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273 Treffer für Personalwesen Jobs in Unterföhring im Umkreis von 30 km
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Referent im Bereich Personalwesen (m/w/d)
Referent im Bereich Personalwesen (m/w/d)
Kindertageseinrichtungen Ottobrunn GmbH
Ottobrunn bei München
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Referent im Bereich Personalwesen (m/w/d) Der/die Referent/in im Bereich Personalwesen trägt dazu bei, dass alle personalbezogenen Prozesse in der KITA Ottobrunn GmbH rechtssicher, effizient und serviceorientiert abgewickelt werden. * Abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten, einschlägigen kaufmännischen Ausbildungsberuf oder zum Verwaltungsfachangestellten, alternativ Studium mit Schwerpunkt Personalwesen Dadurch unterstützt er/sie die pädagogische Arbeit und sorgt für einen reibungslosen Ablauf im Personalmanagement für alle Mitarbeitergruppen. Personalmanagement * Personalcontrolling * Idealerweise Kenntnisse in der Anwendung eines Personalverwaltungssystems (AKDB; DATEV)
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Referent im Bereich Personalwesen (m/w/d) Der/die Referent/in im Bereich Personalwesen trägt dazu bei, dass alle personalbezogenen Prozesse in der KITA Ottobrunn GmbH rechtssicher, effizient und serviceorientiert abgewickelt werden. * Abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten, einschlägigen kaufmännischen Ausbildungsberuf oder zum Verwaltungsfachangestellten, alternativ Studium mit Schwerpunkt Personalwesen Dadurch unterstützt er/sie die pädagogische Arbeit und sorgt für einen reibungslosen Ablauf im Personalmanagement für alle Mitarbeitergruppen. Personalmanagement * Personalcontrolling * Idealerweise Kenntnisse in der Anwendung eines Personalverwaltungssystems (AKDB; DATEV)
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Werkstudent im Bereich HR Business Partner (m/w/d)
Werkstudent im Bereich HR Business Partner (m/w/d)
Allianz Versicherungs-AG
Unterföhring bei München
Teilweise Home-Office
Erwerb erster Kenntnisse in der Personalarbeit und in gängigen Personalsystemen (z.B. SAP, SuccessFactors)
Erwerb erster Kenntnisse in der Personalarbeit und in gängigen Personalsystemen (z.B. SAP, SuccessFactors)
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Mit ganzheitlichem Blick verantwortest Du sämtliche HR-Kernprozesse, von Recruiting und Employer Branding über Personalbetreuung und -entwicklung bis hin zu Administration, Payroll und Arbeitssicherheit
Mit ganzheitlichem Blick verantwortest Du sämtliche HR-Kernprozesse, von Recruiting und Employer Branding über Personalbetreuung und -entwicklung bis hin zu Administration, Payroll und Arbeitssicherheit
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Unser Geschäftsbereich Personalwesen hat multiple Kompetenzen, von der Personalakquise- sowie Recruiting über Personalverwaltung bis hin zur In-House Lohnabrechnung. Daher suchen wir ab sofort eine Teamassistenz (m/w/d) für den Geschäftsbereich Personalwesen in München. * eine abgeschlossene Ausbildung und / oder Berufserfahrung im Bereich Personalwesen haben * Büro- und Verwaltungsarbeiten im Bereich Personal- und vorbereitende Lohnabrechnung * Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Mitwirkung beim SV-Meldewesen * Unterstützung bei der Gestaltung von Personalbeschaffungsmaßnahmen, Jobplattformen, Social Media, etc. * praktische Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung und erste Erfahrungen mit Recruiting & Abrechnung
Unser Geschäftsbereich Personalwesen hat multiple Kompetenzen, von der Personalakquise- sowie Recruiting über Personalverwaltung bis hin zur In-House Lohnabrechnung. Daher suchen wir ab sofort eine Teamassistenz (m/w/d) für den Geschäftsbereich Personalwesen in München. * eine abgeschlossene Ausbildung und / oder Berufserfahrung im Bereich Personalwesen haben * Büro- und Verwaltungsarbeiten im Bereich Personal- und vorbereitende Lohnabrechnung * Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Mitwirkung beim SV-Meldewesen * Unterstützung bei der Gestaltung von Personalbeschaffungsmaßnahmen, Jobplattformen, Social Media, etc. * praktische Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung und erste Erfahrungen mit Recruiting & Abrechnung
