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86 Treffer für Talent Acquisition Specialist Jobs in Berlin im Umkreis von 30 km
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Personalmanager/Recruiter & Assistenz Standortleitung (m/w/d)
Personalmanager/Recruiter & Assistenz Standortleitung (m/w/d)
Ambulantis BSW GmbH
Berlin
37000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Pflegedienst Impuls ist ein Ambulanzdienst, der spezialisierte Pflege und Betreuung in den eigenen vier Wänden anbietet. Gesucht wird eine Personalsachbearbeitung & Assistenz Standortleitung (m/w/d) für Personalverwaltung, Recruiting und Standortorganisation. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Erfahrung in Personal oder Verwaltung, strukturierte Arbeitsweise und sichere Microsoft-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Pflegedienst Impuls ist ein Ambulanzdienst, der spezialisierte Pflege und Betreuung in den eigenen vier Wänden anbietet. Gesucht wird eine Personalsachbearbeitung & Assistenz Standortleitung (m/w/d) für Personalverwaltung, Recruiting und Standortorganisation. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Erfahrung in Personal oder Verwaltung, strukturierte Arbeitsweise und sichere Microsoft-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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(Quereinstieg) Personalberater (m/w/d) | Modernes Recruiting
(Quereinstieg) Personalberater (m/w/d) | Modernes Recruiting
Majori GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
45000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Majori GmbH ist eine moderne Personalberatung, die Recruiting mit KI-Tools und Augenhöhen-Beratung neu gestaltet. Gesucht wird ein Personalberater (m/w/d) im Quereinstieg, um Kunden zu gewinnen, Kandidaten zu interviewen und Personalentscheidungen zu begleiten. Kommunikationsstärke, Ehrgeiz, Eigeninitiative und Spaß am Umgang mit Menschen werden vorausgesetzt.
Majori GmbH ist eine moderne Personalberatung, die Recruiting mit KI-Tools und Augenhöhen-Beratung neu gestaltet. Gesucht wird ein Personalberater (m/w/d) im Quereinstieg, um Kunden zu gewinnen, Kandidaten zu interviewen und Personalentscheidungen zu begleiten. Kommunikationsstärke, Ehrgeiz, Eigeninitiative und Spaß am Umgang mit Menschen werden vorausgesetzt.
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Personalreferent Payroll (m/w/d)
Personalreferent Payroll (m/w/d)
PSI Software SE
Berlin
Teilweise Home-Office
42000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
PSI Software SE entwickelt Softwareprodukte zur Optimierung von Energie- und Materialfluss. Gesucht wird ein Personalreferent Payroll (m/w/d) für die eigenständige monatliche Gehaltsabrechnung und Betreuung aller abrechnungsrechtlichen Prozesse. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Sicherheit in Abrechnungssystemen werden vorausgesetzt.
PSI Software SE entwickelt Softwareprodukte zur Optimierung von Energie- und Materialfluss. Gesucht wird ein Personalreferent Payroll (m/w/d) für die eigenständige monatliche Gehaltsabrechnung und Betreuung aller abrechnungsrechtlichen Prozesse. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Sicherheit in Abrechnungssystemen werden vorausgesetzt.
