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19 Treffer für Personalauswahl Jobs in Göppingen im Umkreis von 30 km
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HR Manager (m/w/d) – Recruiting & Personalentwicklung (Voll- oder Teilzeit)
HR Manager (m/w/d) – Recruiting & Personalentwicklung (Voll- oder Teilzeit)
L. Wackler Wwe. Nachf. GmbH
Göppingen
Sie entwickeln kreative und zielgerichtete Recruiting‑Strategien und bringen neue Ideen in unser Personalmarketing ein * Sie gestalten moderne Personalentwicklungsmaßnahmen und begleiten unsere Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation * Berufserfahrung im HR‑Umfeld mit Schwerpunkten in Recruiting und/oder Personalentwicklung * Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
Sie entwickeln kreative und zielgerichtete Recruiting‑Strategien und bringen neue Ideen in unser Personalmarketing ein * Sie gestalten moderne Personalentwicklungsmaßnahmen und begleiten unsere Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation * Berufserfahrung im HR‑Umfeld mit Schwerpunkten in Recruiting und/oder Personalentwicklung * Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
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Praktikum Human Resources Ausbildung & Personalentwicklung (m/w/d) - Wintersemester 2026/2027
Praktikum Human Resources Ausbildung & Personalentwicklung (m/w/d) - Wintersemester 2026/2027
Leuze electronic GmbH + Co. KG
Owen bei Kirchheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Mitarbeit im Bereich Personalentwicklung, bspw. bei der Planung und Organisation unserer internen Trainings * Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
Mitarbeit im Bereich Personalentwicklung, bspw. bei der Planung und Organisation unserer internen Trainings * Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
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Head of HR – People Operations & Transformation (m/w/d)
Head of HR – People Operations & Transformation (m/w/d)
Peter Hahn GmbH
Winterbach
Teilweise Home-Office
Peter Hahn GmbH * Winterbach * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Über uns - PETER HAHN befindet sich in einer Phase der Neuaufstellung und kulturellen Weiterentwicklung. Als "Head of HR – People Operations & Transformation" (m/w/d) trägst du Verantwortung für das operative Rückgrat von HR und nutzt genau diese Stabilität, um Wandel wirksam voranzutreiben. Du stellst gemeinsam mit deinem Team einen stabilen, effizienten und rechtssicheren HR-Betrieb sicher und entwickelst ihn konsequent weiter: in Richtung Digitalisierung, Servicequalität, Steuerbarkeit und moderne Zusammenarbeit. Dabei verantwortest du nicht nur die Führung des HR-Teams, sondern auch die operative Weiterentwicklung zentraler Themen im Tagesgeschäft. Die Rolle verbindet Führungsanspruch, operative Exzellenz und Transformationsauftrag.
Peter Hahn GmbH * Winterbach * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Über uns - PETER HAHN befindet sich in einer Phase der Neuaufstellung und kulturellen Weiterentwicklung. Als "Head of HR – People Operations & Transformation" (m/w/d) trägst du Verantwortung für das operative Rückgrat von HR und nutzt genau diese Stabilität, um Wandel wirksam voranzutreiben. Du stellst gemeinsam mit deinem Team einen stabilen, effizienten und rechtssicheren HR-Betrieb sicher und entwickelst ihn konsequent weiter: in Richtung Digitalisierung, Servicequalität, Steuerbarkeit und moderne Zusammenarbeit. Dabei verantwortest du nicht nur die Führung des HR-Teams, sondern auch die operative Weiterentwicklung zentraler Themen im Tagesgeschäft. Die Rolle verbindet Führungsanspruch, operative Exzellenz und Transformationsauftrag.
