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400 Treffer für Personal Security Jobs in Reutlingen im Umkreis von 30 km
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IT Security Analyst (m/w/d) - Cyber Defense Specialist
IT Security Analyst (m/w/d) - Cyber Defense Specialist
Ratbacher GmbH
Esslingen, Karlsruhe, Mannheim, Frankfurt
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Für ein krisensicheres Unternehmen suchen wir aktuell erfahrene Cyber Defense Specialists / IT Security Analysts (m/w/d) für die Bereiche Level 2 und Level 3. Neun Teammitglieder sind bereits an Bord, sodass du in eine wachsende und sich weiter etablierende Security-Organisation einsteigst und deren Entwicklung aktiv mitgestalten kannst. Ratbacher GmbH - Wir sind eine der führenden IT Personalberatungen der DACH-Region. * Analyse und Bewertung von Security Events und Incidents mit modernen SIEM-, EDR- und NIDS-Lösungen * Du bringst mehrjährige Erfahrung in Cyber Security, Security Operations, SOC, Incident Response oder Cyber Defense mit * Du arbeitest gerne hands-on und kannst komplexe Security-Sachverhalte strukturiert analysieren, dokumentieren und verständlich erklären * Fachliche Expertenrolle mit strategischer Verantwortung und Bindeglied im Team Security
Für ein krisensicheres Unternehmen suchen wir aktuell erfahrene Cyber Defense Specialists / IT Security Analysts (m/w/d) für die Bereiche Level 2 und Level 3. Neun Teammitglieder sind bereits an Bord, sodass du in eine wachsende und sich weiter etablierende Security-Organisation einsteigst und deren Entwicklung aktiv mitgestalten kannst. Ratbacher GmbH - Wir sind eine der führenden IT Personalberatungen der DACH-Region. * Analyse und Bewertung von Security Events und Incidents mit modernen SIEM-, EDR- und NIDS-Lösungen * Du bringst mehrjährige Erfahrung in Cyber Security, Security Operations, SOC, Incident Response oder Cyber Defense mit * Du arbeitest gerne hands-on und kannst komplexe Security-Sachverhalte strukturiert analysieren, dokumentieren und verständlich erklären * Fachliche Expertenrolle mit strategischer Verantwortung und Bindeglied im Team Security
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Software-Entwickler Cyber Security (m/w/d)
Software-Entwickler Cyber Security (m/w/d)
Gebr. Heller Maschinenfabrik GmbH
Nürtingen
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung und Weiterentwicklung unseres Teams im Bereich Entwicklung suchen wir einen persönlich überzeugenden Software-Entwickler Cyber Security (m/w/d) mit Entwicklungsmöglichkeiten. * Implementierung von Cyber-Security-Mechanismen in bestehende und neue Softwarearchitekturen * Unterstützung von Service- und Inbetriebnahme-Personal bei sicherheitsrelevanten Fragestellungen und Fehlerbehebung * Abgeschlossenes Studium oder Technikerausbildung in einer der Fachrichtungen Informatik, Cyber Security, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation * Grundkenntnisse im Bereich IT-Security, Verschlüsselung und sichere Kommunikation wünschenswert * Umfangreiche Personalentwicklung mit gezielten Förder- und Entwicklungsprogrammen und einem breiten Weiterbildungsangebot
Zur Verstärkung und Weiterentwicklung unseres Teams im Bereich Entwicklung suchen wir einen persönlich überzeugenden Software-Entwickler Cyber Security (m/w/d) mit Entwicklungsmöglichkeiten. * Implementierung von Cyber-Security-Mechanismen in bestehende und neue Softwarearchitekturen * Unterstützung von Service- und Inbetriebnahme-Personal bei sicherheitsrelevanten Fragestellungen und Fehlerbehebung * Abgeschlossenes Studium oder Technikerausbildung in einer der Fachrichtungen Informatik, Cyber Security, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation * Grundkenntnisse im Bereich IT-Security, Verschlüsselung und sichere Kommunikation wünschenswert * Umfangreiche Personalentwicklung mit gezielten Förder- und Entwicklungsprogrammen und einem breiten Weiterbildungsangebot
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IT-Systemadministrator (m/w/d) - Windows / M365 / Virtualisierung / Security
IT-Systemadministrator (m/w/d) - Windows / M365 / Virtualisierung / Security
Majori GmbH
Ravensburg, Stuttgart, Freiburg, Saarbrücken, Mannheim, Speyer, Heilbronn, Böblingen, Tübingen,Engen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir von der Majori GmbH sind eine Personalberatung mit Fokus auf IT-Positionen. * Security & Infrastruktur-Konzepte: Fernzugriff, Storage, externer Datenaustausch, Backup & Recovery, Verschlüsselung * Verständnis für IT-Security im Infrastrukturkontext (Berechtigungen, Härtung, Verschlüsselung, sichere Zugriffe)
Wir von der Majori GmbH sind eine Personalberatung mit Fokus auf IT-Positionen. * Security & Infrastruktur-Konzepte: Fernzugriff, Storage, externer Datenaustausch, Backup & Recovery, Verschlüsselung * Verständnis für IT-Security im Infrastrukturkontext (Berechtigungen, Härtung, Verschlüsselung, sichere Zugriffe)
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You have long-term job security with a permanent contract. * Enjoy exciting career opportunities for personal growth.