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Recruiter/in (m/w/d)
Recruiter/in (m/w/d)
dopa Entwicklungsgesellschaft für Oberflächenbearbeitungstechnologie mbH
Berlin
Teilweise Home-Office
45000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
dopa GmbH ist ein innovatives Berliner Unternehmen in der Werkzeug- und Prozessentwicklung für Präzisionsoptik und Halbleiterindustrie. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) für eigenständiges End-to-End-Recruiting anspruchsvoller Fachpositionen und Active Sourcing. Mindestens zwei Jahre Recruiting-Erfahrung, fundierte Active-Sourcing-Kenntnisse und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
dopa GmbH ist ein innovatives Berliner Unternehmen in der Werkzeug- und Prozessentwicklung für Präzisionsoptik und Halbleiterindustrie. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) für eigenständiges End-to-End-Recruiting anspruchsvoller Fachpositionen und Active Sourcing. Mindestens zwei Jahre Recruiting-Erfahrung, fundierte Active-Sourcing-Kenntnisse und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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Karriereeinstieg als Recruiter | Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d)
Karriereeinstieg als Recruiter | Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d)
Sthree GMBH
Hamburg, Hannover, Düsseldorf, Berlin, München, Stuttgart, Wien und Zürich
Teilweise Home-Office
45000 - 45001 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
SThree ist eine der größten europäischen Personalberatungen mit 44 Büros und 3200 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Recruiter | Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d) für den Aufbau von Kandidaten- und Kundennetzwerken sowie die Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Geisteswissenschaften, professionelles Auftreten und strategisches Verhandlungsgeschick werden vorausgesetzt.
SThree ist eine der größten europäischen Personalberatungen mit 44 Büros und 3200 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Recruiter | Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d) für den Aufbau von Kandidaten- und Kundennetzwerken sowie die Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Geisteswissenschaften, professionelles Auftreten und strategisches Verhandlungsgeschick werden vorausgesetzt.
360° Recruiter (m/w/d) - Quereinsteiger willkommen
360° Recruiter (m/w/d) - Quereinsteiger willkommen
Majori GmbH
Berlin
45000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Majori GmbH ist ein deutschlandweit aktives Personalvermittlungsunternehmen mit Schwerpunkt auf IT-Fachkräfte. Gesucht wird ein 360° Recruiter (m/w/d), um den gesamten Recruiting-Prozess eigenständig zu verantworten und Kandidat:innen aktiv anzusprechen. Eigenverantwortliches Arbeiten, klare Kommunikation, Gespür für Menschen und vertriebsorientiertes Denken werden vorausgesetzt.
Majori GmbH ist ein deutschlandweit aktives Personalvermittlungsunternehmen mit Schwerpunkt auf IT-Fachkräfte. Gesucht wird ein 360° Recruiter (m/w/d), um den gesamten Recruiting-Prozess eigenständig zu verantworten und Kandidat:innen aktiv anzusprechen. Eigenverantwortliches Arbeiten, klare Kommunikation, Gespür für Menschen und vertriebsorientiertes Denken werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
Transdev GmbH ist der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland mit rund 9.000 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) zur Begleitung personaladministrativer Prozesse entlang des Employee Life Cycles. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung, mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, gute Arbeitsrechtkenntnisse und Praxiserfahrung mit Betriebsräten werden vorausgesetzt.
Transdev GmbH ist der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland mit rund 9.000 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) zur Begleitung personaladministrativer Prozesse entlang des Employee Life Cycles. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung, mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, gute Arbeitsrechtkenntnisse und Praxiserfahrung mit Betriebsräten werden vorausgesetzt.
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Personalberater (m/w/d) HAPEKO Berlin
Personalberater (m/w/d) HAPEKO Berlin
HAPEKO Deutschland GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
70000 - 150000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
HAPEKO ist ein Personalberatungsunternehmen mit über 100 Berater:innen an mehr als 20 Standorten, spezialisiert auf Executive Search und Professional Search. Gesucht wird ein Personalberater (m/w/d) für die Beratung regionaler Unternehmen bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen in Berlin und Brandenburg. Praktische Erfahrung im Vertrieb oder Projektmanagement, sichere Kommunikation auf C-Level-Ebene, ausgeprägte Eigeninitiative und Leistungsorientierung werden vorausgesetzt.
HAPEKO ist ein Personalberatungsunternehmen mit über 100 Berater:innen an mehr als 20 Standorten, spezialisiert auf Executive Search und Professional Search. Gesucht wird ein Personalberater (m/w/d) für die Beratung regionaler Unternehmen bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen in Berlin und Brandenburg. Praktische Erfahrung im Vertrieb oder Projektmanagement, sichere Kommunikation auf C-Level-Ebene, ausgeprägte Eigeninitiative und Leistungsorientierung werden vorausgesetzt.
