Somit schließt du deine branchenbezogene Ausbildung, durch Verbindung von Theorie und Praxis, als hoch qualifizierter Mitarbeiter ab * Mitarbeiterrabatte bei über 400 Partnern: Sparen Sie bei diversen Produkten – mit exklusiven Mitarbeiterrabatten
Somit schließt du deine branchenbezogene Ausbildung, durch Verbindung von Theorie und Praxis, als hoch qualifizierter Mitarbeiter ab * Mitarbeiterrabatte bei über 400 Partnern: Sparen Sie bei diversen Produkten – mit exklusiven Mitarbeiterrabatten
Sie übernehmen die Verantwortung für die Pflege und Qualität der Personalstammdaten sowie für die Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen und Statistiken für interne und externe Zwecke. * Auch unterstützen Sie uns bei der Einführung und Weiterentwicklung moderner HR- und Abrechnungssysteme – so treiben Sie den digitalen Wandel der Personaladministration und die Optimierung der Prozesse direkt in der Praxis voran. * Kaufmännische Ausbildung oder höherer Abschluss, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Lohnbuchhaltung oder Entgeltabrechnung
Sie übernehmen die Verantwortung für die Pflege und Qualität der Personalstammdaten sowie für die Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen und Statistiken für interne und externe Zwecke. * Auch unterstützen Sie uns bei der Einführung und Weiterentwicklung moderner HR- und Abrechnungssysteme – so treiben Sie den digitalen Wandel der Personaladministration und die Optimierung der Prozesse direkt in der Praxis voran. * Kaufmännische Ausbildung oder höherer Abschluss, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Lohnbuchhaltung oder Entgeltabrechnung
Bei uns bekommt jeder neue Mitarbeiter eine umfassende Einarbeitung und kann sich auch danach auf seine Kollegen verlassen – denn gemeinsam sind wir stark! Für uns ist es selbstverständlich, unseren Mitarbeitern eine kostenfreie Auswahl an Getränken zur Verfügung zu stellen. Mitarbeiter-Events - Um das Miteinander zu stärken, organisieren wir für unsere Mitarbeiter regelmäßige Aktivitäten und Events, wie Betriebsausflüge und After-Work-Treffen. Daher unterstützen wir das Know-how unserer Mitarbeiter mit regelmäßigen internen wie externen Weiterbildungen.
Bei uns bekommt jeder neue Mitarbeiter eine umfassende Einarbeitung und kann sich auch danach auf seine Kollegen verlassen – denn gemeinsam sind wir stark! Für uns ist es selbstverständlich, unseren Mitarbeitern eine kostenfreie Auswahl an Getränken zur Verfügung zu stellen. Mitarbeiter-Events - Um das Miteinander zu stärken, organisieren wir für unsere Mitarbeiter regelmäßige Aktivitäten und Events, wie Betriebsausflüge und After-Work-Treffen. Daher unterstützen wir das Know-how unserer Mitarbeiter mit regelmäßigen internen wie externen Weiterbildungen.
Die vielfältigen Hintergründe und die Einzigartigkeit der Mitarbeiter und unserer Kunden tragen maßgeblich zu unserem Erfolg bei. Als Kauffrau / -mann für Büromanagement lernst Du bei uns alle Fachabteilungen, wie z.B. Einkauf, Forschung und Entwicklung, Verkauf, Personalwesen, Buchhaltung und Assistenz etc. kennen.
Die vielfältigen Hintergründe und die Einzigartigkeit der Mitarbeiter und unserer Kunden tragen maßgeblich zu unserem Erfolg bei. Als Kauffrau / -mann für Büromanagement lernst Du bei uns alle Fachabteilungen, wie z.B. Einkauf, Forschung und Entwicklung, Verkauf, Personalwesen, Buchhaltung und Assistenz etc. kennen.
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Betreuung des gesamten operativen Personalprozesses — vom Eintritt bis zum Austritt * Mitverantwortung für die Organisation und Verwaltung der Personalhäuser * Begleitung und Beratung von und in personalrelevanten Themen * Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und Personalakten * Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in der Hotellerie oder Dienstleistungsbranche Mitarbeiterunterkunft Bei Bedarf unterstützen wir dich gerne in den ersten sechs Monaten mit einem Mitarbeiterzimmer. Für unsere internationalen Mitarbeiter bieten wir einmal wöchentlich einen Deutschkurs in kleinen Gruppen an.
Betreuung des gesamten operativen Personalprozesses — vom Eintritt bis zum Austritt * Mitverantwortung für die Organisation und Verwaltung der Personalhäuser * Begleitung und Beratung von und in personalrelevanten Themen * Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und Personalakten * Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in der Hotellerie oder Dienstleistungsbranche Mitarbeiterunterkunft Bei Bedarf unterstützen wir dich gerne in den ersten sechs Monaten mit einem Mitarbeiterzimmer. Für unsere internationalen Mitarbeiter bieten wir einmal wöchentlich einen Deutschkurs in kleinen Gruppen an.
Tempton Personaldienstleistungen GmbH - Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. * Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops) MitarbeitervorteileMitarbeiterrabatte
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Tempton Personaldienstleistungen GmbH - Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. * Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops) MitarbeitervorteileMitarbeiterrabatte
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Tempton Personaldienstleistungen GmbH - Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 240 Niederlassungen gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. * Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops) MitarbeitervorteileMitarbeiterrabatte
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Als einer der größten Personaldienstleister stehen wir für attraktive Jobs, faire Konditionen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine persönliche Mitarbeiterbetreuung. * Subventioniertes Mitarbeiterrestaurant * Mitarbeiter werben Mitarbeiter Rabattaktion MitarbeitervorteileMitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
Als einer der größten Personaldienstleister stehen wir für attraktive Jobs, faire Konditionen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine persönliche Mitarbeiterbetreuung. * Subventioniertes Mitarbeiterrestaurant * Mitarbeiter werben Mitarbeiter Rabattaktion MitarbeitervorteileMitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
Ein Personalzimmer, wenn Sie eine Unterkunft benötigen - Viele Mitarbeiter bleiben lange bei uns – weil sie wissen, was sie erwartet, und weil man sich aufeinander verlassen kann.
