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2 Treffer für Recruiting Assistant Jobs in Plauen im Umkreis von 30 km
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Schnelle Bewerbung
BINZ Automotive GmbH * Plauen, Ilmenau * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die BINZ Automotive GmbH ist eines der führenden Unternehmen im Sonderfahrzeugbau. An unseren Standorten in Ilmenau in Thüringen und Plauen in Sachsen fertigen wir spannende Blaulichtfahrzeuge für Rettungsdienste, Feuerwehren und Behörden. Wir suchen Dich als Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung für unseren Standort in Ilmenau oder Plauen. Diese Position bietet die Möglichkeit, den Bereich Personalentwicklung für beide Standorte in Zentralfunktion neu einzuführen und aktiv zu gestalten sowie über die reine Konzeption hinaus wirksam in die Umsetzung zu bringen. Im Mittelpunkt stehen die Weiterentwicklung von Führungskräften, die Förderung von Talenten, modernes Lernen sowie die Begleitung von Veränderungsprozessen in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften.
BINZ Automotive GmbH * Plauen, Ilmenau * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die BINZ Automotive GmbH ist eines der führenden Unternehmen im Sonderfahrzeugbau. An unseren Standorten in Ilmenau in Thüringen und Plauen in Sachsen fertigen wir spannende Blaulichtfahrzeuge für Rettungsdienste, Feuerwehren und Behörden. Wir suchen Dich als Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung für unseren Standort in Ilmenau oder Plauen. Diese Position bietet die Möglichkeit, den Bereich Personalentwicklung für beide Standorte in Zentralfunktion neu einzuführen und aktiv zu gestalten sowie über die reine Konzeption hinaus wirksam in die Umsetzung zu bringen. Im Mittelpunkt stehen die Weiterentwicklung von Führungskräften, die Förderung von Talenten, modernes Lernen sowie die Begleitung von Veränderungsprozessen in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften.
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If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner. We make recruiting decisions based on your experience and skills.
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7 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
HAPEKO Deutschland GmbH
Saalfeld/Saale, Pößneck, Bad Lobenstein
Anschreiben nicht erforderlich
Steuerung und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses
Steuerung und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses
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Recruiter (m/w/d) - Active Sourcing im Außendienst, bundesweit
Recruiter (m/w/d) - Active Sourcing im Außendienst, bundesweit
L.T.G. Langenlonsheimer Transport GmbH
bundesweit
Teilnahme an Jobmessen und Recruiting-Veranstaltungen * Eigenständige Planung und Durchführung von Recruiting-Touren * Idealerweise Erfahrung im Recruiting, Vertrieb, Außendienst, gerne auch im Personalwesen
Teilnahme an Jobmessen und Recruiting-Veranstaltungen * Eigenständige Planung und Durchführung von Recruiting-Touren * Idealerweise Erfahrung im Recruiting, Vertrieb, Außendienst, gerne auch im Personalwesen
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HR-IT Referent Personaleinsatzplanung (w/m/d)
HR-IT Referent Personaleinsatzplanung (w/m/d)
AGAPLESION gAG
Frankfurt am Main, Home-Office
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
AGAPLESION gAG * Frankfurt am Main, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - AGAPLESION auf einen Blick - Die AGAPLESION gAG zählt zu den größten Gesundheitskonzernen Deutschlands und steht für moderne Medizin, Pflege und gelebte Werte. Im Zentralen Dienst Personalmanagement verbinden wir konzernweite HR-Prozesse mit digitalen Lösungen und entwickeln moderne Strukturen für unsere Einrichtungen weiter. Du möchtest die Dienstplanung und Zeitwirtschaft eines Gesundheitskonzerns mit über 100 Einrichtungen konzernweit verantworten und weiterentwickeln? Dann übernimm eine zentrale Rolle in unserem Team Personalsysteme. Was Dich bei uns erwartet * Systemverantwortung: Fachliche Betreuung und Weiterentwicklung unserer Dienstplanungs- und Workforce-Management-Systeme, insbesondere ORTEC und LOGA-Zeitwirtschaft
