Du rekrutierst qualifizierte Mitarbeiter:innen vor allem im gewerblichen Bereich und unterstützt uns administrativ auf Basis digitaler Personalprozesse und -instrumente. Diese Werte teilen wir auch mit unseren über 1.700 Mitarbeiter:innen. * Dein Fokus liegt auf Entwicklung und Wohlbefinden der Mitarbeitenden mit dem Ziel, die Mitarbeiterbindung zu stärken – hier bist du erste Ansprechperson für und . * Im Personalwesen identifizierst du Optimierungspotenziale, initierst und begleitest Change-Prozesse und gestaltest unsere Unternehmenskultur und Arbeitsbedingungen aktiv mit. * Kooperativ setzt du mit dem internationalen HR-Team moderne Lösungen in allen Personalfragen um – strategisch, operativ und arbeitsrechtlich. * Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Human Resources Management, Wirtschaftspsychologie oder Ähnliches
Du rekrutierst qualifizierte Mitarbeiter:innen vor allem im gewerblichen Bereich und unterstützt uns administrativ auf Basis digitaler Personalprozesse und -instrumente. Diese Werte teilen wir auch mit unseren über 1.700 Mitarbeiter:innen. * Dein Fokus liegt auf Entwicklung und Wohlbefinden der Mitarbeitenden mit dem Ziel, die Mitarbeiterbindung zu stärken – hier bist du erste Ansprechperson für und . * Im Personalwesen identifizierst du Optimierungspotenziale, initierst und begleitest Change-Prozesse und gestaltest unsere Unternehmenskultur und Arbeitsbedingungen aktiv mit. * Kooperativ setzt du mit dem internationalen HR-Team moderne Lösungen in allen Personalfragen um – strategisch, operativ und arbeitsrechtlich. * Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Human Resources Management, Wirtschaftspsychologie oder Ähnliches
Administrative Begleitung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vom Onboarding bis zum Offboarding * Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie bei der Erstellung personalrelevanter Auswertungen * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen oder vergleichbarer Qualifikation * Erfahrung mit einem Personalabrechnungs- oder HR-System ist von Vorteil * Attraktive Mitarbeiterangebote wie zum Beispiel: Fahrrad-Leasing über JobRad, Mitarbeiterrabatte, EGYM-Wellpass etc. * Mein EAP - Employee Assistance Program - Nutzung für Mitarbeiter (m/w/d) und Angehörige MitarbeitervorteileMitarbeiterrabatte
Administrative Begleitung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vom Onboarding bis zum Offboarding * Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie bei der Erstellung personalrelevanter Auswertungen * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen oder vergleichbarer Qualifikation * Erfahrung mit einem Personalabrechnungs- oder HR-System ist von Vorteil * Attraktive Mitarbeiterangebote wie zum Beispiel: Fahrrad-Leasing über JobRad, Mitarbeiterrabatte, EGYM-Wellpass etc. * Mein EAP - Employee Assistance Program - Nutzung für Mitarbeiter (m/w/d) und Angehörige MitarbeitervorteileMitarbeiterrabatte
1883 in Oldenburg gegründet, ist die BÜFA-Gruppe heute ein unabhängiges, mittelständisches Unternehmen mit derzeit ca. 750 Mitarbeiter:innen an unterschiedlichen Standorten. Als familienfreundlicher und sicherer Arbeitgeber garantieren wir jedem Mitarbeiter ein sehr attraktives Leistungspaket mit einer angemessenen Vergütung und umfangreichen Sozialleistungen. * Entwicklungskonzepte: Mit Kreativität und fachlichem Know-how wirkst du an der Erstellung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten und Lernkonzepten mit * Qualifikation & Erfahrung: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation und konntest bereits Berufserfahrung in der operativen Personalentwicklung sammeln, idealerweise mit Fokus auf Trainings- und Qualifizierungsmaßnahmen
