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2 Treffer für Payroll Expert Jobs in Ludwigsburg im Umkreis von 30 km
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Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
ADP Employer Services GmbH
Neu-Isenburg, Bremen, Stuttgart, Dresden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Direkter Ansprechpartner für unsere Kunden zu allen Payroll-Themen in der Software LOGA oder PAISY * Fehleranalyse und -behebung im Bereich Payroll inkl. Meldewesen * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen
Direkter Ansprechpartner für unsere Kunden zu allen Payroll-Themen in der Software LOGA oder PAISY * Fehleranalyse und -behebung im Bereich Payroll inkl. Meldewesen * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen
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As worldwide experts in filtration, MANN+HUMMEL develops solutions for vehicles, industrial applications, clean air inside vehicles and the sustainable use of water. o Proficiency in SAP SuccessFactors and other HR-related software applications, ideally first experience with SF Payroll or other Cloud-based payroll modells.
As worldwide experts in filtration, MANN+HUMMEL develops solutions for vehicles, industrial applications, clean air inside vehicles and the sustainable use of water. o Proficiency in SAP SuccessFactors and other HR-related software applications, ideally first experience with SF Payroll or other Cloud-based payroll modells.
1 passender Job liegt außerhalb deiner Region
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Technische Projektleiter:in HR IT-Systeme
Technische Projektleiter:in HR IT-Systeme
Deutsche Bahn AG
Berlin, Frankfurt am Main, Nürnberg, Home-Office
Teilweise Home-Office
Wenn es darum geht, zukünftig Millionen Fahrgäste und Tausende Züge auch digital auf den Weg zu bringen, braucht es die besten IT-Expert:innen. * Planung, Steuerung und Erfolgskontrolle von komplexen IT-Projekten im Cloud- (z. B. Azure / AWS) und HR-Kontext (z. B. HCM, Zeitwirtschaft, Talent, Payroll) inkl. eigenverantwortlicher Budgetplanung, Forecasting, Controlling und Reporting an das Management
Wenn es darum geht, zukünftig Millionen Fahrgäste und Tausende Züge auch digital auf den Weg zu bringen, braucht es die besten IT-Expert:innen. * Planung, Steuerung und Erfolgskontrolle von komplexen IT-Projekten im Cloud- (z. B. Azure / AWS) und HR-Kontext (z. B. HCM, Zeitwirtschaft, Talent, Payroll) inkl. eigenverantwortlicher Budgetplanung, Forecasting, Controlling und Reporting an das Management
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HR IT Manager Workday (m/w/d)
HR IT Manager Workday (m/w/d)
Deutscher Sparkassen Verlag GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Gestalte mit uns die HR-IT der Zukunft – mit Workday im Zentrum. Für unser Workday Admin-Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere HR-IT-Landschaft aktiv weiterentwickelt und eine zentrale Schlüsselfunktion in der Betreuung und Optimierung von Workday übernimmt. * Fachliche & technische Modulverantwortung: Du übernimmst die fachliche und technische Verantwortung für unsere Workday HR-Module, die Pflege bestehender sowie die Implementierung neuer Schnittstellen zu angrenzenden Systemen (z. B. Payroll, Entra ID / Active Directory, weitere IT-Datenbanken) * Du bringst ein abgeschlossenes Studium mit, oder eine vergleichbare Ausbildung mit IT‑Schwerpunkt sowie fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen - Konfiguration, Testdurchführung und Dokumentation neuer und bestehender HR-Prozesse inklusive Schnittstellen liegen in deiner Verantwortung.
Gestalte mit uns die HR-IT der Zukunft – mit Workday im Zentrum. Für unser Workday Admin-Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere HR-IT-Landschaft aktiv weiterentwickelt und eine zentrale Schlüsselfunktion in der Betreuung und Optimierung von Workday übernimmt. * Fachliche & technische Modulverantwortung: Du übernimmst die fachliche und technische Verantwortung für unsere Workday HR-Module, die Pflege bestehender sowie die Implementierung neuer Schnittstellen zu angrenzenden Systemen (z. B. Payroll, Entra ID / Active Directory, weitere IT-Datenbanken) * Du bringst ein abgeschlossenes Studium mit, oder eine vergleichbare Ausbildung mit IT‑Schwerpunkt sowie fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen - Konfiguration, Testdurchführung und Dokumentation neuer und bestehender HR-Prozesse inklusive Schnittstellen liegen in deiner Verantwortung.
