Berufserfahrung: Mehr als 5 Jahre fundierte Praxis als HR Business Partner, idealerweise in der Betreuung markt- und kundennaher Bereiche (z. B. Vertrieb, Service oder Retail) * Business Partnering: Umfassende Beratung und Unterstützung des Führungsteams sowie der Sales- und Service-Manager bei komplexen, fachspezifischen oder sensiblen Personalthemen - Sie wollen Teil einer globalen Erfolgsgeschichte werden und als Fachexperte im HR-Bereich die Kultur prägen? * Strategische HR-Führung: Leitung, Konzeption und Umsetzung von Personalstrategien für das deutsche Team, die direkt zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen * Ganzheitliche Betreuung: Ganzheitliche Betreuung der (vom Onboarding bis zum Offboarding) und Etablierung nutzerzentrierter HR-Strategien * Operations & Compliance: Verantwortung für die monatliche Payroll in enger Abstimmung mit der Finanzabteilung und externen Dienstleister ...
Berufserfahrung: Mehr als 5 Jahre fundierte Praxis als HR Business Partner, idealerweise in der Betreuung markt- und kundennaher Bereiche (z. B. Vertrieb, Service oder Retail) * Business Partnering: Umfassende Beratung und Unterstützung des Führungsteams sowie der Sales- und Service-Manager bei komplexen, fachspezifischen oder sensiblen Personalthemen - Sie wollen Teil einer globalen Erfolgsgeschichte werden und als Fachexperte im HR-Bereich die Kultur prägen? * Strategische HR-Führung: Leitung, Konzeption und Umsetzung von Personalstrategien für das deutsche Team, die direkt zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen * Ganzheitliche Betreuung: Ganzheitliche Betreuung der (vom Onboarding bis zum Offboarding) und Etablierung nutzerzentrierter HR-Strategien * Operations & Compliance: Verantwortung für die monatliche Payroll in enger Abstimmung mit der Finanzabteilung und externen Dienstleister ...