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                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








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                          Beratung
                          5






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                          Für den Bereich Strategisches Personalmanagement suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Gelsenkirchen als Personalreferent Vergütungsmanagement und Grundsatzfragen (m/w/d)
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                          Schnelle Bewerbung
                          Referent:in (m/w/d) Vertriebsmanagement
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                          Best-Practice-Ansätze zu etablieren und neue Standards im Projekt- und Prozessmanagement zu setzen * Einführung und Weiterentwicklung eines standardisierten Prozessmanagements (z. B. nach BPMN) einschließlich der Modellierung von Ist- und Soll-Prozessen - Für den Geschäftsbereich Verbundprojekte, Consulting suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent Verbundprojekte und Consulting (m/w/d)
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                          Wir suchen dich für die Abteilung IT als Referent IT-Projekt- und Prozessmanagement (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet am Standort Delmenhorst. * Du arbeitest an Themen in unserem IT-Prozessmanagement.
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                          Wir wollen unsere Erfolgsgeschichte weiter fortschreiben und suchen zur Verstärkung unseres exzellenten Teams einen Personalentwickler (w/m/d) in Essen. * NATIONAL-BANK Aktiengesellschaft * Essen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Unsere National-Bank ist eine der bundesweit führenden konzernfreien regional tätigen Institute für Privat- und Firmenkunden sowie mittelständische institutionelle Investoren. 1921 in Berlin gegründet, ist sie seit 1922 in Essen beheimatet. Unser geschäftlicher Erfolg spricht eine eigene Sprache. Das gilt nicht nur für die langjährige Profitabilität und Rentabilität unseres Tuns, sondern ebenso für unser starkes kulturelles und gesellschaftliches Engagement. Solidität und Stabilität prägen unsere Unternehmensführung, Verlässlichkeit und Wertschätzung unseren Umgang miteinander. Aufgaben - Ihre Aufgabe
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                          Fraunhofer-Institut für Mikroelektronische Schaltungen und Systeme IMS
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                          Als Organizational Project Manager (m/w/d) gestaltest du aktiv die Weiterentwicklung der Organisation und der Mitarbeitenden in der deutschen Stores Abteilung von Coolblue. Als Organizational Project Manager (m/w/d) bist du Teil eines internationalen Teams für unsere Stores Abteilung. * Coolblue GmbH * Düsseldorf - Ihre Aufgaben - Du triffst fundierte Entscheidungen auf Basis von Analysen und begleitest strategische Veränderungs- und Organisationsprozesse. Was du machst - Du machst die Organisation zukunftsfähig, effizient und gestaltest eine exzellente Employee Journey. Außerdem analysierst du Strukturen, Prozesse und Daten und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab. * Analysieren aller verfügbaren HR-Daten und daraus Schlussfolgerungen und Aktionspunkte ableiten, die CoolblueStores weiterbringen * Einrichtung einer skalierbaren Organisationsstruktur, die das Erreichen der Abteilungsziele ...
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                          Compensation Manager (m/w/d)

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                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Dann komm als Compensation Manager (m/w/d) ins #Team Materna. Als Compensation Manager Bei Materna haben wir ein neues Vergütungssystem auf Basis unseres Laufbahnmodells eingeführt - jetzt geht es darum, den nächsten Schritt zu gehen: Prozesse zu stabilisieren, Governance zu schärfen und unsere Compensation-Landschaft nachhaltig skalierbar weiterzuentwickeln. Möchtest du Compensation auf das nächste Level heben und nachhaltige Strukturen mitgestalten? * entwickelst du gemeinsam mit uns Compensation-Prozesse, Regelwerke und transparente Entscheidungslogiken weiter. * begleitest du den Ausbau unserer Compensation-Systemlandschaft, insbesondere im Umfeld SAP SuccessFactors Compensation. * unterstützt du beim Aufbau eines modernen, skalierbaren Compensation-Setups im Kontext Pay Transparency und wachsender Governance-Anforderungen.
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                          Amprion GmbH * Dortmund, Pulheim bei Köln * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher - und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaverträgliches, sicheres und effizientes Energiesystem. Die Abteilung Personalstrategie gestaltet die Zukunft unserer HR-Funktion: Wir begleiten vielfältige Veränderungsprojekte, setzen Digitalisierungsinitiativen konkret um und unterstützen unsere Organisation dabei, sich Schritt für Schritt weiterzuentwickeln. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Persönlichkeit mit Freude an Projekten, ...
