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801
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€10.000
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1.588 Treffer für Personal Branding Jobs in Falkensee im Umkreis von 30 km
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(Senior) Sales Manager (m/w/d)
(Senior) Sales Manager (m/w/d)
Studyflix GmbH
Remote, Berlin, Hamburg, Leipzig, Dresden, Hannover, Bremen, Erfurt, Magdeburg, Regensburg, Passau
Teilweise Home-Office
55000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Du arbeitest mit Entscheidern aus HR, Recruiting, Employer Branding, Personalmarketing, Ausbildungsbereichen und der Geschäftsführung zusammen und unterstützt Unternehmen dabei, die passenden Talente von morgen zu gewinnen. * Du führst deine Kundentermine per Video-Call durch und berätst Entscheider aus HR, Recruiting, Employer Branding, Personalmarketing, Ausbildungsbereichen und Geschäftsführung auf Augenhöhe.
Du arbeitest mit Entscheidern aus HR, Recruiting, Employer Branding, Personalmarketing, Ausbildungsbereichen und der Geschäftsführung zusammen und unterstützt Unternehmen dabei, die passenden Talente von morgen zu gewinnen. * Du führst deine Kundentermine per Video-Call durch und berätst Entscheider aus HR, Recruiting, Employer Branding, Personalmarketing, Ausbildungsbereichen und Geschäftsführung auf Augenhöhe.
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Werkstudentin für Social Media (Personal Branding & Content) (m/w/d)
Werkstudentin für Social Media (Personal Branding & Content) (m/w/d)
PIABO
Berlin (B)
Teilweise Home-Office
Für unser Strategie-Team suchen wir im Bereich Social Media / Personal Branding & Content ab sofort eine Werkstudentin (m/w/d), die Lust hat, Inhalte mitzugestalten, Themen aufzubereiten und bei der operativen Steuerung von Content-Prozessen mitzuwirken. Du arbeitest dabei eng mit dem / Content Personal Branding zusammen und unterstützt bei der Entwicklung, Planung und Umsetzung von Content für LinkedIn, Instagram und weitere relevante Social-Media-Kanäle. * Interesse an Social Media (speziell LinkedIn), Content Creation und Personal Branding * Ein spannendes Arbeitsumfeld im Bereich Kommunikation und an der Schnittstelle von PR, Strategie, Social Media und Personal Branding * Enge Zusammenarbeit mit dem / Content Personal Branding
Für unser Strategie-Team suchen wir im Bereich Social Media / Personal Branding & Content ab sofort eine Werkstudentin (m/w/d), die Lust hat, Inhalte mitzugestalten, Themen aufzubereiten und bei der operativen Steuerung von Content-Prozessen mitzuwirken. Du arbeitest dabei eng mit dem / Content Personal Branding zusammen und unterstützt bei der Entwicklung, Planung und Umsetzung von Content für LinkedIn, Instagram und weitere relevante Social-Media-Kanäle. * Interesse an Social Media (speziell LinkedIn), Content Creation und Personal Branding * Ein spannendes Arbeitsumfeld im Bereich Kommunikation und an der Schnittstelle von PR, Strategie, Social Media und Personal Branding * Enge Zusammenarbeit mit dem / Content Personal Branding
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Videograf / Video Content Creator (m/w/d)
Videograf / Video Content Creator (m/w/d)
Stadtritter GmbH
Potsdam
28000 - 41000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Management-Talks, O-Töne, Recruiting-, Image- und Personal-Branding-Formate umsetzen - Erfahrung mit Sony FX3/FX6, S-Log3, Color Grading, Motion Graphics, Video Ads, Personal Branding, Recruiting- oder Image-Content ist von Vorteil.
Management-Talks, O-Töne, Recruiting-, Image- und Personal-Branding-Formate umsetzen - Erfahrung mit Sony FX3/FX6, S-Log3, Color Grading, Motion Graphics, Video Ads, Personal Branding, Recruiting- oder Image-Content ist von Vorteil.
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Du unterstützt spannende Projekte im Bereich Employer Branding und Hochschulmarketing. * Abschluss: Du befindest Dich derzeit in einem Studiengang der Wirtschaftspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang. Idealerweise hast Du zudem erste Erfahrungen mit Personalmanagement- oder Bewerbermanagementsystemen gesammelt.