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Anschreiben nicht erforderlich
Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG * München * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Wir bei der Würth Elektronik Gruppe produzieren und vertreiben elektronische Komponenten wie Leiterplatten, elektronische Bauteile, elektromechanische Elemente und komplette Systembaugruppen. Die Gruppe ist mit drei Geschäftsbereichen auf verschiedenen Märkten international aktiv und das mit rund 7.500 Mitarbeitenden, viel Teamgeist und ebenso viel Leidenschaft. Damit zählt Würth Elektronik zu den erfolgreichsten Gesellschaften der Würth-Gruppe. Für Würth Elektronik eiSos suchen wir dich zur Verstärkung unseres Teams in Vollzeit (40 Stunden) oder Teilzeit (mind. 32 Stunden) als HR Referent Ausbildung (m/w/d) in München - Du weißt, wie wichtig es ist, bereits in einer frühen Lebensphase die Weichen zu stellen und – in
Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG * München * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Wir bei der Würth Elektronik Gruppe produzieren und vertreiben elektronische Komponenten wie Leiterplatten, elektronische Bauteile, elektromechanische Elemente und komplette Systembaugruppen. Die Gruppe ist mit drei Geschäftsbereichen auf verschiedenen Märkten international aktiv und das mit rund 7.500 Mitarbeitenden, viel Teamgeist und ebenso viel Leidenschaft. Damit zählt Würth Elektronik zu den erfolgreichsten Gesellschaften der Würth-Gruppe. Für Würth Elektronik eiSos suchen wir dich zur Verstärkung unseres Teams in Vollzeit (40 Stunden) oder Teilzeit (mind. 32 Stunden) als HR Referent Ausbildung (m/w/d) in München - Du weißt, wie wichtig es ist, bereits in einer frühen Lebensphase die Weichen zu stellen und – in
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Als HR Coordinator / Manager (m/w/d) werden Sie zum Berater für unsere Mitarbeiter:innen in personalrelevanten Themen – und stehen uns sowohl rund um Recruiting, Personalentwicklung und -administration als auch in verschiedenen Personalprojekten zur Seite. * Theorie: Mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation haben Sie Ihr Wissen auf ein stabiles Fundament gestellt.
Als HR Coordinator / Manager (m/w/d) werden Sie zum Berater für unsere Mitarbeiter:innen in personalrelevanten Themen – und stehen uns sowohl rund um Recruiting, Personalentwicklung und -administration als auch in verschiedenen Personalprojekten zur Seite. * Theorie: Mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation haben Sie Ihr Wissen auf ein stabiles Fundament gestellt.
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Payroll-Spezialist (m/w/d) im Servicecenter Personalwirtschaft
Payroll-Spezialist (m/w/d) im Servicecenter Personalwirtschaft
Anstalt für Kommunale Datenverarbeitung in Bayern (AKDB)
Bayreuth, Landshut, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Dein neuer Job als Payroll-Spezialist (m/w/d) im Servicecenter Personalwirtschaft * Du pflegst die Datenbank mit Personal- und Kundenstammdaten und legst die Personal- und Abrechnungsunterlagen ab. * Wünschenswert sind Erfahrungen mit AKDB-Verfahren zur Personalabrechnung, aber kein Muss.
Dein neuer Job als Payroll-Spezialist (m/w/d) im Servicecenter Personalwirtschaft * Du pflegst die Datenbank mit Personal- und Kundenstammdaten und legst die Personal- und Abrechnungsunterlagen ab. * Wünschenswert sind Erfahrungen mit AKDB-Verfahren zur Personalabrechnung, aber kein Muss.
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In Ihrer Rolle übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung eines neu zu strukturierenden Referats „HR Business Partner“ in unserer Abteilung Personalmanagement. * Sie stellen durch klare Zuständigkeiten, definierte Prozesse und einheitliche Standards eine wirksame Zusammenarbeit mit den übrigen Funktionen im Personalmanagement sicher. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/ Master) der Betriebswirtschaftslehre, des Personalmanagements, der Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich. * Ihr Arbeitsstil ist strategisch und strukturiert; zudem verfügen Sie über fundierte Erfahrung in der Beratung von zu allen führungs- und organisationsbezogenen Personalthemen.
