Schnelle Bewerbung
14
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Pendelzeit
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€10.000
€100.000
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Sprache
Deutsch
30
12 Treffer für Referent Hr Jobs in Kaltenkirchen im Umkreis von 30 km
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Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) in der Personalbetreuung
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) in der Personalbetreuung
ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
52000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Mitwirkung an beziehungsweise Übernahme von Projekten im Personalbereich, insbesondere zur Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen * Ausgeprägtes Interesse an HR-Projekten, Prozessoptimierung und digitalen Lösungen
Mitwirkung an beziehungsweise Übernahme von Projekten im Personalbereich, insbesondere zur Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen * Ausgeprägtes Interesse an HR-Projekten, Prozessoptimierung und digitalen Lösungen
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Personalreferent / Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) im standortübergreifenden Einsatz
Personalreferent / Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) im standortübergreifenden Einsatz
Interstaff HR-Management GmbH
Kaltenkirchen, Neumünster
40000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres HR-Teams an den Standorten Kaltenkirchen und Neumünster suchen wir einen ambitionierten Teamplayer als HR Generalist / Personalreferent / Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) im standortübergreifenden Einsatz * Interstaff HR-Management GmbH - In dieser dynamischen Rolle sind Sie das Gesicht unseres HR-Teams an den Standorten Kaltenkirchen und Neumünster. * Digitales HR-Management: Zuverlässige und strukturierte Datenpflege sowie Prozessabwicklung in unserem Bewerbermanagementsystem HR4You
Zur Verstärkung unseres HR-Teams an den Standorten Kaltenkirchen und Neumünster suchen wir einen ambitionierten Teamplayer als HR Generalist / Personalreferent / Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) im standortübergreifenden Einsatz * Interstaff HR-Management GmbH - In dieser dynamischen Rolle sind Sie das Gesicht unseres HR-Teams an den Standorten Kaltenkirchen und Neumünster. * Digitales HR-Management: Zuverlässige und strukturierte Datenpflege sowie Prozessabwicklung in unserem Bewerbermanagementsystem HR4You
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ein abgeschlossenes einschlägiges verwaltungs-, rechts- oder betriebswissenschaftliches Studium (z. B. Public Management, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, HR-Management)
ein abgeschlossenes einschlägiges verwaltungs-, rechts- oder betriebswissenschaftliches Studium (z. B. Public Management, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, HR-Management)
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
Handelsgesellschaft für Naturprodukte mbH Gut Rosenkrantz
Neumünster
Teilweise Home-Office
38000 - 49000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Wir suchen Dich als Personalreferent (m/w/d)
Wir suchen Dich als Personalreferent (m/w/d)
Noch nichts dabei? Es gibt 8 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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HR Business Partner | Teilzeit 16 Stunden pro Woche (m/w/d)
HR Business Partner | Teilzeit 16 Stunden pro Woche (m/w/d)
HYDRO Systems GmbH & Co. KG
Norderstedt
Teilweise Home-Office
56000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Als Teil eines sechsköpfigen HR-Business-Partner-Teams wirken Sie an der Weiterentwicklung unserer operativen Prozesse mit und berichten an die Teamleitung HR Business Partner am Standort Biberach * Sie leiten oder unterstützen lokale sowie internationale HR-Projekte, insbesondere im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung und zur Weiterentwicklung unserer Personalinstrumente * Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als HR-Business-Partner, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen * Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht und sind in der Lage, HR-Prozesse ganzheitlich zu gestalten
