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Du steuerst globale Projekte und Prozesse rund um Employee Engagement, Talent Management sowie Learning und bringst deine Expertise als Sparringspartner:in für unsere internationale HR-Community ein. * Gemeinsam mit HR-Teams und leitest du aus Feedbacks und Analysen konkrete Maßnahmen ab und unterstützt deren erfolgreiche Umsetzung. * Mit einem sicheren Blick für Daten erstellst du Dashboards, Reports und HR-KPIs und sorgst dafür, dass Ergebnisse verständlich, visuell ansprechend und handlungsorientiert dargestellt werden. * Als zentrale Ansprechperson für HR-IT-Themen im Talent- und Learning-Umfeld arbeitest du gerne mit SAP SuccessFactors/MyHR, bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung ein und unterstützt dabei, Prozesse und Systeme kontinuierlich zu optimieren. * Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld eines Konzerns oder einer Unternehmensberatung mit Schwerpunkt auf Projekte im HR-Bereich
Du steuerst globale Projekte und Prozesse rund um Employee Engagement, Talent Management sowie Learning und bringst deine Expertise als Sparringspartner:in für unsere internationale HR-Community ein. * Gemeinsam mit HR-Teams und leitest du aus Feedbacks und Analysen konkrete Maßnahmen ab und unterstützt deren erfolgreiche Umsetzung. * Mit einem sicheren Blick für Daten erstellst du Dashboards, Reports und HR-KPIs und sorgst dafür, dass Ergebnisse verständlich, visuell ansprechend und handlungsorientiert dargestellt werden. * Als zentrale Ansprechperson für HR-IT-Themen im Talent- und Learning-Umfeld arbeitest du gerne mit SAP SuccessFactors/MyHR, bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung ein und unterstützt dabei, Prozesse und Systeme kontinuierlich zu optimieren. * Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld eines Konzerns oder einer Unternehmensberatung mit Schwerpunkt auf Projekte im HR-Bereich
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Schnelle Bewerbung
Unser Personalmanagementsystem SAP SuccessFactors steht an einem entscheidenden Punkt: Die Module Employee Central, Recruiting und Onboarding befinden sich unmittelbar vor dem Go‑live – ein Meilenstein, der unsere HR‑Arbeit nachhaltig verändern wird. Weitere Bausteine wie Learning und Time Management folgen auf dem Weg zu einer vollständig digitalen HR‑Plattform - Dafür schaffen wir diese unbefristete Position neu als HR Systems Manager SAP SuccessFactors (w/m/d) HR-Systeme | Köln - Mit Ihrem Verständnis von Personalprozessen und dem Blick fürs Praktische koordinieren Sie den externen Implementierungspartner, steuern Schnittstellen zu IT, HR, Datenschutz und Betriebsrat und sorgen dafür, dass aus einem laufenden Rollout ein stabiles, belastbares und anwenderfreundliches HR-System wird. * Enablement & Training: Sie führen HR‑Teams durch neue Abläufe, bauen Wissen auf und ...
Unser Personalmanagementsystem SAP SuccessFactors steht an einem entscheidenden Punkt: Die Module Employee Central, Recruiting und Onboarding befinden sich unmittelbar vor dem Go‑live – ein Meilenstein, der unsere HR‑Arbeit nachhaltig verändern wird. Weitere Bausteine wie Learning und Time Management folgen auf dem Weg zu einer vollständig digitalen HR‑Plattform - Dafür schaffen wir diese unbefristete Position neu als HR Systems Manager SAP SuccessFactors (w/m/d) HR-Systeme | Köln - Mit Ihrem Verständnis von Personalprozessen und dem Blick fürs Praktische koordinieren Sie den externen Implementierungspartner, steuern Schnittstellen zu IT, HR, Datenschutz und Betriebsrat und sorgen dafür, dass aus einem laufenden Rollout ein stabiles, belastbares und anwenderfreundliches HR-System wird. * Enablement & Training: Sie führen HR‑Teams durch neue Abläufe, bauen Wissen auf und ...
