Du analysierst fachliche und technische Anforderungen aus dem HR‑Bereich, einschließlich Payroll, Time und Recruiting, und leitest daraus strukturierte und belastbare Lösungskonzepte ab * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts‑) Informatik, eine Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit starkem IT‑ und Prozessfokus * Du arbeitest strukturiert und verbindlich, beherrschst Stakeholder Management, kommunizierst klar und dokumentierst auch komplexe technische Sachverhalte verständlich
mehr