Als Teil eines sechsköpfigen HR-Business-Partner-Teams wirken Sie an der Weiterentwicklung unserer operativen Prozesse mit und berichten an die Teamleitung HR Business Partner am Standort Biberach * Sie leiten oder unterstützen lokale sowie internationale HR-Projekte, insbesondere im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung und zur Weiterentwicklung unserer Personalinstrumente * Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als HR-Business-Partner, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen * Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht und sind in der Lage, HR-Prozesse ganzheitlich zu gestalten
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Wir suchen ab sofort in Vollzeit einen HR Business Partner (m/w/d) * Du bringst Deine Ideen und Erfahrungen in spannende HR-Projekte ein – beispielsweise in den Bereichen Digitalisierung von HR-Prozessen, Personalentwicklung und Laufbahnplanung * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, HR-Manager oder in einer vergleichbaren HR-Funktion * Analytisches Verständnis für HR-Kennzahlen sowie die Fähigkeit, daraus konkrete Handlungsempfehlungen und strategischen Maßnahmen abzuleiten * Einen sicheren Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR-Management-Systemen, idealerweise SAP HCM
Wir suchen ab sofort in Vollzeit einen HR Business Partner (m/w/d) * Du bringst Deine Ideen und Erfahrungen in spannende HR-Projekte ein – beispielsweise in den Bereichen Digitalisierung von HR-Prozessen, Personalentwicklung und Laufbahnplanung * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, HR-Manager oder in einer vergleichbaren HR-Funktion * Analytisches Verständnis für HR-Kennzahlen sowie die Fähigkeit, daraus konkrete Handlungsempfehlungen und strategischen Maßnahmen abzuleiten * Einen sicheren Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR-Management-Systemen, idealerweise SAP HCM
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Key HR Business Partner – Global Sales (m/w/d)
Key HR Business Partner – Global Sales (m/w/d)
Jungheinrich AG
Hamburg
Teilweise Home-Office
110000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
An der Schnittstelle von HR-Strategie, globaler Transformation und operativer HR-Arbeit treibst du Lösungen voran, die unsere Organisation messbar stärken. Du bist strategische:r Sparringspartner:in und erste Ansprechperson in allen HR-Belangen für die Top Manager unserer globalen Sales Funktionen. Du setzt strategische HR-Themen der Bereiche über Ländergrenzen hinweg um und verantwortest gleichzeitig als lokaler HRBP die operative Personalarbeit für die Bereichs-Mitarbeitenden im Hamburger Headquarters. * Weiterentwicklung und Koordination der strategischen HR-Prioritäten des jeweiligen Bereichs, in enger Abstimmung mit dem Global HRBP * Leitung von strategischen HR-Initiativen und -Projekten über Standorte und Regionen hinweg * Koordination von übergreifenden operat
An der Schnittstelle von HR-Strategie, globaler Transformation und operativer HR-Arbeit treibst du Lösungen voran, die unsere Organisation messbar stärken. Du bist strategische:r Sparringspartner:in und erste Ansprechperson in allen HR-Belangen für die Top Manager unserer globalen Sales Funktionen. Du setzt strategische HR-Themen der Bereiche über Ländergrenzen hinweg um und verantwortest gleichzeitig als lokaler HRBP die operative Personalarbeit für die Bereichs-Mitarbeitenden im Hamburger Headquarters. * Weiterentwicklung und Koordination der strategischen HR-Prioritäten des jeweiligen Bereichs, in enger Abstimmung mit dem Global HRBP * Leitung von strategischen HR-Initiativen und -Projekten über Standorte und Regionen hinweg * Koordination von übergreifenden operat
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Du hast Freude daran, dich auch in rechtliche Fragestellungen einzuarbeiten und diese im HR-Alltag sicher und praxisnah anzuwenden. * Abgerundet wird das umfangreiche Aufgabenspektrum durch die eigenverantwortliche Übernahme von spannenden HR-Projekten. * Du hast bereits mehrere Jahre fundierte Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle sammeln können – idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen.
Du hast Freude daran, dich auch in rechtliche Fragestellungen einzuarbeiten und diese im HR-Alltag sicher und praxisnah anzuwenden. * Abgerundet wird das umfangreiche Aufgabenspektrum durch die eigenverantwortliche Übernahme von spannenden HR-Projekten. * Du hast bereits mehrere Jahre fundierte Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle sammeln können – idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen.