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HR Projektmanager (m/w/d) IT Systeme (Voll- oder Teilzeit)
HR Projektmanager (m/w/d) IT Systeme (Voll- oder Teilzeit)
ROLAND Rechtsschutz-Versicherungs-AG
Köln
Teilweise Home-Office
Weiterentwicklung unserer technischen HR-Prozesse und -Technologien als zentrale:r Ansprechpartner:in und Treiber * Implementierung, Betreuung und Optimierung der HR-Systeme (insbesondere P&I Loga sowie gfos) * Implementierung gezielter technischer Lösungen, um manuelle Prozesse zu vereinfachen und passgenaue HR-Lösungen weiterführend sicherzustellen * Leitung unterschiedlicher HR-Projekte rund um Digitalisierung, Automatisierung und HR-Prozesse * Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise in einer Schnittstellenfunktion zwischen HR und IT oder mit fundierter Vorerfahrung aus dem Bereich Personal * Sehr gutes Verständnis von HR-IT-Systemen, vorzugsweise Kenntnisse von P&I Loga sowie gfos * Kurz: Du verbindest technisches Verständnis mit effizienten Abläufen und sorgst für eine digitalere und optimiertere HR-Arbeit
Weiterentwicklung unserer technischen HR-Prozesse und -Technologien als zentrale:r Ansprechpartner:in und Treiber * Implementierung, Betreuung und Optimierung der HR-Systeme (insbesondere P&I Loga sowie gfos) * Implementierung gezielter technischer Lösungen, um manuelle Prozesse zu vereinfachen und passgenaue HR-Lösungen weiterführend sicherzustellen * Leitung unterschiedlicher HR-Projekte rund um Digitalisierung, Automatisierung und HR-Prozesse * Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise in einer Schnittstellenfunktion zwischen HR und IT oder mit fundierter Vorerfahrung aus dem Bereich Personal * Sehr gutes Verständnis von HR-IT-Systemen, vorzugsweise Kenntnisse von P&I Loga sowie gfos * Kurz: Du verbindest technisches Verständnis mit effizienten Abläufen und sorgst für eine digitalere und optimiertere HR-Arbeit
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IT-Mitarbeiter*in im Bereich Administration des zentralen E-Mail-Systems
IT-Mitarbeiter*in im Bereich Administration des zentralen E-Mail-Systems
Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn
Bonn
Teilweise Home-Office
Erfahrung mit der Administration von Mailservern auf der Basis von Postfix, Dovecot und SOGo,
Erfahrung mit der Administration von Mailservern auf der Basis von Postfix, Dovecot und SOGo,
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Senior HR IT Consultant (w/m/d) – SAP SuccessFactors & Global Talent Solutions
Senior HR IT Consultant (w/m/d) – SAP SuccessFactors & Global Talent Solutions
Drees & Sommer SE
Stuttgart, Köln, München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten ab Januar 2027 die Zukunft vom strategischen Talentmanagement mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team Corporate Process Technologies in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran. Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung für innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten.
Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten ab Januar 2027 die Zukunft vom strategischen Talentmanagement mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team Corporate Process Technologies in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran. Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung für innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten.
Du brennst für HR und die Themen rund um digitale HR Transformation, HR Prozesse und Change Management? Als Praktikant*in im Bereich Digital HR unterstützt du unser junges, dynamisches Team aus HR Expert*innen sowie Projekt Manager*innen für 4 bis 6 Monate bei einem globalen Skill Management Piloten sowie weiteren Projekten zur Digitalisierung von HR. Dabei bieten wir Dir die Möglichkeit verschiedenste Aspekte der digitalen HR Transformation und Vorstandsarbeit beim TÜV Rheinland kennenzulernen und aktiv mitzugestalten. * Als Praktikant*in Skill Management & digitale HR Transformation unterstützt Du die Projektleitung im Rahmen eines Piloten zur Einführung von Skill Management beim TÜV Rheinland. * Du übernimmst die operative Administration des bestehenden globalen Jobkatalogs sowie den Aufbau und die Pflege einer initialen Skill-Datenbank.
Du brennst für HR und die Themen rund um digitale HR Transformation, HR Prozesse und Change Management? Als Praktikant*in im Bereich Digital HR unterstützt du unser junges, dynamisches Team aus HR Expert*innen sowie Projekt Manager*innen für 4 bis 6 Monate bei einem globalen Skill Management Piloten sowie weiteren Projekten zur Digitalisierung von HR. Dabei bieten wir Dir die Möglichkeit verschiedenste Aspekte der digitalen HR Transformation und Vorstandsarbeit beim TÜV Rheinland kennenzulernen und aktiv mitzugestalten. * Als Praktikant*in Skill Management & digitale HR Transformation unterstützt Du die Projektleitung im Rahmen eines Piloten zur Einführung von Skill Management beim TÜV Rheinland. * Du übernimmst die operative Administration des bestehenden globalen Jobkatalogs sowie den Aufbau und die Pflege einer initialen Skill-Datenbank.