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Schnelle Bewerbung
Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen (von Abrechnung, über Krankheit bis Zeitwirtschaft) * Digitale Fähigkeiten (z.B. im Umgang mit Office365 und Personalinformationssystemen)
Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen (von Abrechnung, über Krankheit bis Zeitwirtschaft) * Digitale Fähigkeiten (z.B. im Umgang mit Office365 und Personalinformationssystemen)
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HR-Manager (m/w/d)
HR-Manager (m/w/d)
Wahring & Co. Media GmbH
Stuttgart, Frankfurt am Main, Esslingen am Neckar, Kirchheim unter Teck
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als Agentur für strategisches Personalmarketing unterstützt die Wahring & Co. Media GmbH ihre Kunden seit über 20 Jahren im Recruiting und der Stärkung ihrer Arbeitgeberattraktivität. Als HR-Manager sind Sie zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen, verantworten das operative HR-Management und entwickeln unsere Prozesse kontinuierlich weiter. * Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Koordination des gesamten Auswahlprozesses Arbeitsrecht & Personaladministration
Als Agentur für strategisches Personalmarketing unterstützt die Wahring & Co. Media GmbH ihre Kunden seit über 20 Jahren im Recruiting und der Stärkung ihrer Arbeitgeberattraktivität. Als HR-Manager sind Sie zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen, verantworten das operative HR-Management und entwickeln unsere Prozesse kontinuierlich weiter. * Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Koordination des gesamten Auswahlprozesses Arbeitsrecht & Personaladministration
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Praktikant*in Arbeitsrechtliche Maßnahmen Abteilung Anwesenheits- & Disziplinarmanagement (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Arbeitsrechtliche Maßnahmen Abteilung Anwesenheits- & Disziplinarmanagement (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz AG
Esslingen am Neckar
Teilweise Home-Office
Die Betreuung der in allen Belangen der operativen Personalarbeit ist unsere tägliche Herausforderung. * Studiengang Wirtschaftsrecht oder Betriebswirtschaftslehre; idealerweise mit Schwerpunkt Personal-/Arbeitsrecht oder ein vergleichbarer Studiengang
Die Betreuung der in allen Belangen der operativen Personalarbeit ist unsere tägliche Herausforderung. * Studiengang Wirtschaftsrecht oder Betriebswirtschaftslehre; idealerweise mit Schwerpunkt Personal-/Arbeitsrecht oder ein vergleichbarer Studiengang
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Schnelle Bewerbung
Eigenständige Betreuung und Bearbeitung aller Personalprozesse und -angelegenheiten. * Persönliche Beratung und Betreuung für unsere und in allen personalrelevanten Fragen und Anliegen. * Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung, dem Personalteam, den Führungskräften und Außenstellen sowie externen Stellen. * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen mit mehrjähriger Berufserfahrung im Arbeitsrecht. * Berufserfahrung im Tarifrecht (TVöD) und Beamtenrecht, als auch in der Personalbetreuung und -beschaffung von Vorteil. * Erfahrung in der digitalen Personalaktenführung von Vorteil.
Eigenständige Betreuung und Bearbeitung aller Personalprozesse und -angelegenheiten. * Persönliche Beratung und Betreuung für unsere und in allen personalrelevanten Fragen und Anliegen. * Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung, dem Personalteam, den Führungskräften und Außenstellen sowie externen Stellen. * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen mit mehrjähriger Berufserfahrung im Arbeitsrecht. * Berufserfahrung im Tarifrecht (TVöD) und Beamtenrecht, als auch in der Personalbetreuung und -beschaffung von Vorteil. * Erfahrung in der digitalen Personalaktenführung von Vorteil.
