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1 Treffer für Personalberater/in Jobs in Singen im Umkreis von 30 km
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Account Manager/Sales Consultant (m/w/d) im Außendienst mit dem Fokus Energiemanagement / Nachhaltigkeit / Digitalisierung
Account Manager/Sales Consultant (m/w/d) im Außendienst mit dem Fokus Energiemanagement / Nachhaltigkeit / Digitalisierung
Minol Messtechnik W. Lehmann GmbH & Co. KG
Großräume: Villingen-Schwenningen, Singen, Jena, Magdeburg, Heidelberg
Teilweise Home-Office
35000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Minol ist einer der weltweit führenden Dienstleister der Immobilienwirtschaft mit Fokus auf Energiemanagement und Nachhaltigkeit. Gesucht wird ein Account Manager/Sales Consultant (m/w/d) im Außendienst für den Vertrieb innovativer Lösungen an die Wohnungswirtschaft. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium, erste B2B-Vertriebserfahrung idealerweise aus der Immobilienwirtschaft sowie ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz werden vorausgesetzt.
Minol ist einer der weltweit führenden Dienstleister der Immobilienwirtschaft mit Fokus auf Energiemanagement und Nachhaltigkeit. Gesucht wird ein Account Manager/Sales Consultant (m/w/d) im Außendienst für den Vertrieb innovativer Lösungen an die Wohnungswirtschaft. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium, erste B2B-Vertriebserfahrung idealerweise aus der Immobilienwirtschaft sowie ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz werden vorausgesetzt.
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4 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Einstieg als Personalberater (m/w/d)
Einstieg als Personalberater (m/w/d)
Sthree GMBH
Hamburg, Hannover, Berlin, Düsseldorf, München, Frankfurt, Stuttgart, Zürich, Wien
Teilweise Home-Office
45000 - 45001 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
SThree ist eine international führende Personalberatung mit über 60 Standorten weltweit und Fokus auf Vermittlung hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte. Gesucht wird ein Personalberater / Recruiter (m/w/d) im Einstiegsprogramm für den gesamten Recruiting- und Sales-Prozess von Kandidatenakquise bis Platzierung. Ein abgeschlossenes Studium (idealerweise BWL, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar), Kommunikationsstärke und verhandlungssichere Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
SThree ist eine international führende Personalberatung mit über 60 Standorten weltweit und Fokus auf Vermittlung hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte. Gesucht wird ein Personalberater / Recruiter (m/w/d) im Einstiegsprogramm für den gesamten Recruiting- und Sales-Prozess von Kandidatenakquise bis Platzierung. Ein abgeschlossenes Studium (idealerweise BWL, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar), Kommunikationsstärke und verhandlungssichere Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
(Trainee) Recruiter | Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d)
(Trainee) Recruiter | Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d)
Sthree GMBH
Hamburg, Hannover, Düsseldorf, Berlin, München, Stuttgart, Wien und Zürich
Teilweise Home-Office
45000 - 45001 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
SThree ist eine der größten Personalberatungen Europas mit 44 Büros und 3200 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Recruiter | Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d) für den Aufbau von Kandidaten- und Kundennetzwerken sowie die Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Geisteswissenschaften, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Vertriebserfahrung, sowie professionelles Auftreten und Verhandlungsgeschick werden vorausgesetzt.
SThree ist eine der größten Personalberatungen Europas mit 44 Büros und 3200 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Recruiter | Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d) für den Aufbau von Kandidaten- und Kundennetzwerken sowie die Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Geisteswissenschaften, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Vertriebserfahrung, sowie professionelles Auftreten und Verhandlungsgeschick werden vorausgesetzt.
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Personalberater (m/w/d) / Partner bei PAPE
Personalberater (m/w/d) / Partner bei PAPE
PAPE Consulting Group AG
bundesweit
100000 - 350000 / (geschätzt für Vollzeit)
PAPE Consulting Group AG ist eine führende Personalberatung mit Schwerpunkt auf Executive Search und Personalbeschaffung. Gesucht wird ein Personalberater (m/w/d) / Partner, um hochkarätige Kandidaten für Unternehmenswechsel zu gewinnen und Karrieren maßgeblich zu gestalten. Erfahrung in der Personalberatung, ein etabliertes Netzwerk und Akquisitionskompetenz werden vorausgesetzt.
PAPE Consulting Group AG ist eine führende Personalberatung mit Schwerpunkt auf Executive Search und Personalbeschaffung. Gesucht wird ein Personalberater (m/w/d) / Partner, um hochkarätige Kandidaten für Unternehmenswechsel zu gewinnen und Karrieren maßgeblich zu gestalten. Erfahrung in der Personalberatung, ein etabliertes Netzwerk und Akquisitionskompetenz werden vorausgesetzt.
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Personalberater (m/w/d) - Mitglied der Geschäftsleitung in spe
Personalberater (m/w/d) - Mitglied der Geschäftsleitung in spe
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand
Region Baden-Württemberg, Hessen, Rheinland-Pfalz
Teilweise Home-Office
74000 - 103000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
BECKER + PARTNER ist eine Personalberatung für den Mittelstand mit 17 Standorten deutschlandweit. Gesucht wird ein Personalberater (m/w/d), um exklusive Beratungsmandaten eigenständig durchzuführen und einen eigenen Kunden- und Kandidatenstamm aufzubauen. Erfahrung in der 360°-Beratung und Personalauswahl, hohe Serviceorientierung, Fähigkeit zum Kundenbeziehungsaufbau und unternehmerisches Denken werden vorausgesetzt.
BECKER + PARTNER ist eine Personalberatung für den Mittelstand mit 17 Standorten deutschlandweit. Gesucht wird ein Personalberater (m/w/d), um exklusive Beratungsmandaten eigenständig durchzuführen und einen eigenen Kunden- und Kandidatenstamm aufzubauen. Erfahrung in der 360°-Beratung und Personalauswahl, hohe Serviceorientierung, Fähigkeit zum Kundenbeziehungsaufbau und unternehmerisches Denken werden vorausgesetzt.
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