AGAPLESION gAG * Frankfurt am Main, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - AGAPLESION auf einen Blick - Die AGAPLESION gAG zählt zu den größten Gesundheitskonzernen Deutschlands und steht für moderne Medizin, Pflege und gelebte Werte. Im Zentralen Dienst Personalmanagement verbinden wir konzernweite HR-Prozesse mit digitalen Lösungen und entwickeln moderne Strukturen für unsere Einrichtungen weiter. Du möchtest die Dienstplanung und Zeitwirtschaft eines Gesundheitskonzerns mit über 100 Einrichtungen konzernweit verantworten und weiterentwickeln? Dann übernimm eine zentrale Rolle in unserem Team Personalsysteme. Was Dich bei uns erwartet * Systemverantwortung: Fachliche Betreuung und Weiterentwicklung unserer Dienstplanungs- und Workforce-Management-Systeme, insbesondere ORTEC und LOGA-Zeitwirtschaft
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Recruiter (w/m/d) für Dozierende
Recruiter (w/m/d) für Dozierende
alfatraining Bildungszentrum GmbH
bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
Wir suchen ab sofort bundesweit einen Recruiter (w/m/d) für unsere Dozierenden in Vollzeit (40h/Woche, unbefristet) bundesweit – gerne auch im Home-Office! * Erfahrung im Bereich Recruiting und Active Sourcing von Vorteil
Wir suchen ab sofort bundesweit einen Recruiter (w/m/d) für unsere Dozierenden in Vollzeit (40h/Woche, unbefristet) bundesweit – gerne auch im Home-Office! * Erfahrung im Bereich Recruiting und Active Sourcing von Vorteil
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HR Business Partner / Personalreferent / HR Generalist m/w/d
HR Business Partner / Personalreferent / HR Generalist m/w/d
HR Crew GmbH
Werther (Westfalen), Home-Office
Teilweise Home-Office
Beratung und Betreuung von kleinen und mittelständischen Unternehmen in operativer und strategischer Personalarbeit: Personaladministration, Recruiting, Personalstrategie, Personalentwicklung, vorbereitende Entgeltabrechnung
Beratung und Betreuung von kleinen und mittelständischen Unternehmen in operativer und strategischer Personalarbeit: Personaladministration, Recruiting, Personalstrategie, Personalentwicklung, vorbereitende Entgeltabrechnung
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Senior Recruiter Ärzte & medizinisches Fachpersonal - International (m/w/d)
Senior Recruiter Ärzte & medizinisches Fachpersonal - International (m/w/d)
M1 Med Beauty Berlin GmbH
Deutschland
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting von Ärzten - entweder in einer Klinikgruppe, einer Healthcare-Personalberatung oder als Headhunter Im Rahmen unserer Expansion suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen Senior Recruiter Ärzte & medizinisches Fachpersonal – International (m/w/d) * Vollständige Betreuung des Recruiting-Prozesses: von der Anforderungsanalyse bis zur Vertragsunterschrift * Entwicklung marktspezifischer Recruiting-Strategien (DE, AT, CH, NL, UK, AU, HU, BG, HR, RO)
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting von Ärzten - entweder in einer Klinikgruppe, einer Healthcare-Personalberatung oder als Headhunter Im Rahmen unserer Expansion suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen Senior Recruiter Ärzte & medizinisches Fachpersonal – International (m/w/d) * Vollständige Betreuung des Recruiting-Prozesses: von der Anforderungsanalyse bis zur Vertragsunterschrift * Entwicklung marktspezifischer Recruiting-Strategien (DE, AT, CH, NL, UK, AU, HU, BG, HR, RO)
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Sales Manager / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Funkfernsteuerungen
Sales Manager / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Funkfernsteuerungen
PMB Recruiting GmbH Personalberatung
Home-Office, Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen (PLZ-Region 29, 30 – 33, 38, 40, 41, 44 – 47, 58)
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
PMB Recruiting GmbH Personalberatung
PMB Recruiting GmbH Personalberatung
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Unterstütze unser Team als HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) und gestalte aktiv die digitale Zukunft unserer HR-Prozesse. Du bewegst dich sicher an der Schnittstelle zwischen HR und IT und hast Erfahrung mit Workday? * Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems Workday (gerne mit Spezialisierung in ABS und TT). * Pflege und Qualitätssicherung von HR-Daten sowie Optimierung der Datenstrukturen. * Konfiguration und Testing neuer Funktionen und Module innerhalb von Workday, Erfahrung in Länder Deployments. * Erstellung von Reports, Präsentationen, Auswertungen und Dashboards für HR und andere Fachbereiche. * Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich. * Enge Zusammenarbeit mit HR, IT und externen PartnerInnen. * Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, HR, Data Management oder eine vergleichbare Ausbildung.
