Dein Traineeprogramm startet mit einem strukturierten Onboarding, einer Vielzahl an Schulungsformaten und der Mitarbeit in ausgewählten Verkaufsniederlassungen, wo du erste Einblicke in unser multikanales Vertriebsmodell mit über 600 Verkaufsstandorten, dem Außendienst und E-Business erhältst. * Im zweiten Jahr entwickelst du deine Führungskompetenz gezielt weiter, übernimmst erste Führungsaufgaben und wirst durch persönliche Begleitung, Mentoring und unser systematisches Entwicklungsprogramm „MOVE" unterstützt. Du durchläufst unser internes Führungskräfteentwicklungsprogramm „MOVE", sammelst wertvolle Praxiserfahrung im Rahmen eines begleiteten „Training on the Job" und profitierst von regelmäßigen Entwicklungsgesprächen zur Förderung deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
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