Erfahrung in leitender Funktion, idealerweise im Bildungs-, Sozial- oder Non-Profit-Bereich - Organisationsentwicklung: Weiterentwicklung von Konzepten, Angeboten und Strukturen - Identifikation mit unserem Leitbild sowie den Themen der „Bildung für nachhaltige Entwicklung“Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Organisationsentwicklung, Aufsicht, Leitung, Betriebsleitung, Betriebsführung, Betriebswirtschaftslehre, Sozialmanagement, Beschwerdemanagement, Qualitätsmanagement, Personalwesen, Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Recht der Eingliederung von Menschen mit Behinderungen, Schwerbehindertenrecht
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