Einstieg als Personalberater / Recruiter (m/w/d)
Einstieg als Personalberater / Recruiter (m/w/d)
Sthree GMBH
Düsseldorf, Hamburg, Frankfurt am Main, Berlin, Hannover, Stuttgart, München, Wien
Teilweise Home-Office
45000 - 45001 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
SThree ist ein international agierendes Personalberatungsunternehmen mit Fokus auf die Vermittlung hochqualifizierter MINT-Fachkräfte. Gesucht wird ein Personalberater / Recruiter (m/w/d) für Kundenbindung, Active Sourcing und die Besetzung offener Positionen. Interesse an Vertrieb und Recruiting, hohe Motivation, sehr gute Deutschkenntnisse sowie Erfahrung im Recruiting oder Vertrieb (Quereinsteiger willkommen) werden vorausgesetzt.
SThree ist ein international agierendes Personalberatungsunternehmen mit Fokus auf die Vermittlung hochqualifizierter MINT-Fachkräfte. Gesucht wird ein Personalberater / Recruiter (m/w/d) für Kundenbindung, Active Sourcing und die Besetzung offener Positionen. Interesse an Vertrieb und Recruiting, hohe Motivation, sehr gute Deutschkenntnisse sowie Erfahrung im Recruiting oder Vertrieb (Quereinsteiger willkommen) werden vorausgesetzt.
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Junior Talent Acquisition Partner (m/w/d)
Junior Talent Acquisition Partner (m/w/d)
VielfaltMenü GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
32000 - 45000 / (geschätzt für Vollzeit)
VielfaltMenü versorgt täglich Menschen in Bildungseinrichtungen mit Verpflegung. Gesucht wird ein Junior Talent Acquisition Partner (m/w/d) zur Begleitung von Recruitingprozessen von der Anforderungsanalyse bis zum Vertragsabschluss. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder Personalmanagement, erste praktische Erfahrung im Recruiting oder HR sowie Interesse an kompetenzorientierten Auswahlverfahren werden vorausgesetzt.
VielfaltMenü versorgt täglich Menschen in Bildungseinrichtungen mit Verpflegung. Gesucht wird ein Junior Talent Acquisition Partner (m/w/d) zur Begleitung von Recruitingprozessen von der Anforderungsanalyse bis zum Vertragsabschluss. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder Personalmanagement, erste praktische Erfahrung im Recruiting oder HR sowie Interesse an kompetenzorientierten Auswahlverfahren werden vorausgesetzt.
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Recruiter - Talent Acquisition / SAP (m/w/d)
Recruiter - Talent Acquisition / SAP (m/w/d)
MCI Deutschland GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
39000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Wir gestalten nachhaltige Kommunikationserlebnisse durch Live-Events, Kongresse und digitale Erlebniswelten. Gesucht wird ein Recruiter – Talent Acquisition / SAP (m/w/d) für den gesamten Recruiting-Prozess im SAP-Umfeld von der Anforderungsaufnahme bis zum Vertragsabschluss. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalfokus, erste Recruiting- oder Employer-Branding-Erfahrung, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie idealerweise SAP-SF- und softgarden-Erfahrung werden vorausgesetzt.
Wir gestalten nachhaltige Kommunikationserlebnisse durch Live-Events, Kongresse und digitale Erlebniswelten. Gesucht wird ein Recruiter – Talent Acquisition / SAP (m/w/d) für den gesamten Recruiting-Prozess im SAP-Umfeld von der Anforderungsaufnahme bis zum Vertragsabschluss. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalfokus, erste Recruiting- oder Employer-Branding-Erfahrung, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie idealerweise SAP-SF- und softgarden-Erfahrung werden vorausgesetzt.
