Steuerung von Recruiting-Prozessen in enger Abstimmung mit Recruiting, HR Business Partnern und weiteren Stakeholdern sowie Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierungen Menschen, Prozesse und Organisation sind genau dein Ding und, Du sorgst dafür, dass personalrelevante Prozesse reibungslos laufen, Du unterstützt unsere Leads im Tagesgeschäft und schaffst durch Struktur, Transparenz und Kommunikation die Grundlage für erfolgreiche Teams? * Steuerung und Koordination aller HR-relevanten Prozesse im Geschäftsbereich entlang des Employee Life Cycles * Begleitung von Onboarding, Offboarding sowie Feedback-, Entwicklungs- und Zielprozessen inklusive Vor- und Nachbereitung
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