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                          Schnelle Bewerbung
                          Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit einen Personalreferenten (m/w/d) * Suchthilfe direkt Essen gGmbH * Essen * Befristeter Vertrag * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Karriere mit sozialer Wirkung – in einem engagierten Team mit sicherem Arbeitsplatz - Die Suchthilfe direkt Essen gGmbH (SDE) ist seit über 50 Jahren als kommunales Tochterunternehmen der größte ambulante Suchthilfeversorger in Essen. Du übernimmst eine zentrale Rolle in der operativen Personalarbeit und unterstützt die Weiterentwicklung verlässlicher und moderner Personalstrukturen innerhalb der SDE. Die Stelle ist für 12 Monate befristet, mit dem ausdrücklichen Wunsch der Weiterbeschäftigung * Beratung und Unterstützung von , und in personalrelevanten, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen unter Berücksichtigung des TVöD * Mitwirkung bei Personalgesprächen
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                          Wir suchen Sie als Senior Consultant Organisationsentwicklung (w/m/d) * DSW21 Dortmunder Stadtwerke AG * Dortmund * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Das Verkehrsunternehmen DSW21 ist ein starkes Stück Dortmund. Wir bringen die Menschen klimafreundlich zur Schule, zur Arbeit, von A nach B. In der 21-Gruppe kümmern wir uns um Strom, Gas, Wasser und Wärme. Wir stellen bezahlbaren Wohnraum zur Verfügung und die Infrastruktur für moderne Kommunikation bereit. Wir gewährleisten den Güter- und Warenfluss und entwickeln Brachen zu hochwertigen Standorten für Wohnen, Gewerbe und Logistik. Sie wollen in einem lokalen und nachhaltigen Unternehmen etwas bewegen und die Mobilitätswende in Dortmund und Umgebung aktiv mitgestalten? Dann werden Sie Teil eines Teams, das für seine Stadt brennt. Kommunale Daseinsvorsorge? Wir machen's einfach!
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                          Schnelle Bewerbung
                          Sicherstellung einer professionellen Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer HR‑Projekte zur Weiterentwicklung des Unternehmens in enger Abstimmung mit der Personalleitung * Optimierung und Digitalisierung von HR‑Prozessen zur Steigerung von Effizienz, Transparenz und Mitarbeiterzufriedenheit * Beitrag zur langfristigen Personalstrategie durch Einführung moderner HR‑Instrumente und -Standards unter Berücksichtigung der strategischen Vorgaben der Personalleitung * Planung, Leitung und Umsetzung von HR‑Projekten (z. B. Performance Management, Recruiting‑Optimierung, HR‑Digitalisierung, Learning & Development) in enger Zusammenarbeit mit der Personalleitung * Optimierung und Analyse bestehender HR‑Strukturen abgestimmt auf die strategischen HR‑Ziele * Entwicklung und Einführung neuer HR‑Tools, Prozesse und Richtlinien * Durchführung von Workshops, Trainings und Informationsformaten zu HR‑Themen
                          Sicherstellung einer professionellen Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer HR‑Projekte zur Weiterentwicklung des Unternehmens in enger Abstimmung mit der Personalleitung * Optimierung und Digitalisierung von HR‑Prozessen zur Steigerung von Effizienz, Transparenz und Mitarbeiterzufriedenheit * Beitrag zur langfristigen Personalstrategie durch Einführung moderner HR‑Instrumente und -Standards unter Berücksichtigung der strategischen Vorgaben der Personalleitung * Planung, Leitung und Umsetzung von HR‑Projekten (z. B. Performance Management, Recruiting‑Optimierung, HR‑Digitalisierung, Learning & Development) in enger Zusammenarbeit mit der Personalleitung * Optimierung und Analyse bestehender HR‑Strukturen abgestimmt auf die strategischen HR‑Ziele * Entwicklung und Einführung neuer HR‑Tools, Prozesse und Richtlinien * Durchführung von Workshops, Trainings und Informationsformaten zu HR‑Themen
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                          HR Operations Lead (m/f/d)

                          E.ON Drive Infrastructure
                          Essen
                          Teilweise Home-Office