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Stuttgart einen erfahrenen Senior Projektmanager (m/w/d) HR IT. * Zentrale Schnittstelle zwischen HR, IT, externen Implementierungspartnern und globalen Stakeholdern zur Bündelung fachlicher Anforderungen und Umsetzung in tragfähige Lösungen * Definition, Harmonisierung und Weiterentwicklung globaler HR‑End‑to‑End‑Prozesse sowie Ableitung der HR‑Anforderungen an die globale IT‑Systemlandschaft (inkl. fachlicher Design‑Freigaben und Business‑Abnahmen ) * Verantwortung für Datenmigration, Integrationsarchitektur, Qualitätssicherung sowie den stabilen operativen Betrieb der HR‑IT‑Systeme in enger Zusammenarbeit mit der IT * Berichtswesen, interne Beratung und Enablement: Management‑Reports, Schulungen, globale HR‑IT‑Beratung sowie aktive Mitgestaltung der HR‑Digitalisierung einschließlich KI‑Use‑Cases
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Stuttgart einen erfahrenen Senior Projektmanager (m/w/d) HR IT. * Zentrale Schnittstelle zwischen HR, IT, externen Implementierungspartnern und globalen Stakeholdern zur Bündelung fachlicher Anforderungen und Umsetzung in tragfähige Lösungen * Definition, Harmonisierung und Weiterentwicklung globaler HR‑End‑to‑End‑Prozesse sowie Ableitung der HR‑Anforderungen an die globale IT‑Systemlandschaft (inkl. fachlicher Design‑Freigaben und Business‑Abnahmen ) * Verantwortung für Datenmigration, Integrationsarchitektur, Qualitätssicherung sowie den stabilen operativen Betrieb der HR‑IT‑Systeme in enger Zusammenarbeit mit der IT * Berichtswesen, interne Beratung und Enablement: Management‑Reports, Schulungen, globale HR‑IT‑Beratung sowie aktive Mitgestaltung der HR‑Digitalisierung einschließlich KI‑Use‑Cases
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Sie bauen den HR-Grundsatzbereich konzeptionell auf, entwickeln ihn kontinuierlich weiter und schaffen damit unternehmensübergreifend den Rahmen für Grundsätze im Personalwesen. * Mit Ihrer personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Expertise schaffen Sie HR-Lösungen und Standards für die zukunftsgerichtete Weiterentwicklung der Beschäftigungsbedingungen und identifizieren konkrete Anforderungen an neue Personalinstrumente. * Außerdem vertreten Sie den Personalbereich arbeitgeberseitig und verhandeln mit unternehmensinternen Stakeholdern über HR-Regelwerke, Richtlinien, Betriebsvereinbarungen etc. * Des Weiteren koordinieren Sie Projekte und leiten Arbeitsgruppen zu grundsatzrelevanten HR-Themen, wobei Sie relevante Stakeholder einbinden und Ihre Themen souverän nach außen repräsentieren. * Nicht zuletzt analysieren Sie Auswirkungen neuer oder geänderter Regelungen auf ...
Sie bauen den HR-Grundsatzbereich konzeptionell auf, entwickeln ihn kontinuierlich weiter und schaffen damit unternehmensübergreifend den Rahmen für Grundsätze im Personalwesen. * Mit Ihrer personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Expertise schaffen Sie HR-Lösungen und Standards für die zukunftsgerichtete Weiterentwicklung der Beschäftigungsbedingungen und identifizieren konkrete Anforderungen an neue Personalinstrumente. * Außerdem vertreten Sie den Personalbereich arbeitgeberseitig und verhandeln mit unternehmensinternen Stakeholdern über HR-Regelwerke, Richtlinien, Betriebsvereinbarungen etc. * Des Weiteren koordinieren Sie Projekte und leiten Arbeitsgruppen zu grundsatzrelevanten HR-Themen, wobei Sie relevante Stakeholder einbinden und Ihre Themen souverän nach außen repräsentieren. * Nicht zuletzt analysieren Sie Auswirkungen neuer oder geänderter Regelungen auf ...
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IT-Managerin / IT-Manager im Bereich ITSM-Querschnitt (w/m/d)
IT-Managerin / IT-Manager im Bereich ITSM-Querschnitt (w/m/d)
IT Baden-Württemberg (BITBW)
Stuttgart
Teilweise Home-Office
IT Baden-Württemberg (BITBW) Die BITBW ist die zentrale IT-Dienstleisterin für die gesamte Landesverwaltung in Baden-Württemberg. Wir sorgen dafür, dass die Landesverwaltung mit einer modernen IT-Ausstattung arbeiten kann. * Sie wirken unterstützend bei der Etablierung und Durchführung kundenspezifischer Gremien und Arbeitskreise für ITSM-Themen mit und unterstützen hierbei die kontinuierliche Verbesserung, Weiterentwicklung, Konzeption und Nachverfolgung des IT-Servicemanagements in Hinblick auf die nachteiligen Auswirkungen auf den Geschäftsbetrieb * Vertiefte Kenntnisse im Berichtswesen eines IT-Dienstleisters * Sehr gute Kenntnisse im IT-Servicemanagement * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sie möchten einen Teil dazu beitragen? Dann starten Sie jetzt Ihre Karriere im öffentlichen Dienst! im Team ITSM Querschnitt
IT Baden-Württemberg (BITBW) Die BITBW ist die zentrale IT-Dienstleisterin für die gesamte Landesverwaltung in Baden-Württemberg. Wir sorgen dafür, dass die Landesverwaltung mit einer modernen IT-Ausstattung arbeiten kann. * Sie wirken unterstützend bei der Etablierung und Durchführung kundenspezifischer Gremien und Arbeitskreise für ITSM-Themen mit und unterstützen hierbei die kontinuierliche Verbesserung, Weiterentwicklung, Konzeption und Nachverfolgung des IT-Servicemanagements in Hinblick auf die nachteiligen Auswirkungen auf den Geschäftsbetrieb * Vertiefte Kenntnisse im Berichtswesen eines IT-Dienstleisters * Sehr gute Kenntnisse im IT-Servicemanagement * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sie möchten einen Teil dazu beitragen? Dann starten Sie jetzt Ihre Karriere im öffentlichen Dienst! im Team ITSM Querschnitt
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Senior Projektmanager Unternehmensentwicklung (m/w/d)
Senior Projektmanager Unternehmensentwicklung (m/w/d)
RKH Regionale Kliniken Holding und Services GmbH
Ludwigsburg
Schnelle Bewerbung
Wir suchen ab sofort für unsere Stabsstelle Unternehmensentwicklung der RKH Regionale Kliniken Holding und Services GmbH in Ludwigsburg einen Senior Projektmanager Unternehmensentwicklung (m/w/d) Unsere zentrale Unternehmensentwicklung gestaltet gemeinsam mit der die strategische Weiterentwicklung des Verbunds und begleitet standortübergreifende Transformationsprozesse. * Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung in Unternehmensentwicklung, Beratung oder Projektmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen * RKH Regionale Kliniken Holding und Services GmbH * Ludwigsburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Klinik. Karriere. Leben. RKH Gesundheit – größter kommunaler Anbieter von Gesundheitsleistungen in Baden-Württemberg. _ unbefristet in Vollzeit 100 % Die RKH Gesundheit ist mit rund 8.000 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in drei Landkreisen der größte kommunale Anbieter von ...