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Zur Verstärkung und Weiterentwicklung unseres Teams im Bereich Personalwesen suchen wir einen persönlich überzeugenden Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d) mit Entwicklungsmöglichkeiten * Unterstützung der Personalreferent*innen in allen Aspekten des HR Managements, insbesondere Personalbeschaffung, Personalmarketing und Personalbetreuung * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise mit Erfahrung innerhalb der Personalsachbearbeitung * Umfangreiche Personalentwicklung mit gezielten Förder- und Entwicklungsprogrammen und einem breiten Weiterbildungsangebot
Zur Verstärkung und Weiterentwicklung unseres Teams im Bereich Personalwesen suchen wir einen persönlich überzeugenden Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d) mit Entwicklungsmöglichkeiten * Unterstützung der Personalreferent*innen in allen Aspekten des HR Managements, insbesondere Personalbeschaffung, Personalmarketing und Personalbetreuung * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise mit Erfahrung innerhalb der Personalsachbearbeitung * Umfangreiche Personalentwicklung mit gezielten Förder- und Entwicklungsprogrammen und einem breiten Weiterbildungsangebot
Praktikant*in Team Anwesenheits- und Disziplinarmanagement (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Team Anwesenheits- und Disziplinarmanagement (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz AG
Esslingen am Neckar
Teilweise Home-Office
Die Betreuung der in allen Belangen der operativen Personalarbeit ist unsere tägliche Herausforderung. * Studiengang Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie oder Sozialwissenschaften; idealerweise mit Schwerpunkt Personal-/Arbeitsrecht oder ein vergleichbarer Studiengang
Die Betreuung der in allen Belangen der operativen Personalarbeit ist unsere tägliche Herausforderung. * Studiengang Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie oder Sozialwissenschaften; idealerweise mit Schwerpunkt Personal-/Arbeitsrecht oder ein vergleichbarer Studiengang
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Du wirkst in der Personalgewinnung mit und führst deine Mitarbeitenden zu guten Leistungen.
Du wirkst in der Personalgewinnung mit und führst deine Mitarbeitenden zu guten Leistungen.
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Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration
Rudolf Lenhart GmbH & Co. KG
Waiblingen–Neustadt
Schnelle Bewerbung
Die Rudolf Lenhart GmbH & Co. KG sucht derzeit einen/eine/* Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit. * Eigenständige Durchführung und Verantwortlichkeit der operativen HR-Themen und Personaladministration, wie z.B. Vertragswesen, Stammdatenpflege, Abwesenheits- und Zeitmanagement, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie interne HR-Kommunikation * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalkaufmann/-frau IHK) oder ein abgeschlossenes, einschlägiges Studium * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen
Die Rudolf Lenhart GmbH & Co. KG sucht derzeit einen/eine/* Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit. * Eigenständige Durchführung und Verantwortlichkeit der operativen HR-Themen und Personaladministration, wie z.B. Vertragswesen, Stammdatenpflege, Abwesenheits- und Zeitmanagement, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie interne HR-Kommunikation * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalkaufmann/-frau IHK) oder ein abgeschlossenes, einschlägiges Studium * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen
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Personalreferent:in - Abteilung Personalmanagement
Personalreferent:in - Abteilung Personalmanagement
Hochschule Esslingen
Esslingen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Personalreferent:in - für die Abteilung Personalmanagement am Campus Esslingen Stadtmitte. * Abstimmung von Stellenprofilen mit den einzelnen Fachabteilungen und anschließende Betreuung des Auswahl- und Einstellungsverfahrens * Verantwortung für das operative Personalmanagement sowie die arbeits-, tarif- und dienstrechtlichen Themen für unsere Mitarbeitenden (ohne Lohn- und Gehaltsabrechnung) * Beratung und Betreuung der und in allen Personalangelegenheiten M., Staatsexamen) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht bzw. öffentliches Dienstrecht oder B.A. (Betriebswirtschaft) mit Schwerpunkt im Bereich Personal