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Junior Sales Consultant - Recruiting / Vertrieb / Active Sourcing (m/w/d)
Junior Sales Consultant - Recruiting / Vertrieb / Active Sourcing (m/w/d)
APRIORI business solutions AG
Berlin
Teilweise Home-Office
42000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Ein Personalvermittlungsunternehmen, das hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte in IT, Life Sciences und Engineering vermittelt. Gesucht wird ein Junior Sales Consultant (m/w/d) für Recruiting und Active Sourcing, um den gesamten Rekrutierungsprozess von der Akquise bis zum Vertragsabschluss zu verantworten. Ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Berufserfahrung, Vertriebsaffinität, Verhandlungssicherheit und Deutsch auf C1-Niveau werden vorausgesetzt.
Ein Personalvermittlungsunternehmen, das hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte in IT, Life Sciences und Engineering vermittelt. Gesucht wird ein Junior Sales Consultant (m/w/d) für Recruiting und Active Sourcing, um den gesamten Rekrutierungsprozess von der Akquise bis zum Vertragsabschluss zu verantworten. Ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Berufserfahrung, Vertriebsaffinität, Verhandlungssicherheit und Deutsch auf C1-Niveau werden vorausgesetzt.
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HR Manager / Personalreferent (m/w/d)
HR Manager / Personalreferent (m/w/d)
Rieck Holding GmbH & Co. KG
Berlin - Großbeeren
Teilweise Home-Office
40000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
Rieck Logistik-Gruppe ist ein Familienunternehmen mit 800 Mitarbeitenden an 9 Standorten, das weltweite Logistiklösungen anbietet. Gesucht wird ein HR Manager / Personalreferent (m/w/d) für HR-Controlling, Personalplanung, Prozessoptimierung und Führungskräfteberatung. Ein abgeschlossenes Studium mit Bezug zu Personal oder Wirtschaft, praktische Erfahrung in mehreren HR-Themenfeldern, Zahlen- und Prozessverständnis sowie sichere MS-Office- und Teams-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Rieck Logistik-Gruppe ist ein Familienunternehmen mit 800 Mitarbeitenden an 9 Standorten, das weltweite Logistiklösungen anbietet. Gesucht wird ein HR Manager / Personalreferent (m/w/d) für HR-Controlling, Personalplanung, Prozessoptimierung und Führungskräfteberatung. Ein abgeschlossenes Studium mit Bezug zu Personal oder Wirtschaft, praktische Erfahrung in mehreren HR-Themenfeldern, Zahlen- und Prozessverständnis sowie sichere MS-Office- und Teams-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Active Sourcing & Recruiting Partner (all genders)
Active Sourcing & Recruiting Partner (all genders)
Porsche Consulting GmbH
Stuttgart, München, Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main
54000 - 83000 / (geschätzt für Vollzeit)
Porsche Consulting ist eine führende internationale Managementberatung mit über 900 Mitarbeitenden in sechs Ländern. Gesucht wird ein Active Sourcing & Recruiting Partner (m/w/d) zur Gestaltung von Recruitingstrategien und zum Active Sourcing für kritische Positionen bis C-1 Level. Ein abgeschlossenes Masterstudium in BWL oder Business Psychology, mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Porsche Consulting ist eine führende internationale Managementberatung mit über 900 Mitarbeitenden in sechs Ländern. Gesucht wird ein Active Sourcing & Recruiting Partner (m/w/d) zur Gestaltung von Recruitingstrategien und zum Active Sourcing für kritische Positionen bis C-1 Level. Ein abgeschlossenes Masterstudium in BWL oder Business Psychology, mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Praktikant (w/m/d) in der Personalberatung / Human Resources
