für die Stabstelle Personaleinsatzplanung und Arbeitszeitmanagement im Bereich HR Transformation und Digitalisierung zum nächstmöglichen Termin. * abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Gesundheitsmanagement, BWL, Controlling oder Pflege- bzw. Gesundheitswissenschaften * einschlägige Berufserfahrung im Gesundheitswesen, insbesondere im Pflegecontrolling (z. B. Analyse von Personalbedarfen, Dienstplanprüfung, Auslastungs- und Leistungskennzahlen), idealerweise ergänzt durch Erfahrung im Pflegemanagement oder MDK- / Medizincontrolling
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