You have long-term job security with a permanent contract. * Enjoy exciting career opportunities for personal growth.
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Security Application Engineer (w/m/d) 80-100%
Security Application Engineer (w/m/d) 80-100%
Deutsche METROHM Prozessanalytik GmbH & Co. KG
Filderstadt
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du arbeitest bei der Entwicklung von Sicherheitsrichtlinien und -leitlinien mit (z. B. Secure-Coding Prinzipien, Security-Control Blueprints) * Du verfügst über ein sehr gutes Verständnis aktueller Security-Best Practices im Softwareentwicklungs-Lebenszyklus zur Integration von Sicherheit in jeder Phase * Du hast praktische Erfahrung mit Security Testing Tools (z. B. Burp Suite, ZAP) * Security-Zertifizierungen wie CISSP, CSSLP, CASE, CEH, GPEN, GWPT, BSCP, OSCP, GPEN, GPWT, OSWE oder vergleichbar sind von Vorteil - Bewerbungen von Personaldienstleistern können bei der Besetzung dieser Position
Du arbeitest bei der Entwicklung von Sicherheitsrichtlinien und -leitlinien mit (z. B. Secure-Coding Prinzipien, Security-Control Blueprints) * Du verfügst über ein sehr gutes Verständnis aktueller Security-Best Practices im Softwareentwicklungs-Lebenszyklus zur Integration von Sicherheit in jeder Phase * Du hast praktische Erfahrung mit Security Testing Tools (z. B. Burp Suite, ZAP) * Security-Zertifizierungen wie CISSP, CSSLP, CASE, CEH, GPEN, GWPT, BSCP, OSCP, GPEN, GPWT, OSWE oder vergleichbar sind von Vorteil - Bewerbungen von Personaldienstleistern können bei der Besetzung dieser Position
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Anschreiben nicht erforderlich
Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs IT-Infrastruktur und IT-Security – in Zusammenarbeit mit unserem internen Entwicklerteam und im Austausch mit dem Mutterkonzern HOHR. * Führung der Kolleg:innen im Bereich Infrastruktur & IT-Security sowie Helpdesk. * Entwicklung und Implementierung von IT-Richtlinien (ISO 27001) und den gängigen Security-Standards. * Fundierte Kenntnisse sowie praktische Erfahrung in der Umsetzung von Security-Standards und Prozessen (z. B. RISE) bringst Du mit, außerdem fundierte Erfahrung mit Infrastruktur-Deployment und Automatisierung.
Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs IT-Infrastruktur und IT-Security – in Zusammenarbeit mit unserem internen Entwicklerteam und im Austausch mit dem Mutterkonzern HOHR. * Führung der Kolleg:innen im Bereich Infrastruktur & IT-Security sowie Helpdesk. * Entwicklung und Implementierung von IT-Richtlinien (ISO 27001) und den gängigen Security-Standards. * Fundierte Kenntnisse sowie praktische Erfahrung in der Umsetzung von Security-Standards und Prozessen (z. B. RISE) bringst Du mit, außerdem fundierte Erfahrung mit Infrastruktur-Deployment und Automatisierung.
