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                          • Teamleiter
                          • Management
                          • Bereichsleiter
                          • Personalmanagement
                          • Teamleitung
                          • HR Team Leader
                          • Teamleiter/in Personal
                          • Leiter Personal
                          • Unternehmensberatung
                          • Personalleiter
                          • Standortleiter
                          • Teamleiter/in
                          • HR Project Manager
                          • Bereichsleiter/in
                          • Managing Direktor
                          • Teamleitung Recruiting

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                          Neuer als 7 Tage
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                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

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                          13 Treffer für Teamleiter Hr Jobs in Münsterland im Umkreis von 30 km

                          Teamleiter HR-Management – Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)

                          Windmöller & Hölscher SE & Co. KG
                          Lengerich bei Münster
                          Dann entdecken Sie bei uns eine Karriere mit echten Mehrwerten als TEAMLEITER HR-MANAGEMENT – SCHWERPUNKT ARBEITSRECHT (M/W/D) * Sie sind zuständig für alle individualarbeitsrechtlichen Themen im Bereich der HR-Betreuung. * Dabei führen Sie acht Mitarbeitende (HR Business Partner und Backoffice) sowohl in fachlicher als auch in disziplinarischer Hinsicht. * Die HR-Betreuung eines Unternehmensbereichs fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich. * In Zusammenarbeit mit dem gesamten HR-Team sorgen Sie für die Optimierung und Digitalisierung des Human-Relations-Managements. * An internationalen Standorten bauen Sie die HR-Kompetenz auf und aus. * Sie gestalten und unterstützen strategische HR-Projekte. * Darüber hinaus haben Sie bereits erste Führungserfahr
                          Dann entdecken Sie bei uns eine Karriere mit echten Mehrwerten als TEAMLEITER HR-MANAGEMENT – SCHWERPUNKT ARBEITSRECHT (M/W/D) * Sie sind zuständig für alle individualarbeitsrechtlichen Themen im Bereich der HR-Betreuung. * Dabei führen Sie acht Mitarbeitende (HR Business Partner und Backoffice) sowohl in fachlicher als auch in disziplinarischer Hinsicht. * Die HR-Betreuung eines Unternehmensbereichs fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich. * In Zusammenarbeit mit dem gesamten HR-Team sorgen Sie für die Optimierung und Digitalisierung des Human-Relations-Managements. * An internationalen Standorten bauen Sie die HR-Kompetenz auf und aus. * Sie gestalten und unterstützen strategische HR-Projekte. * Darüber hinaus haben Sie bereits erste Führungserfahr
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                          Noch nichts dabei? Es gibt 12 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          Senior HR Business Partner (m/w/d)

                          apetito AG
                          Rheine
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Werde Teil unseres Teams als Senior HR Business Partner (m/w/d) Gestalte die Zukunft unserer HR-Arbeit - strategisch und operativ! Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du SparringspartnerIn für unsere Führungskräfte und ein geschätztes Mitglied unseres HRBP-Teams. Mit Deiner Expertise und Deinem lösungsorientierten Mindset trägst Du aktiv dazu bei, unsere Unternehmenskultur zu stärken und die HR-Strategie erfolgreich umzusetzen. * Strategische/r PartnerIn: Du berätst Führungskräfte in allen HR-Fragen und stellst sicher, dass arbeitsrechtliche Vorgaben und unsere HR-Standards eingehalten werden * Datenorientierte/r Gestalter/in: Du analysierst HR-Kennzahlen und entwickelst daraus smarte, wirkungsvolle Maßnahmen. * BrückenbauerIn: Du arbeitest eng mit d