Wir suchen ab sofort für unsere Stabsstelle Unternehmensentwicklung der RKH Regionale Kliniken Holding und Services GmbH in Ludwigsburg einen Senior Projektmanager Unternehmensentwicklung (m/w/d) Unsere zentrale Unternehmensentwicklung gestaltet gemeinsam mit der die strategische Weiterentwicklung des Verbunds und begleitet standortübergreifende Transformationsprozesse. * Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung in Unternehmensentwicklung, Beratung oder Projektmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen * RKH Regionale Kliniken Holding und Services GmbH * Ludwigsburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Klinik. Karriere. Leben. RKH Gesundheit – größter kommunaler Anbieter von Gesundheitsleistungen in Baden-Württemberg. _ unbefristet in Vollzeit 100 % Die RKH Gesundheit ist mit rund 8.000 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in drei Landkreisen der größte kommunale Anbieter von ...
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als Head of Project Management (m/w/d) Der Head of Project & Portfolio Management übernimmt die Gesamtverantwortung für die Steuerung, Priorisierung und Governance aller strategisch relevanten Projekte der DATAPART. Ziel der Rolle ist die nachhaltige Sicherstellung der Umsetzung strategischer Initiativen, die Umsetzung des operativen Projektmanagements sowie die verbindliche Einführung klarer Projekt- und Entscheidungsprozesse. Strategisches Projekt- & Portfoliomanagement Ressourcensteuerung & Schnittstellenmanagement * Moderation von Zielkonflikten zwischen Fachbereichen, Tech und Management * Weiterentwicklung von Projektmanagement-Standards, Templates und Governance-Strukturen * Mehrjährige Erfahrung im Projekt- und Portfoliomanagement (idealerweise 5+ Jahre) * Erfahrung mit Projektmanagement-Tools (z. B. Jira, Confluence) * DATAPART Factoring GmbH * Ludwigsburg
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als Head of Project Management (m/w/d) Der Head of Project & Portfolio Management übernimmt die Gesamtverantwortung für die Steuerung, Priorisierung und Governance aller strategisch relevanten Projekte der DATAPART. Ziel der Rolle ist die nachhaltige Sicherstellung der Umsetzung strategischer Initiativen, die Umsetzung des operativen Projektmanagements sowie die verbindliche Einführung klarer Projekt- und Entscheidungsprozesse. Strategisches Projekt- & Portfoliomanagement Ressourcensteuerung & Schnittstellenmanagement * Moderation von Zielkonflikten zwischen Fachbereichen, Tech und Management * Weiterentwicklung von Projektmanagement-Standards, Templates und Governance-Strukturen * Mehrjährige Erfahrung im Projekt- und Portfoliomanagement (idealerweise 5+ Jahre) * Erfahrung mit Projektmanagement-Tools (z. B. Jira, Confluence) * DATAPART Factoring GmbH * Ludwigsburg
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HR Solution Specialist (m/w/d) Payroll - befristet für 24 Monate
HR Solution Specialist (m/w/d) Payroll - befristet für 24 Monate
Körber Global Business Services GmbH
bundesweit, Leingarten
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Körber Global Business Services GmbH * bundesweit, Leingarten * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Über uns - Unternehmen: Körber Global Business Services GmbH - Standort: Remote work, DE; Leingarten, BW, DE - Wir sind Körber – ein internationaler Technologiekonzern mit rund 13.000 Mitarbeitern an über 100 Standorten weltweit und einem gemeinsamen Ziel: Wir setzen unternehmerisches Denken in Kundenerfolge um und gestalten den technologischen Wandel. In unseren Geschäftsfeldern Pharma, Supply Chain und Technologies bieten wir Produkte, Lösungen und Services, die inspirieren und Mehrwert für Kunden schaffen. Dabei setzen wir auf Ökosysteme, die die Herausforderungen von heute und morgen lösen. Die Körber AG ist die Holdinggesellschaft des Körber-Konzerns. Deine Rolle in unserem Team
Körber Global Business Services GmbH * bundesweit, Leingarten * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Über uns - Unternehmen: Körber Global Business Services GmbH - Standort: Remote work, DE; Leingarten, BW, DE - Wir sind Körber – ein internationaler Technologiekonzern mit rund 13.000 Mitarbeitern an über 100 Standorten weltweit und einem gemeinsamen Ziel: Wir setzen unternehmerisches Denken in Kundenerfolge um und gestalten den technologischen Wandel. In unseren Geschäftsfeldern Pharma, Supply Chain und Technologies bieten wir Produkte, Lösungen und Services, die inspirieren und Mehrwert für Kunden schaffen. Dabei setzen wir auf Ökosysteme, die die Herausforderungen von heute und morgen lösen. Die Körber AG ist die Holdinggesellschaft des Körber-Konzerns. Deine Rolle in unserem Team
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Change Manager IT / OT Systeme – KRITIS Energienetze (w/m/d)
Change Manager IT / OT Systeme – KRITIS Energienetze (w/m/d)
TransnetBW GmbH
Wendlingen am Neckar
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als Change Manager (w/m/d) für IT-/OT-Systeme verantworten Sie den Aufbau, die Steuerung und Weiterentwicklung von Tools und Prozessen des Change-Managements sowie die damit verbundene daten- und prozessseitige Integration der IT/OT unserer Konverter-Standorte. * Neben mehrjähriger Berufserfahrung im Asset- und Change-Management, idealerweise im IT- und/oder OT-Umfeld, besitzen Sie fundierte Kenntnisse in ITIL-Prozessen (Zertifizierung von Vorteil). * Sie führen die Planung, Koordination und Nachverfolgung von Changes unter Berücksichtigung von Verfügbarkeit, Sicherheit und regulatorischen Anforderungen durch. * Sie moderieren das Change Advisory Board und etablieren notwendige Schnittstellen auf organisatorischer und technischer Ebene. * Durch die Sicherstellung und Optimierung der Prozesse und Tools des Change-Managements gewährleisten Sie einen sicheren Betrieb von ...
