Schnittstellenmanagement zwischen Geschäftsführung, Fachbereichen, IT sowie internen und externen Stakeholdern * Strategische und operative Unterstützung der in den Bereichen Digitalisierung, Technologie, IT und Human Resources * Koordination und Nachverfolgung bereichsübergreifender Initiativen und Transformationsprojekte * Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Entscheidungsgrundlagen sowie Management-Reports für Geschäftsführung und Aufsichtsrat * Mitwirkung bei der Bewertung moderner Technologien, z. B. KI, Automatisierung, Datenmanagement oder Cloud-Lösungen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Digitalisierung, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Erste relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Umfeld Digitalisierung, Technologie, IT oder HR
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