Unterstütze unser Team als HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) und gestalte aktiv die digitale Zukunft unserer HR-Prozesse. Du bewegst dich sicher an der Schnittstelle zwischen HR und IT und hast Erfahrung mit Workday? * Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems Workday (gerne mit Spezialisierung in ABS und TT). * Pflege und Qualitätssicherung von HR-Daten sowie Optimierung der Datenstrukturen. * Konfiguration und Testing neuer Funktionen und Module innerhalb von Workday, Erfahrung in Länder Deployments. * Erstellung von Reports, Präsentationen, Auswertungen und Dashboards für HR und andere Fachbereiche. * Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich. * Enge Zusammenarbeit mit HR, IT und externen PartnerInnen. * Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, HR, Data Management oder eine vergleichbare Ausbildung.
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Personalreferent (m/w/d) Employee Lifecycle & Personalmarketing
Personalreferent (m/w/d) Employee Lifecycle & Personalmarketing
Eurial Deutschland
Lumpzig
Teilweise Home-Office
Derzeit suchen wir im Rahmen einer Altersnachfolge einen Personalreferent (m/w/d) Employee Lifecycle & Personalmarketing * Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle - von Verträgen über Personalstammdaten bis zu Bescheinigungen - und sorgst für vollständige, gepflegte digitale Personalakten. Hier bist du nicht nur Teil eines Unternehmens, sondern eines starken Netzwerks aus Mitarbeitenden und Landwirt:innen, die gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft arbeiten und einen echten Unterschied machen wollen. Ausgehend von unseren französischen Unternehmenszentralen in Caen und Nantes beschäftigen wir weltweit 4.600 MitarbeiterInnen an 29 Standorten in Frankreich sowie in Tochtergesellschaften in Belgien, Spanien, Italien, England, Deutschland, Polen und Dubai. Als internationale Agrargenossenschaft mit klaren Wurzeln in Frankreich und über 22.000 Mitarbeitenden in 11 Ländern ...
Derzeit suchen wir im Rahmen einer Altersnachfolge einen Personalreferent (m/w/d) Employee Lifecycle & Personalmarketing * Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle - von Verträgen über Personalstammdaten bis zu Bescheinigungen - und sorgst für vollständige, gepflegte digitale Personalakten. Hier bist du nicht nur Teil eines Unternehmens, sondern eines starken Netzwerks aus Mitarbeitenden und Landwirt:innen, die gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft arbeiten und einen echten Unterschied machen wollen. Ausgehend von unseren französischen Unternehmenszentralen in Caen und Nantes beschäftigen wir weltweit 4.600 MitarbeiterInnen an 29 Standorten in Frankreich sowie in Tochtergesellschaften in Belgien, Spanien, Italien, England, Deutschland, Polen und Dubai. Als internationale Agrargenossenschaft mit klaren Wurzeln in Frankreich und über 22.000 Mitarbeitenden in 11 Ländern ...
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Recruiting Coach Exklusivvertrieb (m/w/d)
Recruiting Coach Exklusivvertrieb (m/w/d)
SIGNAL IDUNA Gruppe Organisationsdirektion Nord/Ost
Norddeutschland, Ostdeutschland
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiting Coach Exklusivvertrieb (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams in dem Gebiet Nord-/Ostdeutschland. * bekommst du spezielles Onboarding – maßgeschneidert auf die neue Rolle als Recruiting Coach * SIGNAL IDUNA Gruppe Organisationsdirektion Nord/Ost * Norddeutschland, Ostdeutschland * Feste Anstellung * Vollzeit - Das sind wir - Wir verändern die Versicherungswelt – und suchen dich, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche ...
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiting Coach Exklusivvertrieb (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams in dem Gebiet Nord-/Ostdeutschland. * bekommst du spezielles Onboarding – maßgeschneidert auf die neue Rolle als Recruiting Coach * SIGNAL IDUNA Gruppe Organisationsdirektion Nord/Ost * Norddeutschland, Ostdeutschland * Feste Anstellung * Vollzeit - Das sind wir - Wir verändern die Versicherungswelt – und suchen dich, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche ...