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Spezialist Personalentwicklung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (min. 30 Std./Woche)
Spezialist Personalentwicklung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (min. 30 Std./Woche)
Volksbank Raiffeisenbank eG
Norderstedt, Itzehoe
Teilweise Home-Office
50000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Eine verantwortungsvolle HR-Partner-Rolle mit Gestaltungsspielraum und einer engen Zusammenarbeit mit unseren
Eine verantwortungsvolle HR-Partner-Rolle mit Gestaltungsspielraum und einer engen Zusammenarbeit mit unseren
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Bei strategischen HR-Themen verstehen Sie sich als Impulsgeber mit Blick auf das Machbare. * HR-Projektarbeit ist ebenso Bestandteil der Tätigkeit, die von Mitwirkung bis zur Steuerung von Teilprojekten reichen kann. Head of HR ASL Germany
Bei strategischen HR-Themen verstehen Sie sich als Impulsgeber mit Blick auf das Machbare. * HR-Projektarbeit ist ebenso Bestandteil der Tätigkeit, die von Mitwirkung bis zur Steuerung von Teilprojekten reichen kann. Head of HR ASL Germany
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HR Generalist Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Generalist Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hela Gewürzwerk Hermann Laue GmbH
Ahrensburg
Teilweise Home-Office
42000 - 48000 / (geschätzt für Vollzeit)
Zur Verstärkung unserer Crew suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist Schwerpunkt Recruiting (m/w/d). Als HR Generalist mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) bist Du eine wichtige Ansprechperson für , und Bewerbende. Dabei arbeitest Du eng mit unseren Fachbereichen zusammen, entwickelst bestehende HR-Prozesse weiter und setzt eigene Ideen in die Praxis um.
Zur Verstärkung unserer Crew suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist Schwerpunkt Recruiting (m/w/d). Als HR Generalist mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) bist Du eine wichtige Ansprechperson für , und Bewerbende. Dabei arbeitest Du eng mit unseren Fachbereichen zusammen, entwickelst bestehende HR-Prozesse weiter und setzt eigene Ideen in die Praxis um.
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HR-Generalistin mit Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d) TZ oder VZ
HR-Generalistin mit Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d) TZ oder VZ
AKKU SYS Akkumulator- und Batterietechnik Nord GmbH
25469 Halstenbek
37000 - 49000 / (geschätzt für Vollzeit)
Unsere HR-Strukturen sind gewachsen und sollen gezielt weiterentwickelt werden. Wir wünschen uns deshalb jemanden, der aus eigener Berufserfahrung gute HR-Praxis kennt, diese aber nicht schematisch überträgt. bestehende HR-Prozesse und Instrumente überprüfen und pragmatisch verbessern - Zur Rolle gehört ausdrücklich auch das operative HR-Handwerk. HR unterstützt, strukturiert und berät. mehrjährige praktische Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion - sicherer Umgang mit MS Office und schnelle Einarbeitung in HR-Systeme; wir arbeiten mit HR-Works
Unsere HR-Strukturen sind gewachsen und sollen gezielt weiterentwickelt werden. Wir wünschen uns deshalb jemanden, der aus eigener Berufserfahrung gute HR-Praxis kennt, diese aber nicht schematisch überträgt. bestehende HR-Prozesse und Instrumente überprüfen und pragmatisch verbessern - Zur Rolle gehört ausdrücklich auch das operative HR-Handwerk. HR unterstützt, strukturiert und berät. mehrjährige praktische Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion - sicherer Umgang mit MS Office und schnelle Einarbeitung in HR-Systeme; wir arbeiten mit HR-Works
18 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
Referent HR-Projekte und HR-Prozesse (m/w/d)
Referent HR-Projekte und HR-Prozesse (m/w/d)
Deutsche Food GmbH & Co. KG
Hamburg
Teilweise Home-Office