Praktikant (w/m/d) in der Personalberatung / Human Resources
Vires Conferre GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Vires Conferre ist eine Personalberatung, die seit 2004 Vakanzen in Finance, Marketing, Sales und weiteren Bereichen besetzt. Gesucht wird ein Praktikant (w/m/d) in der Personalberatung für Kandidatenauswahl, Active Sourcing und Unterstützung bei Beratungsprozessen. Ein laufendes Universitäts- oder Hochschulstudium, verhandlungssichere Deutschkenntnisse, sichere MS-Office-Kenntnisse und proaktive, teamorientierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Vires Conferre ist eine Personalberatung, die seit 2004 Vakanzen in Finance, Marketing, Sales und weiteren Bereichen besetzt. Gesucht wird ein Praktikant (w/m/d) in der Personalberatung für Kandidatenauswahl, Active Sourcing und Unterstützung bei Beratungsprozessen. Ein laufendes Universitäts- oder Hochschulstudium, verhandlungssichere Deutschkenntnisse, sichere MS-Office-Kenntnisse und proaktive, teamorientierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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Praktikum HR Recruiting (w/m/d)
Praktikum HR Recruiting (w/m/d)
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Berlin, Frankfurt, München, Düsseldorf, Köln, Stuttgart, Hannover
Anschreiben nicht erforderlich
KPMG ist ein international tätiges Beratungs- und Prüfungsunternehmen mit 14.000 Mitarbeitenden an 28 deutschen Standorten. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im HR Recruiting zur Unterstützung bei Bewerbermanagement, Screening und Kandidatenkommunikation. Mindestens drei abgeschlossene Fachsemester in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, praktische Erfahrung aus vorherigen Praktika, sichere Microsoft-Office-Kenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
KPMG ist ein international tätiges Beratungs- und Prüfungsunternehmen mit 14.000 Mitarbeitenden an 28 deutschen Standorten. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im HR Recruiting zur Unterstützung bei Bewerbermanagement, Screening und Kandidatenkommunikation. Mindestens drei abgeschlossene Fachsemester in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, praktische Erfahrung aus vorherigen Praktika, sichere Microsoft-Office-Kenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalreferent / HR-Manager - Gaming & Entertainment (m/w/d)
Personalreferent / HR-Manager - Gaming & Entertainment (m/w/d)
BALLY WULFF Games & Entertainment GmbH
Berlin
42000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
BALLY WULFF Games & Entertainment ist ein Hersteller von Unterhaltungselektronik mit über 70 Jahren Erfahrung. Gesucht wird ein Personalreferent / HR-Manager (m/w/d) für umfassende HR-Betreuung, Arbeitsrecht und Personalentwicklung am Standort Berlin. Eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder vergleichbares Studium, relevante HR-Berufserfahrung, fundierte Kenntnisse in Personalmanagement und Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.
BALLY WULFF Games & Entertainment ist ein Hersteller von Unterhaltungselektronik mit über 70 Jahren Erfahrung. Gesucht wird ein Personalreferent / HR-Manager (m/w/d) für umfassende HR-Betreuung, Arbeitsrecht und Personalentwicklung am Standort Berlin. Eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder vergleichbares Studium, relevante HR-Berufserfahrung, fundierte Kenntnisse in Personalmanagement und Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.