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HR Business Partner/in (m/w/d) Mitteldeutschland, Nord & Berlin
HR Business Partner/in (m/w/d) Mitteldeutschland, Nord & Berlin
Smile Eyes Augenärzte GmbH
Norddeutschland, Mitteldeutschland, Berlin
Teilweise Home-Office
Du bist HR Business Partner (m/w/d) aus Überzeugung – nah am Business, klar in der Haltung und stark in der Umsetzung? Als HR Business Partner (m/w/d) für die Regionen Nord- und Mitteldeutschland sowie Berlin übernimmst Du eine zentrale Rolle in einer Organisation, die ihr Personalmanagement gerade neu ausrichtet – mit direktem Einfluss auf Strukturen, Prozesse und Führung. * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in vergleichbarer Rolle * Ganzheitliche Betreuung und Beratung von in allen HR- und Führungsthemen * Sparringspartner für Regionalleitungen bei Personal- und Bedarfsplanung * Dabei bewegst Du Dich sicher zwischen operativer Umsetzung und strategischer Weiterentwicklung zentraler HR-Strukturen und Prozesse * Sicherheit im Umgang mit komplexen HR-Situationen und Entscheidungsfindung * Smile Eyes Augenärzte GmbH * Norddeutschland, Mitteldeutschland, Berlin * Feste Anstellung
Du bist HR Business Partner (m/w/d) aus Überzeugung – nah am Business, klar in der Haltung und stark in der Umsetzung? Als HR Business Partner (m/w/d) für die Regionen Nord- und Mitteldeutschland sowie Berlin übernimmst Du eine zentrale Rolle in einer Organisation, die ihr Personalmanagement gerade neu ausrichtet – mit direktem Einfluss auf Strukturen, Prozesse und Führung. * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in vergleichbarer Rolle * Ganzheitliche Betreuung und Beratung von in allen HR- und Führungsthemen * Sparringspartner für Regionalleitungen bei Personal- und Bedarfsplanung * Dabei bewegst Du Dich sicher zwischen operativer Umsetzung und strategischer Weiterentwicklung zentraler HR-Strukturen und Prozesse * Sicherheit im Umgang mit komplexen HR-Situationen und Entscheidungsfindung * Smile Eyes Augenärzte GmbH * Norddeutschland, Mitteldeutschland, Berlin * Feste Anstellung
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Wir suchen ab sofort am Standort Zeulenroda-Triebes einen Personalentwickler/in (m/w/d) * Bauerfeind AG * Zeulenroda-Triebes * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Die Bauerfeind AG bietet als innovativer Hersteller von medizinischen Hilfsmitteln ein umfassendes Versorgungsprogramm in den Bereichen Bandagen, Orthesen, Kompressionsstrümpfe und orthopädische Einlagen. Unser Unternehmen beschäftigt weltweit rund 2.400 Mitarbeiter und ist in über 20 Ländern mit Tochtergesellschaften vertreten. Ihre neuen Aufgaben * Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Konzepte und Programme der strategischen Personalentwicklung * Beratung von und Bereichsleitungen in der gezielten Mitarbeiterentwicklung * Aktive Gestaltung von Trainings, Workshops, E-Learnings oder Blended-Learning-Formate
Wir suchen ab sofort am Standort Zeulenroda-Triebes einen Personalentwickler/in (m/w/d) * Bauerfeind AG * Zeulenroda-Triebes * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Die Bauerfeind AG bietet als innovativer Hersteller von medizinischen Hilfsmitteln ein umfassendes Versorgungsprogramm in den Bereichen Bandagen, Orthesen, Kompressionsstrümpfe und orthopädische Einlagen. Unser Unternehmen beschäftigt weltweit rund 2.400 Mitarbeiter und ist in über 20 Ländern mit Tochtergesellschaften vertreten. Ihre neuen Aufgaben * Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Konzepte und Programme der strategischen Personalentwicklung * Beratung von und Bereichsleitungen in der gezielten Mitarbeiterentwicklung * Aktive Gestaltung von Trainings, Workshops, E-Learnings oder Blended-Learning-Formate
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Wir suchen eine:n HR Expert / HR Generalist:in, mit großer Lernbereitschaft, serviceorientiert zu arbeiten und in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu agieren. * HR factory GmbH - Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. In deiner Rolle übernimmst du operative HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen Einsätzen auch für einen gewissen Zeitraum spezialisiert auf ein bestimmtes HR-Thema. * Mitwirkung bei verschiedenen HR Projekten * Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, z.B. im Zuge einer Transformation