Als Change Manager (w/m/d) für IT-/OT-Systeme verantworten Sie den Aufbau, die Steuerung und Weiterentwicklung von Tools und Prozessen des Change-Managements sowie die damit verbundene daten- und prozessseitige Integration der IT/OT unserer Konverter-Standorte. * Neben mehrjähriger Berufserfahrung im Asset- und Change-Management, idealerweise im IT- und/oder OT-Umfeld, besitzen Sie fundierte Kenntnisse in ITIL-Prozessen (Zertifizierung von Vorteil). * Sie führen die Planung, Koordination und Nachverfolgung von Changes unter Berücksichtigung von Verfügbarkeit, Sicherheit und regulatorischen Anforderungen durch. * Sie moderieren das Change Advisory Board und etablieren notwendige Schnittstellen auf organisatorischer und technischer Ebene. * Durch die Sicherstellung und Optimierung der Prozesse und Tools des Change-Managements gewährleisten Sie einen sicheren Betrieb von ...
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Schnelle Bewerbung
Unser People & Culture Team wächst und wir suchen eine Person, die Lust hat, gemeinsam mit uns die HR-Welt ein bisschen besser zu machen. * Du arbeitest Hand in Hand mit deinen Kolleg:innen, um innovative People & Culture Strategien umzusetzen. * Du verantwortest People-Operations und sorgst dafür, dass unsere People-Prozesse reibungslos, verlässlich und compliant laufen inklusive der Datenpflege in unserem HRIS-Tool Personio. * Beim Recruiting unterstützt du unsere Talent Acquisition Managerin und sorgst dabei für eine starke Candidate Experience sowie die richtigen Profile für unser Wachstum. * Ein hohes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen People-Daten ist für dich selbstverständlich. * MWAY DIGITAL GmbH * Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Über Uns - Wir gestalten digitale Zukunft - Innovative Lösungen für das Leben, Lernen und Arbeiten, ...
Unser People & Culture Team wächst und wir suchen eine Person, die Lust hat, gemeinsam mit uns die HR-Welt ein bisschen besser zu machen. * Du arbeitest Hand in Hand mit deinen Kolleg:innen, um innovative People & Culture Strategien umzusetzen. * Du verantwortest People-Operations und sorgst dafür, dass unsere People-Prozesse reibungslos, verlässlich und compliant laufen inklusive der Datenpflege in unserem HRIS-Tool Personio. * Beim Recruiting unterstützt du unsere Talent Acquisition Managerin und sorgst dabei für eine starke Candidate Experience sowie die richtigen Profile für unser Wachstum. * Ein hohes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen People-Daten ist für dich selbstverständlich. * MWAY DIGITAL GmbH * Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Über Uns - Wir gestalten digitale Zukunft - Innovative Lösungen für das Leben, Lernen und Arbeiten, ...
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Personalreferent (m/w/d) Ressort Personal und Arbeit
Personalreferent (m/w/d) Ressort Personal und Arbeit
RKH Kliniken Ludwigsburg-Bietigheim gGmbH
Ludwigsburg
Schnelle Bewerbung
Wir suchen ab sofort für unser Ressort Personal & Arbeit der RKH Kliniken Ludwigsburg-Bietigheim gGmbH in Ludwigsburg einen Personalreferenten (m/w/d) * RKH Kliniken Ludwigsburg-Bietigheim gGmbH * Ludwigsburg * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Klinik. Karriere. Leben. RKH Gesundheit – größter kommunaler Anbieter von Gesundheitsleistungen in Baden-Württemberg. _ unbefristet in Vollzeit 100 % Die RKH Regionale Kliniken Holding und Services GmbH mit ihren sechs Akutkliniken, einer orthopädischen Fachklinik und einer geriatrischen Rehabilitationsklinik in den Landkreisen Ludwigsburg, Enzkreis und Karlsruhe sowie deren jeweiligen Tochtergesellschaften ist ein großes kommunales Unternehmen mit sehr guten Zukunftsperspektiven. Im Rahmen der strategischen Neuausrichtung der Personalarbeit innerhalb der RKH Gesundheit werden in unseren Kliniken vor Ort Personalverantwortliche etabliert.