Du unterstützt spannende Projekte im Bereich Employer Branding und Hochschulmarketing. * Abschluss: Du befindest Dich derzeit in einem Studiengang der Wirtschaftspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang. Idealerweise hast Du zudem erste Erfahrungen mit Personalmanagement- oder Bewerbermanagementsystemen gesammelt.
NEU
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Als HR Specialist (m/w/d) verantwortest du unser Recruiting, setzt Maßnahmen im Employer Branding und Personalmarketing um und sorgst für einen gelungenen Start neuer Kolleginnen und Kollegen. * Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen im Recruiting und Employer Branding zur Positionierung von assona als attraktiver Arbeitgeber * Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen im Employer Branding zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke sowie Beobachtung aktueller Recruiting- und HR-Trends * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation * Erste Berufserfahrung im Recruiting, Personalbereich oder einer vergleichbaren Position * Kreativität und Freude daran, Themen wi
Als HR Specialist (m/w/d) verantwortest du unser Recruiting, setzt Maßnahmen im Employer Branding und Personalmarketing um und sorgst für einen gelungenen Start neuer Kolleginnen und Kollegen. * Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen im Recruiting und Employer Branding zur Positionierung von assona als attraktiver Arbeitgeber * Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen im Employer Branding zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke sowie Beobachtung aktueller Recruiting- und HR-Trends * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation * Erste Berufserfahrung im Recruiting, Personalbereich oder einer vergleichbaren Position * Kreativität und Freude daran, Themen wi
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Changemanager:in (w/m/d)
Changemanager:in (w/m/d)
Berliner Wasserbetriebe
Berlin
Teilweise Home-Office
63033 - 82344 / (geschätzt für Vollzeit)
Der Fachbereich Strategie nimmt eine sichtbare kontinuierliche Strategiearbeit vor und ist außerdem Treiber für Veränderungen innerhalb des Personalmanagements. Inhaltlich vereint der Fachbereich neben der Strategie auch die Funktionen Change-Management, Diversity-Management und Employer Branding. * Kenntnisse und Handeln in ganzheitlichen Personalprozessen * Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
Der Fachbereich Strategie nimmt eine sichtbare kontinuierliche Strategiearbeit vor und ist außerdem Treiber für Veränderungen innerhalb des Personalmanagements. Inhaltlich vereint der Fachbereich neben der Strategie auch die Funktionen Change-Management, Diversity-Management und Employer Branding. * Kenntnisse und Handeln in ganzheitlichen Personalprozessen * Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
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Recruiter - Talent Acquisition / SAP (m/w/d)
Recruiter - Talent Acquisition / SAP (m/w/d)
MCI Deutschland GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
39000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Als Gesicht unseres Employer Brandings planst und führst Du eigenständig Recrutingprojekte durch und entwickelst neue Formate. * Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Ausbildung * Du bringst erste einschlägige Berufserfahrung im Recruiting und/oder Employer Branding mit
Als Gesicht unseres Employer Brandings planst und führst Du eigenständig Recrutingprojekte durch und entwickelst neue Formate. * Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Ausbildung * Du bringst erste einschlägige Berufserfahrung im Recruiting und/oder Employer Branding mit
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Praktikum Human Resources & Employer Branding (m/w/d) - Recruiting, Kommunikation & Startup-Kultur
Praktikum Human Resources & Employer Branding (m/w/d) - Recruiting, Kommunikation & Startup-Kultur
Think3DDD GbR