1883 in Oldenburg gegründet, ist die BÜFA-Gruppe heute ein unabhängiges, mittelständisches Unternehmen mit derzeit ca. 750 Mitarbeiter:innen an unterschiedlichen Standorten. Als familienfreundlicher und sicherer Arbeitgeber garantieren wir jedem Mitarbeiter ein sehr attraktives Leistungspaket mit einer angemessenen Vergütung und umfangreichen Sozialleistungen. * Entwicklungskonzepte: Mit Kreativität und fachlichem Know-how wirkst du an der Erstellung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten und Lernkonzepten mit * Qualifikation & Erfahrung: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation und konntest bereits Berufserfahrung in der operativen Personalentwicklung sammeln, idealerweise mit Fokus auf Trainings- und Qualifizierungsmaßnahmen
Position: Junior HR Specialist Operations & Recruiting (m/w/d) Du hast Freude an operativer Personalarbeit, arbeitest strukturiert und möchtest HR‑Prozesse im Tagesgeschäft aktiv mitgestalten? Als Teil des HR‑Teams unterstützt du die operative Personalarbeit am Standort Wilhelmshaven und das Recruiting, insbesondere im gewerblichen Bereich. o Operative Personalarbeit & HR‑Services: Du unterstützt aktiv bei der Erstellung personalrelevanter Dokumente und sorgst für eine sorgfältige administrative Abwicklung. o Enge Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit der zusammen, setzt personalrelevante Maßnahmen um und unterstützt bei HR‑Projekten sowie im regionalen Personalmarketing. o Ausbildung / Studium: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR‑Bezug
Position: Junior HR Specialist Operations & Recruiting (m/w/d) Du hast Freude an operativer Personalarbeit, arbeitest strukturiert und möchtest HR‑Prozesse im Tagesgeschäft aktiv mitgestalten? Als Teil des HR‑Teams unterstützt du die operative Personalarbeit am Standort Wilhelmshaven und das Recruiting, insbesondere im gewerblichen Bereich. o Operative Personalarbeit & HR‑Services: Du unterstützt aktiv bei der Erstellung personalrelevanter Dokumente und sorgst für eine sorgfältige administrative Abwicklung. o Enge Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit der zusammen, setzt personalrelevante Maßnahmen um und unterstützt bei HR‑Projekten sowie im regionalen Personalmarketing. o Ausbildung / Studium: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR‑Bezug
Wir bei der VRG geben jeden Tag alles, um Personaler:innen glücklich zu machen – und zwar mit richtig guter Software und persönlichen HR-Services. Wir nehmen HR persönlich - mit viel Know-how in der Personalwirtschaft, Leidenschaft für Technologie und vor allem: Teamgeist, Mut, neue Wege zu gehen, und ein wertschätzendes Miteinander in der familiengeführten VRG GmbH. * Zusatzleistungen: Wir legen noch was auf dein Gehalt drauf – betriebliche Altersvorsorge, eine arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung und attraktive Mitarbeiterrabatte.MitarbeitervorteileMitarbeiterrabatte
Wir bei der VRG geben jeden Tag alles, um Personaler:innen glücklich zu machen – und zwar mit richtig guter Software und persönlichen HR-Services. Wir nehmen HR persönlich - mit viel Know-how in der Personalwirtschaft, Leidenschaft für Technologie und vor allem: Teamgeist, Mut, neue Wege zu gehen, und ein wertschätzendes Miteinander in der familiengeführten VRG GmbH. * Zusatzleistungen: Wir legen noch was auf dein Gehalt drauf – betriebliche Altersvorsorge, eine arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung und attraktive Mitarbeiterrabatte.MitarbeitervorteileMitarbeiterrabatte
Sie sorgen dafür, dass Personalthemen nicht nur administrativ sauber laufen, sondern aktiv zur Leistungsfähigkeit der Organisation beitragen - von Führungskräfteentwicklung über Kennzahlen und Performance-Themen bis hin zu Nachfolgeplanung, Mitarbeiterbindung und modernen HR-Prozessen. * Sie beraten und in allen personalrelevanten Fragestellungen (insbesondere bei Organisationsentwicklung, Performance, Mitarbeiterbindung, Führung und Veränderung). * Sie entwickeln neue Ansätze zur Mitarbeitergewinnung im Produktionsumfeld und schaffen frühzeitig Lösungen für altersbedingte Nachbesetzungen, Know-how-Transfer und stabile Personalstrukturen. Sie gestalten eine HR-Abteilung weiter, führen ein kleines Team, arbeiten eng mit , , und internationalen HR-Stakeholdern zusammen und bringen Themen wie Personalentwicklung, Employee Lifecycle und HR-Systeme in eine professionelle, zukunftsfähige Struktur.