Wir suchen ab sofort für unser Ressort Personal & Arbeit der RKH Kliniken Ludwigsburg-Bietigheim gGmbH in Ludwigsburg einen Personalreferenten (m/w/d) * RKH Kliniken Ludwigsburg-Bietigheim gGmbH * Ludwigsburg * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Klinik. Karriere. Leben. RKH Gesundheit – größter kommunaler Anbieter von Gesundheitsleistungen in Baden-Württemberg. _ unbefristet in Vollzeit 100 % Die RKH Regionale Kliniken Holding und Services GmbH mit ihren sechs Akutkliniken, einer orthopädischen Fachklinik und einer geriatrischen Rehabilitationsklinik in den Landkreisen Ludwigsburg, Enzkreis und Karlsruhe sowie deren jeweiligen Tochtergesellschaften ist ein großes kommunales Unternehmen mit sehr guten Zukunftsperspektiven. Im Rahmen der strategischen Neuausrichtung der Personalarbeit innerhalb der RKH Gesundheit werden in unseren Kliniken vor Ort Personalverantwortliche etabliert.
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HR IT Consultant (w/m/d) SAP SuccessFactors & Global HR Solutions
HR IT Consultant (w/m/d) SAP SuccessFactors & Global HR Solutions
Drees & Sommer SE
Stuttgart, München, Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Dann sind Sie bei uns genau richtig: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team Corporate Process Technologies in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran – mit Fokus auf SAP SuccessFactors, Personalplanung und Reporting. Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung für innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten. * Identifizieren neuer Technologien und innovativer (KI-)Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse * Moderieren von Workshops und Mitgestaltung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams, wie z.B. Softwareentwicklung, Finance, BI und IT-Operations * Gute Kenntnisse mit SAP SuccessFactors, idealerweise in den Modulen Compensation, ...
Dann sind Sie bei uns genau richtig: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team Corporate Process Technologies in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran – mit Fokus auf SAP SuccessFactors, Personalplanung und Reporting. Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung für innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten. * Identifizieren neuer Technologien und innovativer (KI-)Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse * Moderieren von Workshops und Mitgestaltung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams, wie z.B. Softwareentwicklung, Finance, BI und IT-Operations * Gute Kenntnisse mit SAP SuccessFactors, idealerweise in den Modulen Compensation, ...
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Referent:in IT-Governance (m/w/d)
Referent:in IT-Governance (m/w/d)
SV Sparkassen-Versicherung Holding AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Umso besser, dass Sie bei uns mehr als nur einen Arbeitsplatz finden: Als Referent:in Governance (m/w/d) gestalten Sie die Governance- und Compliance-Strukturen im Bereich Komposit DV-Koordination / Grundsatz verlässlich, effizient und zukunftsorientiert. * SV Sparkassen-Versicherung Holding AG * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. Wir verbringen einen großen Teil unseres Lebens im Job. Sie bringen Ihre Expertise ein, treiben klare Richtlinien, Prozesse und Anforderungen aktiv voran. Für Menschen. Für morgen.
Umso besser, dass Sie bei uns mehr als nur einen Arbeitsplatz finden: Als Referent:in Governance (m/w/d) gestalten Sie die Governance- und Compliance-Strukturen im Bereich Komposit DV-Koordination / Grundsatz verlässlich, effizient und zukunftsorientiert. * SV Sparkassen-Versicherung Holding AG * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. Wir verbringen einen großen Teil unseres Lebens im Job. Sie bringen Ihre Expertise ein, treiben klare Richtlinien, Prozesse und Anforderungen aktiv voran. Für Menschen. Für morgen.
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Ed. Züblin AG * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress! Dein Beitrag bei uns
Ed. Züblin AG * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress! Dein Beitrag bei uns
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HR-Manager (m/w/d)
HR-Manager (m/w/d)
Wahring & Co. Media GmbH
Stuttgart, Frankfurt am Main, Esslingen am Neckar, Kirchheim unter Teck
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als HR-Manager sind Sie zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen, verantworten das operative HR-Management und entwickeln unsere Prozesse kontinuierlich weiter. Dann suchen wir Sie, als HR-Manager (m/w/d) * Entwicklung und Umsetzung einer praxisnahen HR-Strategie in enger Abstimmung mit der * Begleitung HR-relevanter Veränderungen (Wachstum, Rollen, Strukturen, interne Kommunikation) HR-Datenmanagement * Durchführung und Pflege aller relevanten HR-Datenverwaltungsprozesse * Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung als HR, davon mindestens 3 Jahre in einer leitenden Funktion * Nachweisliche Erfahrung in der HR-Professionalisierung * Erfahrung mit HR-Software (idealerweise HRworks) * Wahring & Co. Media GmbH * Stuttgart, Frankfurt am Main, Esslingen am Neckar, Kirchheim unter Teck * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung
Als HR-Manager sind Sie zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen, verantworten das operative HR-Management und entwickeln unsere Prozesse kontinuierlich weiter. Dann suchen wir Sie, als HR-Manager (m/w/d) * Entwicklung und Umsetzung einer praxisnahen HR-Strategie in enger Abstimmung mit der * Begleitung HR-relevanter Veränderungen (Wachstum, Rollen, Strukturen, interne Kommunikation) HR-Datenmanagement * Durchführung und Pflege aller relevanten HR-Datenverwaltungsprozesse * Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung als HR, davon mindestens 3 Jahre in einer leitenden Funktion * Nachweisliche Erfahrung in der HR-Professionalisierung * Erfahrung mit HR-Software (idealerweise HRworks) * Wahring & Co. Media GmbH * Stuttgart, Frankfurt am Main, Esslingen am Neckar, Kirchheim unter Teck * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung
HR Business Partner (w/m/d) - Befristet auf 1,5 Jahre
HR Business Partner (w/m/d) - Befristet auf 1,5 Jahre
Drees & Sommer SE