Personalreferent:in - für die Abteilung Personalmanagement am Campus Esslingen Stadtmitte. * Abstimmung von Stellenprofilen mit den einzelnen Fachabteilungen und anschließende Betreuung des Auswahl- und Einstellungsverfahrens * Verantwortung für das operative Personalmanagement sowie die arbeits-, tarif- und dienstrechtlichen Themen für unsere Mitarbeitenden (ohne Lohn- und Gehaltsabrechnung) * Beratung und Betreuung der und in allen Personalangelegenheiten M., Staatsexamen) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht bzw. öffentliches Dienstrecht oder B.A. (Betriebswirtschaft) mit Schwerpunkt im Bereich Personal
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Beratung von in personal- und arbeitsrechtlichen Themen * Analyse von HR-Kennzahlen zur Weiterentwicklung der Personalarbeit * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Senior-Position im Personalwesen * Kenntnisse in Recruiting, Personalentwicklung und Arbeitsrecht
Beratung von in personal- und arbeitsrechtlichen Themen * Analyse von HR-Kennzahlen zur Weiterentwicklung der Personalarbeit * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Senior-Position im Personalwesen * Kenntnisse in Recruiting, Personalentwicklung und Arbeitsrecht
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Personalmanagement * Fundierte Kenntnisse in Buchhaltung, Controlling und Personalmanagement
Personalmanagement * Fundierte Kenntnisse in Buchhaltung, Controlling und Personalmanagement
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Sales & Recruiting Partner (m/w/d) Remote | Gesundheit, Vertrieb & persönliche Entwicklung
Sales & Recruiting Partner (m/w/d) Remote | Gesundheit, Vertrieb & persönliche Entwicklung
Jan Müller
Kernen
Teilweise Home-Office
Jan Müller * Kernen * Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Next Level Health verbindet Gesundheit, Vitalität, persönliche Entwicklung und moderne Vertriebsstrukturen zu einem professionellen Health- & Performance-System. Wir arbeiten mit hochwertigen Gesundheits- und Vitalitätsprodukten, strukturiertem Mentoring, praxisnaher Sales-Ausbildung und klaren Entwicklungsmöglichkeiten. Unser Ziel ist es, Menschen dabei zu unterstützen, sowohl gesundheitlich als auch beruflich ihr nächstes Level zu erreichen. Diese Position ist ideal für kommunikative und ambitionierte Menschen, die Interesse an Gesundheit, Vertrieb und persönlicher Weiterentwicklung haben. Setter (Erstkontakt und Qualifizierung) Closer (Beratungs- und Verkaufsgespräche) Recruiting Partner - Teamleiter - Vitalexperte
Jan Müller * Kernen * Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Next Level Health verbindet Gesundheit, Vitalität, persönliche Entwicklung und moderne Vertriebsstrukturen zu einem professionellen Health- & Performance-System. Wir arbeiten mit hochwertigen Gesundheits- und Vitalitätsprodukten, strukturiertem Mentoring, praxisnaher Sales-Ausbildung und klaren Entwicklungsmöglichkeiten. Unser Ziel ist es, Menschen dabei zu unterstützen, sowohl gesundheitlich als auch beruflich ihr nächstes Level zu erreichen. Diese Position ist ideal für kommunikative und ambitionierte Menschen, die Interesse an Gesundheit, Vertrieb und persönlicher Weiterentwicklung haben. Setter (Erstkontakt und Qualifizierung) Closer (Beratungs- und Verkaufsgespräche) Recruiting Partner - Teamleiter - Vitalexperte
Setter / Closer / Recruiting Partner (m/w/d) Remote Gesundheit, Vertrieb & persönliche Entwicklung
Setter / Closer / Recruiting Partner (m/w/d) Remote Gesundheit, Vertrieb & persönliche Entwicklung
Jan Müller
Kernen
Teilweise Home-Office
Jan Müller * Kernen * Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit, Handelsvertreter * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Next Level Health verbindet Gesundheit, Vitalität, persönliche Entwicklung und moderne Vertriebsstrukturen zu einem professionellen Health- & Performance-System. Wir arbeiten mit hochwertigen Gesundheits- und Vitalitätsprodukten, strukturiertem Mentoring, praxisnaher Sales-Ausbildung und klaren Entwicklungsmöglichkeiten. Unser Ziel ist es, Menschen dabei zu unterstützen, sowohl gesundheitlich als auch beruflich ihr nächstes Level zu erreichen. Aufgaben - Kontaktaufnahme mit Interessenten und Bewerbern - Durchführung von Erstgesprächen und Vorqualifizierung - Beratung zu unserem Gesundheits- und Performance-Konzept - Begleitung von Kunden und Partnern - Nutzung moderner Vertriebs- und Recruiting-Systeme - Teilnahme an Schulungen und Mentoring
