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1 Treffer für Personalcontroller/in Jobs in Spreewald im Umkreis von 30 km
Noch nichts dabei? Es gibt 1 weiteren Job, der zu deiner Suche passen könnte
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Mitarbeiter (w/m/d) Faktura / kaufmännisches Controlling
Mitarbeiter (w/m/d) Faktura / kaufmännisches Controlling
MediClin Reha-Zentrum Spreewald
Burg (Spreewald)
28000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
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MEDICLIN Reha-Zentrum Spreewald ist eine Fachklinik mit 271 Betten für Innere Medizin, Orthopädie und Neurologie. Gesucht wird ein Mitarbeiter Faktura / kaufmännisches Controlling (w/m/d) für die Abrechnung von Behandlungsleistungen und Buchhaltung. Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung, umfassende Kenntnisse in DRG- und Reha-Abrechnung sowie sichere MS-Office-Anwendungen werden vorausgesetzt.
MEDICLIN Reha-Zentrum Spreewald ist eine Fachklinik mit 271 Betten für Innere Medizin, Orthopädie und Neurologie. Gesucht wird ein Mitarbeiter Faktura / kaufmännisches Controlling (w/m/d) für die Abrechnung von Behandlungsleistungen und Buchhaltung. Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung, umfassende Kenntnisse in DRG- und Reha-Abrechnung sowie sichere MS-Office-Anwendungen werden vorausgesetzt.
1 passender Job liegt außerhalb deiner Region
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Personal-Controller (m/w/d) im Bereich Personalmanagement
Personal-Controller (m/w/d) im Bereich Personalmanagement
Ostsächsische Sparkasse Dresden
Dresden
46000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
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Gesucht wird ein Personal-Controller (m/w/d) zur Weiterentwicklung von Kennzahlensystemen, Reporting und HR-Analytics. Ein Hochschulstudium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarem Bereich, fundierte Erfahrung in der Personaldata-Analyse, sichere Excel-Kenntnisse und Vertrautheit mit Regulatorik wie DSGVO und Entgelttransparenzgesetz werden vorausgesetzt.
Gesucht wird ein Personal-Controller (m/w/d) zur Weiterentwicklung von Kennzahlensystemen, Reporting und HR-Analytics. Ein Hochschulstudium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarem Bereich, fundierte Erfahrung in der Personaldata-Analyse, sichere Excel-Kenntnisse und Vertrautheit mit Regulatorik wie DSGVO und Entgelttransparenzgesetz werden vorausgesetzt.