Lohnabrechnung und Finanzbuchhaltung. Gesucht wird ein Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d) zur Neu- und Weiterentwicklung von Kundenanwendungen im Bereich Payroll. Ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine gleichwertige Ausbildung, sichere Kenntnisse in Golang, C oder JavaScript, SQL-Datenbanken und UNIX-Umgebungen werden vorausgesetzt.
Das a.b.s. Rechenzentrum ist seit über 60 Jahren Partner für Lohnabrechnung und Finanzbuchhaltung. Gesucht wird ein Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d) zur Neu- und Weiterentwicklung von Kundenanwendungen im Bereich Payroll. Ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine gleichwertige Ausbildung, sichere Kenntnisse in Golang, C oder JavaScript, SQL-Datenbanken und UNIX-Umgebungen werden vorausgesetzt.
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Teamlead HR-IT – SAP HCM (Schwerpunkt PT/PY) (m/w/d)
Teamlead HR-IT – SAP HCM (Schwerpunkt PT/PY) (m/w/d)
Galahad SNR GmbH
bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
90000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Ein etabliertes Unternehmen mit moderner HR-IT-Landschaft sucht eine Teamleitung für SAP HCM. Gesucht wird ein Teamlead HR-IT – SAP HCM (m/w/d) zur Führung eines HR-IT-Teams und zum Betrieb von SAP HCM mit Schwerpunkt PT und PY. Mehrjährige fundierte Praxis in SAP HCM (PT/PY), Führungserfahrung als Teamlead oder Lead Consultant, sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen und Erfahrung mit Integrationsszenarien werden vorausgesetzt.
Ein etabliertes Unternehmen mit moderner HR-IT-Landschaft sucht eine Teamleitung für SAP HCM. Gesucht wird ein Teamlead HR-IT – SAP HCM (m/w/d) zur Führung eines HR-IT-Teams und zum Betrieb von SAP HCM mit Schwerpunkt PT und PY. Mehrjährige fundierte Praxis in SAP HCM (PT/PY), Führungserfahrung als Teamlead oder Lead Consultant, sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen und Erfahrung mit Integrationsszenarien werden vorausgesetzt.
Lead Enterprise Architect / Managing Consultant (m/w/d) - HR-Digitalisierung (ServiceNow & HCM/Payroll Transformation)
Lead Enterprise Architect / Managing Consultant (m/w/d) - HR-Digitalisierung (ServiceNow & HCM/Payroll Transformation)
Galahad SNR GmbH
bundesweit
Teilweise Home-Office
100000 - 130000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Galahad SNR GmbH ist ein Beratungsunternehmen für HR-Digitalisierung und ServiceNow-Transformationen. Gesucht wird ein Lead Enterprise Architect / Managing Consultant (m/w/d) für die strategische Architektur und Beratung komplexer HR-Systemlandschaften mit ServiceNow und HCM-Kernsystemen. Mindestens 5–10 Jahre Erfahrung in HR-IT-Beratung, tiefes ServiceNow-Know-how (HRSD), fundierte Kenntnisse von SAP HCM, SuccessFactors oder Workday sowie nachgewiesene Presales- und Leadership-Erfahrung werden vorausgesetzt.
Galahad SNR GmbH ist ein Beratungsunternehmen für HR-Digitalisierung und ServiceNow-Transformationen. Gesucht wird ein Lead Enterprise Architect / Managing Consultant (m/w/d) für die strategische Architektur und Beratung komplexer HR-Systemlandschaften mit ServiceNow und HCM-Kernsystemen. Mindestens 5–10 Jahre Erfahrung in HR-IT-Beratung, tiefes ServiceNow-Know-how (HRSD), fundierte Kenntnisse von SAP HCM, SuccessFactors oder Workday sowie nachgewiesene Presales- und Leadership-Erfahrung werden vorausgesetzt.
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HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) deutschlandweit
HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) deutschlandweit
GGW Group GmbH
bundesweit
Teilweise Home-Office
49000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
GGW Group ist ein Unternehmen mit Fokus auf digitale HR-Transformation und Systemintegration. Gesucht wird ein HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) zur Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung des HR-Systems Workday deutschlandweit. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, HR oder Data Management, nachgewiesene Workday-Erfahrung idealerweise als Key User oder Admin, gutes Verständnis für HR-Prozesse, sichere Excel-Kenntnisse sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
GGW Group ist ein Unternehmen mit Fokus auf digitale HR-Transformation und Systemintegration. Gesucht wird ein HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) zur Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung des HR-Systems Workday deutschlandweit. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, HR oder Data Management, nachgewiesene Workday-Erfahrung idealerweise als Key User oder Admin, gutes Verständnis für HR-Prozesse, sichere Excel-Kenntnisse sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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Solution Architect SAP SuccessFactors (m/w/d): Verantworte die HR-IT-Architektur!