Jan Müller * Kernen * Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit, Handelsvertreter * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Next Level Health verbindet Gesundheit, Vitalität, persönliche Entwicklung und moderne Vertriebsstrukturen zu einem professionellen Health- & Performance-System. Wir arbeiten mit hochwertigen Gesundheits- und Vitalitätsprodukten, strukturiertem Mentoring, praxisnaher Sales-Ausbildung und klaren Entwicklungsmöglichkeiten. Unser Ziel ist es, Menschen dabei zu unterstützen, sowohl gesundheitlich als auch beruflich ihr nächstes Level zu erreichen. Aufgaben - Kontaktaufnahme mit Interessenten und Bewerbern - Durchführung von Erstgesprächen und Vorqualifizierung - Beratung zu unserem Gesundheits- und Performance-Konzept - Begleitung von Kunden und Partnern - Nutzung moderner Vertriebs- und Recruiting-Systeme - Teilnahme an Schulungen und Mentoring
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Oskar Frech GmbH + Co. KG * Schorndorf * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Ihre Aufgaben - Als Industriekauffrau/-mann durchläufst Du alle relevanten kaufmännischen Fachbereiche unseres Unternehmens. Im Einkauf z.B. fragst Du Angebote bei Lieferanten an und wertest diese aus, im Rechnungswesen erstellst und kontrollierst Du Rechnungen, verbuchst Rechnungen, erstellst Mahnungen, im Vertrieb bearbeitest Du Kundenanfragen und gestaltest kleinere Projekte mit. Der Einsatz in unserer Ausbildungswerkstatt ist Bestandteil der kaufmännischen Ausbildung. Darüber hinaus wechselt Du auch zwischen unseren Standorten in Schorndorf und Plüderhausen. Ihr Profil - Mittlerer Bildungsabschluss oder Abitur - 3 Jahre, bei sehr guten Leistungen ist eine Verkürzung der Ausbildung um sechs Monate möglich - Zwischenprüfung nach 1,5 Jahren - Abschlussprüfung nach 3 Jahren
Oskar Frech GmbH + Co. KG * Schorndorf * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Ihre Aufgaben - Als Industriekauffrau/-mann durchläufst Du alle relevanten kaufmännischen Fachbereiche unseres Unternehmens. Im Einkauf z.B. fragst Du Angebote bei Lieferanten an und wertest diese aus, im Rechnungswesen erstellst und kontrollierst Du Rechnungen, verbuchst Rechnungen, erstellst Mahnungen, im Vertrieb bearbeitest Du Kundenanfragen und gestaltest kleinere Projekte mit. Der Einsatz in unserer Ausbildungswerkstatt ist Bestandteil der kaufmännischen Ausbildung. Darüber hinaus wechselt Du auch zwischen unseren Standorten in Schorndorf und Plüderhausen. Ihr Profil - Mittlerer Bildungsabschluss oder Abitur - 3 Jahre, bei sehr guten Leistungen ist eine Verkürzung der Ausbildung um sechs Monate möglich - Zwischenprüfung nach 1,5 Jahren - Abschlussprüfung nach 3 Jahren
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) / HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit
Personalsachbearbeiter (m/w/d) / HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit
Kasch Industrieservice Elektrotechnik GmbH
Oberboihingen
Personalbeschaffung und Bewerbermanagement in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen * HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeitenden (z. B. Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Führung der Personalakten, Personalstammdatenpflege) * Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen wie Weiterbildung und Mitarbeiterqualifizierung * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im Bereich Personalwesen oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen * Berufserfahrung im Personalbereich * Freude an der Weiterentwicklung unserer Personalarbeit
Personalbeschaffung und Bewerbermanagement in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen * HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeitenden (z. B. Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Führung der Personalakten, Personalstammdatenpflege) * Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen wie Weiterbildung und Mitarbeiterqualifizierung * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im Bereich Personalwesen oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen * Berufserfahrung im Personalbereich * Freude an der Weiterentwicklung unserer Personalarbeit
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Du wirkst in der Personalgewinnung mit und führst deine Mitarbeitenden zu guten Leistungen.
Du wirkst in der Personalgewinnung mit und führst deine Mitarbeitenden zu guten Leistungen.