Wir suchen eine:n HR Expert / HR Generalist:in, mit großer Lernbereitschaft, serviceorientiert zu arbeiten und in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu agieren. * HR factory GmbH - Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. In deiner Rolle übernimmst du operative HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen Einsätzen auch für einen gewissen Zeitraum spezialisiert auf ein bestimmtes HR-Thema. * Mitwirkung bei verschiedenen HR Projekten * Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, z.B. im Zuge einer Transformation
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Für unser Headquarter in Geeste suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalreferenten / HR Generalist (m/w/d). * Mitwirkung in (internationalen) HR-Projekten sowie bei der Weiterentwicklung gruppenweiter HR-Prozesse * Konzeption und Implementierung von Standardisierungs- und Digitalisierungsmöglichkeiten im HR-Bereich * Unterstützung der Personalleitung in strategischen und operativen HR-Themen * Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise Workday, wünschenswert * Klasmann-Deilmann * Geeste * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wachstum, Innovation, Nachhaltigkeit Wir sind Klasmann-Deilmann. Unser Team mit weltweit +1.000 Kolleginnen und Kollegen erwirtschaftet in +100 Märkten einen Jahresumsatz von rund 320 Mio. EUR. Wir stehen für die Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit eines Weltmarktführers.
Für unser Headquarter in Geeste suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalreferenten / HR Generalist (m/w/d). * Mitwirkung in (internationalen) HR-Projekten sowie bei der Weiterentwicklung gruppenweiter HR-Prozesse * Konzeption und Implementierung von Standardisierungs- und Digitalisierungsmöglichkeiten im HR-Bereich * Unterstützung der Personalleitung in strategischen und operativen HR-Themen * Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise Workday, wünschenswert * Klasmann-Deilmann * Geeste * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wachstum, Innovation, Nachhaltigkeit Wir sind Klasmann-Deilmann. Unser Team mit weltweit +1.000 Kolleginnen und Kollegen erwirtschaftet in +100 Märkten einen Jahresumsatz von rund 320 Mio. EUR. Wir stehen für die Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit eines Weltmarktführers.
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Mitarbeit an interessanten HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Routiniert gehen Sie mit MS Office sowie SAP HR um, sind technisch versiert und können sich schnell in verschiedene Softwareumgebungen einarbeiten * REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG * Münchsmünster * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG, mit Sitz in Köln, ist Teil der REMONDIS-Gruppe und Gesellschafter sowie Servicegesellschaft der Unternehmensverbunde BUCHEN und XERVON. Wir bündeln strategische Steuerung und zentrale Services in Bereichen wie Recht, Personal, Marketing und IT – und schaffen so die Basis für den Erfolg zweier führender Anbieter technischer Industriedienstleistungen. Mit über 10.000 Mitarbeitenden weltweit stehen wir gemeinsam für Fortschritt, nachhaltiges Wachstum ...
Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Mitarbeit an interessanten HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Routiniert gehen Sie mit MS Office sowie SAP HR um, sind technisch versiert und können sich schnell in verschiedene Softwareumgebungen einarbeiten * REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG * Münchsmünster * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG, mit Sitz in Köln, ist Teil der REMONDIS-Gruppe und Gesellschafter sowie Servicegesellschaft der Unternehmensverbunde BUCHEN und XERVON. Wir bündeln strategische Steuerung und zentrale Services in Bereichen wie Recht, Personal, Marketing und IT – und schaffen so die Basis für den Erfolg zweier führender Anbieter technischer Industriedienstleistungen. Mit über 10.000 Mitarbeitenden weltweit stehen wir gemeinsam für Fortschritt, nachhaltiges Wachstum ...
