Lust, Entwicklung wirklich voranzubringen? Mit neuen Strukturen, neuen Anforderungen, neuen Erwartungen an Zusammenarbeit, Führung und Entwicklung. Kurz gesagt: Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit im Interimsmanagement Personalentwicklung, die Lust hat, Zukunft aktiv mitzugestalten und Personalentwicklungsthemen aller Art sowohl konzeptionell als auch operativ umzusetzen. Bei uns warten echte Themen: moderne Entwicklungsformate, Führungskräfteentwicklung, Lernen in Veränderung, Kompetenzmodelle, Feedback- und Lernkultur, Transformationsbegleitung und strategische HR-Projekte. * Weiterentwicklung moderner Entwicklungs- und Qualifizierungsformate * Konzeption von Entwicklungswegen, Kompetenzmodellen und Lernarchitekturen * Mitgestaltung von Maßnahmen zur Führungskräfte- und Mitarbeitendenentwicklung * Erfahrung im Projektmanagement, in verantwortungsvollen Rollen der ...
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