Einstiegsprogramm als Recruitment Consultant (m/w/d)
Einstiegsprogramm als Recruitment Consultant (m/w/d)
Sthree GMBH
Düsseldorf, Hamburg, Berlin, Stuttgart, Hannover, München, Wien, Zürich
Teilweise Home-Office
45000 - 45001 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
SThree ist eine führende europäische Personalberatung mit über 3.200 Mitarbeitenden und Spezialisierung auf hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte. Gesucht wird ein Recruitment Consultant (m/w/d) im Einstiegsprogramm für den Aufbau von Kandidaten- und Kundennetzwerken im MINT-Bereich sowie die Betreuung des gesamten Vermittlungsprozesses. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung, Interesse an Recruiting und dem MINT-Markt, Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
SThree ist eine führende europäische Personalberatung mit über 3.200 Mitarbeitenden und Spezialisierung auf hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte. Gesucht wird ein Recruitment Consultant (m/w/d) im Einstiegsprogramm für den Aufbau von Kandidaten- und Kundennetzwerken im MINT-Bereich sowie die Betreuung des gesamten Vermittlungsprozesses. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung, Interesse an Recruiting und dem MINT-Markt, Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Referent (m/w/d) HR-Controlling in Berlin – Kursana-Hauptverwaltung
Referent (m/w/d) HR-Controlling in Berlin – Kursana-Hauptverwaltung
Kursana Care GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
50000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Kursana ist einer der bundesweit größten privaten Anbieter für Altenpflege und -betreuung mit 95 Einrichtungen. Gesucht wird ein Referent (m/w/d) HR-Controlling für Personalreporting, Datenaufbereitung und Personalsteuerungsinstrumente in der Berliner Hauptverwaltung. Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder qualifizierte Ausbildung, Berufserfahrung im Personalcontrolling vorzugsweise im Pflege- oder Krankenhausbereich sowie sehr gute Excel-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Kursana ist einer der bundesweit größten privaten Anbieter für Altenpflege und -betreuung mit 95 Einrichtungen. Gesucht wird ein Referent (m/w/d) HR-Controlling für Personalreporting, Datenaufbereitung und Personalsteuerungsinstrumente in der Berliner Hauptverwaltung. Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder qualifizierte Ausbildung, Berufserfahrung im Personalcontrolling vorzugsweise im Pflege- oder Krankenhausbereich sowie sehr gute Excel-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Trainee Personalberater / Recruitment Consultant (m/w/d) - Quereinstieg möglich
Trainee Personalberater / Recruitment Consultant (m/w/d) - Quereinstieg möglich
Sthree GMBH
Hamburg, Hannover, Düsseldorf, Berlin, Stuttgart, München, Wien, Zürich
45000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
SThree ist eine führende europäische Personalberatung mit 44 Standorten und rund 3.200 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein Trainee Personalberater / Recruitment Consultant (m/w/d) für Business Development, Active Sourcing und Matching von Spezialist:innen. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Geisteswissenschaften, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Vertriebserfahrung, sichere Verhandlungskompetenz und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
SThree ist eine führende europäische Personalberatung mit 44 Standorten und rund 3.200 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein Trainee Personalberater / Recruitment Consultant (m/w/d) für Business Development, Active Sourcing und Matching von Spezialist:innen. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Geisteswissenschaften, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Vertriebserfahrung, sichere Verhandlungskompetenz und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalreferent (w/m/d)
Personalreferent (w/m/d)
RSG Group GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
48000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
RSG Group ist eines der weltweit führenden Fitnessunternehmen mit über 900 Standorten in mehr als 30 Ländern. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften entlang des gesamten Employee Lifecycles. Mindestens fünf Jahre operative Personalarbeit, ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftswissenschaften sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht werden vorausgesetzt.
RSG Group ist eines der weltweit führenden Fitnessunternehmen mit über 900 Standorten in mehr als 30 Ländern. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften entlang des gesamten Employee Lifecycles. Mindestens fünf Jahre operative Personalarbeit, ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftswissenschaften sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
Die Job-Union ist eine Agentur für Personalmarketing mit Fokus auf Stellenanzeigen und Personalsuche. Gesucht wird ein Berufspraktikant (m/w/d) in der Personalabteilung (Schwerpunkt Recruiting) für die Unterstützung bei Talentidentifizierung, Interviews und Bewerberverwaltung. Immatrikulation an einer Hochschule, Interesse an HR und Recruiting, gute Kommunikationsfähigkeiten sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Die Job-Union ist eine Agentur für Personalmarketing mit Fokus auf Stellenanzeigen und Personalsuche. Gesucht wird ein Berufspraktikant (m/w/d) in der Personalabteilung (Schwerpunkt Recruiting) für die Unterstützung bei Talentidentifizierung, Interviews und Bewerberverwaltung. Immatrikulation an einer Hochschule, Interesse an HR und Recruiting, gute Kommunikationsfähigkeiten sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Trainee Recruitment Einstiegsprogramm (m/w/d)
Trainee Recruitment Einstiegsprogramm (m/w/d)
Sthree GMBH
Düsseldorf, Hamburg, Berlin, Hannover, München, Stuttgart, Zürich, Wien, Frankfurt
45000 - 45001 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
SThree ist eine weltweit führende Personalberatung für spezialisierte Fach- und Führungskräfte. Gesucht wird ein Recruitment Consultant (m/w/d) im Traineeprogramm, um eigenverantwortlich Marktsegmente zu entwickeln und Talente mit Unternehmen zusammenzubringen. Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, souveräne Kommunikation, Ehrgeiz und Interesse an Sales und Beratung werden vorausgesetzt.