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Praktikum HR Digitalisierung & Automatisierung (Team Ausbildung)
Praktikum HR Digitalisierung & Automatisierung (Team Ausbildung)
AXA Konzern AG
Köln
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unterstützung in operativen HR-Themen wie Bewerberadministration, Screening und Vorstellungsgesprächen * Unterstützung bei der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen durch Automatisierung * Gestaltung und Verbesserung von Workflows in HR-Prozessen wie Recruiting, Onboarding, Ausbildungsplänen, Dokumentenmanagement * Interesse an HR-Prozessen sowie an Automatisierungstechnologien, idealerweise Erfahrung mit Power Automate
Unterstützung in operativen HR-Themen wie Bewerberadministration, Screening und Vorstellungsgesprächen * Unterstützung bei der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen durch Automatisierung * Gestaltung und Verbesserung von Workflows in HR-Prozessen wie Recruiting, Onboarding, Ausbildungsplänen, Dokumentenmanagement * Interesse an HR-Prozessen sowie an Automatisierungstechnologien, idealerweise Erfahrung mit Power Automate
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Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d) - Lohn & HR-Lösungen
Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d) - Lohn & HR-Lösungen
a.b.s. Rechenzentrum GmbH
Home-Office, München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Frankfurt, Düsseldorf, Leipzig
Teilweise Home-Office
a.b.s. Rechenzentrum GmbH * Home-Office, München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Frankfurt, Düsseldorf, Leipzig * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Hast Du Dir schon einmal Gedanken darüber gemacht, wie Dein Gehalt monatlich auf Dein Konto kommt und wohin Deine Pflegeversicherung überwiesen wird? Wir kümmern uns als Software-Anbieter um die Verwaltung der Personalarbeit für all unsere Kunden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort München (oder nach Einarbeitung Remote) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d). Entwickle mit uns zusammen innovative Software, für deren Umsetzung, Koordination und Kontrolle du verantwortlich bist. Außerdem hilfst du uns dabei unsere Prozesse zu automatisieren. Das a.b.s. Rechenzentrum ist seit mehr als 60 Jahren kompetenter und erfolgreicher Partner im Bereich der ...
a.b.s. Rechenzentrum GmbH * Home-Office, München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Frankfurt, Düsseldorf, Leipzig * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Hast Du Dir schon einmal Gedanken darüber gemacht, wie Dein Gehalt monatlich auf Dein Konto kommt und wohin Deine Pflegeversicherung überwiesen wird? Wir kümmern uns als Software-Anbieter um die Verwaltung der Personalarbeit für all unsere Kunden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort München (oder nach Einarbeitung Remote) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d). Entwickle mit uns zusammen innovative Software, für deren Umsetzung, Koordination und Kontrolle du verantwortlich bist. Außerdem hilfst du uns dabei unsere Prozesse zu automatisieren. Das a.b.s. Rechenzentrum ist seit mehr als 60 Jahren kompetenter und erfolgreicher Partner im Bereich der ...
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IT-Fachinformatiker (m/w/d) IT-Administration, IT-Operations + IT-Support
IT-Fachinformatiker (m/w/d) IT-Administration, IT-Operations + IT-Support
LACROIX SAE GmbH & Co. KG
Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für unsere IT suchen wir dich als IT‑Fachinformatiker (m/w/d) – IT‑Administration, IT‑Operations & IT‑Support - IT‑Administration für kritische Umgebungen * Erfahrung: Mind. 3–5 Jahre Erfahrung im IT‑Support, IT‑Betrieb oder in der IT‑Administration; gutes Gespür für IT‑Sicherheit und die Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten. Praxiswissen in Linux und in der Netzwerkadministration sind von Vorteil, aber kein Muss.
Für unsere IT suchen wir dich als IT‑Fachinformatiker (m/w/d) – IT‑Administration, IT‑Operations & IT‑Support - IT‑Administration für kritische Umgebungen * Erfahrung: Mind. 3–5 Jahre Erfahrung im IT‑Support, IT‑Betrieb oder in der IT‑Administration; gutes Gespür für IT‑Sicherheit und die Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten. Praxiswissen in Linux und in der Netzwerkadministration sind von Vorteil, aber kein Muss.