56000 - 73000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Die Personalleiter*innen der Service-Bund Großhandlungen verantworten die Personalarbeit in ihren Unternehmen und haben gemeinsam bereits eine Vielzahl übergreifender HR-Projekte umgesetzt. Als nächsten Ausbauschritt haben wir dafür ein kleines, übergreifend tätiges HR-Team unter dem Dach der Deutschen Food GmbH & Co. KG im Schanzenviertel aufgebaut. Hier entwickeln wir HR-Themen für die gesamte Service-Bund Gruppe, stimmen Prozesse und Arbeitsweisen schrittweise aufeinander ab und begleiten Themen wie Recruiting, Learning sowie HR-IT und Analytics von der ersten Projektidee bis in den laufenden Betrieb. * Sie arbeiten in gruppenweiten HR-Projekten mit und übernehmen schrittweise eigene Teilprojekte, perspektivisch bis zur eigenständigen Projektleitung * Sie gestalten HR-Prozesse und digitale HR-Lösungen mit und entwickeln sie gemeinsam mit uns weiter
Die Personalleiter*innen der Service-Bund Großhandlungen verantworten die Personalarbeit in ihren Unternehmen und haben gemeinsam bereits eine Vielzahl übergreifender HR-Projekte umgesetzt. Als nächsten Ausbauschritt haben wir dafür ein kleines, übergreifend tätiges HR-Team unter dem Dach der Deutschen Food GmbH & Co. KG im Schanzenviertel aufgebaut. Hier entwickeln wir HR-Themen für die gesamte Service-Bund Gruppe, stimmen Prozesse und Arbeitsweisen schrittweise aufeinander ab und begleiten Themen wie Recruiting, Learning sowie HR-IT und Analytics von der ersten Projektidee bis in den laufenden Betrieb. * Sie arbeiten in gruppenweiten HR-Projekten mit und übernehmen schrittweise eigene Teilprojekte, perspektivisch bis zur eigenständigen Projektleitung * Sie gestalten HR-Prozesse und digitale HR-Lösungen mit und entwickeln sie gemeinsam mit uns weiter
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HR-Consultant/Personalreferent*in (m/w/d) Ausbildung
HR-Consultant/Personalreferent*in (m/w/d) Ausbildung
Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant
Hamburg
Teilweise Home-Office
44000 - 59000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Menschen und Unternehmen brauchen Sicherheit, damit sie sich frei entfalten können. Als Deutschlands größter inhabergeführter Versicherungsmakler gestalten wir seit 145 Jahren diese Sicherheit – gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt! Das Aufgabenfeld * Als wertvoller Teil unseres Ausbildungsteams übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der wichtigen Nachwuchsarbeit der großen Funk-Familie und stehen bundesweit * Auszubildenden, Dualstudierenden, Ausbilder*innen und Abteilungsleitungen zur Seite * Steuerung aller Ausbildungsthemen inkl. Onboarding, Beratung, Moderation sowie Coaching * Mit Leidenschaft gestalten und setzen Sie aktiv innovative Marketing- und Recruitingmaßnahmen zur Gewinnung
Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Menschen und Unternehmen brauchen Sicherheit, damit sie sich frei entfalten können. Als Deutschlands größter inhabergeführter Versicherungsmakler gestalten wir seit 145 Jahren diese Sicherheit – gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt! Das Aufgabenfeld * Als wertvoller Teil unseres Ausbildungsteams übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der wichtigen Nachwuchsarbeit der großen Funk-Familie und stehen bundesweit * Auszubildenden, Dualstudierenden, Ausbilder*innen und Abteilungsleitungen zur Seite * Steuerung aller Ausbildungsthemen inkl. Onboarding, Beratung, Moderation sowie Coaching * Mit Leidenschaft gestalten und setzen Sie aktiv innovative Marketing- und Recruitingmaßnahmen zur Gewinnung
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HR Manager/HR Business Partner/Personalreferent (m/w/d)
HR Manager/HR Business Partner/Personalreferent (m/w/d)
CinemaxX Entertainment GmbH & Co. KG
Hamburg
Teilweise Home-Office
44000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du arbeitest eng mit dem deiner Region zusammen, kennst die Besonderheiten deiner Kinostandorte und treibst in deinem Betreuungsbereich HR-Themen eigenständig voran. Dabei kannst du jederzeit auf die Expertise unserer Legal-Kolleg:innen im HR-Team zurückgreifen. * Auch übergreifende HR-Themen gehören zu deinem Aufgabenfeld: Gemeinsam mit deinem Teamlead HR Operations entwickelst du beispielsweise neue Trainingsformate, etablierst standortübergreifende Strukturen und leitest spannende HR-Projekte – immer mit dem Ziel ein bisschen besser als zuvor zu werden. * Mit persönlichem Engagement, Teamgeist und einer fokussierten Arbeitsweise bringst du dich in unser HR-Team ein und steuerst deine Themen souverän in einem dynamischen und abwechslungsreichen Umfeld der Kino-, Fil
