Schnelle Bewerbung
66
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Beliebte Jobs
- Projektmanager Praktikum
- Executive Assistance
- im Management
- Deputy Management
- Sachbearbeiter
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Verwaltung
- Management
- Personalberatung
- Leitung Recruiting
- Rettungssanitäter Ausbildung
- Logistik
- Heilpraktiker Ausbildung
- Kfz Mechaniker Ausbildung
- Gesundheitsmanagement
Standorte
- Stuttgart
- Ulm
- Reutlingen
- Ludwigsburg
- Tübingen
- Aalen
- Neu-Ulm
- Leinfelden-Echterdingen
- Esslingen am Neckar
- Heidenheim an der Brenz
- Göppingen
- Waiblingen
- Oberkochen
- Bietigheim-Bissingen
- Kirchheim unter Teck
- Backnang
- Ostfildern
- Schorndorf, Baden-Württemberg
- Abtsgmünd
- Engstingen
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Südwestdeutschland
- Bayern
- Baden-Württemberg
- Neckarland-Schwaben
- Südbayern
- Schwäbische Alb
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Beliebte Jobs
- Projektmanager Praktikum
- Executive Assistance
- im Management
- Deputy Management
- Sachbearbeiter
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Verwaltung
- Management
- Personalberatung
- Leitung Recruiting
- Rettungssanitäter Ausbildung
- Logistik
- Heilpraktiker Ausbildung
- Kfz Mechaniker Ausbildung
- Gesundheitsmanagement
Standorte
- Stuttgart
- Ulm
- Reutlingen
- Ludwigsburg
- Tübingen
- Aalen
- Neu-Ulm
- Leinfelden-Echterdingen
- Esslingen am Neckar
- Heidenheim an der Brenz
- Göppingen
- Waiblingen
- Oberkochen
- Bietigheim-Bissingen
- Kirchheim unter Teck
- Backnang
- Ostfildern
- Schorndorf, Baden-Württemberg
- Abtsgmünd
- Engstingen
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Südwestdeutschland
- Bayern
- Baden-Württemberg
- Neckarland-Schwaben
- Südbayern
- Schwäbische Alb
20 Treffer für Personalauswahl Jobs in Göppingen im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Durch Ihr Organisationstalent vereinbaren Sie passende Termine für Telefoninterviews, Videointerviews oder persönliche Interviews für die Personalreferenten * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung, gerne mit Zusatzqualifikation im Personalbereich * Erste Erfahrung im Personalwesen oder bereits im Recruiting sind von Vorteil
Durch Ihr Organisationstalent vereinbaren Sie passende Termine für Telefoninterviews, Videointerviews oder persönliche Interviews für die Personalreferenten * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung, gerne mit Zusatzqualifikation im Personalbereich * Erste Erfahrung im Personalwesen oder bereits im Recruiting sind von Vorteil
){kind=logo}
HR Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting
HR Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting
pro optik Augenoptik Fachgeschäft GmbH
Wendlingen am Neckar
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Unterstützung in weiteren HR-Themen (z. B. Personalentwicklung, Payroll, Onboarding, HR-Projekte) * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Unterstützung in weiteren HR-Themen (z. B. Personalentwicklung, Payroll, Onboarding, HR-Projekte) * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
){kind=logo}
Personalsachbearbeiter / HR-Sachbearbeiter - Schwerpunkt Recruiting und Personalorganisation m/w/d
Personalsachbearbeiter / HR-Sachbearbeiter - Schwerpunkt Recruiting und Personalorganisation m/w/d
SPIE Building Technology Automation & Traffic GmbH
Weinstadt bei Stuttgart
Teilweise Home-Office
Vollumfängliches Bewerbermanagement von Vorqualifizierung bis anschließende Betreuung des Auswahl- und Einstellungsverfahrens (Durchführung von Vorstellungsgesprächen mit den Fachbereichen etc.) * Übernahme der Personalorganisation insbesondere im Bereich Personalentwicklung und bei sonstigen Themen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann / Kaufmann für Büromanagement oder im personalwirtschaftlichen Bereich) und bereits Berufserfahrung im Personalwesen / HR / Recruiting
Vollumfängliches Bewerbermanagement von Vorqualifizierung bis anschließende Betreuung des Auswahl- und Einstellungsverfahrens (Durchführung von Vorstellungsgesprächen mit den Fachbereichen etc.) * Übernahme der Personalorganisation insbesondere im Bereich Personalentwicklung und bei sonstigen Themen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann / Kaufmann für Büromanagement oder im personalwirtschaftlichen Bereich) und bereits Berufserfahrung im Personalwesen / HR / Recruiting
