Krankmeldungen bearbeitest Du mit Sorgfalt und bereitest Gehaltsabrechnungen vor, während Du Personalunterlagen archivierst, pflegst, erfasst und scannst * Mit einem geschulten Blick für Details unterstützt Du die Pflege der Personalstammdaten und die Weiterentwicklung von Personalkonzepten, während Du das Bewerbermanagement organisierst, koordinierst und durchführst * Erste Erfahrung in HR-Administration oder Lust, diesen Bereich stärker zu übernehmen - Für die beschriebenen Aufgaben im Personal- und Verwaltungsbereich sind die entsprechenden Fachkenntnisse und organisatorischen Fähigkeiten nicht nur wünschenswert, sondern zwingend erforderlich. Insbesondere im Umgang mit Personalstammdaten, der Vorbereitung von Gehaltsabrechnungen, dem Bewerbermanagement sowie im On- und Offboarding-Prozess ist fundierte Praxiserfahrung unabdingbar.
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