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Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
adesso SE
Düsseldorf, Köln, Essen, Hamburg, Paderborn, Münster
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst Methoden und Tools weiter und baust unser HR-IT-Portfolio strategisch aus. * Berufserfahrung: Du punktest mit mindestens 6 Jahren Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung). * HR-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und -Systemen entlang des Employee Lifecycles ermöglichen dir einen guten Blick für neue Themen und Trends.
HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst Methoden und Tools weiter und baust unser HR-IT-Portfolio strategisch aus. * Berufserfahrung: Du punktest mit mindestens 6 Jahren Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung). * HR-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und -Systemen entlang des Employee Lifecycles ermöglichen dir einen guten Blick für neue Themen und Trends.
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Senior IT Administrator (m/w/d)
Senior IT Administrator (m/w/d)
BEWOTEC Software Entwicklungs- und Vertriebs- GmbH
Rösrath
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Leitung und strategische Weiterentwicklung des IT-Administrationsbereichs sowie Verantwortung für den reibungslosen Betrieb der gesamten IT-Infrastruktur. * Betrieb, Administration und Pflege unserer hybriden Systemlandschaften: schwerpunktmäßig Microsoft Azure Cloud-Dienste inkl. Azure Virtual Desktop, lokale Windows-Server (Active Directory, MSSQL, RDS) und klassische Hosting-Umgebungen * Netzwerkadministration (Switches, Router, VPN) * Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in der IT-Administration mit Führungsverantwortung.
Leitung und strategische Weiterentwicklung des IT-Administrationsbereichs sowie Verantwortung für den reibungslosen Betrieb der gesamten IT-Infrastruktur. * Betrieb, Administration und Pflege unserer hybriden Systemlandschaften: schwerpunktmäßig Microsoft Azure Cloud-Dienste inkl. Azure Virtual Desktop, lokale Windows-Server (Active Directory, MSSQL, RDS) und klassische Hosting-Umgebungen * Netzwerkadministration (Switches, Router, VPN) * Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in der IT-Administration mit Führungsverantwortung.
NEU
){kind=logo}
Senior System Engineer - Mobile Device Management (m/w/d)
Senior System Engineer - Mobile Device Management (m/w/d)
BWI GmbH
München, Berlin, Meckenheim, Rostock, Leipzig
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Administration von mobilen Endgeräten in verschiedenen Mobile-Device-Management Umgebungen mit verschiedenen Sicherheitsanforderungen
Administration von mobilen Endgeräten in verschiedenen Mobile-Device-Management Umgebungen mit verschiedenen Sicherheitsanforderungen
){kind=logo}
Senior Netzwerkadministrator (m/w/d) - Network Engineer
Senior Netzwerkadministrator (m/w/d) - Network Engineer
Ratbacher GmbH
Essen, Leipzig, Köln, Frankfurt, Würzburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Administration im Netzwerk- und Security-Infrastruktur-Bereich inklusive Router, Switches und Access Points * Einrichtung, Administration und Optimierung komplexer Firewall-Infrastrukturen einschließlich Regelwerkdesign, Segementierung und Umsetzung morderner Sicherheitsrichtlinien
Administration im Netzwerk- und Security-Infrastruktur-Bereich inklusive Router, Switches und Access Points * Einrichtung, Administration und Optimierung komplexer Firewall-Infrastrukturen einschließlich Regelwerkdesign, Segementierung und Umsetzung morderner Sicherheitsrichtlinien
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Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Windows-Administration, Microsoft 365 sowie in modernen Netzwerk- und Systeminfrastrukturen mit
Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Windows-Administration, Microsoft 365 sowie in modernen Netzwerk- und Systeminfrastrukturen mit
NEU
Schnelle Bewerbung
Administration, Weiterentwicklung und Entstörung von ADC-/Loadbalancer-Lösungen auf Basis von Citrix ADC / Netscaler
Administration, Weiterentwicklung und Entstörung von ADC-/Loadbalancer-Lösungen auf Basis von Citrix ADC / Netscaler
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Erfahrung in der Administration und Betreuung von SAP-Systemlandschaften (ERP, S/4HANA, BW, etc.) sowie in der Verwaltung von SAP-Datenbanken wie z.B. HANA, Oracle, MaxDB, DB2 sowie Erfahrung mit ITSM-Systemen und HANA-Cockpit.