){kind=logo}
Direkter Ansprechpartner für und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Planung, Koordination und Begleitung von Personalgewinnungsmaßnahmen und Einstellungsverfahren * Datenpflege im Abrechnungs- sowie im Dienstplanprogramm (Personalstammdatenpflege, Vertragsdaten, etc.) * Unterstützung und Mitarbeit bei Personalprojekten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine Weiterbildung zum/-r geprüften Personalfachkaufmann/-frau
Direkter Ansprechpartner für und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Planung, Koordination und Begleitung von Personalgewinnungsmaßnahmen und Einstellungsverfahren * Datenpflege im Abrechnungs- sowie im Dienstplanprogramm (Personalstammdatenpflege, Vertragsdaten, etc.) * Unterstützung und Mitarbeit bei Personalprojekten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine Weiterbildung zum/-r geprüften Personalfachkaufmann/-frau
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Als HR Business Partner - im organisatorischen Kontext eines HR-3-Säulen-Modells - unterstützen Sie die Business Unit in allen personalrelevanten Themen, mit Bericht an Business Unit-Leitung und Head of Human Resources des Segments.
Als HR Business Partner - im organisatorischen Kontext eines HR-3-Säulen-Modells - unterstützen Sie die Business Unit in allen personalrelevanten Themen, mit Bericht an Business Unit-Leitung und Head of Human Resources des Segments.
){kind=logo}
HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
ZINKPOWER Services GmbH & Co. KG
Kirchheim unter Teck
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Ganzheitliche Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Life Cycles * Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Personalentwicklung, Prozessoptimierung) * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise in einem Industrie- oder Produktionsumfeld
Ganzheitliche Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Life Cycles * Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Personalentwicklung, Prozessoptimierung) * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise in einem Industrie- oder Produktionsumfeld
){kind=logo}
Praktikum Human Resources Ausbildung & Personalentwicklung (m/w/d) – Wintersemester 2026 / 2027
Praktikum Human Resources Ausbildung & Personalentwicklung (m/w/d) – Wintersemester 2026 / 2027
Leuze electronic GmbH + Co. KG
Owen bei Kirchheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Mitarbeit im Bereich Personalentwicklung, bspw. bei der Planung und Organisation unserer internen Trainings * Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
Mitarbeit im Bereich Personalentwicklung, bspw. bei der Planung und Organisation unserer internen Trainings * Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Erste Ansprechperson für Kunden in allen personalrelevanten Themen * Abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung im Dienstleistungsumfeld; Alternativ: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung in der Personaldienstleistung
Erste Ansprechperson für Kunden in allen personalrelevanten Themen * Abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung im Dienstleistungsumfeld; Alternativ: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung in der Personaldienstleistung
){kind=logo}
Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? * Sie koordinieren und steuern externe Dienstleister und Implementierungspartner und stimmen sich mit internen Schnittstellen aus IT, Personal, Finanzbuchhaltung und Controlling ab * Sie haben Interesse an der Optimierung von Prozessen in Bereich Payroll und/ oder Zeitwirtschaft sowie rundum Themen aus der Personalbetreuung und dem Recruiting
Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? * Sie koordinieren und steuern externe Dienstleister und Implementierungspartner und stimmen sich mit internen Schnittstellen aus IT, Personal, Finanzbuchhaltung und Controlling ab * Sie haben Interesse an der Optimierung von Prozessen in Bereich Payroll und/ oder Zeitwirtschaft sowie rundum Themen aus der Personalbetreuung und dem Recruiting
){kind=logo}
Unterstützung bei Aufgaben der Personaleinstellung und -steuerung
Unterstützung bei Aufgaben der Personaleinstellung und -steuerung
){kind=logo}
HR-Manager (m/w/d)
HR-Manager (m/w/d)