                          The HR Operations Lead plays a key role in taking our existing HR processes to the next stage of growth. Reporting directly to the , the HR Operations Lead drives operational excellence across 11 European countries, safeguards high-quality execution, and enables smooth, compliant, and efficient HR service delivery as we scale. * Lead, develop, and prioritize the HR Operations Specialist and Payroll Specialist, ensuring quality standards, efficient collaboration, and continuous upskilling * Steer and coordinate HR Operations across 10 European countries, ensuring standardized processes, high data accuracy, compliant execution, and smooth cross-country collaboration * 5+ years of experience in HR Operations, HR Administration, or HR Core Processes. * Deep understanding of HR operations, including payroll interfaces, HR data management, employee lifecycle operations, and compliance
                          The HR Operations Lead plays a key role in taking our existing HR processes to the next stage of growth. Reporting directly to the , the HR Operations Lead drives operational excellence across 11 European countries, safeguards high-quality execution, and enables smooth, compliant, and efficient HR service delivery as we scale. * Lead, develop, and prioritize the HR Operations Specialist and Payroll Specialist, ensuring quality standards, efficient collaboration, and continuous upskilling * Steer and coordinate HR Operations across 10 European countries, ensuring standardized processes, high data accuracy, compliant execution, and smooth cross-country collaboration * 5+ years of experience in HR Operations, HR Administration, or HR Core Processes. * Deep understanding of HR operations, including payroll interfaces, HR data management, employee lifecycle operations, and compliance
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                          Schnelle Bewerbung
                          Übernahme klassischer Assistenzaufgaben für die Bereichsleitung, wie Unterstützung bei der Koordination von Projekten und Teilprojekten sowie bei der Koordination und strukturierten Nachverfolgung von Terminen, Aufgaben und Maßnahmen * Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position mit direkter Anbindung an die Bereichsleitung * Ruhrbahn GmbH * Essen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Willkommen bei der Ruhrbahn GmbH: dem größten Nahverkehrsunternehmen im Ruhrgebiet - Bei uns findest Du nicht nur abwechslungsreiche und zukunftssichere Arbeitsplätze in Essen und Mülheim an der Ruhr, sondern leistest auch einen aktiven Beitrag zum Klimaschutz. In einem familiären Arbeitsumfeld, das von Respekt, gegenseitiger Unterstützung und Wertschätzung geprägt ist, arbeiten rund 2.500 Mitarbeitende aus 42 Nationen in verschiedensten Berufsfeldern. Wir gestalten die Mobilität von morgen.
                          Übernahme klassischer Assistenzaufgaben für die Bereichsleitung, wie Unterstützung bei der Koordination von Projekten und Teilprojekten sowie bei der Koordination und strukturierten Nachverfolgung von Terminen, Aufgaben und Maßnahmen * Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position mit direkter Anbindung an die Bereichsleitung * Ruhrbahn GmbH * Essen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Willkommen bei der Ruhrbahn GmbH: dem größten Nahverkehrsunternehmen im Ruhrgebiet - Bei uns findest Du nicht nur abwechslungsreiche und zukunftssichere Arbeitsplätze in Essen und Mülheim an der Ruhr, sondern leistest auch einen aktiven Beitrag zum Klimaschutz. In einem familiären Arbeitsumfeld, das von Respekt, gegenseitiger Unterstützung und Wertschätzung geprägt ist, arbeiten rund 2.500 Mitarbeitende aus 42 Nationen in verschiedensten Berufsfeldern. Wir gestalten die Mobilität von morgen.
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                          Die sieben Kunst- und Musikhochschulen des Landes Nordrhein-Westfalen (NRW) suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Projektmanager*in Digitalisierung - Fokus DMS-Einführung und digitale Vorgangsbearbeitung (EG 11 bis EG 13 TV-L) * Folkwang Universität * Essen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - für die gemeinsame „Geschäftsstelle für IT und digitale Unterstützungsprozesse“ in Vollzeit und unbefristet. Wer wir sind: Dein Team hinter den Kulissen - Die sieben Kunst- und Musikhochschulen in NRW sind Orte der Kreativität. Sie haben sich zusammengeschlossen, um einen Teil ihrer derzeitigen und künftigen Digitalisierungsvorhaben gemeinsam voranzubringen. Die gemeinsame „Geschäftsstelle für IT und digitale Unterstützungsprozesse“ (GDU) wurde gegründet, um die Transformation von IT und digitaler Verwaltung mitzugestalten, zu unterstützen und zu befähigen.