                          Werde Teil unseres Teams als Senior HR Business Partner (m/w/d) Gestalte die Zukunft unserer HR-Arbeit - strategisch und operativ! Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du SparringspartnerIn für unsere Führungskräfte und ein geschätztes Mitglied unseres HRBP-Teams. Mit Deiner Expertise und Deinem lösungsorientierten Mindset trägst Du aktiv dazu bei, unsere Unternehmenskultur zu stärken und die HR-Strategie erfolgreich umzusetzen. * Strategische/r PartnerIn: Du berätst Führungskräfte in allen HR-Fragen und stellst sicher, dass arbeitsrechtliche Vorgaben und unsere HR-Standards eingehalten werden * Datenorientierte/r Gestalter/in: Du analysierst HR-Kennzahlen und entwickelst daraus smarte, wirkungsvolle Maßnahmen. * BrückenbauerIn: Du arbeitest eng mit d
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                          Unser operatives HR steht für eine lösungsorientierte, partnerschaftliche Begleitung der Fachbereiche – und das bauen wir nun gezielt aus. * Du übernimmst die Vorbereitung und Durchführung aller administrativen HR-Prozesse – vom Eintritt bis zum Austritt. * Die Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und HR-Dokumenten liegt in deiner Verantwortung. * Du bringst dich in HR-Projekte ein, wie etwa die Prozessharmonisierung und Digitalisierung. * Du pflegst Daten und führst erste Auswertungen für HR-Kennzahlen durch. * In enger Zusammenarbeit unterstützt Du Payroll und HR-Administration – ohne dabei eigene Lohn- oder Gehaltsverantwortung zu übernehmen. * Du verfügst über Berufserfahrung als HR-Generalist/in oder Personalreferent/in – idealerweise
                          Unser operatives HR steht für eine lösungsorientierte, partnerschaftliche Begleitung der Fachbereiche – und das bauen wir nun gezielt aus. * Du übernimmst die Vorbereitung und Durchführung aller administrativen HR-Prozesse – vom Eintritt bis zum Austritt. * Die Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und HR-Dokumenten liegt in deiner Verantwortung. * Du bringst dich in HR-Projekte ein, wie etwa die Prozessharmonisierung und Digitalisierung. * Du pflegst Daten und führst erste Auswertungen für HR-Kennzahlen durch. * In enger Zusammenarbeit unterstützt Du Payroll und HR-Administration – ohne dabei eigene Lohn- oder Gehaltsverantwortung zu übernehmen. * Du verfügst über Berufserfahrung als HR-Generalist/in oder Personalreferent/in – idealerweise
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                          Unser operatives HR steht für eine lösungsorientierte, partnerschaftliche Begleitung der Fachbereiche – und das bauen wir nun gezielt aus. Wenn Du gerne im HR-Alltag arbeitest und gleichzeitig Spaß an Daten, sowie Lust hast, das Thema HR-Controlling professionell aufzubauen, bist Du bei uns genau richtig! Werde Teil unseres #winningteams und bewirb Dich, wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Festanstellung am Unternehmenssitz in Ahlen einen HR-Referenten / HR Data & Controlling Specialist (m/w/d) Deine Aufgaben sind zweigeteilt und bestehen zu 40 - 50 % aus Tätigkeiten im operativen HR, sowie 50 - 60 % aus Tätigkeiten im HR-Controlling. Operatives HR * Du unterstützt im operativen HR-Tagesgeschäft (Dokumente, Ve
                          Unser operatives HR steht für eine lösungsorientierte, partnerschaftliche Begleitung der Fachbereiche – und das bauen wir nun gezielt aus. Wenn Du gerne im HR-Alltag arbeitest und gleichzeitig Spaß an Daten, sowie Lust hast, das Thema HR-Controlling professionell aufzubauen, bist Du bei uns genau richtig! Werde Teil unseres #winningteams und bewirb Dich, wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Festanstellung am Unternehmenssitz in Ahlen einen HR-Referenten / HR Data & Controlling Specialist (m/w/d) Deine Aufgaben sind zweigeteilt und bestehen zu 40 - 50 % aus Tätigkeiten im operativen HR, sowie 50 - 60 % aus Tätigkeiten im HR-Controlling. Operatives HR * Du unterstützt im operativen HR-Tagesgeschäft (Dokumente, Ve
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Bereitstellung aller shared services für die energielenker Gruppe, wie HR Management, Buchhaltung, Rechnungswesen und Controlling sowie IT-Dienstleistungen * Aktive Mitgestaltung bei der Prozessoptimierung sowie in weiteren HR-Projekten zur Etablierung eines modernen HR-Managements * Umsetzung der Personalprozesse während des gesamten Employee-Lifecycle mithilfe der HR-Software Personio * Aufbau eines HR-Controllings und dazugehörige Bereitstellung von Reportings * Idealerweise Erfahrung im Umgang mit der HR-Software Personio
