Als "Head of HR – People Operations & Transformation" (m/w/d) trägst du Verantwortung für das operative Rückgrat von HR und nutzt genau diese Stabilität, um Wandel wirksam voranzutreiben. Dabei verantwortest du nicht nur die Führung des HR-Teams, sondern auch die operative Weiterentwicklung zentraler Themen im Tagesgeschäft. Die Rolle verbindet Führungsanspruch, operative Exzellenz und Transformationsauftrag. * Du übernimmst einen eigenen Betreuungsbereich und bleibst dadurch nah an der operativen Realität, an Führungskräften und an den wirksamen Hebeln im Alltag * Du verantwortest die operative Weiterentwicklung zentraler HR-Themen und Prozesse – immer mit dem Ziel, Komplexität zu reduzieren, Standards zu erhöhen und die Organisation spürbar zu entlasten * Erfahrung in der Weiterentwicklung operativer HR-Strukturen, Prozesse und Servicequalität
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