Konzeption und Durchführung globaler Leadership-Programme, die Management-Diagnostik, Coaching und Mentoring integrieren und die Führungskultur messbar weiterentwickeln - Du konzipierst wirkungsvolle Leadership-Programme, integrierst Diagnostik und Coaching und sorgst dafür, dass Talent- und Nachfolgeprozesse reibungslos und zielgerichtet ablaufen. * 3-6 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR, Leadership Development, Talent Management oder HR-Consulting (Unternehmen oder Beratung) * Nachweisbare Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Leadership-Programmen, idealerweise mit globaler Ausrichtung * Ausgeprägte Projektmanagement-Kompetenz und Fähigkeit, globale Stakeholder zu koordinieren * Entwicklung: Umfangreiche Einarbeitung sowie stetige persönliche und profes
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