Du arbeitest eng mit dem deiner Region zusammen, kennst die Besonderheiten deiner Kinostandorte und treibst in deinem Betreuungsbereich HR-Themen eigenständig voran. Dabei kannst du jederzeit auf die Expertise unserer Legal-Kolleg:innen im HR-Team zurückgreifen. * Auch übergreifende HR-Themen gehören zu deinem Aufgabenfeld: Gemeinsam mit deinem Teamlead HR Operations entwickelst du beispielsweise neue Trainingsformate, etablierst standortübergreifende Strukturen und leitest spannende HR-Projekte – immer mit dem Ziel ein bisschen besser als zuvor zu werden. * Mit persönlichem Engagement, Teamgeist und einer fokussierten Arbeitsweise bringst du dich in unser HR-Team ein und steuerst deine Themen souverän in einem dynamischen und abwechslungsreichen Umfeld der Kino-, Fil
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Personalreferent (all genders) für eine unserer Gesellschaften Teilzeit (25 Std./Woche)
Personalreferent (all genders) für eine unserer Gesellschaften Teilzeit (25 Std./Woche)
Possehl Mittelstandsbeteiligungen GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
3000 - 3500 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise als Personalreferent, HR Generalist oder HR Business Partner und vorzugsweise in einem Industrieunternehmen mit Betriebsrat. Zur Verstärkung unseres Personalbereichs am Standort Hamburg suchen wir zum 01.01.2027 einen Personalreferenten (gn*) in Teilzeit. In dieser vielseitigen Generalistenrolle begleiten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Life Cycle und entwickeln unsere HR-Prozesse pragmatisch weiter. * Sie arbeiten der Entgeltabrechnung zu, bearbeiten Arbeitszeit- und Vergütungsthemen im operativen HR-Kontext und behalten relevante Fristen und Stichtage im Blick. * Sie erstellen HR-Auswertungen und entwickeln HR-Proze
Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise als Personalreferent, HR Generalist oder HR Business Partner und vorzugsweise in einem Industrieunternehmen mit Betriebsrat. Zur Verstärkung unseres Personalbereichs am Standort Hamburg suchen wir zum 01.01.2027 einen Personalreferenten (gn*) in Teilzeit. In dieser vielseitigen Generalistenrolle begleiten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Life Cycle und entwickeln unsere HR-Prozesse pragmatisch weiter. * Sie arbeiten der Entgeltabrechnung zu, bearbeiten Arbeitszeit- und Vergütungsthemen im operativen HR-Kontext und behalten relevante Fristen und Stichtage im Blick. * Sie erstellen HR-Auswertungen und entwickeln HR-Proze
NEU
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Volljurist (m/w/d) als Referent Personal mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
Volljurist (m/w/d) als Referent Personal mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
HanseMerkur Versicherungsgruppe
Hamburg
Teilweise Home-Office
62000 - 83000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
HanseMerkur Versicherungsgruppe * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Standort: Hamburg - Ihre Aufgaben * Betreuung, Beratung und Unterstützung der einzelner Fachbereiche sowie Tochterfirmen in allen operativen und strategischen Personalfragen. * Zusammenarbeit mit dem und Ausarbeitung sowie Verhandlung von Betriebsvereinbarungen. * Korrespondenz mit externen Ansprechpartnern und Rechtsanwälten. * Umsetzung von personalrechtlichen Maßnahmen. * Ausschuss- und Projektarbeit. Ihr Profil * Abgeschlossenes Jura-Studium (1. und 2. Staatsexamen) möglichst mit Schwerpunkt Arbeitsrecht. * Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht. * Sichere Kenntnisse in der aktuellen Arbeitsrechtsgesetzgebung und Rechtsprechung. * Erfahrungen in der konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenar
HanseMerkur Versicherungsgruppe * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Standort: Hamburg - Ihre Aufgaben * Betreuung, Beratung und Unterstützung der einzelner Fachbereiche sowie Tochterfirmen in allen operativen und strategischen Personalfragen. * Zusammenarbeit mit dem und Ausarbeitung sowie Verhandlung von Betriebsvereinbarungen. * Korrespondenz mit externen Ansprechpartnern und Rechtsanwälten. * Umsetzung von personalrechtlichen Maßnahmen. * Ausschuss- und Projektarbeit. Ihr Profil * Abgeschlossenes Jura-Studium (1. und 2. Staatsexamen) möglichst mit Schwerpunkt Arbeitsrecht. * Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht. * Sichere Kenntnisse in der aktuellen Arbeitsrechtsgesetzgebung und Rechtsprechung. * Erfahrungen in der konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenar
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Schnelle Bewerbung
Mit Ihrem HR-Know-how tragen Sie dazu bei, dass wir auch als Arbeitgeber bestens aufgestellt sind. * Erstellung von HR-Auswertungen, Personalberichten und erforderlichen Meldungen. * Kenntnisse in HR-Prozessen, arbeitsrechtlichen Grundlagen und idealerweise Abrechnungsthemen. * Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR-Software.
Mit Ihrem HR-Know-how tragen Sie dazu bei, dass wir auch als Arbeitgeber bestens aufgestellt sind. * Erstellung von HR-Auswertungen, Personalberichten und erforderlichen Meldungen. * Kenntnisse in HR-Prozessen, arbeitsrechtlichen Grundlagen und idealerweise Abrechnungsthemen. * Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR-Software.
){kind=logo}
Office Manager & Personalreferent (m/w/d)
Office Manager & Personalreferent (m/w/d)
Max Franke GmbH
Hamburg
30500 - 40600 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n Office Manager & Personalreferent (m/w/d) Personalreferent * Freude am Umgang mit Menschen und Interesse an HR-Themen
Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n Office Manager & Personalreferent (m/w/d) Personalreferent * Freude am Umgang mit Menschen und Interesse an HR-Themen
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Junior HR Consultant (m/w/d)
Junior HR Consultant (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
Teilweise Home-Office
39000 - 51000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Für unsere Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg suchen wir Junior HR Consultants (m/w/d), die wir auf ihrem Karriereweg begleiten können.
Für unsere Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg suchen wir Junior HR Consultants (m/w/d), die wir auf ihrem Karriereweg begleiten können.
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Schnelle Bewerbung
Als Personalreferent (w/m/d) bist du zentrale Ansprechperson für unsere und in allen personalrelevanten Themen. Du begleitest wichtige HR-Prozesse entlang des gesamten Beschäftigungszyklus vom Onboarding und der Personalverwaltung über arbeitsrechtliche Fragestellungen bis hin zur Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung. In dieser verantwortungsvollen Position verbindest du sorgfältige administrative Personalarbeit mit serviceorientierter Beratung und trägst dazu bei, dass unsere HR-Prozesse zuverlässig, rechtssicher und professionell ablaufen. Verstärke unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit mindestens 30 Stunden in Teilzeit oder Vollzeit an unserem Standort in Hamburg. * Du betreust das Onboarding und Offboarding, pflegst Personalakten und HR-Tools und bearbeitest Urla
Als Personalreferent (w/m/d) bist du zentrale Ansprechperson für unsere und in allen personalrelevanten Themen. Du begleitest wichtige HR-Prozesse entlang des gesamten Beschäftigungszyklus vom Onboarding und der Personalverwaltung über arbeitsrechtliche Fragestellungen bis hin zur Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung. In dieser verantwortungsvollen Position verbindest du sorgfältige administrative Personalarbeit mit serviceorientierter Beratung und trägst dazu bei, dass unsere HR-Prozesse zuverlässig, rechtssicher und professionell ablaufen. Verstärke unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit mindestens 30 Stunden in Teilzeit oder Vollzeit an unserem Standort in Hamburg. * Du betreust das Onboarding und Offboarding, pflegst Personalakten und HR-Tools und bearbeitest Urla
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
58000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßges
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßges