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in, vorzugsweise in einem Dienstleistungsunternehmen der Bau- und Immobilienbranche - Sie brennen für strategische HR-Arbeit, verstehen sich als Impulsgeber und möchten Ihre Expertise in einem agilen Umfeld einbringen? Als strategische:r Partner:in betreuen und beraten Sie unsere und in einer Sub-Unit an unserem Standort Baden-Württemberg sowie zwei Sub-Units standortübergreifend innerhalb Deutschlands. * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Managementebene sowie Beratung und Sparring der Führungskräfte in allen HR-Fragen * Steuerung und Durchführung operativer und strategischer HR-Prozesse, wie z.B. Personalplanung, Onboarding, Personalentwicklung, Gehalts- und Bonusrunden sowie Mitarbeitendengesprächsrunden unter Einbindung der jeweiligen HR-Expertenteams * Entwicklung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in, vorzugsweise in einem Dienstleistungsunternehmen der Bau- und Immobilienbranche - Sie brennen für strategische HR-Arbeit, verstehen sich als Impulsgeber und möchten Ihre Expertise in einem agilen Umfeld einbringen? Als strategische:r Partner:in betreuen und beraten Sie unsere und in einer Sub-Unit an unserem Standort Baden-Württemberg sowie zwei Sub-Units standortübergreifend innerhalb Deutschlands. * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Managementebene sowie Beratung und Sparring der Führungskräfte in allen HR-Fragen * Steuerung und Durchführung operativer und strategischer HR-Prozesse, wie z.B. Personalplanung, Onboarding, Personalentwicklung, Gehalts- und Bonusrunden sowie Mitarbeitendengesprächsrunden unter Einbindung der jeweiligen HR-Expertenteams * Entwicklung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten
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SAC Reporting & Analytics: Aufbau, Weiterentwicklung und Betrieb von Reporting- und Analyseinstrumenten in der SAP Analytics Cloud, inklusive Datenaufbereitung, Transformation, Visualisierung sowie Optimierung von Schnittstellen * Technologieintegration & Systementwicklung: Mitarbeit bei der Integration neuer Technologien (inkl. KI‑basierter Lösungen) in die HR‑IT- und SAP‑Systemlandschaft sowie Mitarbeit bei technischen Anpassungen und der Weiterentwicklung von Prozess- und Datenmodellen * Datenqualität & Analyse: Sicherstellung einer hohen Datenqualität, Durchführung von Validierungen und Ad‑hoc‑Analysen sowie Mitarbeit in HR‑IT‑Projekten und im Release‑Management (insbesondere SAP SuccessFactors) * Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Wirtschaftsinformatik, BWL, Data Science oder vergleichbar) sowie praktische Erfahrung im Umfeld von HR‑IT‑Systemen und digitalen Geschäftsprozessen
SAC Reporting & Analytics: Aufbau, Weiterentwicklung und Betrieb von Reporting- und Analyseinstrumenten in der SAP Analytics Cloud, inklusive Datenaufbereitung, Transformation, Visualisierung sowie Optimierung von Schnittstellen * Technologieintegration & Systementwicklung: Mitarbeit bei der Integration neuer Technologien (inkl. KI‑basierter Lösungen) in die HR‑IT- und SAP‑Systemlandschaft sowie Mitarbeit bei technischen Anpassungen und der Weiterentwicklung von Prozess- und Datenmodellen * Datenqualität & Analyse: Sicherstellung einer hohen Datenqualität, Durchführung von Validierungen und Ad‑hoc‑Analysen sowie Mitarbeit in HR‑IT‑Projekten und im Release‑Management (insbesondere SAP SuccessFactors) * Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Wirtschaftsinformatik, BWL, Data Science oder vergleichbar) sowie praktische Erfahrung im Umfeld von HR‑IT‑Systemen und digitalen Geschäftsprozessen
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Teamleitung Project Management Office (PMO) & Shared Service Center (SSC) (w/m/d)
Teamleitung Project Management Office (PMO) & Shared Service Center (SSC) (w/m/d)
WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Als Teamleitung Project Management Office (PMO) & Shared Service Center (SSC) sind Sie der Architekt unserer modernen Personalprozesse und die treibende Kraft hinter der digitalen HR-Transformation bei WOLFF & MÜLLER. * Strategisches PMO & Multi-Projektmanagement: Sie verantworten die Steuerung des Projektportfolios im Bereich Personalentwicklung, Personalverwaltung sowie Digitalisierung. Dabei bringen Sie Ihre Expertise im Multi-Projektmanagement aktiv ein und arbeiten selbst operativ in strategischen sowie Digitalisierungs-Projekten mit. * Beratung & Schnittstellenmanagement: Die Steuerung externer Dienstleister sowie die Sicherstellung des Datenschutzes im Personalwesen runden Ihr Aufgabengebiet ab. * Sie haben ein BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsinformatik oder Projektmanagement erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
Als Teamleitung Project Management Office (PMO) & Shared Service Center (SSC) sind Sie der Architekt unserer modernen Personalprozesse und die treibende Kraft hinter der digitalen HR-Transformation bei WOLFF & MÜLLER. * Strategisches PMO & Multi-Projektmanagement: Sie verantworten die Steuerung des Projektportfolios im Bereich Personalentwicklung, Personalverwaltung sowie Digitalisierung. Dabei bringen Sie Ihre Expertise im Multi-Projektmanagement aktiv ein und arbeiten selbst operativ in strategischen sowie Digitalisierungs-Projekten mit. * Beratung & Schnittstellenmanagement: Die Steuerung externer Dienstleister sowie die Sicherstellung des Datenschutzes im Personalwesen runden Ihr Aufgabengebiet ab. * Sie haben ein BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsinformatik oder Projektmanagement erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
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Schnelle Bewerbung
Als integriertes Team aus Projekt- und Changemanagement geben wir wichtige Impulse über unser Amt hinaus. * Sie begleiten stadtweite (Groß-)Projekte, z. B. die Einführung der E-Akte, mit den Methoden des Changemanagements * Sie sind verantwortlich für die Umsetzung der im Changemanagementkonzept beschriebenen Maßnahmen * Zusatzqualifikationen im Bereich Organisationsentwicklung und/oder Changemanagement sind wünschenswert * Landeshauptstadt Stuttgart * Stuttgart * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wir suchen Sie für das Amt für Digitalisierung Organisation und IT (DO.IT) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 15.08.2026 und befristet bis zum 30.09.2027 zu besetzen. Wir sind der Motor der digitalen Transformation. Im Selbstverständnis einer internen Unternehmensberatung leiten wir als Abteilung Organisationsstrategie und -entwicklung stadtweite ...