153 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsanalyse über die Suchstrategie, Auswahl und Candidate Experience bis hin zum erfolgreichen Onboarding in enger Abstimmung mit HR und Fachbereichen * Steuerung externer Partner (Personalberatungen, Agenturen) sowie Sicherstellung effizienter und qualitativ hochwertiger Besetzungen Personalentwicklung & Talent Management (ca. 50%) * Konzeption und Aufbau einer strukturierten, internationalen Personalentwicklungsstrategie * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige einschlägige Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition und Personalentwicklung, idealerweise in einem internationalen, wachstumsorientierten oder transformatorischen Unternehmensumfeld
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsanalyse über die Suchstrategie, Auswahl und Candidate Experience bis hin zum erfolgreichen Onboarding in enger Abstimmung mit HR und Fachbereichen * Steuerung externer Partner (Personalberatungen, Agenturen) sowie Sicherstellung effizienter und qualitativ hochwertiger Besetzungen Personalentwicklung & Talent Management (ca. 50%) * Konzeption und Aufbau einer strukturierten, internationalen Personalentwicklungsstrategie * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige einschlägige Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition und Personalentwicklung, idealerweise in einem internationalen, wachstumsorientierten oder transformatorischen Unternehmensumfeld
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Der Bereich Personal & Organisation berät Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen relevanten Personal- und Organisationsentwicklungsfragen. * Zudem führen Sie Vorstellungsgespräche, Auswahlgespräche und Verhandlungen mit potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten durch. * Sie bringen ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
Der Bereich Personal & Organisation berät Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen relevanten Personal- und Organisationsentwicklungsfragen. * Zudem führen Sie Vorstellungsgespräche, Auswahlgespräche und Verhandlungen mit potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten durch. * Sie bringen ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
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Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen oder ein entsprechendes Studium
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen oder ein entsprechendes Studium
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Praktikant*in Team Recruiting und Inspire (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Team Recruiting und Inspire (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz Group AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Mitarbeit bei der Entwicklung von Recruiting-Produkten in den Feldern Sourcing (Beschaffung) und Selection (Auswahl) - Darunter fallen Themenschwerpunkte wie z.B. Jobbörsen, Recruiting Trends oder Auswahlinstrumente
Mitarbeit bei der Entwicklung von Recruiting-Produkten in den Feldern Sourcing (Beschaffung) und Selection (Auswahl) - Darunter fallen Themenschwerpunkte wie z.B. Jobbörsen, Recruiting Trends oder Auswahlinstrumente
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Anschreiben nicht erforderlich
Du studierst aktuell mindestens im 3. Semester Wirtschaftswissenschaften, BWL, Wirtschaftspsychologie oder einen vergleichbaren Studiengang - idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Marketing.
Du studierst aktuell mindestens im 3. Semester Wirtschaftswissenschaften, BWL, Wirtschaftspsychologie oder einen vergleichbaren Studiengang - idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Marketing.
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Werkstudent Recruiting & Hochschulmarketing Public Sector (all genders)
Werkstudent Recruiting & Hochschulmarketing Public Sector (all genders)
msg systems ag
Frankfurt am Main, Leinfelden-Echterdingen (bei Stuttgart)
Teilweise Home-Office
Einblicke in Themen rund um Arbeitgeberpositionierung sowie in Strategien der Personalgewinnung im öffentlichen Umfeld
Einblicke in Themen rund um Arbeitgeberpositionierung sowie in Strategien der Personalgewinnung im öffentlichen Umfeld
Beliebte Jobs
- Projektmanager Praktikum
- Unternehmensberater Praktikum
- Praktikum
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Trainee
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- Boll
- Schorndorf, Baden-Württemberg
- Oberboihingen
- Nordrhein-Westfalen
- Bodensee-Oberschwaben
- Stuttgart
- Ulm
- Esslingen am Neckar
- Aalen
- Nürtingen
- München
- Reutlingen
- Heilbronn
- Augsburg
- Heidenheim an der Brenz
- Karlsruhe
- Oberkochen
- Ludwigsburg
- Tübingen
- Offenburg
- Nürnberg
- Sindelfingen
- Ostfildern
- Schwäbisch Hall
- Hamburg
- Waiblingen
- Pforzheim
- Heidelberg
- Berlin
- Filderstadt
- Backnang
- Zwickau
- Memmingen
- Freiburg im Breisgau
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