Erfahrung in der Administration und Betreuung von SAP-Systemlandschaften (ERP, S/4HANA, BW, etc.) sowie in der Verwaltung von SAP-Datenbanken wie z.B. HANA, Oracle, MaxDB, DB2 sowie Erfahrung mit ITSM-Systemen und HANA-Cockpit.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
In engem Austausch im Administrations-Team und in Zusammenarbeit mit dem Software-Development-Team unserer Portal-Lösung entwickeln Sie unsere CI/CD-Umgebung weiter. * Als Kollege im Administrationsteam kümmern Sie sich auch um den Betrieb der bestehenden Infrastruktur und übernehmen Fälle aus dem 3rd Level Support.
In engem Austausch im Administrations-Team und in Zusammenarbeit mit dem Software-Development-Team unserer Portal-Lösung entwickeln Sie unsere CI/CD-Umgebung weiter. * Als Kollege im Administrationsteam kümmern Sie sich auch um den Betrieb der bestehenden Infrastruktur und übernehmen Fälle aus dem 3rd Level Support.
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Teamleiter Compliance (m/w/d) - IT Sicherheit
Teamleiter Compliance (m/w/d) - IT Sicherheit
SRC Security Research & Consulting GmbH
Bonn
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen und engagierten Teamleiter Compliance (m/w/d) mit Kenntnissen in IT-Sicherheit * Mindestens Grundkenntnisse zu allgemeinen Themen der IT-Sicherheit, damit Sie in der Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und IT-Administration auch die Umsetzung sicherheitsrelevanter Vorgaben diskutieren können.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen und engagierten Teamleiter Compliance (m/w/d) mit Kenntnissen in IT-Sicherheit * Mindestens Grundkenntnisse zu allgemeinen Themen der IT-Sicherheit, damit Sie in der Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und IT-Administration auch die Umsetzung sicherheitsrelevanter Vorgaben diskutieren können.
){kind=logo}
Senior Software Engineer SAP Healthcare (all genders)
Senior Software Engineer SAP Healthcare (all genders)
adesso business consulting AG
Aachen, Augsburg, Berlin, Bonn, Bremen, Dortmund
Teilweise Home-Office
Alles im Blick: Dabei analysierst und modellierst du Prozesse, Komponenten und Systeme, klinische Prozesse, des Patientenmanagements und -administration, weitere Anwendungen und Healthcare-Daten.
Alles im Blick: Dabei analysierst und modellierst du Prozesse, Komponenten und Systeme, klinische Prozesse, des Patientenmanagements und -administration, weitere Anwendungen und Healthcare-Daten.
){kind=logo}
Der Renten Service, ein Geschäftsbereich von Post & Pakete Deutschland, bietet öffentlichen Leistungsträgern, internationalen Institutionen und Unternehmen Lösungen von der Administration bis zur Zahlung der gesetzlichen, betrieblichen und privaten Altersversorgung.
Der Renten Service, ein Geschäftsbereich von Post & Pakete Deutschland, bietet öffentlichen Leistungsträgern, internationalen Institutionen und Unternehmen Lösungen von der Administration bis zur Zahlung der gesetzlichen, betrieblichen und privaten Altersversorgung.
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Schnelle Bewerbung
Berufserfahrung & Praxis: Sie bringen mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Betreuung, Weiterentwicklung und Administration von Microsoft‑365‑Umgebungen in größeren Unternehmen mit.
Berufserfahrung & Praxis: Sie bringen mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Betreuung, Weiterentwicklung und Administration von Microsoft‑365‑Umgebungen in größeren Unternehmen mit.