Als integriertes Team aus Projekt- und Changemanagement geben wir wichtige Impulse über unser Amt hinaus. * Sie begleiten stadtweite (Groß-)Projekte, z. B. die Einführung der E-Akte, mit den Methoden des Changemanagements * Sie sind verantwortlich für die Umsetzung der im Changemanagementkonzept beschriebenen Maßnahmen * Zusatzqualifikationen im Bereich Organisationsentwicklung und/oder Changemanagement sind wünschenswert * Landeshauptstadt Stuttgart * Stuttgart * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wir suchen Sie für das Amt für Digitalisierung Organisation und IT (DO.IT) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 15.08.2026 und befristet bis zum 30.09.2027 zu besetzen. Wir sind der Motor der digitalen Transformation. Im Selbstverständnis einer internen Unternehmensberatung leiten wir als Abteilung Organisationsstrategie und -entwicklung stadtweite ...
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HR Business Partner – Operative Personalarbeit & strategische Projekte | Chemiebranche | Abstatt (m/w/d)
HR Business Partner – Operative Personalarbeit & strategische Projekte | Chemiebranche | Abstatt (m/w/d)
MÜNZING CHEMIE GmbH
Abstatt
Schnelle Bewerbung
Sie sind HR-Spezialist mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung als Personalreferent/HR Business Partner/HR-Generalist o.ä. Als Teil unseres engagierten HR-Teams übernehmen Sie als HR Business Partner (m/w/d) die Verantwortung für einen eigenen Personalbereich in Heilbronn – von Produktion über Logistik bis hin zur Instandhaltung – sowie für strategische HR-Projekte. * Operative HR-Arbeit mit Verantwortung: Sie betreuen Ihren Personalbereich ganzheitlich und praxisnah – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis. * Gemeinsam mit der sind Sie als strategischer Partner für die Ermittlung und Umsetzung zukünftiger HR-Strategien verantwortlich. Gleichzeitig sind Sie regelmäßig an unserem modernen Technologie und Verwaltungszentrum in Abstatt präsent und bringen sich dort aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Standards ein.
Sie sind HR-Spezialist mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung als Personalreferent/HR Business Partner/HR-Generalist o.ä. Als Teil unseres engagierten HR-Teams übernehmen Sie als HR Business Partner (m/w/d) die Verantwortung für einen eigenen Personalbereich in Heilbronn – von Produktion über Logistik bis hin zur Instandhaltung – sowie für strategische HR-Projekte. * Operative HR-Arbeit mit Verantwortung: Sie betreuen Ihren Personalbereich ganzheitlich und praxisnah – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis. * Gemeinsam mit der sind Sie als strategischer Partner für die Ermittlung und Umsetzung zukünftiger HR-Strategien verantwortlich. Gleichzeitig sind Sie regelmäßig an unserem modernen Technologie und Verwaltungszentrum in Abstatt präsent und bringen sich dort aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Standards ein.
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Abteilungsleiter Talent Development - Training & Global Mobility (m/w/d)
Abteilungsleiter Talent Development - Training & Global Mobility (m/w/d)
Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG
Bad Wimpfen bei Heilbronn
Anschreiben nicht erforderlich
Als Abteilungsleiter im Bereich Talent Development bist du neben der Entwicklung deines Teams, außerdem für die strategische Entwicklung des Schulungsangebotes für alle Kollegen in Deutschland zuständig. * Leitung strategischer Projekte im Bereich Training und Steuerung der Zusammenarbeit mit externen und * Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG * Bad Wimpfen bei Heilbronn * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Wie erleichtern wir neuen Mitarbeitenden den Einstieg bei Lidl? Was sind die Stärken von Mitarbeitenden und wie fördern wir sie? Wir wollen allen Lidl-Mitarbeitenden eine individuelle Entwicklung ermöglichen. Im Team kümmern wir uns um Talententwicklungs- sowie Weiterbildungsangebote – und das für alle Kolleginnen und Kollegen bei Lidl Deutschland. Deine Aufgaben - Darüber hinaus trägst du die Verantwortung für die gesamte Organisation der Auslandsentsendungen.