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Von Recruiting und Vergütung über Personal- und Führungskräfteentwicklung bis hin zu Personalbetreuung und -management. * Du erstellst digitale Personalakten und personalrelevante Unterlagen und pflegst die Stammdaten der Mitarbeitenden. * Du übernimmst eigenständig organisatorische und administrative Aufgaben im gesamten Personalbereich und bringst dich bei der Einführung und Weiterentwicklung moderner Tools und Systeme ein. * Du bist aktuell immatrikuliert, idealerweise im Bereich BWL (Schwerpunkt Personal), Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder in einem vergleichbaren Studiengang. * Du hast erste praktische Erfahrungen im Personalbereich oder bist bereit dich schnell einzuarbeiten.
Von Recruiting und Vergütung über Personal- und Führungskräfteentwicklung bis hin zu Personalbetreuung und -management. * Du erstellst digitale Personalakten und personalrelevante Unterlagen und pflegst die Stammdaten der Mitarbeitenden. * Du übernimmst eigenständig organisatorische und administrative Aufgaben im gesamten Personalbereich und bringst dich bei der Einführung und Weiterentwicklung moderner Tools und Systeme ein. * Du bist aktuell immatrikuliert, idealerweise im Bereich BWL (Schwerpunkt Personal), Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder in einem vergleichbaren Studiengang. * Du hast erste praktische Erfahrungen im Personalbereich oder bist bereit dich schnell einzuarbeiten.
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Senior Sales Manager IT Security (m/w/d/)
Senior Sales Manager IT Security (m/w/d/)
operational services GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main, Berlin, Dresden, Hamburg, Leinfelden-Echterdingen, München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Verantwortung für die Erfüllung von Auftragseingangs-, Umsatz- und Profitabilitätszielen mit IT-Leistungen des Unternehmens (Hauptfokus: Cyber Security) * Betreuung der Kunden & in allen Anliegen der OS im Bereich Cyber Security * Kenntnisse gängiger Securitytrends & entsprechender Produkte
Verantwortung für die Erfüllung von Auftragseingangs-, Umsatz- und Profitabilitätszielen mit IT-Leistungen des Unternehmens (Hauptfokus: Cyber Security) * Betreuung der Kunden & in allen Anliegen der OS im Bereich Cyber Security * Kenntnisse gängiger Securitytrends & entsprechender Produkte
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AI Security Awareness & Culture Expert (w/m/d)
AI Security Awareness & Culture Expert (w/m/d)
Daimler Truck AG
Leinfelden-Echterdingen
Teilweise Home-Office
Sie hat ein doppeltes Mandat: (1) Mitarbeitende in den Bereichen Enterprise IT, Produktion (OT) und Engineering dabei zu unterstützen, Cyberbedrohungen – fortschrittliches Phishing, Identitätsvortäuschung, Deepfakes und automatisiertes Social Engineering – zu erkennen und darauf zu reagieren; und (2) KI zu nutzen, um Security Awareness, Schulungen und Sicherheitskultur für eine globale Belegschaft zu entwickeln, zu skalieren, zu personalisieren und messbar zu machen. * Eine unternehmensweite „Security-First“-Mentalität vorantreiben; sicheres Verhalten in tägliche Entscheidungen und Geschäftsprozesse integrieren; und gemeinsam mit und HR die Verantwortlichkeit stärken * Bevorzugte Zertifizierungen: SANS Security Awareness Professional (SSAP) oder Zertifizierungen im Bereich Instructional Design; KI-/Daten-Zertifizierungen (Microsoft, AWS, Google).
Sie hat ein doppeltes Mandat: (1) Mitarbeitende in den Bereichen Enterprise IT, Produktion (OT) und Engineering dabei zu unterstützen, Cyberbedrohungen – fortschrittliches Phishing, Identitätsvortäuschung, Deepfakes und automatisiertes Social Engineering – zu erkennen und darauf zu reagieren; und (2) KI zu nutzen, um Security Awareness, Schulungen und Sicherheitskultur für eine globale Belegschaft zu entwickeln, zu skalieren, zu personalisieren und messbar zu machen. * Eine unternehmensweite „Security-First“-Mentalität vorantreiben; sicheres Verhalten in tägliche Entscheidungen und Geschäftsprozesse integrieren; und gemeinsam mit und HR die Verantwortlichkeit stärken * Bevorzugte Zertifizierungen: SANS Security Awareness Professional (SSAP) oder Zertifizierungen im Bereich Instructional Design; KI-/Daten-Zertifizierungen (Microsoft, AWS, Google).