SThree ist eine weltweit führende Personalberatung für spezialisierte Fach- und Führungskräfte. Gesucht wird ein Recruitment Consultant (m/w/d) im Traineeprogramm, um eigenverantwortlich Marktsegmente zu entwickeln und Talente mit Unternehmen zusammenzubringen. Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, souveräne Kommunikation, Ehrgeiz und Interesse an Sales und Beratung werden vorausgesetzt.
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Spielerberater / Talent Scout (m/w/d)
Spielerberater / Talent Scout (m/w/d)
Michael Page
Berlin
Teilweise Home-Office
60000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Michael Page ist ein internationales Personalberatungsunternehmen, das Fach- und Führungskräfte mit Unternehmen zusammenbringt. Gesucht wird ein Spielerberater / Talent Scout (m/w/d), um Talente zu identifizieren, Kundenbeziehungen aufzubauen und erfolgreiche Vermittlungen zu realisieren. Ehrgeiz, Überzeugungskraft, Offenheit gegenüber anderen Menschen und Freude an Sales und Verhandlungen werden vorausgesetzt.
Michael Page ist ein internationales Personalberatungsunternehmen, das Fach- und Führungskräfte mit Unternehmen zusammenbringt. Gesucht wird ein Spielerberater / Talent Scout (m/w/d), um Talente zu identifizieren, Kundenbeziehungen aufzubauen und erfolgreiche Vermittlungen zu realisieren. Ehrgeiz, Überzeugungskraft, Offenheit gegenüber anderen Menschen und Freude an Sales und Verhandlungen werden vorausgesetzt.
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Spezialist Recruiting (m/w/d)
Spezialist Recruiting (m/w/d)
Evangelisches Diakonissenhaus Berlin Teltow Lehnin
Teltow
Teilweise Home-Office
42000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
Diakonissenhaus Teltow ist ein großer Anbieter diakonischer Dienste in Berlin, Brandenburg und Sachsen-Anhalt mit Schwerpunkten im Gesundheitswesen, der Altenhilfe sowie Teilhabe und Bildung. Gesucht wird ein Spezialist Recruiting (m/w/d) zur eigenständigen Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Auftragsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung. Praktische Recruiting-Erfahrung, eine mindestens dreijährige Fachschulausbildung oder vergleichbare kaufmännische Fachkenntnisse, strukturierte Bewertungskompetenz sowie sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Diakonissenhaus Teltow ist ein großer Anbieter diakonischer Dienste in Berlin, Brandenburg und Sachsen-Anhalt mit Schwerpunkten im Gesundheitswesen, der Altenhilfe sowie Teilhabe und Bildung. Gesucht wird ein Spezialist Recruiting (m/w/d) zur eigenständigen Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Auftragsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung. Praktische Recruiting-Erfahrung, eine mindestens dreijährige Fachschulausbildung oder vergleichbare kaufmännische Fachkenntnisse, strukturierte Bewertungskompetenz sowie sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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