In Ihrer Rolle übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung eines neu zu strukturierenden Referats „HR Business Partner“ in unserer Abteilung Personalmanagement. * Sie stellen durch klare Zuständigkeiten, definierte Prozesse und einheitliche Standards eine wirksame Zusammenarbeit mit den übrigen Funktionen im Personalmanagement sicher. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/ Master) der Betriebswirtschaftslehre, des Personalmanagements, der Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich. * Ihr Arbeitsstil ist strategisch und strukturiert; zudem verfügen Sie über fundierte Erfahrung in der Beratung von zu allen führungs- und organisationsbezogenen Personalthemen.
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HR Key Account Manager Europe Building Solutions / Head of HR Business Partner (w/m/div.)
HR Key Account Manager Europe Building Solutions / Head of HR Business Partner (w/m/div.)
Bosch Gruppe
München
Teilweise Home-Office
Bosch Gruppe * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Willkommen bei Bosch - Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung! Anstellungsart: Unbefristet - Arbeitszeit: Vollzeit - Arbeitsort: München - Aufgaben * Sie sind strategische HR-Ansprechperson für die Business Unit Europe Building Solutions. Darüber hinaus führen Sie die HR Business Partner der Regionen Baden-Württemberg und Norddeutschland sowie im Bereich der Gebäudeautomation. * Als Mitglied im Führungsteam der Business Unit beraten und unterstützen Sie das Management
Bosch Gruppe * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Willkommen bei Bosch - Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung! Anstellungsart: Unbefristet - Arbeitszeit: Vollzeit - Arbeitsort: München - Aufgaben * Sie sind strategische HR-Ansprechperson für die Business Unit Europe Building Solutions. Darüber hinaus führen Sie die HR Business Partner der Regionen Baden-Württemberg und Norddeutschland sowie im Bereich der Gebäudeautomation. * Als Mitglied im Führungsteam der Business Unit beraten und unterstützen Sie das Management
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(Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs.
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs.
NEU
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Personalgewinnung: Die eigenständige Steuerung von Recruitingprozessen – insbesondere bei Führungs- und Schlüsselpositionen – gehört ebenso dazu wie der enge Austausch mit dem Recruiting-Team.
Personalgewinnung: Die eigenständige Steuerung von Recruitingprozessen – insbesondere bei Führungs- und Schlüsselpositionen – gehört ebenso dazu wie der enge Austausch mit dem Recruiting-Team.
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Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Abteilung II Personal / Allgemeine Verwaltung, Team 2 Allgemeine Verwaltung | Personalservice als HR Spezialist Administration (m/w/d) * Bearbeitung laufender Personalangelegenheiten entlang des Employee Life Cycles wie Einstellungen, Vertragsänderungen, Versetzungen, Austritte und vieles mehr * Aktive Mitwirkung bei unserer Digitalisierung und den Verbesserungen der bestehenden Personalmanagementprozesse * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur/zum Personalkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation mit Personal-Schwerpunkt * Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in der Personaladministration entlang des Employee Life Cycles (Einstellungen, Vertragsänderungen
Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Abteilung II Personal / Allgemeine Verwaltung, Team 2 Allgemeine Verwaltung | Personalservice als HR Spezialist Administration (m/w/d) * Bearbeitung laufender Personalangelegenheiten entlang des Employee Life Cycles wie Einstellungen, Vertragsänderungen, Versetzungen, Austritte und vieles mehr * Aktive Mitwirkung bei unserer Digitalisierung und den Verbesserungen der bestehenden Personalmanagementprozesse * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur/zum Personalkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation mit Personal-Schwerpunkt * Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in der Personaladministration entlang des Employee Life Cycles (Einstellungen, Vertragsänderungen
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen * Führung und Pflege der Personalstammdaten sowie Personalakten (Zeiterfassung, Stammdaten, etc.) * Erstellung von Personalstatistiken und Auswertungen * Unterstützung bei der Personalentwicklung durch Schulungs- und Weiterbildungsprogramme
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen * Führung und Pflege der Personalstammdaten sowie Personalakten (Zeiterfassung, Stammdaten, etc.) * Erstellung von Personalstatistiken und Auswertungen * Unterstützung bei der Personalentwicklung durch Schulungs- und Weiterbildungsprogramme
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Bonn, Frankfurt, Freiburg, Karlsruhe, Mainz, Mannheim, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau) Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie, sucht einen erfahrenen Personalreferenten in Festanstellung, der das Team unterstützt. Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Konzeption und Optimierung von Personalstrategien und Programmen zur Mitarbeitersteuerung und -entwicklung * Erstellung des HR-Berichtswesens
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau) Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie, sucht einen erfahrenen Personalreferenten in Festanstellung, der das Team unterstützt. Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Konzeption und Optimierung von Personalstrategien und Programmen zur Mitarbeitersteuerung und -entwicklung * Erstellung des HR-Berichtswesens
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Software Implementation Specialist – HR Controlling (m/w/d)
Software Implementation Specialist – HR Controlling (m/w/d)
Software4You Planungssysteme GmbH
München
Teilweise Home-Office
Software4You ist Teil der Timegrip Group, welche intelligente Lösungen für die Personalplanung und das Personalmanagement entwickelt. Sie betreuen neue und bestehende Kunden, die unsere 4PLAN-Softwarelösungen für das HR-Controlling, die Personalkostenplanung und die Berechnung variabler Vergütungen nutzen.