                          Bereitstellung aller shared services für die energielenker Gruppe, wie HR Management, Buchhaltung, Rechnungswesen und Controlling sowie IT-Dienstleistungen * Aktive Mitgestaltung bei der Prozessoptimierung sowie in weiteren HR-Projekten zur Etablierung eines modernen HR-Managements * Umsetzung der Personalprozesse während des gesamten Employee-Lifecycle mithilfe der HR-Software Personio * Aufbau eines HR-Controllings und dazugehörige Bereitstellung von Reportings * Idealerweise Erfahrung im Umgang mit der HR-Software Personio
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                          Zur Verstärkung unseres HR-Bereichs suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die unsere Führungskräfte kompetent berät, Verantwortung übernimmt und die Personalarbeit aktiv mitgestaltet. Sie entwickeln die HR-Strategie mit, setzen diese um und wirken aktiv an der Weiterentwicklung sowie Implementierung moderner Führungs- und Personalprozesse mit. Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt im Monitoring der Mitarbeiterzufriedenheit sowie relevanter HR-Kennzahlen. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner*in oder in einer generalistischen HR-Funktion. Der sichere Umgang mit HR-Systemen sowie MS Office wird vorausgesetzt. Des Weiteren verfügen Sie über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in gängigen HR-Prozessen un
                          Zur Verstärkung unseres HR-Bereichs suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die unsere Führungskräfte kompetent berät, Verantwortung übernimmt und die Personalarbeit aktiv mitgestaltet. Sie entwickeln die HR-Strategie mit, setzen diese um und wirken aktiv an der Weiterentwicklung sowie Implementierung moderner Führungs- und Personalprozesse mit. Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt im Monitoring der Mitarbeiterzufriedenheit sowie relevanter HR-Kennzahlen. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner*in oder in einer generalistischen HR-Funktion. Der sichere Umgang mit HR-Systemen sowie MS Office wird vorausgesetzt. Des Weiteren verfügen Sie über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in gängigen HR-Prozessen un
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                          CURACON GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft * Münster * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Curacon öffnet dir Türen und Perspektiven! Mehr als 550 hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, 14 Standorte, eine der 20 größten Prüfungsgesellschaften Deutschlands und Top 3 in der Branche Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Was uns aber vor allem auszeichnet: Wir sind EIN TEAM Curacon. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin in Münster einen Personalreferenten (m/w/d) im Bereich Gehaltsabrechnung und Personaladministration - Das erwartet dich * Gehaltsabrechnung für einen festen Kreis von Mitarbeitern * Mitwirkung bei softwaregestützten Prozessoptimierungen * Bearbeitung von Steuer- und Sozialversicherungsangelegenheiten * Direkter Ansprechpartner (m/w/d) für die Mitarbeitenden in den oben genannten Themen
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                          Du entwickelst und verantwortest eine zukunftsweisende IT-Architektur für die Bereiche HR und Konzernservices und formulierst Visionen, wie sich unsere Systemlandschaft strategisch weiterentwickeln soll. * Mit deiner Projektmanagement-Erfahrung steuerst und koordinierst die Modernisierung und Neuausrichtung der IT-Architektur, verbunden mit einem professionellen Schnittstellenmanagement zwischen IT, HR, Konzernservice-Bereichen und externen Partnern. * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Architektur, idealerweise mit Fokus auf HR- und Shared-Services-Prozesse
                          Du entwickelst und verantwortest eine zukunftsweisende IT-Architektur für die Bereiche HR und Konzernservices und formulierst Visionen, wie sich unsere Systemlandschaft strategisch weiterentwickeln soll. * Mit deiner Projektmanagement-Erfahrung steuerst und koordinierst die Modernisierung und Neuausrichtung der IT-Architektur, verbunden mit einem professionellen Schnittstellenmanagement zwischen IT, HR, Konzernservice-Bereichen und externen Partnern. * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Architektur, idealerweise mit Fokus auf HR- und Shared-Services-Prozesse
