Action Deutschland GmbH * Veitshöchheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber * Du unterstützt die Filialleitung - aktiv bei der Filialführung und trägst maßgeblich zum Erfolg der Filiale bei * Personalverantwortung - Unterstützung bei der Einsatzplanung, im Bewerbungsprozess und bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter * Mitverantwortung - für die optimale Verkaufssteuerung unseres wechselnden Sortiments * Verantwortung für das Filialbild - Bestellprozess, Umsetzung der Präsentationsrichtlinien und täglich anfallenden Aufgaben * Austausch mit der Filialleitung - Besprechung von Ergebnissen und der Filialentwicklung * Eine abgeschlossene Berufsausbildung - idealerweise Erfahrung in vergleichbarer Position im Einzelhandel * Unternehmerisches Denken und Handeln - sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Action Deutschland GmbH * Veitshöchheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber * Du unterstützt die Filialleitung - aktiv bei der Filialführung und trägst maßgeblich zum Erfolg der Filiale bei * Personalverantwortung - Unterstützung bei der Einsatzplanung, im Bewerbungsprozess und bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter * Mitverantwortung - für die optimale Verkaufssteuerung unseres wechselnden Sortiments * Verantwortung für das Filialbild - Bestellprozess, Umsetzung der Präsentationsrichtlinien und täglich anfallenden Aufgaben * Austausch mit der Filialleitung - Besprechung von Ergebnissen und der Filialentwicklung * Eine abgeschlossene Berufsausbildung - idealerweise Erfahrung in vergleichbarer Position im Einzelhandel * Unternehmerisches Denken und Handeln - sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Als HR-Specialist (m/w/d) betreuen Sie den gesamten Employee Lifecycle – vom Onboarding bis zum Offboarding. Sie sind Ansprechperson für all unsere Mitarbeitende, kümmern sich um administrative HR-Aufgaben, Benefits sowie das HR-System und unterstützen zusätzlich im Recruiting.- Sie tragen Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – vom Onboarding bis zum Offboarding – einschließlich aller operativen HR-Schnittstellen (u. a. Erstellung von Arbeitsverträgen und Zusatzvereinbarungen, Zwischen- und Arbeitszeugnissen sowie Bescheinigungen)
Als HR-Specialist (m/w/d) betreuen Sie den gesamten Employee Lifecycle – vom Onboarding bis zum Offboarding. Sie sind Ansprechperson für all unsere Mitarbeitende, kümmern sich um administrative HR-Aufgaben, Benefits sowie das HR-System und unterstützen zusätzlich im Recruiting.- Sie tragen Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – vom Onboarding bis zum Offboarding – einschließlich aller operativen HR-Schnittstellen (u. a. Erstellung von Arbeitsverträgen und Zusatzvereinbarungen, Zwischen- und Arbeitszeugnissen sowie Bescheinigungen)