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(Senior) HR Business Partner (m/w/d)
(Senior) HR Business Partner (m/w/d)
EOS Deutscher Inkasso-Dienst
Hamburg
Teilweise Home-Office
61000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du möchtest HR nicht nur begleiten, sondern wirklich mitgestalten? Unser HR Business Partnering befindet sich mitten in der Weiterentwicklung und wir suchen jemanden, der mit Erfahrung, Klarheit und strategischem Blick Orientierung schafft. * Als strategische:r Sparringspartner:in baust Du vertrauensvolle Beziehungen zu Führungskräften und Geschäftsführung auf und positionierst HR noch stärker als relevante Beratung auf Augenhöhe. * Über HR-Grenzen hinweg verbesserst Du gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen die Zusammenarbeit zwischen HR Business Partnering und HR Administration und sorgst für klarere Strukturen, bessere Abläufe und ein starkes gemeinsames Verständnis. * Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion mit, davon minde
Du möchtest HR nicht nur begleiten, sondern wirklich mitgestalten? Unser HR Business Partnering befindet sich mitten in der Weiterentwicklung und wir suchen jemanden, der mit Erfahrung, Klarheit und strategischem Blick Orientierung schafft. * Als strategische:r Sparringspartner:in baust Du vertrauensvolle Beziehungen zu Führungskräften und Geschäftsführung auf und positionierst HR noch stärker als relevante Beratung auf Augenhöhe. * Über HR-Grenzen hinweg verbesserst Du gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen die Zusammenarbeit zwischen HR Business Partnering und HR Administration und sorgst für klarere Strukturen, bessere Abläufe und ein starkes gemeinsames Verständnis. * Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion mit, davon minde
Senior Personalberater (m/w/d)
Senior Personalberater (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
Teilweise Home-Office
48000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher * Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Über uns - Du überzeugst mit Fachwissen, Kommunikationsstärke und einer gewinnenden Persönlichkeit? Perfekt! Wir bieten dir Gestaltungsfreiraum, Vertrauen und eine Arbeitsatmosphäre, in der du wirklich etwas bewegen kannst. Ein erstklassiger Qualitätsanspruch und Leistungsorientierung machen uns als Boutique-Personalberatung zu einem der Marktführer in der Vermittlung von IT-, SAP- und Real-Estate-Fach- und Führungskräften. Und wir wollen noch mehr erreichen. Für die Zukunft haben wir uns ambitionierte Ziele gesetzt und diese möchten wir gemeinsam mit dir als Senior Personalberater (m/w/d) an einem unserer Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg verwirklichen. Deine
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher * Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Über uns - Du überzeugst mit Fachwissen, Kommunikationsstärke und einer gewinnenden Persönlichkeit? Perfekt! Wir bieten dir Gestaltungsfreiraum, Vertrauen und eine Arbeitsatmosphäre, in der du wirklich etwas bewegen kannst. Ein erstklassiger Qualitätsanspruch und Leistungsorientierung machen uns als Boutique-Personalberatung zu einem der Marktführer in der Vermittlung von IT-, SAP- und Real-Estate-Fach- und Führungskräften. Und wir wollen noch mehr erreichen. Für die Zukunft haben wir uns ambitionierte Ziele gesetzt und diese möchten wir gemeinsam mit dir als Senior Personalberater (m/w/d) an einem unserer Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg verwirklichen. Deine
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Personalreferent/in (m/w/d) Operative Personalarbeit & Mitbestimmung
Personalreferent/in (m/w/d) Operative Personalarbeit & Mitbestimmung
Prosegur Internationale Handels GmbH
Hamburg, Hannover, Osnabrück, Göttingen, Kiel, Rostock, Oyten
54000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in, Personalreferent:in, Regionaler Personalleiter:in oder Labour-Relations-Spezialist:in in einem mitbestimmten Unternehmen.
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in, Personalreferent:in, Regionaler Personalleiter:in oder Labour-Relations-Spezialist:in in einem mitbestimmten Unternehmen.