Sie sorgen dafür, dass Personalthemen nicht nur administrativ sauber laufen, sondern aktiv zur Leistungsfähigkeit der Organisation beitragen - von Führungskräfteentwicklung über Kennzahlen und Performance-Themen bis hin zu Nachfolgeplanung, Mitarbeiterbindung und modernen HR-Prozessen. * Sie beraten und in allen personalrelevanten Fragestellungen (insbesondere bei Organisationsentwicklung, Performance, Mitarbeiterbindung, Führung und Veränderung). * Sie entwickeln neue Ansätze zur Mitarbeitergewinnung im Produktionsumfeld und schaffen frühzeitig Lösungen für altersbedingte Nachbesetzungen, Know-how-Transfer und stabile Personalstrukturen. Sie gestalten eine HR-Abteilung weiter, führen ein kleines Team, arbeiten eng mit , , und internationalen HR-Stakeholdern zusammen und bringen Themen wie Personalentwicklung, Employee Lifecycle und HR-Systeme in eine professionelle, zukunftsfähige Struktur.
Bedarfsanalyse: Sie unterstützen bei der Erhebung von Entwicklungsbedarfen und tragen zur zielgerichteten Gestaltung unserer Personalentwicklungsmaßnahmen bei. * Personalentwicklungsinstrumenten: Sie wirken an der Konzeption, Umsetzung und Optimierung zentraler Instrumente zur Förderung unserer Mitarbeitenden mit – z. B. Zielvereinbarungsprozesse oder regelmäßige Feedbackformate. * Projektarbeit: Sie bringen sich in Initiativen ein – z. B. zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur oder bei der Konzeption und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen. * Min. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung, idealerweise in einem Industrieunternehmen - Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen. * Mitarbeiterangebote * Betriebliche MitarbeiterberatungMitarbeitervorteile
Bedarfsanalyse: Sie unterstützen bei der Erhebung von Entwicklungsbedarfen und tragen zur zielgerichteten Gestaltung unserer Personalentwicklungsmaßnahmen bei. * Personalentwicklungsinstrumenten: Sie wirken an der Konzeption, Umsetzung und Optimierung zentraler Instrumente zur Förderung unserer Mitarbeitenden mit – z. B. Zielvereinbarungsprozesse oder regelmäßige Feedbackformate. * Projektarbeit: Sie bringen sich in Initiativen ein – z. B. zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur oder bei der Konzeption und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen. * Min. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung, idealerweise in einem Industrieunternehmen - Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen. * Mitarbeiterangebote * Betriebliche MitarbeiterberatungMitarbeitervorteile
Bedarfsanalyse: Sie unterstützen bei der Erhebung von Entwicklungsbedarfen und tragen zur zielgerichteten Gestaltung unserer Personalentwicklungsmaßnahmen bei. * Personalentwicklungsinstrumenten: Sie wirken an der Konzeption, Umsetzung und Optimierung zentraler Instrumente zur Förderung unserer Mitarbeitenden mit – z. B. Zielvereinbarungsprozesse oder regelmäßige Feedbackformate. * Projektarbeit: Sie bringen sich in Initiativen ein – z. B. zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur oder bei der Konzeption und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen. * Min. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung, idealerweise in einem Industrieunternehmen - Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen. * Mitarbeiterangebote * Betriebliche MitarbeiterberatungMitarbeitervorteile
Bedarfsanalyse: Sie unterstützen bei der Erhebung von Entwicklungsbedarfen und tragen zur zielgerichteten Gestaltung unserer Personalentwicklungsmaßnahmen bei. * Personalentwicklungsinstrumenten: Sie wirken an der Konzeption, Umsetzung und Optimierung zentraler Instrumente zur Förderung unserer Mitarbeitenden mit – z. B. Zielvereinbarungsprozesse oder regelmäßige Feedbackformate. * Projektarbeit: Sie bringen sich in Initiativen ein – z. B. zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur oder bei der Konzeption und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen. * Min. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung, idealerweise in einem Industrieunternehmen - Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen. * Mitarbeiterangebote * Betriebliche MitarbeiterberatungMitarbeitervorteile
Sie befassen sich mit kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Aufgaben und schnuppern zum Beispiel Praxisluft in den Bereichen Materialwirtschaft, Marketing, Personal, Controlling sowie Finanz- und Rechnungswesen. * Mitarbeiterangebote * Betriebliche MitarbeiterberatungMitarbeitervorteileMitarbeiterrabatte