                          Die sieben Kunst- und Musikhochschulen des Landes Nordrhein-Westfalen (NRW) suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Projektmanager*in Digitalisierung - Fokus DMS-Einführung und digitale Vorgangsbearbeitung (EG 11 bis EG 13 TV-L) * Folkwang Universität * Essen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - für die gemeinsame „Geschäftsstelle für IT und digitale Unterstützungsprozesse“ in Vollzeit und unbefristet. Wer wir sind: Dein Team hinter den Kulissen - Die sieben Kunst- und Musikhochschulen in NRW sind Orte der Kreativität. Sie haben sich zusammengeschlossen, um einen Teil ihrer derzeitigen und künftigen Digitalisierungsvorhaben gemeinsam voranzubringen. Die gemeinsame „Geschäftsstelle für IT und digitale Unterstützungsprozesse“ (GDU) wurde gegründet, um die Transformation von IT und digitaler Verwaltung mitzugestalten, zu unterstützen und zu befähigen.
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                          Vereintes Talent und Engagement – das ist die Power, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. * Du steuerst selbstständig Projekte für die ALDI Einkauf SE & Co. oHG zu den Themen Lernen und Personalentwicklung sowie Talentmanagement * ALDI Einkauf SE & Co. oHG * Essen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 110 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis – einfach und schnell. Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kundinnen und Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu.
                          Vereintes Talent und Engagement – das ist die Power, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. * Du steuerst selbstständig Projekte für die ALDI Einkauf SE & Co. oHG zu den Themen Lernen und Personalentwicklung sowie Talentmanagement * ALDI Einkauf SE & Co. oHG * Essen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 110 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis – einfach und schnell. Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kundinnen und Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu.
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                          NEU
                          Schnelle Bewerbung
                          für unseren Bereich Strategie gesucht! * Marktbeobachtung und Analyse: Eigenverantwortliche Durchführung und strategische Interpretation der für den Strategieprozess notwendigen Marktbeobachtung einschließlich der relevanten Vergleichs-/Marktstudien/Verbundvergleichen * Geschäftsstrategie sowie Gesamtbankperspektive: Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung der Geschäftsstrategie aus Gesamthaussicht– jeweils unter Einbeziehung der Gesamtstrategien in Zusammenarbeit mit dem Bereich Gesamtbanksteuerung * Trends, Digitalisierung sowie Data Analytics: Überwachung neuer Trends und Technologien sowie Entwicklung und Implementierung komplexer Data Analytics-, KI- und Digitalisierungsstrategien zur kontinuierlichen Optimierung und Unterstützung von Geschäftsprozessen * Mehrjährige Berufserfahrung in der Strategieentwicklung im Sparkassen-/Bankenumfeld
                          für unseren Bereich Strategie gesucht! * Marktbeobachtung und Analyse: Eigenverantwortliche Durchführung und strategische Interpretation der für den Strategieprozess notwendigen Marktbeobachtung einschließlich der relevanten Vergleichs-/Marktstudien/Verbundvergleichen * Geschäftsstrategie sowie Gesamtbankperspektive: Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung der Geschäftsstrategie aus Gesamthaussicht– jeweils unter Einbeziehung der Gesamtstrategien in Zusammenarbeit mit dem Bereich Gesamtbanksteuerung * Trends, Digitalisierung sowie Data Analytics: Überwachung neuer Trends und Technologien sowie Entwicklung und Implementierung komplexer Data Analytics-, KI- und Digitalisierungsstrategien zur kontinuierlichen Optimierung und Unterstützung von Geschäftsprozessen * Mehrjährige Berufserfahrung in der Strategieentwicklung im Sparkassen-/Bankenumfeld
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                          Standorte


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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Referent Prozessmanagement in Essen?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          55.700 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Referent Prozessmanagement in Essen liegt bei 55.700 €. Gehälter für Referent Prozessmanagement in Essen liegen im Bereich zwischen 48.500 € und 67.200 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Referent Prozessmanagement Jobs in Essen?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 7 offene Stellenanzeigen für Referent Prozessmanagement Jobs in Essen.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Essen einen Referent Prozessmanagement Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Essen einen Referent Prozessmanagement Job suchen: Düsseldorf, Essen, Duisburg.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Referent Prozessmanagement Jobs in Essen??
                          Für einen Referent Prozessmanagement Job in Essen sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Konzeptentwicklung, BWL, Entwicklung, Kommunikation, Beratung.

                          Zu welcher Branche gehören Referent Prozessmanagement Jobs in Essen?
                          Referent Prozessmanagement Jobs in Essen werden allgemein der Kategorie Beratung zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Referent Prozessmanagement Jobs in Essen?
                          Für Referent Prozessmanagement Jobs in Essen gibt es aktuell 3 offene Teilzeitstellen.