Solution Architect SAP SuccessFactors (m/w/d): Verantworte die HR-IT-Architektur!
mindsquare AG
bundesweit
Teilweise Home-Office
75000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
mindsquare ist ein IT-Beratungsunternehmen mit Fokus auf SAP-Lösungen. Gesucht wird ein Presales Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d) zur Entwicklung von Lösungsszenarien und Durchführung von Kundendemos. Mehrjährige Beratungserfahrung im SAP SuccessFactors Umfeld, sicheres Auftreten in Kundenterminen und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln werden vorausgesetzt.
mindsquare ist ein IT-Beratungsunternehmen mit Fokus auf SAP-Lösungen. Gesucht wird ein Presales Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d) zur Entwicklung von Lösungsszenarien und Durchführung von Kundendemos. Mehrjährige Beratungserfahrung im SAP SuccessFactors Umfeld, sicheres Auftreten in Kundenterminen und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln werden vorausgesetzt.
Solution Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d): Mach aus der HR-Herausforderung die überzeugende Lösung!
Solution Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d): Mach aus der HR-Herausforderung die überzeugende Lösung!
mindsquare AG
bundesweit
Teilweise Home-Office
75000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
mindsquare ist eine IT-Beratung mit Schwerpunkt auf SAP-Projekte im HR-Umfeld. Gesucht wird ein SAP Solution Architect HCM/SuccessFactors (m/w/d) zur Definition ganzheitlicher HR-IT-Architekturen und Leitung von Transformationsprojekten. Mindestens fünf Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors oder HCM, sichere Kommunikation auf Entscheider-Ebene und fundierte Kenntnisse von End-to-End-HR-Prozessen werden vorausgesetzt.
mindsquare ist eine IT-Beratung mit Schwerpunkt auf SAP-Projekte im HR-Umfeld. Gesucht wird ein SAP Solution Architect HCM/SuccessFactors (m/w/d) zur Definition ganzheitlicher HR-IT-Architekturen und Leitung von Transformationsprojekten. Mindestens fünf Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors oder HCM, sichere Kommunikation auf Entscheider-Ebene und fundierte Kenntnisse von End-to-End-HR-Prozessen werden vorausgesetzt.
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Senior HR Business Partner – Growth & Transformation (m/f/d)
Senior HR Business Partner – Growth & Transformation (m/f/d)
Quantum-Systems GmbH
Gilching, Bayern, Germany
Teilweise Home-Office
43000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
Quantum Systems ist ein europäisches Deep-Tech-Unternehmen für unbemannte Systeme in Luft-, Land- und Seebereichen. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) mit Fokus R&D, um die HR-Strategie für Engineering- und Entwicklungsteams zu gestalten und Führungskräfte in Organisationsentwicklung und Talentmanagement zu beraten. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in R&D/Tech-Umgebungen, fundierte Kenntnisse in Organisationsentwicklung und Workforce Planning, sichere Anwendung von HR-Tools sowie Fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
Quantum Systems ist ein europäisches Deep-Tech-Unternehmen für unbemannte Systeme in Luft-, Land- und Seebereichen. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) mit Fokus R&D, um die HR-Strategie für Engineering- und Entwicklungsteams zu gestalten und Führungskräfte in Organisationsentwicklung und Talentmanagement zu beraten. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in R&D/Tech-Umgebungen, fundierte Kenntnisse in Organisationsentwicklung und Workforce Planning, sichere Anwendung von HR-Tools sowie Fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
ALAIKA ist ein Finanzdienstleistungsunternehmen mit Fokus auf Strategy Consulting, Investment und Company Building. Gesucht wird ein HR & Talent Acquisition Intern (m/w/d) zur Unterstützung des gesamten Recruitingprozesses von Stellenausschreibungen bis zur Onboarding. Erste praktische HR- oder Recruitingerfahrung, Studium in Psychologie, Business Administration oder verwandtem Feld sowie sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
ALAIKA ist ein Finanzdienstleistungsunternehmen mit Fokus auf Strategy Consulting, Investment und Company Building. Gesucht wird ein HR & Talent Acquisition Intern (m/w/d) zur Unterstützung des gesamten Recruitingprozesses von Stellenausschreibungen bis zur Onboarding. Erste praktische HR- oder Recruitingerfahrung, Studium in Psychologie, Business Administration oder verwandtem Feld sowie sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.