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Praktikanten im Bereich Human Resources & Employer Branding. * Employer Branding & Kommunikation – Gestaltung von Kampagnen, Posts und Inhalten, die zeigen, was unsere Unternehmenskultur ausmacht. * Teamprojekte – Unterstützung bei internen Workshops, Employer-Branding-Events und Teamaktionen. * BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie * Kreatives Denken und Freude an Text, Social Media & Employer Branding. * Kreativer Freiraum – entwickle Employer-Branding-Ideen, die wirklich umgesetzt werden. Wir freuen uns auf motivierte, kommunikative Menschen, die Lust haben, HR und Kommunikation zu verbinden – von Recruiting bis Employer Branding. Wenn du Lust hast, Recruiting und Employer Branding
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Praktikanten im Bereich Human Resources & Employer Branding. * Employer Branding & Kommunikation – Gestaltung von Kampagnen, Posts und Inhalten, die zeigen, was unsere Unternehmenskultur ausmacht. * Teamprojekte – Unterstützung bei internen Workshops, Employer-Branding-Events und Teamaktionen. * BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie * Kreatives Denken und Freude an Text, Social Media & Employer Branding. * Kreativer Freiraum – entwickle Employer-Branding-Ideen, die wirklich umgesetzt werden. Wir freuen uns auf motivierte, kommunikative Menschen, die Lust haben, HR und Kommunikation zu verbinden – von Recruiting bis Employer Branding. Wenn du Lust hast, Recruiting und Employer Branding
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Schnelle Bewerbung
Dabei bekommst du einen umfassenden Einblick in alle Bereiche der Personalarbeit, vom Recruiting über das Onboarding bis hin zur Unternehmenskultur. * Employer Branding: Du arbeitest an unserer Arbeitgebermarke mit, zum Beispiel an unserer Karriereseite, und überlegst, wie wir zeigen, was die Arbeit bei The Pioneer besonders macht.
Dabei bekommst du einen umfassenden Einblick in alle Bereiche der Personalarbeit, vom Recruiting über das Onboarding bis hin zur Unternehmenskultur. * Employer Branding: Du arbeitest an unserer Arbeitgebermarke mit, zum Beispiel an unserer Karriereseite, und überlegst, wie wir zeigen, was die Arbeit bei The Pioneer besonders macht.
NEU
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Schnelle Bewerbung
Invest in personal brand reputation; contribute to internal and external blogs, white papers and webinars. * Extensive experience in employer branding or recruitment marketing is required (either RPO/In-House or Brand/Recruitment Marketing Agency).
Invest in personal brand reputation; contribute to internal and external blogs, white papers and webinars. * Extensive experience in employer branding or recruitment marketing is required (either RPO/In-House or Brand/Recruitment Marketing Agency).
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Für unseren Bereich Personal in der Abteilung Personalentwicklung suchen wir dich als Werkstudent*in Personalentwicklung (w/m/div) * Regelmäßig pflegst du sämtliche Daten rund um Personalentwicklungsmaßnahmen und Lernhistorien unserer Mitarbeitenden im Lernmanagementsystem und hilfst auch im dazugehörigen Termin- und Kostenmanagement. * Geht es um die Kommunikation zu Personalangeboten ist ebenso auf dich Verlass wie bei der Vor- und Nachbereitung von Workshops, Trainings, Informationsformaten und Projektterminen. * Erste Erfahrungen im Personalwesen bzw. in der Personalentwicklung sind ein Plus.
Für unseren Bereich Personal in der Abteilung Personalentwicklung suchen wir dich als Werkstudent*in Personalentwicklung (w/m/div) * Regelmäßig pflegst du sämtliche Daten rund um Personalentwicklungsmaßnahmen und Lernhistorien unserer Mitarbeitenden im Lernmanagementsystem und hilfst auch im dazugehörigen Termin- und Kostenmanagement. * Geht es um die Kommunikation zu Personalangeboten ist ebenso auf dich Verlass wie bei der Vor- und Nachbereitung von Workshops, Trainings, Informationsformaten und Projektterminen. * Erste Erfahrungen im Personalwesen bzw. in der Personalentwicklung sind ein Plus.