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                          Allgemeine Korrespondenz und administrative Unterstützung des und des HR Teams * Digitale Verwaltung der HR-Dokumente * Pflege von HR-Daten in internen Systemen und Tools * Idealerweise bringen Sie bereits einschlägige Erfahrung in der HR Administration mit * Diskretion, Loyalität und Spaß an der Mitarbeit im HR sind für Sie selbstverständlich HR Manager
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                          NEU
                          Allgemeine Korrespondenz und administrative Unterstützung des und des HR Teams * Digitale Verwaltung der HR-Dokumente * Pflege von HR-Daten in internen Systemen und Tools * Idealerweise bringen Sie bereits einschlägige Erfahrung in der HR Administration mit * Diskretion, Loyalität und Spaß an der Mitarbeit im HR sind für Sie selbstverständlich HR Manager
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                          UKM Universitätsklinikum Münster * Münster * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung. Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Expertise im Personalservice. Innerhalb unserer Abteilung Personalservice kümmern wir uns um sämtliche Arbeitsverträge und Personaleinzelmaßnahmen sowie die Abrechnung für die mehr als 10.000 Mitarbeitenden im UKM und unseren Tochtergesellschaften – am besten mit Dir! * Durchführung aller wie z. B. EEL und ELStAM-Verfahren und Einspielung von Massendaten * Durchführung der Abrechnungsläufe und SAP-Folgeaktivitäten für die Entgeltabrechnung von über 10.000 Mitarbeitenden
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                          Schnelle Bewerbung
                          d.u.h. Group GmbH * Beckum * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - Schnelle Bewerbung - Deine Aufgaben - Du unterstützt uns aktiv bei der Einführung und dem Aufbau unseres neuen E-Learning-Systems. * Contentpflege: Du strukturierst und pflegst Lerninhalte im E-Learning-System. * Informationsbeschaffung: Du koordinierst dich mit verschiedenen Fachabteilungen, um relevante Inhalte und Materialien einzuholen. * Systemintegration: Du überträgst und formatierst Inhalte im System – strukturiert, zielgruppengerecht und ansprechend. * Qualitätssicherung: Du prüfst Inhalte auf Vollständigkeit und Konsistenz. Das bringst Du mit * Eingeschriebene:r Student:in, idealerweise in einem medien-, oder wirtschaftsnahen Studiengang * Ausgeprägtes Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise * Kommunikationsstärke, insbesondere im Umgang mit verschiedenen Sta
                          d.u.h. Group GmbH * Beckum * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - Schnelle Bewerbung - Deine Aufgaben - Du unterstützt uns aktiv bei der Einführung und dem Aufbau unseres neuen E-Learning-Systems. * Contentpflege: Du strukturierst und pflegst Lerninhalte im E-Learning-System. * Informationsbeschaffung: Du koordinierst dich mit verschiedenen Fachabteilungen, um relevante Inhalte und Materialien einzuholen. * Systemintegration: Du überträgst und formatierst Inhalte im System – strukturiert, zielgruppengerecht und ansprechend. * Qualitätssicherung: Du prüfst Inhalte auf Vollständigkeit und Konsistenz. Das bringst Du mit * Eingeschriebene:r Student:in, idealerweise in einem medien-, oder wirtschaftsnahen Studiengang * Ausgeprägtes Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise * Kommunikationsstärke, insbesondere im Umgang mit verschiedenen Sta
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                          16 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                          Für den Standort Assamstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/x) * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele * Analyse von HR-Daten zur Ableitung von Maßnahmen und Optimierungen * Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Automobilzulieferindustrie oder Produktion * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten.