Software4You ist Teil der Timegrip Group, welche intelligente Lösungen für die Personalplanung und das Personalmanagement entwickelt. Sie betreuen neue und bestehende Kunden, die unsere 4PLAN-Softwarelösungen für das HR-Controlling, die Personalkostenplanung und die Berechnung variabler Vergütungen nutzen.
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Du agierst eigenverantwortlich als HR Business Partner für verschiedene Fachbereiche und fungierst als deren direkte Ansprechperson in allen operativen und arbeitsrechtlichen Fragen der Personalarbeit * Du verantwortest die Pflege, Aktualität und Qualität der personalrelevanten Daten und Dokumentationen für deine zugewiesenen Fachbereiche
Du agierst eigenverantwortlich als HR Business Partner für verschiedene Fachbereiche und fungierst als deren direkte Ansprechperson in allen operativen und arbeitsrechtlichen Fragen der Personalarbeit * Du verantwortest die Pflege, Aktualität und Qualität der personalrelevanten Daten und Dokumentationen für deine zugewiesenen Fachbereiche
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Werkstudent Support HR Business Partner Zentralfunktionen (w/m/d) 1
Werkstudent Support HR Business Partner Zentralfunktionen (w/m/d) 1
MAN Truck & Bus Group
München
Teilweise Home-Office
Wir aus dem HR Business Partner Team freuen uns auf Deine Unterstützung bei der operativen Personalarbeit für unsere Zentralbereiche * Dabei arbeitest Du an verschiedenen Themen der Personaladministration mit, wie z.B. die Pflege von Mitarbeiterdaten und die Erstellung von Personaldokumenten * Du führst eigenständig Recherchen und Analysen zu personalrelevanten Themen durch * Du bist immatrikulierter Student der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Studienrichtung
Wir aus dem HR Business Partner Team freuen uns auf Deine Unterstützung bei der operativen Personalarbeit für unsere Zentralbereiche * Dabei arbeitest Du an verschiedenen Themen der Personaladministration mit, wie z.B. die Pflege von Mitarbeiterdaten und die Erstellung von Personaldokumenten * Du führst eigenständig Recherchen und Analysen zu personalrelevanten Themen durch * Du bist immatrikulierter Student der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Studienrichtung
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Sie wirken bei der Initiierung moderner Instrumente und Prozesse des Personalcontrollings mit
Sie wirken bei der Initiierung moderner Instrumente und Prozesse des Personalcontrollings mit
NEU
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Mit einem abgeschlossenen (Bachelor-) Studium in einem wirtschaftswissenschaftlichen Fach oder einer vergleichbaren Ausbildung (mit Personalfokus) bringen Sie eine solide Basis für Ihre neue Aufgabe bei uns mit. * Idealerweise ergänzen mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einer Assistenzfunktion sowie Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung Ihr fachliches Know-How.