Sie befassen sich mit kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Aufgaben und schnuppern zum Beispiel Praxisluft in den Bereichen Materialwirtschaft, Marketing, Personal, Controlling sowie Finanz- und Rechnungswesen. * Mitarbeiterangebote * Betriebliche MitarbeiterberatungMitarbeitervorteileMitarbeiterrabatte
Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in der Entgeltabrechnung bist du für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Bearbeitung von Bescheinigungen und steuerrechtlichen Prozessen verantwortlich. MitarbeitervorteileMitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in der Entgeltabrechnung bist du für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Bearbeitung von Bescheinigungen und steuerrechtlichen Prozessen verantwortlich. MitarbeitervorteileMitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
Du lernst alle wichtigen Abteilungen kennen – von Technik über Einkauf, Personal, IT bis hin zur Kalkulation * Mitarbeiterevents * MitarbeiterrabatteMitarbeitervorteile
Du lernst alle wichtigen Abteilungen kennen – von Technik über Einkauf, Personal, IT bis hin zur Kalkulation * Mitarbeiterevents * MitarbeiterrabatteMitarbeitervorteile
Du erstellst aussagekräftige, monatliche Auswertungen sowie personalrelevante Statistiken und bereitest diese für die Mandanten verständlich auf. * Unsere Zertifizierung „Beruf und Familie“ ist uns wichtig und ein Beweis für unsere lebensphasenorientierte Personalarbeit, welche die Vereinbarkeit von Beruf und Familie vorantreibt. Mitarbeitervorteile
Du erstellst aussagekräftige, monatliche Auswertungen sowie personalrelevante Statistiken und bereitest diese für die Mandanten verständlich auf. * Unsere Zertifizierung „Beruf und Familie“ ist uns wichtig und ein Beweis für unsere lebensphasenorientierte Personalarbeit, welche die Vereinbarkeit von Beruf und Familie vorantreibt. Mitarbeitervorteile
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand
Osterholz-Scharmbeck
Anschreiben nicht erforderlich
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand * Planung, Konzeption und Durchführung technischer Trainings für Kunden sowie interne Service-Mitarbeiter
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand * Planung, Konzeption und Durchführung technischer Trainings für Kunden sowie interne Service-Mitarbeiter
Mit über 250 engagierten Mitarbeitern bieten wir umfassende steuerliche Beratung und Betreuung für mittelständische Unternehmen. Unsere erfahrenen Mitarbeiter und unser engagierter Nachwuchs sichern laufend die hohe Qualität unserer Leistungen. Mitarbeitervorteile
Mit über 250 engagierten Mitarbeitern bieten wir umfassende steuerliche Beratung und Betreuung für mittelständische Unternehmen. Unsere erfahrenen Mitarbeiter und unser engagierter Nachwuchs sichern laufend die hohe Qualität unserer Leistungen. Mitarbeitervorteile
Im Bereich Lohn und Gehalt betreuen Sie nach einer strukturierten Einarbeitung eigenverantwortlich Mandanten unterschiedlicher Branchen in der laufenden Personalabrechnung – vom regionalen Unternehmen bis zum international agierenden Hidden Champion. Ansprechperson für Lohn- und Personalthemen sein: Sie klären Fragen rund um Lohn, Gehalt, Fehlzeiten, Sonderzahlungen und abrechnungsrelevante Personalthemen – für manche Unternehmen als wichtigste externe Fachperson in diesem Bereich. * Sie haben eine Ausbildung als Steuerfachangestellte/r oder eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen, z.B. Industriekaufmann/-frau, Personaldienstleistungskaufmann/-frau. Mitarbeitervorteile
Im Bereich Lohn und Gehalt betreuen Sie nach einer strukturierten Einarbeitung eigenverantwortlich Mandanten unterschiedlicher Branchen in der laufenden Personalabrechnung – vom regionalen Unternehmen bis zum international agierenden Hidden Champion. Ansprechperson für Lohn- und Personalthemen sein: Sie klären Fragen rund um Lohn, Gehalt, Fehlzeiten, Sonderzahlungen und abrechnungsrelevante Personalthemen – für manche Unternehmen als wichtigste externe Fachperson in diesem Bereich. * Sie haben eine Ausbildung als Steuerfachangestellte/r oder eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen, z.B. Industriekaufmann/-frau, Personaldienstleistungskaufmann/-frau. Mitarbeitervorteile