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Schnelle Bewerbung
Leitung und Steuerung der täglichen HR-Abläufe zur Sicherstellung effizienter Prozesse * Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien im Einklang mit Unternehmenszielen sowie gesetzlichen und branchenspezifischen Vorgaben * Nutzung von HR-Kennzahlen und Analysen zur Leistungsbewertung und Entwicklung datenbasierter HR-Strategien * Hauptansprechpartner für eskalierte HR-Themen; Unterstützung von bei komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und sensiblen Themen * Identifikation von Verbesserungspotenzialen in HR-Prozessen, Tools und Methoden sowie Sicherstellung der Ausrichtung an den Geschäftsbereichen * Mitarbeit an globalen/regionalen HR-Projekten nach Bedarf * Professionelle HR-Zertifizierung (z.B. CIPD, SHRM-CP/SCP oder PHR/SPHR) ist von Vorteil * Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht, in HR-Compliance und Best Practices
Leitung und Steuerung der täglichen HR-Abläufe zur Sicherstellung effizienter Prozesse * Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien im Einklang mit Unternehmenszielen sowie gesetzlichen und branchenspezifischen Vorgaben * Nutzung von HR-Kennzahlen und Analysen zur Leistungsbewertung und Entwicklung datenbasierter HR-Strategien * Hauptansprechpartner für eskalierte HR-Themen; Unterstützung von bei komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und sensiblen Themen * Identifikation von Verbesserungspotenzialen in HR-Prozessen, Tools und Methoden sowie Sicherstellung der Ausrichtung an den Geschäftsbereichen * Mitarbeit an globalen/regionalen HR-Projekten nach Bedarf * Professionelle HR-Zertifizierung (z.B. CIPD, SHRM-CP/SCP oder PHR/SPHR) ist von Vorteil * Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht, in HR-Compliance und Best Practices
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Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie integraler Bestandteil unseres HR-Teams und arbeiten eng mit definierten Betreuungsbereichen zusammen. Aktuell suchen wir Sie ab sofort als HR Business Partner (m,w,d) in Teilzeit 30h/ Woche. * Sie haben HR-Kennzahlen für Ihre Betreuungsbereiche im Blick und leiten anhand dieser geeigneten Maßnahmen ab * Sie sind Teil von spannenden HR-Projekten auf lokaler und Corporate Ebene * Sie haben ein Auge für die Optimierung unserer HR-Prozesse und entwickeln diese weiter - Die Abteilung Human Resources versteht sich als strategischer Partner des Unternehmens und gestaltet aktiv die Zukunft der Octapharma Dessau GmbH mit. Sie kennen die Anforderungen Ihres Betreuungsbereichs genau und übersetzen diese in passgenaue HR-Maßnahmen. * Octapharma Dessau GmbH * Dessau-Rosslau * Feste Anstellung * Teilzeit
Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie integraler Bestandteil unseres HR-Teams und arbeiten eng mit definierten Betreuungsbereichen zusammen. Aktuell suchen wir Sie ab sofort als HR Business Partner (m,w,d) in Teilzeit 30h/ Woche. * Sie haben HR-Kennzahlen für Ihre Betreuungsbereiche im Blick und leiten anhand dieser geeigneten Maßnahmen ab * Sie sind Teil von spannenden HR-Projekten auf lokaler und Corporate Ebene * Sie haben ein Auge für die Optimierung unserer HR-Prozesse und entwickeln diese weiter - Die Abteilung Human Resources versteht sich als strategischer Partner des Unternehmens und gestaltet aktiv die Zukunft der Octapharma Dessau GmbH mit. Sie kennen die Anforderungen Ihres Betreuungsbereichs genau und übersetzen diese in passgenaue HR-Maßnahmen. * Octapharma Dessau GmbH * Dessau-Rosslau * Feste Anstellung * Teilzeit
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Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Kronach suchen wir ab sofort in Vollzeit einen HR Business Partner Automotive (m/w/d) Mit Fokus auf Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit streben wir danach, ein vertrauenswürdiger Partner für Industrialisierung sowie ein Arbeitgeber zu sein, der ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld fördert. Als Partner führender OEMs sind wir auf Gießformen, Werkzeugbau sowie das Polstern von Pkw-Sitzen spezialisiert. * Beratung und Unterstützung von in arbeitsrechtlichen und allgemeinen HR-relevanten Fragen * Abwicklung diverser HR-Themen wie Kündigungsschutzklagen, Betriebsvereinbarungen, Personalmarketing, Projektaufgaben * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung bzw. mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Verbindung mit einer HR-Zusatzqualifikation