Wahring & Co. Media GmbH
Stuttgart, Frankfurt am Main, Esslingen am Neckar, Kirchheim unter Teck
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als Agentur für strategisches Personalmarketing unterstützt die Wahring & Co. Media GmbH ihre Kunden seit über 20 Jahren im Recruiting und der Stärkung ihrer Arbeitgeberattraktivität. Als HR-Manager sind Sie zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen, verantworten das operative HR-Management und entwickeln unsere Prozesse kontinuierlich weiter. * Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Koordination des gesamten Auswahlprozesses Arbeitsrecht & Personaladministration
Als Agentur für strategisches Personalmarketing unterstützt die Wahring & Co. Media GmbH ihre Kunden seit über 20 Jahren im Recruiting und der Stärkung ihrer Arbeitgeberattraktivität. Als HR-Manager sind Sie zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen, verantworten das operative HR-Management und entwickeln unsere Prozesse kontinuierlich weiter. * Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Koordination des gesamten Auswahlprozesses Arbeitsrecht & Personaladministration
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Sparringspartner für Führungskräfte bei Fragen zu Rollenprofilen, Auswahlkriterien, Marktverfügbarkeit und Entscheidungsfindung * Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, z. B. in BWL, Human Resources / Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Sozial‑ oder Wirtschaftswissenschaften, International Business oder eine vergleichbare Qualifikation • Ein sympathisches, innovatives HR‑Team: Arbeiten Sie mit einem international vernetzten HR‑Team, das neue Impulse setzt, kontinuierliche Verbesserung lebt und Recruiting sowie Personalentwicklung aktiv und partnerschaftlich gestaltet.
Sparringspartner für Führungskräfte bei Fragen zu Rollenprofilen, Auswahlkriterien, Marktverfügbarkeit und Entscheidungsfindung * Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, z. B. in BWL, Human Resources / Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Sozial‑ oder Wirtschaftswissenschaften, International Business oder eine vergleichbare Qualifikation • Ein sympathisches, innovatives HR‑Team: Arbeiten Sie mit einem international vernetzten HR‑Team, das neue Impulse setzt, kontinuierliche Verbesserung lebt und Recruiting sowie Personalentwicklung aktiv und partnerschaftlich gestaltet.
){kind=logo}
Personalmanagement * Fundierte Kenntnisse in Buchhaltung, Controlling und Personalmanagement
Personalmanagement * Fundierte Kenntnisse in Buchhaltung, Controlling und Personalmanagement
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
CeramTec GmbH * Plochingen bei Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Über uns - CeramTec ist ein führender Entwickler und global aktiver Hersteller und Lieferant von Speziallösungen aus Hochleistungskeramik mit mehr als 3.800 Mitarbeitern. Unsere Lösungen sind weltweit im Fahrzeug- und Maschinenbau, in der Medizintechnik, der Elektronik, der Luft- und Raumfahrttechnik und der Energie- und Umwelttechnik im Einsatz. Willkommen bei den Keramik-Experten. Für unseren Bereich Human Resources am Standort Plochingen bei Stuttgart suchen wir einen Workday Specialist (w/m/d) Im Workday-Implementierungsprojekt * Du wirkst aktiv an der Einführung von Workday HCM mit und arbeitest als Projektmitglied eng mit IT- und HR-Experten zusammen.
CeramTec GmbH * Plochingen bei Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Über uns - CeramTec ist ein führender Entwickler und global aktiver Hersteller und Lieferant von Speziallösungen aus Hochleistungskeramik mit mehr als 3.800 Mitarbeitern. Unsere Lösungen sind weltweit im Fahrzeug- und Maschinenbau, in der Medizintechnik, der Elektronik, der Luft- und Raumfahrttechnik und der Energie- und Umwelttechnik im Einsatz. Willkommen bei den Keramik-Experten. Für unseren Bereich Human Resources am Standort Plochingen bei Stuttgart suchen wir einen Workday Specialist (w/m/d) Im Workday-Implementierungsprojekt * Du wirkst aktiv an der Einführung von Workday HCM mit und arbeitest als Projektmitglied eng mit IT- und HR-Experten zusammen.
){kind=logo}
Du wirkst in der Personalgewinnung mit und führst deine Mitarbeitenden zu guten Leistungen.
Du wirkst in der Personalgewinnung mit und führst deine Mitarbeitenden zu guten Leistungen.