Piening GmbH * Oldenburg * Arbeitnehmerüberlassung, Feste Anstellung - Sei einer der ersten Bewerber - Erfahrung trifft Verantwortung – Ihr Einstieg in eine moderne Steuerkanzlei - Sie sind erfahren in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und möchten ohne lange Einarbeitung direkt durchstarten? Dann erwartet Sie hier eine spannende Position mit Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten. Für eine moderne Steuerkanzlei in Oldenburg suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) einen erfahrenen Lohnbuchhalter (m/w/d) mit geplanter Übernahme in eine Festanstellung. * Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mandanten * Betreuung und Beratung in allen Fragen rund um Lohnsteuer und Sozialversicherung * Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Mandanten * Erstellung von Auswertungen, Bescheinigungen und Meldungen * Unterstützung bei lohnsteuerlichen Prüfungen
Piening GmbH * Oldenburg * Arbeitnehmerüberlassung, Feste Anstellung - Sei einer der ersten Bewerber - Erfahrung trifft Verantwortung – Ihr Einstieg in eine moderne Steuerkanzlei - Sie sind erfahren in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und möchten ohne lange Einarbeitung direkt durchstarten? Dann erwartet Sie hier eine spannende Position mit Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten. Für eine moderne Steuerkanzlei in Oldenburg suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) einen erfahrenen Lohnbuchhalter (m/w/d) mit geplanter Übernahme in eine Festanstellung. * Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mandanten * Betreuung und Beratung in allen Fragen rund um Lohnsteuer und Sozialversicherung * Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Mandanten * Erstellung von Auswertungen, Bescheinigungen und Meldungen * Unterstützung bei lohnsteuerlichen Prüfungen
Zur Unterstützung seines Teams suchen wir Sie als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) in Arbeitnehmerüberlassung. * Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder in einem anderen kaufmännischen Beruf mit einer entsprechenden Weiterbildung im Bereich Personal
Zur Unterstützung seines Teams suchen wir Sie als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) in Arbeitnehmerüberlassung. * Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder in einem anderen kaufmännischen Beruf mit einer entsprechenden Weiterbildung im Bereich Personal
Georg Mehrtens Ingenieurbau GmbH * Hagen im Bremischen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Aufgaben * Deine Expertise setzt Du in der Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen ein und sorgst somit für eine reibungslose Gehaltsabwicklung * Umsatzsteuer-Voranmeldungen sind Teil Deines Aufgabenspektrums, wobei Du mit Deinem Wissen die finanzielle Genauigkeit sicherstellst * In der Finanzbuchhaltung bringst Du Deine Fähigkeiten ein, um die wirtschaftliche Lage des Unternehmens stets im Blick zu behalten * Verwaltungstätigkeiten fallen ebenso in Deinen Verantwortungsbereich, wobei Du organisatorisches Geschick unter Beweis stellst - Profil * Deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Ausbildung zum Steuerfachangestellten bilden die Grundlage für deinen Einstieg als Lohn- & Finanzbuchhalter (m/w/d)
Georg Mehrtens Ingenieurbau GmbH * Hagen im Bremischen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Aufgaben * Deine Expertise setzt Du in der Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen ein und sorgst somit für eine reibungslose Gehaltsabwicklung * Umsatzsteuer-Voranmeldungen sind Teil Deines Aufgabenspektrums, wobei Du mit Deinem Wissen die finanzielle Genauigkeit sicherstellst * In der Finanzbuchhaltung bringst Du Deine Fähigkeiten ein, um die wirtschaftliche Lage des Unternehmens stets im Blick zu behalten * Verwaltungstätigkeiten fallen ebenso in Deinen Verantwortungsbereich, wobei Du organisatorisches Geschick unter Beweis stellst - Profil * Deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Ausbildung zum Steuerfachangestellten bilden die Grundlage für deinen Einstieg als Lohn- & Finanzbuchhalter (m/w/d)
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r oder eine vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen Bereich, z.B. als Sozialversicherungsfachangestellte/r, Verwaltungsfachangestellte/r, Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Personalkaufmann/-frau, Bankkaufmann/-frau, Sparkassenkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Versicherung und Finanzen (m/w/d). Mit einem engagierten Team von über 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir über 1 Million Kunden und setzen dabei auf kontinuierliches Wachstum und Fortschritt. * In erster Linie beraten und betreuen Sie Arbeitgeber bei Fragen zur Sozialversicherung, wie z.B. Beitragsberechnungen (Krankenversicherung, Arbeitslosenversicherung, Rentenversicherung, Pflegeversicherung), Meldungen, Finanzierung, Personalabrechnung, Wahl der Krankenkasse.