Mit einem abgeschlossenen (Bachelor-) Studium in einem wirtschaftswissenschaftlichen Fach oder einer vergleichbaren Ausbildung (mit Personalfokus) bringen Sie eine solide Basis für Ihre neue Aufgabe bei uns mit. * Idealerweise ergänzen mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einer Assistenzfunktion sowie Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung Ihr fachliches Know-How.
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Anschreiben nicht erforderlich
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
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Ausgezeichnet mit den drei internationalen Akkreditierungen AMBA, AACSB und EQUIS erfüllen wir zahlreiche Qualitätskriterien, darunter Spitzenqualifikation des Lehrpersonals, Internationalität der Lehre, enger Austausch mit der Wirtschaft und großes Engagement in Ethik und Nachhaltigkeit. * Verantwortung des Human Resources Managements im School Office der TUM School of Management zur Organisations- und Personalentwicklung
Ausgezeichnet mit den drei internationalen Akkreditierungen AMBA, AACSB und EQUIS erfüllen wir zahlreiche Qualitätskriterien, darunter Spitzenqualifikation des Lehrpersonals, Internationalität der Lehre, enger Austausch mit der Wirtschaft und großes Engagement in Ethik und Nachhaltigkeit. * Verantwortung des Human Resources Managements im School Office der TUM School of Management zur Organisations- und Personalentwicklung
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs.
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs.
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Anschreiben nicht erforderlich
adesso SE * Dortmund, Hamburg, Berlin, München * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander - an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen. * Wirksame HR-Arbeit: Du gestaltest wirksame HR-Arbeit an der Schn
adesso SE * Dortmund, Hamburg, Berlin, München * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander - an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen. * Wirksame HR-Arbeit: Du gestaltest wirksame HR-Arbeit an der Schn
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Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee-Life-Cycle * Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources, oder kaufmännische Berufsausbildung mit einer Zusatzqualifikation zum Personalkaufmann (m/w/d)
Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee-Life-Cycle * Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources, oder kaufmännische Berufsausbildung mit einer Zusatzqualifikation zum Personalkaufmann (m/w/d)
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People Operations Managment / HR General Operations Partnering
People Operations Managment / HR General Operations Partnering
Blackwave GmbH
Taufkirchen
Teilweise Home-Office
Blackwave GmbH * Taufkirchen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - The What: Als People Operations Manager:in bist du das Rückgrat unserer People & HR-Prozesse. Du sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg professionell, korrekt und empathisch betreut werden – von Payroll über Verträge bis hin zu Policies und Offboarding. Dabei kombinierst du rechtliche Sicherheit mit pragmatischer Umsetzung und einem Blick für effiziente, skalierbare Prozesse. The Why: Mit unserem Wachstum und der internationalen Expansion steigt die Komplexität unserer People-Operations-Prozesse. Diese Rolle stellt rechtssichere, zuverlässige und skalierbare HR-Operations sicher, schafft eine konsistente Employee Experience und bringt Struktur und Klarheit in unsere Prozesse – während Führungskräfte en
Blackwave GmbH * Taufkirchen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - The What: Als People Operations Manager:in bist du das Rückgrat unserer People & HR-Prozesse. Du sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg professionell, korrekt und empathisch betreut werden – von Payroll über Verträge bis hin zu Policies und Offboarding. Dabei kombinierst du rechtliche Sicherheit mit pragmatischer Umsetzung und einem Blick für effiziente, skalierbare Prozesse. The Why: Mit unserem Wachstum und der internationalen Expansion steigt die Komplexität unserer People-Operations-Prozesse. Diese Rolle stellt rechtssichere, zuverlässige und skalierbare HR-Operations sicher, schafft eine konsistente Employee Experience und bringt Struktur und Klarheit in unsere Prozesse – während Führungskräfte en
Beliebte Jobs
Standorte
- München
- Ismaning
- Garching bei München
- Bayern
- Eching
- Aschheim
- Unterschleißheim
- Südbayern
- Haar
- Kirchheim bei München
- Chemnitz
- Dresden
- Nürnberg
- Puchheim
- Bad Aibling
- Erding
- Freising
- Garmisch-Partenkirchen
- Fürstenfeldbruck
- Heidenheim an der Brenz
- Hohenbrunn
- Roth, Bayern
- Ebersberg
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- Mannheim
- Deggendorf
- Augsburg
- Leipzig
- Frankfurt am Main
- Ottobrunn
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