){kind=logo}
Personalbetreuung: Eigenständige Durchführung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt * HR-Support: Kompetente Ansprechperson (w/m/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen sowie Mitwirkung in der Personalbetreuung und bei personalwirtschaftlichen Maßnahmen * Datenpflege: Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten im HR-System sowie die Überwachung von Fristen und Terminen * Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann (w/m/d)) oder ein abgeschlossenes Studium mit personal-wirtschaftlichem Bezug * Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
Personalbetreuung: Eigenständige Durchführung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt * HR-Support: Kompetente Ansprechperson (w/m/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen sowie Mitwirkung in der Personalbetreuung und bei personalwirtschaftlichen Maßnahmen * Datenpflege: Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten im HR-System sowie die Überwachung von Fristen und Terminen * Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann (w/m/d)) oder ein abgeschlossenes Studium mit personal-wirtschaftlichem Bezug * Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
){kind=logo}
Du wirkst in der Personalgewinnung mit und führst deine Mitarbeitenden zu guten Leistungen.
Du wirkst in der Personalgewinnung mit und führst deine Mitarbeitenden zu guten Leistungen.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Die Credo Serve GmbH ist ein dynamisches Dienstleistungsunternehmen mit Fokus auf professionelle Personallösungen und operative Unterstützung für Unternehmen verschiedener Branchen. - Pflege von Personal- und Einsatzdaten - Erfahrung im Bereich Arbeitnehmerüberlassung / Personaldienstleistung wünschenswert
Die Credo Serve GmbH ist ein dynamisches Dienstleistungsunternehmen mit Fokus auf professionelle Personallösungen und operative Unterstützung für Unternehmen verschiedener Branchen. - Pflege von Personal- und Einsatzdaten - Erfahrung im Bereich Arbeitnehmerüberlassung / Personaldienstleistung wünschenswert
){kind=logo}
Oskar Frech GmbH + Co. KG * Schorndorf * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Ihre Aufgaben - Als Industriekauffrau/-mann durchläufst Du alle relevanten kaufmännischen Fachbereiche unseres Unternehmens. Im Einkauf z.B. fragst Du Angebote bei Lieferanten an und wertest diese aus, im Rechnungswesen erstellst und kontrollierst Du Rechnungen, verbuchst Rechnungen, erstellst Mahnungen, im Vertrieb bearbeitest Du Kundenanfragen und gestaltest kleinere Projekte mit. Der Einsatz in unserer Ausbildungswerkstatt ist Bestandteil der kaufmännischen Ausbildung. Darüber hinaus wechselt Du auch zwischen unseren Standorten in Schorndorf und Plüderhausen. Ihr Profil - Mittlerer Bildungsabschluss oder Abitur - 3 Jahre, bei sehr guten Leistungen ist eine Verkürzung der Ausbildung um sechs Monate möglich - Zwischenprüfung nach 1,5 Jahren - Abschlussprüfung nach 3 Jahren
Oskar Frech GmbH + Co. KG * Schorndorf * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Ihre Aufgaben - Als Industriekauffrau/-mann durchläufst Du alle relevanten kaufmännischen Fachbereiche unseres Unternehmens. Im Einkauf z.B. fragst Du Angebote bei Lieferanten an und wertest diese aus, im Rechnungswesen erstellst und kontrollierst Du Rechnungen, verbuchst Rechnungen, erstellst Mahnungen, im Vertrieb bearbeitest Du Kundenanfragen und gestaltest kleinere Projekte mit. Der Einsatz in unserer Ausbildungswerkstatt ist Bestandteil der kaufmännischen Ausbildung. Darüber hinaus wechselt Du auch zwischen unseren Standorten in Schorndorf und Plüderhausen. Ihr Profil - Mittlerer Bildungsabschluss oder Abitur - 3 Jahre, bei sehr guten Leistungen ist eine Verkürzung der Ausbildung um sechs Monate möglich - Zwischenprüfung nach 1,5 Jahren - Abschlussprüfung nach 3 Jahren
){kind=logo}
Personalsachbearbeiter (m/w/d) / HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit
Personalsachbearbeiter (m/w/d) / HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit
Kasch Industrieservice Elektrotechnik GmbH
Oberboihingen
Personalbeschaffung und Bewerbermanagement in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen * HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeitenden (z. B. Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Führung der Personalakten, Personalstammdatenpflege) * Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen wie Weiterbildung und Mitarbeiterqualifizierung * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im Bereich Personalwesen oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen * Berufserfahrung im Personalbereich * Freude an der Weiterentwicklung unserer Personalarbeit
