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€10.000
€50.000
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2 Treffer für Oper Jobs in Ruhrgebiet im Umkreis von 30 km
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Technische Leitung / Veranstaltungstechniker*in (m/w/d) für die mobilen Spielstätten
Technische Leitung / Veranstaltungstechniker*in (m/w/d) für die mobilen Spielstätten
Deutsche Oper am Rhein Theatergemeinschaft Düsseldorf-Duisburg gGmbH
Duisburg
Deutsche Oper am Rhein ist eines der führenden deutschen Opernhäuser mit Musiktheater, Ballett und Junger Oper. Gesucht wird eine Technische Leitung / Veranstaltungstechnikerin (m/w/d) für die technische Einrichtung, Probenplanung und künstlerisch-gestalterische Entwicklung der mobilen Spielstätte UFO. Eine abgeschlossene Ausbildung zum Veranstaltungstechnikerin, fundierte Kenntnisse in Licht und Ton, Berufserfahrung an Theatern sowie Führerschein Klasse B werden vorausgesetzt.
Deutsche Oper am Rhein ist eines der führenden deutschen Opernhäuser mit Musiktheater, Ballett und Junger Oper. Gesucht wird eine Technische Leitung / Veranstaltungstechnikerin (m/w/d) für die technische Einrichtung, Probenplanung und künstlerisch-gestalterische Entwicklung der mobilen Spielstätte UFO. Eine abgeschlossene Ausbildung zum Veranstaltungstechnikerin, fundierte Kenntnisse in Licht und Ton, Berufserfahrung an Theatern sowie Führerschein Klasse B werden vorausgesetzt.
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Junior Sales Manager
Junior Sales Manager
Stuttgart Marriott Hotel Sindelfingen Marriott International, Inc.
44137 Dortmund
Teilweise Home-Office
37000 - 53000 / (geschätzt für Vollzeit)
SV (Schweiz) AG betreibt Moxy und Residence Inn by Marriott Hotels in Dortmund und Essen. Gesucht wird ein Junior Manager Sales (m/w/d) zur Akquisition neuer Kunden und zum strategischen Wachstum bestehender Konten in zwei Standorten. Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium in Hotellerie oder Tourismus, mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Hotelbranche sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
SV (Schweiz) AG betreibt Moxy und Residence Inn by Marriott Hotels in Dortmund und Essen. Gesucht wird ein Junior Manager Sales (m/w/d) zur Akquisition neuer Kunden und zum strategischen Wachstum bestehender Konten in zwei Standorten. Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium in Hotellerie oder Tourismus, mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Hotelbranche sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.