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Kronach suchen wir ab sofort in Vollzeit einen HR Business Partner Automotive (m/w/d) Mit Fokus auf Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit streben wir danach, ein vertrauenswürdiger Partner für Industrialisierung sowie ein Arbeitgeber zu sein, der ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld fördert. Als Partner führender OEMs sind wir auf Gießformen, Werkzeugbau sowie das Polstern von Pkw-Sitzen spezialisiert. * Beratung und Unterstützung von in arbeitsrechtlichen und allgemeinen HR-relevanten Fragen * Abwicklung diverser HR-Themen wie Kündigungsschutzklagen, Betriebsvereinbarungen, Personalmarketing, Projektaufgaben * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung bzw. mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Verbindung mit einer HR-Zusatzqualifikation
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
Mobis Parts Europe N.V. Zweigniederlassung Deutschland
Sandersdorf-Brehna, Halle (Saale), Leipzig
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Mobis Parts Europe N.V. Zweigniederlassung Deutschland * Sandersdorf-Brehna, Halle (Saale), Leipzig * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - MOBIS Parts Europe N.V. ist der europäische Zweig von Hyundai MOBIS, einem weltweit führenden Hersteller für Original- und Zubehörteile im Bereich Automotive. Hyundai MOBIS ist zusammen mit Hyundai Motors und Kia Motors eine der größten Gesellschaften der Hyundai Group. Neben der Forschung und Entwicklung im Bereich von hochtechnologischen Produkten für den Einsatz im Fahrzeug, ist MOBIS Parts Europe N.V. für das Originalteile und - zubehörgeschäft von Hyundai, Kia und Genesis in ganz Europa zuständig und unterstützt diese in allen Bereichen des Aftersales. Von der Europa-Zentrale in Frankfurt am Main aus werden außerdem unsere europaweiten Vertriebsniederlassungen unterstützt und begleitet.
Mobis Parts Europe N.V. Zweigniederlassung Deutschland * Sandersdorf-Brehna, Halle (Saale), Leipzig * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - MOBIS Parts Europe N.V. ist der europäische Zweig von Hyundai MOBIS, einem weltweit führenden Hersteller für Original- und Zubehörteile im Bereich Automotive. Hyundai MOBIS ist zusammen mit Hyundai Motors und Kia Motors eine der größten Gesellschaften der Hyundai Group. Neben der Forschung und Entwicklung im Bereich von hochtechnologischen Produkten für den Einsatz im Fahrzeug, ist MOBIS Parts Europe N.V. für das Originalteile und - zubehörgeschäft von Hyundai, Kia und Genesis in ganz Europa zuständig und unterstützt diese in allen Bereichen des Aftersales. Von der Europa-Zentrale in Frankfurt am Main aus werden außerdem unsere europaweiten Vertriebsniederlassungen unterstützt und begleitet.
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HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit
HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit
Jungheinrich Aktiengesellschaft
Landsberg
Teilweise Home-Office
Dabei stellst Du gemeinsam mit den die Umsetzung aller HR-Prozesse sicher – von der Personalplanung über Recruiting und Onboarding bis hin zu Personalentwicklung, Vergütung, Performance Management und Trennungsprozessen. * Du begleitest Führungskräfte eng bei Veränderungs- und Change-Prozessen, analysierst relevante HR-Kennzahlen und leitest bei Bedarf gemeinsam mit den geeignete Maßnahmen ab. * Darüber hinaus wirkst Du an lokalen HR-Projekten mit oder übernimmst deren eigenständige Umsetzung. * Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem gehört ebenso zu Deinem Aufgabenbereich wie die Vertretung der HR-Leitung sowie die Unterstützung bei strategischen HR-Themen und der Erstellung von Betriebsvereinbarungen. * Langjährige Berufserfahrung u.a. im operativen HR-Umfeld sowie in der Betreuung von , idealerweise im technischen Umfeld * Jungheinrich Aktiengesellschaft * Landsberg * Feste Anstellung
Dabei stellst Du gemeinsam mit den die Umsetzung aller HR-Prozesse sicher – von der Personalplanung über Recruiting und Onboarding bis hin zu Personalentwicklung, Vergütung, Performance Management und Trennungsprozessen. * Du begleitest Führungskräfte eng bei Veränderungs- und Change-Prozessen, analysierst relevante HR-Kennzahlen und leitest bei Bedarf gemeinsam mit den geeignete Maßnahmen ab. * Darüber hinaus wirkst Du an lokalen HR-Projekten mit oder übernimmst deren eigenständige Umsetzung. * Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem gehört ebenso zu Deinem Aufgabenbereich wie die Vertretung der HR-Leitung sowie die Unterstützung bei strategischen HR-Themen und der Erstellung von Betriebsvereinbarungen. * Langjährige Berufserfahrung u.a. im operativen HR-Umfeld sowie in der Betreuung von , idealerweise im technischen Umfeld * Jungheinrich Aktiengesellschaft * Landsberg * Feste Anstellung