The “CarIT Security Rollout” team is responsible for integrating CarIT security features into the base layer software and for testing electronic control units. As a student with a structured, quality-oriented mindset and strong digital affinity, you will support the varied and exciting day-to-day activities of the “CarIT Security Rollout” team.
The “CarIT Security Rollout” team is responsible for integrating CarIT security features into the base layer software and for testing electronic control units. As a student with a structured, quality-oriented mindset and strong digital affinity, you will support the varied and exciting day-to-day activities of the “CarIT Security Rollout” team.
Das Team „CarIT Security Rollout“, ist für Integration der CarIT Security Features in die Baselayer SW und das Testing der Steuergeräte verantwortlich. Als Student*in mit strukturierter und qualitätsbezogener Orientierung sowie digitaler Affinität unterstützt Du die abwechslungsreichen und spannenden Tätigkeiten des Teams „CarIT Security Rollout“ in ihrem täglichen Bedarf.
Das Team „CarIT Security Rollout“, ist für Integration der CarIT Security Features in die Baselayer SW und das Testing der Steuergeräte verantwortlich. Als Student*in mit strukturierter und qualitätsbezogener Orientierung sowie digitaler Affinität unterstützt Du die abwechslungsreichen und spannenden Tätigkeiten des Teams „CarIT Security Rollout“ in ihrem täglichen Bedarf.
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Leitung (m/w/d) des Sachgebiets Personalentwicklung, -ausbildung und -marketing
Leitung (m/w/d) des Sachgebiets Personalentwicklung, -ausbildung und -marketing
Stadt Sindelfingen
Sindelfingen
Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Hauptamt, Abteilung Personal- und Chancengleichheit, unbefristet und in Vollzeit eine Leitung (m/w/d) des Sachgebiets Personalentwicklung, ‑ausbildung und ‑marketing * Leitung des Sachgebiets Personalentwicklung, ‑ausbildung und ‑marketing mit aktuell vier Mitarbeitenden * Entwicklung und Umsetzung eines modernen Personalmarketings sowie Maßnahmen zur Arbeitgeberattraktivität und Personalgewinnung * Abgeschlossens Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Personalentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Bezug zum Personalwesen * Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und ‑gewinnung, Ausbildung, Personalmarketing sowie im Tarif-, Arbeits-, Beamten- und Personalvertretungsrecht
Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Hauptamt, Abteilung Personal- und Chancengleichheit, unbefristet und in Vollzeit eine Leitung (m/w/d) des Sachgebiets Personalentwicklung, ‑ausbildung und ‑marketing * Leitung des Sachgebiets Personalentwicklung, ‑ausbildung und ‑marketing mit aktuell vier Mitarbeitenden * Entwicklung und Umsetzung eines modernen Personalmarketings sowie Maßnahmen zur Arbeitgeberattraktivität und Personalgewinnung * Abgeschlossens Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Personalentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Bezug zum Personalwesen * Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und ‑gewinnung, Ausbildung, Personalmarketing sowie im Tarif-, Arbeits-, Beamten- und Personalvertretungsrecht
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Praktikant*in Unterstützung bei Cyber Security Initiativen - Mercedes-Benz Operations
Praktikant*in Unterstützung bei Cyber Security Initiativen - Mercedes-Benz Operations
Mercedes-Benz AG
Böblingen
Teilweise Home-Office
Cyber Security ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für die digitale Transformation von Mercedes-Benz Operations (MO). Unser Team MO Cyber Security begleitet die sichere Entwicklung und den sicheren Betrieb globaler Produktions- und Logistikprozesse – von digitalen Lösungen über Cloud-Plattformen bis hin zu produktionsnahen IT-Systemen. * Unser MO Cyber Security Team besteht aus 12 engagierten Kollegen, die sich auf deine Unterstützung freuen - o Spec Driven Development (Übersetzung von Cyber Security Security Prinzipien, Standards und geltenden Regelwerken (Mercedes-Benz Regulations for Information Security, genannt "RISE" für die Anwendung im Spec-Driven Development) * Unterstützung bei der Erstellung von AI Security Trainings * Unterstützung der Cloud Security Aktivitäten unserer standardisierten Cloud-Plattformen (genannt "MO360") * Unterstützung bei der Erstellung von Security Logging best-practises
