Leitung und Verwaltung aller Aspekte der Personalprozesse - Organisation, Personalbesetzung, Talentmanagement, Leistungsmanagement zur Erreichung strategischer und operativer Ziele * Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden * Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Zugang zu personalisierten Weiterbildungsprogrammen * Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt, betriebliche Altersvorsorge * Mitarbeitervorteile: Vielzahl an Mitarbeiterrabatten (Corporate Benefits), Vergünstigungen beim Jobticket, finanzielle Unterstützung beim Umzug ab einer bestimmten Entfernung, kostenfreie Parkplätze, umfassendes Onboarding-Programm
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