NEU
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HR-Assistenz (m/w/d) Personalmanagement (Personalfachkaufmann / Personalsachbearbeiter)
HR-Assistenz (m/w/d) Personalmanagement (Personalfachkaufmann / Personalsachbearbeiter)
meinestadt.de
Berlin
34000 - 46000 / (geschätzt für Vollzeit)
Wir suchen ab sofort eine HR-Assistenz (m/w/d) Personalmanagement * Operativer Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt in Zusammenarbeit mit der Leitungsebene, für einen definierten Mitarbeiterkreis * Umsetzung von Datenschutz im Personalwesen * Personalaktenführung * Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, optimalerweise mit ergänzender Weiterbildung, z. B. Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) oder Du bist ein hoch engagierter Quereinsteiger mit erster Erfahrung im Personalbereich und vorbereitender Lohnbuchhaltung
Wir suchen ab sofort eine HR-Assistenz (m/w/d) Personalmanagement * Operativer Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt in Zusammenarbeit mit der Leitungsebene, für einen definierten Mitarbeiterkreis * Umsetzung von Datenschutz im Personalwesen * Personalaktenführung * Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, optimalerweise mit ergänzender Weiterbildung, z. B. Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) oder Du bist ein hoch engagierter Quereinsteiger mit erster Erfahrung im Personalbereich und vorbereitender Lohnbuchhaltung
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Schnelle Bewerbung
Zum 01.01.2027 suchen wir Verstärkung für unser Personalcontrolling. Sie verbinden ein ausgeprägtes Zahlenverständnis mit analytischem Denken und möchten datenbasierte Personalarbeit aktiv mitgestalten? Dann erwartet Sie bei uns eine vielseitige Aufgabe an der Schnittstelle von Personal, Controlling, strategischer Planung und Digitalisierung. In einem engagierten Team übernehmen Sie verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben im Personalcontrolling und wirken aktiv an der Weiterentwicklung unserer Prozesse, Steuerungsinstrumente und digitalen Lösungen mit. Dabei arbeiten Sie eng mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen und tragen dazu bei, unser Personalcontrolling zukunftsorientiert, effizient und datenbasiert weiterzuentwickeln. * Sie entwickeln unsere Instrumente und Pr
Zum 01.01.2027 suchen wir Verstärkung für unser Personalcontrolling. Sie verbinden ein ausgeprägtes Zahlenverständnis mit analytischem Denken und möchten datenbasierte Personalarbeit aktiv mitgestalten? Dann erwartet Sie bei uns eine vielseitige Aufgabe an der Schnittstelle von Personal, Controlling, strategischer Planung und Digitalisierung. In einem engagierten Team übernehmen Sie verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben im Personalcontrolling und wirken aktiv an der Weiterentwicklung unserer Prozesse, Steuerungsinstrumente und digitalen Lösungen mit. Dabei arbeiten Sie eng mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen und tragen dazu bei, unser Personalcontrolling zukunftsorientiert, effizient und datenbasiert weiterzuentwickeln. * Sie entwickeln unsere Instrumente und Pr
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(Quereinstieg) Personalberater (m/w/d) | Modernes Recruiting
(Quereinstieg) Personalberater (m/w/d) | Modernes Recruiting
Majori GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
45000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Personalberatung. Wir glauben daran, dass moderne Personalberatung mehr ist als Lebensläufe verschicken. * berätst Unternehmen bei Personalentscheidungen
Personalberatung. Wir glauben daran, dass moderne Personalberatung mehr ist als Lebensläufe verschicken. * berätst Unternehmen bei Personalentscheidungen
){kind=logo}
Unterstützen des Personalmarketingteams in allen Prozessen sowie Durchführen von Recherchen und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unseres Personalmarketings * Bearbeiten organisatorischer und administrativer Aufgaben im Personalmarketing und Recruiting * laufendes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsrechts, der Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs – idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement; noch mindestens vier weitere Semester immatrikuliert
Unterstützen des Personalmarketingteams in allen Prozessen sowie Durchführen von Recherchen und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unseres Personalmarketings * Bearbeiten organisatorischer und administrativer Aufgaben im Personalmarketing und Recruiting * laufendes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsrechts, der Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs – idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement; noch mindestens vier weitere Semester immatrikuliert
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Werkstudent:in im Bereich Branding & Marketing
Werkstudent:in im Bereich Branding & Marketing
BEW Berliner Energie und Wärme GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent:in im Bereich Branding & Marketing am Standort Berlin. Als Branding & Marketing Team arbeiten wir jeden Tag mit Energie und Leidenschaft daran, die Markenbekanntheit der BEW aufzubauen und ein positives Markenerlebnis zu kreieren.
Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent:in im Bereich Branding & Marketing am Standort Berlin. Als Branding & Marketing Team arbeiten wir jeden Tag mit Energie und Leidenschaft daran, die Markenbekanntheit der BEW aufzubauen und ein positives Markenerlebnis zu kreieren.
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Referentin/Referent SAP Digitale Personalsysteme (m/w/d)
Referentin/Referent SAP Digitale Personalsysteme (m/w/d)
BG BAU - Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft
Berlin, Hannover, Wuppertal, München
Teilweise Home-Office
52000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Referentin/Referenten SAP Digitale Personalsysteme (m/w/d) * Betreuung des digitalen Personalsystems SAP HCM entsprechend der Prozessvorgaben
Referentin/Referenten SAP Digitale Personalsysteme (m/w/d) * Betreuung des digitalen Personalsystems SAP HCM entsprechend der Prozessvorgaben
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Projektleitung (m/w/d) Personalentwicklung in sozialem Träger
Projektleitung (m/w/d) Personalentwicklung in sozialem Träger
LA VIDA gGmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Ziel ist die partizipative Entwicklung und Implementierung transparenter Personalentwicklungsstrukturen sowie eines gemeinsamen Führungsverständnisses innerhalb der LA VIDA gGmbH. * Personalverantwortung für zwei Mitarbeitenden im Projekt * Abgeschlossenes relevantes Hochschulstudium (z.B. Pädagogik, Psychologie, Sozialmanagement, Personalmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation
Ziel ist die partizipative Entwicklung und Implementierung transparenter Personalentwicklungsstrukturen sowie eines gemeinsamen Führungsverständnisses innerhalb der LA VIDA gGmbH. * Personalverantwortung für zwei Mitarbeitenden im Projekt * Abgeschlossenes relevantes Hochschulstudium (z.B. Pädagogik, Psychologie, Sozialmanagement, Personalmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation
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Personalentwicklung & Gesundheitsmanagement (w/m/d)
Personalentwicklung & Gesundheitsmanagement (w/m/d)
ADAC Berlin-Brandenburg e.V.
Berlin
35000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du gestaltest die Personalentwicklung von morgen und entwickelst passgenaue Lern- und Entwicklungsangebote für unsere Mitarbeitenden, Nachwuchstalente sowie unsere Auszubildenden und dual Studierenden kontinuierlich weiter. * Auf einer soliden fachlichen Basis verfügst Du über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Personalentwicklung, Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation. * Idealerweise konntest Du bereits Erfahrung in der Personalentwicklung sammeln und hast Freude daran, Menschen zu fördern sowie moderne Entwicklungsmaßnahmen erfolgreich zu gestalten und umzusetzen. Gleichzeitig begeisterst Du Dich für digitale Trends und bringst neue Impulse für eine zukunftsorientierte Personalarbeit ein.
Du gestaltest die Personalentwicklung von morgen und entwickelst passgenaue Lern- und Entwicklungsangebote für unsere Mitarbeitenden, Nachwuchstalente sowie unsere Auszubildenden und dual Studierenden kontinuierlich weiter. * Auf einer soliden fachlichen Basis verfügst Du über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Personalentwicklung, Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation. * Idealerweise konntest Du bereits Erfahrung in der Personalentwicklung sammeln und hast Freude daran, Menschen zu fördern sowie moderne Entwicklungsmaßnahmen erfolgreich zu gestalten und umzusetzen. Gleichzeitig begeisterst Du Dich für digitale Trends und bringst neue Impulse für eine zukunftsorientierte Personalarbeit ein.