Als Abteilungsleiter im Bereich Talent Development bist du neben der Entwicklung deines Teams, außerdem für die strategische Entwicklung des Schulungsangebotes für alle Kollegen in Deutschland zuständig. * Leitung strategischer Projekte im Bereich Training und Steuerung der Zusammenarbeit mit externen und * Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG * Bad Wimpfen bei Heilbronn * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Wie erleichtern wir neuen Mitarbeitenden den Einstieg bei Lidl? Was sind die Stärken von Mitarbeitenden und wie fördern wir sie? Wir wollen allen Lidl-Mitarbeitenden eine individuelle Entwicklung ermöglichen. Im Team kümmern wir uns um Talententwicklungs- sowie Weiterbildungsangebote – und das für alle Kolleginnen und Kollegen bei Lidl Deutschland. Deine Aufgaben - Darüber hinaus trägst du die Verantwortung für die gesamte Organisation der Auslandsentsendungen.
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HR Specialist (m/w/d) – Employee Relations
HR Specialist (m/w/d) – Employee Relations
Dassault Systemes Deutschland GmbH
Stuttgart, München
Teilweise Home-Office
Wir suchen einen lösungsorientierten HR Specialist (m/w/d) – Employee Relations mit Standort in München oder Stuttgart, verantwortlich für die Region Zentraleuropa und eingebunden in das globale People Care Team. * Erste Ansprechperson für , und Arbeitnehmervertretungen in Bezug auf Employee-Relations-Themen und Workplace Practices. * Mitwirkung bei der Entwicklung, Überprüfung und kontinuierlichen Verbesserung von HR-Richtlinien und Prozessen, um die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und HR-Best-Practices sicherzustellen, Risiken zu minimieren und die Ausrichtung an Branchenstandards zu gewährleisten * Mehr als 6 Jahre operative HR-Erfahrung, idealerweise in komplexen und internationalen Organisationen - Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Sicherheit im Umgang mit rechtlich sensiblen HR-Themen * Dassault Systemes Deutschland GmbH * Stuttgart, München * Feste Anstellung
Wir suchen einen lösungsorientierten HR Specialist (m/w/d) – Employee Relations mit Standort in München oder Stuttgart, verantwortlich für die Region Zentraleuropa und eingebunden in das globale People Care Team. * Erste Ansprechperson für , und Arbeitnehmervertretungen in Bezug auf Employee-Relations-Themen und Workplace Practices. * Mitwirkung bei der Entwicklung, Überprüfung und kontinuierlichen Verbesserung von HR-Richtlinien und Prozessen, um die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und HR-Best-Practices sicherzustellen, Risiken zu minimieren und die Ausrichtung an Branchenstandards zu gewährleisten * Mehr als 6 Jahre operative HR-Erfahrung, idealerweise in komplexen und internationalen Organisationen - Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Sicherheit im Umgang mit rechtlich sensiblen HR-Themen * Dassault Systemes Deutschland GmbH * Stuttgart, München * Feste Anstellung
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IT-Consultant Revision(m/w/d)
IT-Consultant Revision(m/w/d)
S-Management Services GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Ihre Expertise ist es, Lösungen vom Konzept bis zur Umsetzung zu gestalten und in bestehende Business-Prozesse und IT-Landschaften sinnvoll zu integrieren. * Als Teil des IT-Consulting-Teams ist Dein Hauptaufgabengebiet, unsere Kunden (hpts. Sparkassen) im Bereich Informationssicherheit, BCM, Datenschutz und Notfallmanagement zu auditieren, beraten und zu prüfen. * Du kennst ISO 270xx, BSI IT-Grundschutz, MaRisk, DORA, SITB / RiMaGo oder DSGVO gut. * Berufserfahrung oder erfahren im Beauftragtenwesen (ISB, NFB, DSB), verbunden mit grundliegenden Revisionskenntnissen und ersten Erfahrungen in der internen Revision (IT-Revision) in der Sparkassen-Finanzgruppe * Du bringst eine hohe IT-Affinität mit und „brennst“ für Informationssicherheit * Du hast Lust auf ein munteres Expert:innen-Team mit viel Humor und Hingabe zur IT-Security. * S-Management Services GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe * Stuttgart * Feste Anstellung
Ihre Expertise ist es, Lösungen vom Konzept bis zur Umsetzung zu gestalten und in bestehende Business-Prozesse und IT-Landschaften sinnvoll zu integrieren. * Als Teil des IT-Consulting-Teams ist Dein Hauptaufgabengebiet, unsere Kunden (hpts. Sparkassen) im Bereich Informationssicherheit, BCM, Datenschutz und Notfallmanagement zu auditieren, beraten und zu prüfen. * Du kennst ISO 270xx, BSI IT-Grundschutz, MaRisk, DORA, SITB / RiMaGo oder DSGVO gut. * Berufserfahrung oder erfahren im Beauftragtenwesen (ISB, NFB, DSB), verbunden mit grundliegenden Revisionskenntnissen und ersten Erfahrungen in der internen Revision (IT-Revision) in der Sparkassen-Finanzgruppe * Du bringst eine hohe IT-Affinität mit und „brennst“ für Informationssicherheit * Du hast Lust auf ein munteres Expert:innen-Team mit viel Humor und Hingabe zur IT-Security. * S-Management Services GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe * Stuttgart * Feste Anstellung
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