Personalbeschaffung und Bewerbermanagement in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen * HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeitenden (z. B. Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Führung der Personalakten, Personalstammdatenpflege) * Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen wie Weiterbildung und Mitarbeiterqualifizierung * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im Bereich Personalwesen oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen * Berufserfahrung im Personalbereich * Freude an der Weiterentwicklung unserer Personalarbeit
139 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
){kind=logo}
HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) – Payroll, Administration & Recruiting
HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) – Payroll, Administration & Recruiting
KV SiS BW Sicherstellungs-GmbH
Stuttgart
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) – Payroll, Administration & Recruiting * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie digitalen Personalakten * Ansprechpartner für und bei personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, z. B. als Personalreferent, HR Generalist, HR Business Partner oder HR Manager (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) – Payroll, Administration & Recruiting * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie digitalen Personalakten * Ansprechpartner für und bei personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, z. B. als Personalreferent, HR Generalist, HR Business Partner oder HR Manager (m/w/d)
){kind=logo}
Werkstudent (m/w/d) Recruitment (remote)
Werkstudent (m/w/d) Recruitment (remote)
BrainAgents GmbH & Co. KG
Heilbronn oder Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Schwerpunkt Human Resources oder Leidenschaft für Personalthemen und Recruiting
Schwerpunkt Human Resources oder Leidenschaft für Personalthemen und Recruiting
NEU
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Um die besten Talente für Voith zu gewinnen, erhältst Du Einblicke in den mehrstufigen, strukturierten Interview- und Auswahlprozess. * Du bist immatrikulierter Student im Bereich Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften /-psychologie mit Schwerpunkt Personal.
Um die besten Talente für Voith zu gewinnen, erhältst Du Einblicke in den mehrstufigen, strukturierten Interview- und Auswahlprozess. * Du bist immatrikulierter Student im Bereich Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften /-psychologie mit Schwerpunkt Personal.
){kind=logo}
Trainee Personalberater / Recruitment Consultant (m/w/d)
Trainee Personalberater / Recruitment Consultant (m/w/d)
Sthree GMBH
Hamburg, Hannover, Düsseldorf, Berlin, Frankfurt, Stuttgart, München, Wien, Zürich
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
SThree zählt zu den führenden Personalberatungen in Europa.
SThree zählt zu den führenden Personalberatungen in Europa.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Als einer der führenden deutschen Personalberatungen, die auf IT spezialisiert ist, bringen wir Unternehmen und IT-Spezialist/innen zusammen. * Du bist aktuell an einer Universität, Fach- / Hochschule als Student*in eingeschrieben oder hast dein Studium beendet und möchtest den Arbeitsbereich der Personalbeschaffung kennenlernen
Als einer der führenden deutschen Personalberatungen, die auf IT spezialisiert ist, bringen wir Unternehmen und IT-Spezialist/innen zusammen. * Du bist aktuell an einer Universität, Fach- / Hochschule als Student*in eingeschrieben oder hast dein Studium beendet und möchtest den Arbeitsbereich der Personalbeschaffung kennenlernen
Beliebte Jobs
- Projektmanager Praktikum
- Executive Assistance
- im Management
- Deputy Management
- Sachbearbeiter
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Verwaltung
- Management
- Personalberatung
- Leitung Recruiting
- Rettungssanitäter Ausbildung
- Logistik
- Heilpraktiker Ausbildung
- Kfz Mechaniker Ausbildung
- Gesundheitsmanagement
Standorte
- Stuttgart
- Ulm
- Reutlingen
- Ludwigsburg
- Tübingen
- Aalen
- Neu-Ulm
- Leinfelden-Echterdingen
- Esslingen am Neckar
- Heidenheim an der Brenz
- Göppingen
- Waiblingen
- Oberkochen
- Bietigheim-Bissingen
- Kirchheim unter Teck
- Backnang
- Ostfildern
- Schorndorf, Baden-Württemberg
- Abtsgmünd
- Engstingen
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Südwestdeutschland
- Bayern
- Baden-Württemberg
- Neckarland-Schwaben
- Südbayern
- Schwäbische Alb