Sie beraten die Personalleitung, HR-Mitarbeiter, die Führungskräfte und Mitarbeiter in steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen, gesetzlichen und tariflichen Themen * Sie verfügen über eine Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine Weiterbildung zum Personalfachmann/-frau, einen Abschluss als Betriebswirt/-in oder eine vergleichbare Qualifikation - Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. * Sie kümmern sich um Datenmeldungen zur Erstellung der Personalrückstellungen * In Ihrem Verantwortungsbereich liegt die Personalabrechnung im Umfang folgender Tätigkeiten: Pflege der SAP-Daten, Beratung der und , Bearbeitung von Fehlerprotokollen, Bearbeitung von Sonderzahlungen, Abstimmungen mit Finanzbuchhaltung, Z
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