                          Für den Standort Assamstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/x) * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele * Analyse von HR-Daten zur Ableitung von Maßnahmen und Optimierungen * Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Automobilzulieferindustrie oder Produktion * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten.
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                          Für unseren Mandanten suchen wir einen kommunikationsstarken Senior HR Business Partner. * Ganzheitliche HR-Betreuung definierter Corporate-Bereiche über den gesamten Employee Lifecycle in einem IG-Metall-tarifgebundenen Umfeld. * Enge Zusammenarbeit mit dem sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner HR-Vorgaben. * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Betriebswirtschaft, Psychologie, Recht oder vergleichbare Qualifikation. * Gute IT- und HR-Systemkenntnisse, idealerweise SAP.
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                          EINEN HR Generalisten (D/M/W) * Als Teil des Teams unterstützt du bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und verschiedenen HR-relevanten Abschlussarbeiten und Auswertungen * Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation und kannst auf mehrere Jahre Berufserfahrung im HR zurückblicken
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                          Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für unser HR-Team bei den Helios Kliniken GmbH als HR-Expert Compensation & Benefits (m/w/d) – Vollzeit, Berlin oder an einem anderen bundesweiten Klinikstandort - Gestalten Sie die Zukunft der Vergütung und Benefits aktiv mit: Sie entwickeln moderne Compensation-Programme, treiben innovative HR-Strategien voran und begleiten die digitale Transformation unserer Kliniken – entweder vor Ort in Berlin oder an einem unserer anderen bundesweiten Klinikstandorte. * Sie übernehmen eigenverantwortlich Projekte im Compensation- & Benefits-Bereich, arbeiten eng mit HR-Teams und Fachbereichen zusammen und treiben die digitale Transformation aktiv mit
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                          Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Soest ab sofort einen Teamassistent HR (m/w/d) in Teilzeit - Niederlassung Soest. * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software
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                          Zusammenarbeit mit dem Bereich Entgeltabrechnung und den HR Business Partnern der anderen Länder * Mitwirkung bei nationalen und internationalen HR-Projekten * Begleitung der Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsprozesse in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und dem internationalen HR-Bereich * Betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ergänzender Weiterbildung (Personalfachkaufmann/-frau, zertifizierte/r Personalreferent/in) * Relevante Berufserfahrung im Personalwesen, sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie in HR-Prozessen
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                          mehr
                          Werkstudium oder Praktikum im Bereich HR Analytics * Beobachte KPIs aus den verschiedenen HR-Bereichen, tracke sie und verschaffe dir einen Überblick * Verschaffe dir einen strategischen Überblick über den gesamten HR-Bereich, durch die enge Zusammenarbeit mit den einzelnen HR-Teams in einer beratenden Funktion * Erstelle ein HR-Dashboard in Tableau und manage dein Projekt eigeninitiativ
                          Werkstudium oder Praktikum im Bereich HR Analytics * Beobachte KPIs aus den verschiedenen HR-Bereichen, tracke sie und verschaffe dir einen Überblick * Verschaffe dir einen strategischen Überblick über den gesamten HR-Bereich, durch die enge Zusammenarbeit mit den einzelnen HR-Teams in einer beratenden Funktion * Erstelle ein HR-Dashboard in Tableau und manage dein Projekt eigeninitiativ
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                          Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Soest ab sofort einen Teamassistent HR (m/w/d) in Teilzeit – Niederlassung Soest. * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software