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Karriereeinstieg als Recruiter | Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d)
Karriereeinstieg als Recruiter | Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d)
Sthree GMBH
Hamburg, Hannover, Düsseldorf, Berlin, München, Stuttgart, Wien und Zürich
Teilweise Home-Office
45000 - 45001 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
SThree ist einer der größten und erfolgreichsten Personalberatungen Europas mit 44 Büros und 3200 Mitarbeitern weltweit. Recruiter | Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d) Sie ergänzen unser erfolgreiches Recruitmentteam und nutzen die Synergien einer international tätigen Personalberatung an den Standorten Hamburg, Berlin, Hannover, München, Stuttgart, Frankfurt, Düsseldorf, Nürnberg, Wien und Zürich. * Schnittstelle zwischen Unternehmen mit Personalbedarf und hochspezialisierten Fach- und Führungskräften * Interesse und Spaß an der Personal- / Managementberatung und Vertrieb
SThree ist einer der größten und erfolgreichsten Personalberatungen Europas mit 44 Büros und 3200 Mitarbeitern weltweit. Recruiter | Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d) Sie ergänzen unser erfolgreiches Recruitmentteam und nutzen die Synergien einer international tätigen Personalberatung an den Standorten Hamburg, Berlin, Hannover, München, Stuttgart, Frankfurt, Düsseldorf, Nürnberg, Wien und Zürich. * Schnittstelle zwischen Unternehmen mit Personalbedarf und hochspezialisierten Fach- und Führungskräften * Interesse und Spaß an der Personal- / Managementberatung und Vertrieb
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Sachbearbeiter*in Personal mit dem Schwerpunkt Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Sachbearbeiter*in Personal mit dem Schwerpunkt Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Leibniz-Institut für Agrartechnik und Bioökonomie e.V. (ATB)
Potsdam
Teilweise Home-Office
Es trägt dazu bei, exzellente Forscher*innen, erfahrenes technisches Personal und versierte administrative Kolleg*innen für das ATB zu gewinnen und zu halten. * Erfahrung mit einer Personalabrechnungssoftware
Es trägt dazu bei, exzellente Forscher*innen, erfahrenes technisches Personal und versierte administrative Kolleg*innen für das ATB zu gewinnen und zu halten. * Erfahrung mit einer Personalabrechnungssoftware
NEU
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HR Manager / Personalreferent (m/w/d)
HR Manager / Personalreferent (m/w/d)
Rieck Holding GmbH & Co. KG
Berlin - Großbeeren
Teilweise Home-Office
40000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
Komm an Bord und gestalte mit uns eine moderne und zukunftsorientierte Personalarbeit. * HR-Controlling und Personalplanung: Du entwickelst unser HR-Controlling sowie die Personal-, Stellen- und Personalkostenplanung weiter und schaffst eine verlässliche Datenbasis für fundierte Entscheidungen. * Qualifikation und HR-Erfahrung: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Bezug zu Personal, Wirtschaft oder Organisation oder über eine vergleichbare Qualifikation. * Breites HR-Verständnis: Du hast praktische Erfahrung in mehreren relevanten HR-Themenfeldern, beispielsweise HR-Controlling, Personalplanung, HR-Prozesse, Digitalisierung, Personal- oder Organisationsentwicklung oder Change Management. * Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung unserer gruppenweiten Personalarbeit aktiv mitzugestalten * Gestaltungsspielraum bei HR-Controlling, Prozessen, Digitalisierung un
Komm an Bord und gestalte mit uns eine moderne und zukunftsorientierte Personalarbeit. * HR-Controlling und Personalplanung: Du entwickelst unser HR-Controlling sowie die Personal-, Stellen- und Personalkostenplanung weiter und schaffst eine verlässliche Datenbasis für fundierte Entscheidungen. * Qualifikation und HR-Erfahrung: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Bezug zu Personal, Wirtschaft oder Organisation oder über eine vergleichbare Qualifikation. * Breites HR-Verständnis: Du hast praktische Erfahrung in mehreren relevanten HR-Themenfeldern, beispielsweise HR-Controlling, Personalplanung, HR-Prozesse, Digitalisierung, Personal- oder Organisationsentwicklung oder Change Management. * Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung unserer gruppenweiten Personalarbeit aktiv mitzugestalten * Gestaltungsspielraum bei HR-Controlling, Prozessen, Digitalisierung un