Cyber Security ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für die digitale Transformation von Mercedes-Benz Operations (MO). Unser Team MO Cyber Security begleitet die sichere Entwicklung und den sicheren Betrieb globaler Produktions- und Logistikprozesse – von digitalen Lösungen über Cloud-Plattformen bis hin zu produktionsnahen IT-Systemen. * Unser MO Cyber Security Team besteht aus 12 engagierten Kollegen, die sich auf deine Unterstützung freuen - o Spec Driven Development (Übersetzung von Cyber Security Security Prinzipien, Standards und geltenden Regelwerken (Mercedes-Benz Regulations for Information Security, genannt "RISE" für die Anwendung im Spec-Driven Development) * Unterstützung bei der Erstellung von AI Security Trainings * Unterstützung der Cloud Security Aktivitäten unserer standardisierten Cloud-Plattformen (genannt "MO360") * Unterstützung bei der Erstellung von Security Logging best-practises
Praktikant*in als Product Owner für eine Personal-Planungs-App
Praktikant*in als Product Owner für eine Personal-Planungs-App
Mercedes-Benz AG
Sindelfingen
Teilweise Home-Office
Die Anforderungen an eine transparente Personalbedarfs-, Kapazitäts- und Zielerreichungsplanung sind in den letzten Jahren stetig gestiegen.
Die Anforderungen an eine transparente Personalbedarfs-, Kapazitäts- und Zielerreichungsplanung sind in den letzten Jahren stetig gestiegen.
Duales Studium Informatik/Cyber Security (B.Sc.), Campusmodell Sindelfingen/Stuttgart 2026 (w/m/d)
Duales Studium Informatik/Cyber Security (B.Sc.), Campusmodell Sindelfingen/Stuttgart 2026 (w/m/d)
Mercedes-Benz AG
Sindelfingen, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Weitere spezifische Module sind zum Beispiel Network Security, Data Security und Security by Design. In der Studienrichtung Cyber Security sind die Studieninhalte auf den Schutz der Daten und der Netzwerke ausgerichtet.
Weitere spezifische Module sind zum Beispiel Network Security, Data Security und Security by Design. In der Studienrichtung Cyber Security sind die Studieninhalte auf den Schutz der Daten und der Netzwerke ausgerichtet.
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Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unserer Zentrale suchen wir einen erfahrenen Personalreferenten (m/w/d), der unsere Personalarbeit im filialisierten Einzelhandel (Augenoptik) aktiv mitgestaltet und zeitnah die Herausforderung der Personalleitung übernimmt. Aufgaben im Bereich Personalreferent
Zur Verstärkung unserer Zentrale suchen wir einen erfahrenen Personalreferenten (m/w/d), der unsere Personalarbeit im filialisierten Einzelhandel (Augenoptik) aktiv mitgestaltet und zeitnah die Herausforderung der Personalleitung übernimmt. Aufgaben im Bereich Personalreferent
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Zentrale Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Personalorganisation sowie Verbindung von Projektarbeit und operativem Tagesgeschäft * Einführung und Optimierung von HR-Systemen und digitalen Personalprozessen * Beratung und Sparring von Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen * Übernahme ausgewählter operativer Personalaufgaben und Zusammenarbeit mit internen sowie externen Partnern * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Organisationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Zentrale Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Personalorganisation sowie Verbindung von Projektarbeit und operativem Tagesgeschäft * Einführung und Optimierung von HR-Systemen und digitalen Personalprozessen * Beratung und Sparring von Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen * Übernahme ausgewählter operativer Personalaufgaben und Zusammenarbeit mit internen sowie externen Partnern * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Organisationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Duales Studium Informatik/Cyber Security (B.Sc.) Campusmodell Sindelfingen/Stuttgart, 01.10.2027 (m/w/d)
Duales Studium Informatik/Cyber Security (B.Sc.) Campusmodell Sindelfingen/Stuttgart, 01.10.2027 (m/w/d)
Mercedes-Benz AG
Sindelfingen
Teilweise Home-Office
Weitere spezifische Module sind zum Beispiel Network Security, Data Security und Security by Design. In der Studienrichtung Cyber Security sind die Studieninhalte auf den Schutz der Daten und der Netzwerke ausgerichtet.
