Mitarbeiterberatung - Teilzeit, Elternzeit, Arbeitszeitmodelle, Zeugnisse und tariflichen Fragestellungen * Flexibler Arbeitszeitmodelle sowie mobilem Arbeiten, wo möglich und sinnvoll (bis zu 30%) Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich dramatisch verändernden Welt. Gleichzeitig bist du ein Team‑Player, der Kollegen (m/w/d) unterstützt und gemeinsam Lösungen findet - denn moderne HR‑Arbeit lebt vom Miteinander. * Tarifliche Anwendungskompetenz - Sichere Umsetzung und Beratung zu Regelungen des Tarifvertrag M+E (z. B. Arbeitszeit, Eingruppierung, Zuschläge, Sonderzahlungen, Leistungsbeurteilungen) * Zusammenarbeit im HR Business Partner‑Modell - Enge Abstimmung mit und der Personalentwicklung zur Verzahnung operativer und strategischer HR‑Themen * Digitale HR‑Arbeit - Nutzung und Weiterentwicklung unserer HR‑Systeme, Tools und Workflows
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