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Filialleiter / Branch Manager in der Personaldienstleistung (m/w/d)
Filialleiter / Branch Manager in der Personaldienstleistung (m/w/d)
Tempton - Intern
Berlin, Bernburg, Schwerin, Arnstadt
3500 - 4000 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Mit rd. 13.000 Beschäftigten ist Tempton einer der großen Personaldienstleister in Deutschland. Wir freuen uns über Branchenliebhaber und Profis der Personaldienstleistung, die mit uns Erfolge feiern wollen. Gerne Personal- oder Vertriebsdisponenten (m/w/d), die darauf brennen, den nächsten Schritt zu gehen und als Niederlassungsleiter (m/w/d) durchstarten wollen, aber auch Führungserfahrene sind herzlich Willkommen. * kompetent: Sie bringen Berufserfahrung aus der Personaldienstleistungsbranche mit, gerne auch erste Führungserfahrung. * Weil wir Sie gerne voran bringen - professionelle Einarbeitung und Personalentwicklung über unsere Akademie
Mit rd. 13.000 Beschäftigten ist Tempton einer der großen Personaldienstleister in Deutschland. Wir freuen uns über Branchenliebhaber und Profis der Personaldienstleistung, die mit uns Erfolge feiern wollen. Gerne Personal- oder Vertriebsdisponenten (m/w/d), die darauf brennen, den nächsten Schritt zu gehen und als Niederlassungsleiter (m/w/d) durchstarten wollen, aber auch Führungserfahrene sind herzlich Willkommen. * kompetent: Sie bringen Berufserfahrung aus der Personaldienstleistungsbranche mit, gerne auch erste Führungserfahrung. * Weil wir Sie gerne voran bringen - professionelle Einarbeitung und Personalentwicklung über unsere Akademie
Mitarbeiter / Quereinsteiger für Verkauf und Personal (m/w/d)
Mitarbeiter / Quereinsteiger für Verkauf und Personal (m/w/d)
Tempton - Intern
Grimma, Leipzig, Plauen, Dresden, Berlin, Ludwigslust, Wittenberg, Dessau
2900 - 3500 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Mit rd. 13.000 Beschäftigten ist Tempton einer der großen Personaldienstleister in Deutschland. o versorgen unsere namhaften Firmenkunden mit dem perfekten Personal und stehen als Lösungsfinder beratend jederzeit kompetent zur Seite - o gestalten Stellenausschreibungen, sichten Bewerbungen, führen Vorstellungsgespräche und treffen die Personalauswahl
Mit rd. 13.000 Beschäftigten ist Tempton einer der großen Personaldienstleister in Deutschland. o versorgen unsere namhaften Firmenkunden mit dem perfekten Personal und stehen als Lösungsfinder beratend jederzeit kompetent zur Seite - o gestalten Stellenausschreibungen, sichten Bewerbungen, führen Vorstellungsgespräche und treffen die Personalauswahl
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Referent Personalentwicklung (m/w/d)
Referent Personalentwicklung (m/w/d)
Lafim Diakonie
Potsdam
Teilweise Home-Office
5123 - 5662 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Als Referent Personalentwicklung (m/w/d) sind Sie Teil unseres Teams Personalmanagement und gestalten zentrale Instrumente und Prozesse der Personalentwicklung für die gesamte Lafim-Diakonie. In enger Zusammenarbeit mit , den : innen, der Teamleitung Personalmanagement und der Personalleitung entwickeln Sie Konzepte und Maßnahmen in den Bereichen Onboarding, Talentmanagement, Karriereentwicklung und Nachfolgeplanung. * Konzeption und Implementierung von Instrumenten und Prozessen der Personalentwicklung * Beratung von in Fragen der Personal-, Kompetenz- und Karriereentwicklung * Evaluation und Controlling von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Erstellung von Analysen und Handlungsempfehlungen * Zusammenarbeit und gegenseitige Vertretung innerhalb des
Als Referent Personalentwicklung (m/w/d) sind Sie Teil unseres Teams Personalmanagement und gestalten zentrale Instrumente und Prozesse der Personalentwicklung für die gesamte Lafim-Diakonie. In enger Zusammenarbeit mit , den : innen, der Teamleitung Personalmanagement und der Personalleitung entwickeln Sie Konzepte und Maßnahmen in den Bereichen Onboarding, Talentmanagement, Karriereentwicklung und Nachfolgeplanung. * Konzeption und Implementierung von Instrumenten und Prozessen der Personalentwicklung * Beratung von in Fragen der Personal-, Kompetenz- und Karriereentwicklung * Evaluation und Controlling von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Erstellung von Analysen und Handlungsempfehlungen * Zusammenarbeit und gegenseitige Vertretung innerhalb des