Weitere spezifische Module sind zum Beispiel Network Security, Data Security und Security by Design. In der Studienrichtung Cyber Security sind die Studieninhalte auf den Schutz der Daten und der Netzwerke ausgerichtet.
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Vertriebsdisponent / Personaldisponent (m/w/d)
Vertriebsdisponent / Personaldisponent (m/w/d)
Tempton - Intern
Wuppertal, Friedrichshafen, Sigmaringen, Ulm, Limburg, Esslingen, Stuttgart, Freudenstadt
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 240 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. o Sie verantworten das Personal Recruiting, unterstützt durch modernste Werkzeuge elektronischer Personalbeschaffung o gerne eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder/und Branchenerfahrung
Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 240 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. o Sie verantworten das Personal Recruiting, unterstützt durch modernste Werkzeuge elektronischer Personalbeschaffung o gerne eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder/und Branchenerfahrung
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Schnelle Bewerbung
Gemeinsam mit ihren Tochtergesellschaften Insiva GmbH und ZEMO gGmbH umfasst der Verantwortungsbereich des Personalmanagements insgesamt rund 1.800 Mitarbeitende. Für die Weiterentwicklung unseres zentralen Personalmanagements suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit als Leitung Personalmanagement (m/w/d). Diese Aufgabe ist mehr als eine klassische Personalleitung: Sie gestalten den Aufbau eines modernen, serviceorientierten und rechtssicheren Personalmanagements für die Habila GmbH sowie ihre Tochtergesellschaften Insiva GmbH und ZEMO gGmbH. Dabei arbeiten Sie mit einem engagierten HR-Team zusammen, das die Weiterentwicklung des Personalbereichs aktiv mitträgt und gemeinsam mit Ihnen verlässliche Abläufe, klare Prozesse und eine professionelle Personaldienstleistung für alle Standorte gestaltet.
Gemeinsam mit ihren Tochtergesellschaften Insiva GmbH und ZEMO gGmbH umfasst der Verantwortungsbereich des Personalmanagements insgesamt rund 1.800 Mitarbeitende. Für die Weiterentwicklung unseres zentralen Personalmanagements suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit als Leitung Personalmanagement (m/w/d). Diese Aufgabe ist mehr als eine klassische Personalleitung: Sie gestalten den Aufbau eines modernen, serviceorientierten und rechtssicheren Personalmanagements für die Habila GmbH sowie ihre Tochtergesellschaften Insiva GmbH und ZEMO gGmbH. Dabei arbeiten Sie mit einem engagierten HR-Team zusammen, das die Weiterentwicklung des Personalbereichs aktiv mitträgt und gemeinsam mit Ihnen verlässliche Abläufe, klare Prozesse und eine professionelle Personaldienstleistung für alle Standorte gestaltet.
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Praktikant (m/w/d)* Personalentwicklung – Change-Management & Leadership-Entwicklung
Praktikant (m/w/d)* Personalentwicklung – Change-Management & Leadership-Entwicklung
ALH Gruppe
Stuttgart Degerloch
Wir bieten dir im Zentralbereich Personalentwicklung am Direktionsstandort Stuttgart ab sofort oder nach Absprache die Möglichkeit, im Rahmen eines 6-monatigen (Pflicht-)Praktikums erste Praxisluft zu schnuppern und dein theoretisches Wissen in der Praxis einzusetzen. * Studierende der Psychologie, Pädagogik, Kommunikationswissenschaft, BWL mit Schwerpunkt Personal oder eines sozialwissenschaftlichen Studiengangs
Wir bieten dir im Zentralbereich Personalentwicklung am Direktionsstandort Stuttgart ab sofort oder nach Absprache die Möglichkeit, im Rahmen eines 6-monatigen (Pflicht-)Praktikums erste Praxisluft zu schnuppern und dein theoretisches Wissen in der Praxis einzusetzen. * Studierende der Psychologie, Pädagogik, Kommunikationswissenschaft, BWL mit Schwerpunkt Personal oder eines sozialwissenschaftlichen Studiengangs
Consultant Cloud Security (m/w/d)
Consultant Cloud Security (m/w/d)
operational services GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main, Berlin, Dresden, Hamburg, Leinfelden-Echterdingen, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Professional Services im Bereich Cloud Security * Implementierungen von Cloudsecurity-Lösungen (PRISMA CLOUD, CORTEX CLOUD) * Mindestens drei Jahre Berufserfahrung, davon mindestens ein Jahr in IT-Security Projekten * Gute, breit angelegte IT-Kenntnisse, insbesondere im Bereich Cloud-Security, Compliance & Vulnerability Management
