Recruiting, Onboarding, Zielsysteme und regelmäßige Performance-Reviews. * Go-to-Market mit Produkt & Marketing * Führungskompetenz: Coaching-Mentalität, Zielsysteme etablieren, Performance strukturiert steuern * Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit Produkt und Marketing (Go‑to‑Market, Messaging, Demos, Kampagnen)
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