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Franchise * Selbstmanagement: Eigenverantwortliche Organisation und Optimierung Ihres Tagesgeschäfts im Einklang mit den Standards und Leitlinien unseres Franchise-Systems * Motivation: Leidenschaft für die Personalbranche und den Wunsch, im Rahmen eines bewährten Franchise-Systems Erfolgsgeschichte zu schreiben. * ISG Personalmanagement GmbH * bundesweit, Home-Office * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - deutschlandweit - Unser Unternehmen ist eines der führenden Beratungsunternehmen in Europa mit derzeit ca 800 Mitarbeiter. Wir sind Komplettanbieter in Personalfragen und decken somit die Bereiche Headhunting, Personalberatung, Medien, Personalentwicklung, Trainings, Qualitätsleasing und Outplacement ab. Wir befinden uns auf Expansionskurs und suchen daher weitere Partner! * Beratung & Betreuung: Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kunden und Kandidaten, um ihre individuellen Bedürfnisse ...
Franchise * Selbstmanagement: Eigenverantwortliche Organisation und Optimierung Ihres Tagesgeschäfts im Einklang mit den Standards und Leitlinien unseres Franchise-Systems * Motivation: Leidenschaft für die Personalbranche und den Wunsch, im Rahmen eines bewährten Franchise-Systems Erfolgsgeschichte zu schreiben. * ISG Personalmanagement GmbH * bundesweit, Home-Office * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - deutschlandweit - Unser Unternehmen ist eines der führenden Beratungsunternehmen in Europa mit derzeit ca 800 Mitarbeiter. Wir sind Komplettanbieter in Personalfragen und decken somit die Bereiche Headhunting, Personalberatung, Medien, Personalentwicklung, Trainings, Qualitätsleasing und Outplacement ab. Wir befinden uns auf Expansionskurs und suchen daher weitere Partner! * Beratung & Betreuung: Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kunden und Kandidaten, um ihre individuellen Bedürfnisse ...
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Regionaler HR-Manager Süddeutschland (m/w/d)
Regionaler HR-Manager Süddeutschland (m/w/d)
Elis Group Services GmbH
Alsfeld, Eckental, Erbach (Donau), Mörlenbach, München, Sulz am Neckar, Zella-Mehlis
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Wir suchen dich unbefristet als Regionalen HR-Manager (m/w/d) Süddeutschland * HR-seitige Verantwortung für unsere Großwäschereien: Verantwortung der HR-Aktivitäten in 8 Großwäschereien mit insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeitenden * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Personalreferenten (m/w/d) vor Ortt; dazu gehören u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie die Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit * Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie dem Management bei sämtlichen HR-Fragen * Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Unternehmensperformance
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Brandenburg an der Havel einen HR Manager (w/m/d) * Mit ihrer Rolle als HR-Manager sind Sie eingebunden in die Abteilung Personalmanagement * Sie sind mit Ihrem Team aus 2 Mitarbeitern für den Standort verantwortlich und managen die Umsetzung der HR-Strategie * Steuerung, Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung aller HR- Prozesse * Eigenverantwortliche Durchführung von HR-Projekten * Asklepios Fachklinikum Brandenburg GmbH * Brandenburg an der Havel * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und ...
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Brandenburg an der Havel einen HR Manager (w/m/d) * Mit ihrer Rolle als HR-Manager sind Sie eingebunden in die Abteilung Personalmanagement * Sie sind mit Ihrem Team aus 2 Mitarbeitern für den Standort verantwortlich und managen die Umsetzung der HR-Strategie * Steuerung, Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung aller HR- Prozesse * Eigenverantwortliche Durchführung von HR-Projekten * Asklepios Fachklinikum Brandenburg GmbH * Brandenburg an der Havel * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und ...