Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise bereits mit Führungsverantwortung als Personalleitung, HR Manager, Teamleitung HR oder Senior Personalreferent (m/w/d). Gesucht wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit starker operativer HR-Expertise, die nicht nur Prozesse versteht, sondern Verantwortung übernimmt, Strukturen schafft und ein Team mit klarer Linie führt. * Führung mit Klarheit: Du führst ein Team aus aktuell fünf Mitarbeitenden, gibst Orientierung, schaffst Struktur und entwickelst die Abteilung fachlich wie menschlich weiter. * Führung: Du führst klar, verbindlich und motivierend – mit der Fähigkeit, Struktur und Verlässlichkeit in Teams zu etablieren. * Team: Ein eingespieltes Team mit Fachspezialisten, das fachlich begleitet und strukturiert geführt werden möchte. Starker Teamspirit
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