Professional Services im Bereich Cloud Security * Implementierungen von Cloudsecurity-Lösungen (PRISMA CLOUD, CORTEX CLOUD) * Mindestens drei Jahre Berufserfahrung, davon mindestens ein Jahr in IT-Security Projekten * Gute, breit angelegte IT-Kenntnisse, insbesondere im Bereich Cloud-Security, Compliance & Vulnerability Management
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Administration des SAP-basierten Gehaltsabrechnungsprogramms KM-Personal auf Anwenderebene mit Informationsaufbereitung für die Bezügerechnung und federführende Begleitung der systemseitigen Umsetzung zusammen mit dem Team bspw. bei Änderungen im Tarifrecht * Klärung von Grundsatzfragen und vertiefte rechtliche Prüfung und Bearbeitung von besonderen Personalfällen im Tarif-, Sozialversicherungs- und Beamtenrecht * Personalsachbearbeitung für die Beschäftigten der Musik- und Jugendkunstschule * Mitwirkung bei der Erstellung der Personalkostenhochrechnung für den Haushaltsplan und Aufstellung des Stellenplans * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im gehobenen Verwaltungsdienst oder ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) bzw. ein vergleichbarer Hochschulabschluss oder eine Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich
Administration des SAP-basierten Gehaltsabrechnungsprogramms KM-Personal auf Anwenderebene mit Informationsaufbereitung für die Bezügerechnung und federführende Begleitung der systemseitigen Umsetzung zusammen mit dem Team bspw. bei Änderungen im Tarifrecht * Klärung von Grundsatzfragen und vertiefte rechtliche Prüfung und Bearbeitung von besonderen Personalfällen im Tarif-, Sozialversicherungs- und Beamtenrecht * Personalsachbearbeitung für die Beschäftigten der Musik- und Jugendkunstschule * Mitwirkung bei der Erstellung der Personalkostenhochrechnung für den Haushaltsplan und Aufstellung des Stellenplans * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im gehobenen Verwaltungsdienst oder ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) bzw. ein vergleichbarer Hochschulabschluss oder eine Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich
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Zur Unterstützung unserer Abteilung Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Tübingen, in Vollzeit und unbefristet, einen HR Specialist (m/w/d) Personalentwicklung. * Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsstrategien und -instrumenten entlang des Employee Life Cycle * Enge Zusammenarbeit mit HR-Teams, inkl. Kommunikation, Beratung und punktuelle Unterstützung bei weiteren personalrelevanten Themen
Zur Unterstützung unserer Abteilung Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Tübingen, in Vollzeit und unbefristet, einen HR Specialist (m/w/d) Personalentwicklung. * Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsstrategien und -instrumenten entlang des Employee Life Cycle * Enge Zusammenarbeit mit HR-Teams, inkl. Kommunikation, Beratung und punktuelle Unterstützung bei weiteren personalrelevanten Themen
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Königsteiner Personalservice GmbH - Die KÖNIGSTEINER PERSONALSERVICE ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Personaldienstleistungsunternehmen mit zwei Standorten in Stuttgart und Ludwigsburg. Dann verstärke uns ab sofort an unserem Standort in Stuttgart-Vaihingen und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Personaldienstleistung. * Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) bzw. Erfahrung als Personal-/Vertriebsdisponent (m/w/d) ist von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung – dein Können ist der Grundstein unseres gemeinsamen Erfolgs
Königsteiner Personalservice GmbH - Die KÖNIGSTEINER PERSONALSERVICE ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Personaldienstleistungsunternehmen mit zwei Standorten in Stuttgart und Ludwigsburg. Dann verstärke uns ab sofort an unserem Standort in Stuttgart-Vaihingen und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Personaldienstleistung. * Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) bzw. Erfahrung als Personal-/Vertriebsdisponent (m/w/d) ist von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung – dein Können ist der Grundstein unseres gemeinsamen Erfolgs
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