Der Mensch und seine Beziehung zu Gesellschaft, Recht, Wirtschaft und Umwelt stehen dabei im Mittelpunkt. alternativ, sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen nicht vorliegen, eine vergleichbare Qualifikation (z. B. ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Fach Rechtswissenschaft, wünschenswert mit Schwerpunkt Arbeitsrecht; Lohn- / Gehaltsabrechnung stellen keine vergleichbare Qualifikation dar) * fundierte Kenntnisse im Arbeits-, insbesondere Tarifrecht und Verwaltungs- sowie öffentlichen Dienstrecht, Hochschulgesetz, Wissenschaftszeitvertragsgesetz, Reisekostenrecht sowie in der Trennungsgeldverordnung sind notwendig; praktische Erfahrung im Personalbereich ist wünschenswert, aber nicht erforderlich; Bewerbungen von Berufseinsteiger*innen (m/w/d) werden begrüßt
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