                          Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Soest ab sofort einen Teamassistent HR (m/w/d) in Teilzeit – Niederlassung Soest. * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software
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                          Mit über drei Jahrzehnten Beratungserfahrung für maßgeschneiderte IT-Lösungen und intelligenter HR-Systeme bieten wir als P&I-Partner unseren Kunden ein ganzheitliches HR-Tool. Das Team Service Operations ist die erste Anlaufstelle unserer Kunden für Serviceanforderungen bezüglich der HR-Software P&I Loga, für die Lösung softwarebezogener Probleme und für die Unterstützung bei der optimalen Nutzung des Tools im Alltag. * Als Teil unseres Service Operations Teams sind Sie zentrale Ansprechperson für unsere Kunden rund um unsere HR-Software-Lösung P&I Loga3 und begleiten die digitale Abbildung sämtlicher Personalmanagementprozesse entlang des Employee-Life-Cycle. * Sie bringen Ihr fundiertes HR-Fachwissen aktiv in die Beratung und Optimierung von Kundenprozessen ein und unterstützen bei
                          Mit über drei Jahrzehnten Beratungserfahrung für maßgeschneiderte IT-Lösungen und intelligenter HR-Systeme bieten wir als P&I-Partner unseren Kunden ein ganzheitliches HR-Tool. Das Team Service Operations ist die erste Anlaufstelle unserer Kunden für Serviceanforderungen bezüglich der HR-Software P&I Loga, für die Lösung softwarebezogener Probleme und für die Unterstützung bei der optimalen Nutzung des Tools im Alltag. * Als Teil unseres Service Operations Teams sind Sie zentrale Ansprechperson für unsere Kunden rund um unsere HR-Software-Lösung P&I Loga3 und begleiten die digitale Abbildung sämtlicher Personalmanagementprozesse entlang des Employee-Life-Cycle. * Sie bringen Ihr fundiertes HR-Fachwissen aktiv in die Beratung und Optimierung von Kundenprozessen ein und unterstützen bei
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Du nutzt moderne HR-Systeme wie Workday und arbeitest eng mit unserem Shared Service Center (SSC) zusammen. * Idealerweise bringst du PAISY-Kenntnisse mit und fühlst dich in HR-IT-Systemen zuhause.
                          Du nutzt moderne HR-Systeme wie Workday und arbeitest eng mit unserem Shared Service Center (SSC) zusammen. * Idealerweise bringst du PAISY-Kenntnisse mit und fühlst dich in HR-IT-Systemen zuhause.
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                          Beliebte Jobs


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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Teamleiter Hr in Münsterland?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          64.900 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Teamleiter Hr in Münsterland liegt bei 64.900 €. Gehälter für Teamleiter Hr in Münsterland liegen im Bereich zwischen 57.500 € und 77.700 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Teamleiter Hr Jobs in Münsterland?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 13 offene Stellenanzeigen für Teamleiter Hr Jobs in Münsterland.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Münsterland einen Teamleiter Hr Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Münsterland einen Teamleiter Hr Job suchen: Münster, Nordrhein-Westfalen, Rheine, Beckum.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Teamleiter Hr Jobs in Münsterland suchen?
                          Wer nach Teamleiter Hr Jobs in Münsterland sucht, sucht häufig auch nach Teamleiter, Management, Bereichsleiter.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Teamleiter Hr Jobs in Münsterland??
                          Für einen Teamleiter Hr Job in Münsterland sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Englisch, In sicherer Weise, Deutsch, Gehaltsbuchhaltung.

                          Zu welcher Branche gehören Teamleiter Hr Jobs in Münsterland?
                          Teamleiter Hr Jobs in Münsterland werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Teamleiter Hr Jobs in Münsterland?
                          Für Teamleiter Hr Jobs in Münsterland gibt es aktuell 8 offene Teilzeitstellen.