Ein Personalzimmer, wenn Sie eine Unterkunft benötigen - Viele Mitarbeiter bleiben lange bei uns – weil sie wissen, was sie erwartet, und weil man sich aufeinander verlassen kann.
Tempton Personaldienstleistungen GmbH - Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. * Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops) MitarbeitervorteileMitarbeiterrabatte
Tempton Personaldienstleistungen GmbH - Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. * Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops) MitarbeitervorteileMitarbeiterrabatte
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Tempton Personaldienstleistungen GmbH - Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. * Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops) MitarbeitervorteileMitarbeiterrabatte
Tempton Personaldienstleistungen GmbH - Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. * Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops) MitarbeitervorteileMitarbeiterrabatte
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation * Vorbereitung sowie teilweise Durchführung von Mitarbeitergesprächen * Ansprechpartner*in für allgemeine personalrelevante Fragestellungen * Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren Personalunterlagen * Verwaltung von Fehlzeiten, Urlaubsanträgen und personalrelevanten Fristen * Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen * Mitwirkung bei Employer-Branding-Maßnahmen sowie Recruiting- und Personalmarketingkampagnen * Strukturierte und koordinierende Rolle innerhalb der operativen Personalarbeit * Früherkennung personalrelevanter Themen sowie proaktive Weitergabe und Eskalation bei Bedarf * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere in der Personaladministration und im Recruiting
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation * Vorbereitung sowie teilweise Durchführung von Mitarbeitergesprächen * Ansprechpartner*in für allgemeine personalrelevante Fragestellungen * Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren Personalunterlagen * Verwaltung von Fehlzeiten, Urlaubsanträgen und personalrelevanten Fristen * Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen * Mitwirkung bei Employer-Branding-Maßnahmen sowie Recruiting- und Personalmarketingkampagnen * Strukturierte und koordinierende Rolle innerhalb der operativen Personalarbeit * Früherkennung personalrelevanter Themen sowie proaktive Weitergabe und Eskalation bei Bedarf * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere in der Personaladministration und im Recruiting
Am Hauptsitz in Fridolfing sind rund 3.500 Mitarbeiter*innen tätig, weltweit beschäftigt die Rosenberger-Gruppe rund 15.500 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Fertigungs- und Montagestandorten und Vertriebsniederlassungen auf der ganzen Welt. * Steuerung und Umsetzung internationaler HR-Projekte zur strategischen Weiterentwicklung der Personalarbeit * Analyse, Harmonisierung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und HR-Systeme mit dem Ziel einer effizienten, standardisierten und zukunftsorientierten Personalarbeit * Mitarbeitervorteile: Rabatte & Vergünstigungen bei lokalen Firmen und in vielen Online Shops MitarbeitervorteileMitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
Am Hauptsitz in Fridolfing sind rund 3.500 Mitarbeiter*innen tätig, weltweit beschäftigt die Rosenberger-Gruppe rund 15.500 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Fertigungs- und Montagestandorten und Vertriebsniederlassungen auf der ganzen Welt. * Steuerung und Umsetzung internationaler HR-Projekte zur strategischen Weiterentwicklung der Personalarbeit * Analyse, Harmonisierung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und HR-Systeme mit dem Ziel einer effizienten, standardisierten und zukunftsorientierten Personalarbeit * Mitarbeitervorteile: Rabatte & Vergünstigungen bei lokalen Firmen und in vielen Online Shops MitarbeitervorteileMitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation * Vorbereitung sowie teilweise Durchführung von Mitarbeitergesprächen * Ansprechpartner*in für allgemeine personalrelevante Fragestellungen * Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren Personalunterlagen * Verwaltung von Fehlzeiten, Urlaubsanträgen und personalrelevanten Fristen * Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen * Mitwirkung bei Employer-Branding-Maßnahmen sowie Recruiting- und Personalmarketingkampagnen * Strukturierte und koordinierende Rolle innerhalb der operativen Personalarbeit * Früherkennung personalrelevanter Themen sowie proaktive Weitergabe und Eskalation bei Bedarf * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere in der Personaladministration und im Recruiting
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation * Vorbereitung sowie teilweise Durchführung von Mitarbeitergesprächen * Ansprechpartner*in für allgemeine personalrelevante Fragestellungen * Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren Personalunterlagen * Verwaltung von Fehlzeiten, Urlaubsanträgen und personalrelevanten Fristen * Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen * Mitwirkung bei Employer-Branding-Maßnahmen sowie Recruiting- und Personalmarketingkampagnen * Strukturierte und koordinierende Rolle innerhalb der operativen Personalarbeit * Früherkennung personalrelevanter Themen sowie proaktive Weitergabe und Eskalation bei Bedarf * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere in der Personaladministration und im Recruiting
Was ist das Durchschnittsgehalt für Mitarbeiter/in Personal in Chieming?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
40.000 €
Das Durchschnittsgehalt für Mitarbeiter/in Personal in Chieming liegt bei 40.000 €. Gehälter für Mitarbeiter/in Personal in Chieming liegen im Bereich zwischen 32.200 € und 47.300 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Mitarbeiter/in Personal Jobs in Chieming?
Aktuell gibt es auf StepStone 67 offene Stellenanzeigen für Mitarbeiter/in Personal Jobs in Chieming.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Chieming einen Mitarbeiter/in Personal Job suchen?