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Einrichtung, Konfiguration, Administration und Pflege von Microsoft-Server-Umgebungen * Administration von verschiedenen Applikationen * Erfahrungen im Bereich der Administration von komplexen Microsoft-Infrastrukturen, z. B. Microsoft Server, Active Directory Services, Microsoft Exchange
Einrichtung, Konfiguration, Administration und Pflege von Microsoft-Server-Umgebungen * Administration von verschiedenen Applikationen * Erfahrungen im Bereich der Administration von komplexen Microsoft-Infrastrukturen, z. B. Microsoft Server, Active Directory Services, Microsoft Exchange
){kind=logo}
HR Projektmanager (m/w/d) IT Systeme (Voll- oder Teilzeit) (IT-Projektleiter/in (Weiterbildung/Ausbildung))
HR Projektmanager (m/w/d) IT Systeme (Voll- oder Teilzeit) (IT-Projektleiter/in (Weiterbildung/Ausbildung))
ROLAND Rechtsschutz Versicherungs AG
Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Weiterentwicklung unserer technischen HR-Prozesse und -Technologien als zentrale:r Ansprechpartner:in und Treiber - Implementierung, Betreuung und Optimierung der HR-Systeme (insbesondere P&I Loga sowie gfos) - Implementierung gezielter technischer Lösungen, um manuelle Prozesse zu vereinfachen und passgenaue HR-Lösungen weiterführend sicherzustellen - Leitung unterschiedlicher HR-Projekte rund um Digitalisierung, Automatisierung und HR-Prozesse - DAS MACHT DICH ZUM NACHVORNESCHAUER- Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise in einer Schnittstellenfunktion zwischen HR und IT oder mit fundierter Vorerfahrung aus dem Bereich Personal - Sehr gutes Verständnis von HR-IT-Systemen, vorzugsweise Kenntnisse von P&I Loga sowie gfos - Kurz: Du verbindest technisches Verständnis mit effizienten Abläufen und sorgst für eine digitalere und optimiertere HR-ArbeitAnforderungen an ...
Weiterentwicklung unserer technischen HR-Prozesse und -Technologien als zentrale:r Ansprechpartner:in und Treiber - Implementierung, Betreuung und Optimierung der HR-Systeme (insbesondere P&I Loga sowie gfos) - Implementierung gezielter technischer Lösungen, um manuelle Prozesse zu vereinfachen und passgenaue HR-Lösungen weiterführend sicherzustellen - Leitung unterschiedlicher HR-Projekte rund um Digitalisierung, Automatisierung und HR-Prozesse - DAS MACHT DICH ZUM NACHVORNESCHAUER- Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise in einer Schnittstellenfunktion zwischen HR und IT oder mit fundierter Vorerfahrung aus dem Bereich Personal - Sehr gutes Verständnis von HR-IT-Systemen, vorzugsweise Kenntnisse von P&I Loga sowie gfos - Kurz: Du verbindest technisches Verständnis mit effizienten Abläufen und sorgst für eine digitalere und optimiertere HR-ArbeitAnforderungen an ...
){kind=logo}
Administration, Überwachung und Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur (Clients, Netzwerke, Peripherie) * Erfahrung in der IT-Administration (Windows Server, Clients, Netzwerke, Drucksysteme)
Administration, Überwachung und Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur (Clients, Netzwerke, Peripherie) * Erfahrung in der IT-Administration (Windows Server, Clients, Netzwerke, Drucksysteme)
){kind=logo}
IT-Systemadministrator*in (w/m/d) – Schwerpunkt Netzwerk & IT-Sicherheit
IT-Systemadministrator*in (w/m/d) – Schwerpunkt Netzwerk & IT-Sicherheit
Deutsche Sporthochschule Köln
Köln
Teilweise Home-Office
Netzwerkadministration mit Fokus auf IT-Sicherheit - Fundierte Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit und Netzwerktechnologien sowie in der Administration von Firewalls und im Bereich Netzwerkzugriffskontrolle - Praxiserfahrung in der Netzwerkadministration und der Administration sicherheitsrelevanter Systeme
Netzwerkadministration mit Fokus auf IT-Sicherheit - Fundierte Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit und Netzwerktechnologien sowie in der Administration von Firewalls und im Bereich Netzwerkzugriffskontrolle - Praxiserfahrung in der Netzwerkadministration und der Administration sicherheitsrelevanter Systeme
Beliebte Jobs
- im Management
- Enterprise Manager
- Leitung Personal
- Praktikum
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Trainee
- Logopädie Ausbildung
- Management
- Personalberatung
- Personalmanager Ausbildung
- Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
- Rettungssanitäter Ausbildung
- Heilpraktiker Ausbildung
- Kfz Mechaniker Ausbildung
- MFA Ausbildung
Standorte
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- Düsseldorf
- Bonn
- Wuppertal
- Leverkusen
- Solingen
- Remscheid
- Hilden
- Gummersbach
- Brühl, Nordrhein-Westfalen
- Bergheim, Nordrhein-Westfalen
- Bad Neuenahr-Ahrweiler
- Meckenheim, Nordrhein-Westfalen
- Rösrath
- Hachenburg
- Rheinbach
- Freudenberg, Nordrhein-Westfalen
- Elsdorf, Nordrhein-Westfalen
- Wallmenroth
- Güllesheim
- Europa
- Westliches Europa
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- Südwestdeutschland
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- Rhein-Main-Gebiet
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