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r oder eine vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen Bereich, z.B. als Sozialversicherungsfachangestellte/r, Verwaltungsfachangestellte/r, Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Personalkaufmann/-frau, Bankkaufmann/-frau, Sparkassenkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Versicherung und Finanzen (m/w/d). Mit einem engagierten Team von über 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir über 1 Million Kunden und setzen dabei auf kontinuierliches Wachstum und Fortschritt. * In erster Linie beraten und betreuen Sie Arbeitgeber bei Fragen zur Sozialversicherung, wie z.B. Beitragsberechnungen (Krankenversicherung, Arbeitslosenversicherung, Rentenversicherung, Pflegeversicherung), Meldungen, Finanzierung, Personalabrechnung, Wahl der Krankenkasse.
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen Bereich, z.B. als Steuerfachangestellte/r, Verwaltungsfachangestellte/r, Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Personalkaufmann/-frau, Bankkaufmann/-frau, Sparkassenkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Versicherung und Finanzen (m/w/d). Mit einem engagierten Team von über 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir über 1 Million Kunden und setzen dabei auf kontinuierliches Wachstum und Fortschritt. * In erster Linie beraten und betreuen Sie Arbeitgeber bei Fragen zur Sozialversicherung, wie z.B. Beitragsberechnungen (Krankenversicherung, Arbeitslosenversicherung, Rentenversicherung, Pflegeversicherung), Meldungen, Finanzierung, Personalabrechnung, Wahl der Krankenkasse.
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen Bereich, z.B. als Steuerfachangestellte/r, Verwaltungsfachangestellte/r, Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Personalkaufmann/-frau, Bankkaufmann/-frau, Sparkassenkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Versicherung und Finanzen (m/w/d). Mit einem engagierten Team von über 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir über 1 Million Kunden und setzen dabei auf kontinuierliches Wachstum und Fortschritt. * In erster Linie beraten und betreuen Sie Arbeitgeber bei Fragen zur Sozialversicherung, wie z.B. Beitragsberechnungen (Krankenversicherung, Arbeitslosenversicherung, Rentenversicherung, Pflegeversicherung), Meldungen, Finanzierung, Personalabrechnung, Wahl der Krankenkasse.
Wir suchen Dich als HR Spezialist Recruiting (m/w/d)Du willst nicht einfach irgendeinen Job als HR Spezialist – sondern einen, der zu Dir passt und Dich wirklich weiterbringt? - Du hast eine relevante Ausbildung, Weiterbildung im Personalbereich oder ein Studium mit Schwerpunkt HR. - Mitarbeiterevents: Stärkung des Teamgefühls durch gemeinsame Aktivitäten.
Wir suchen Dich als HR Spezialist Recruiting (m/w/d)Du willst nicht einfach irgendeinen Job als HR Spezialist – sondern einen, der zu Dir passt und Dich wirklich weiterbringt? - Du hast eine relevante Ausbildung, Weiterbildung im Personalbereich oder ein Studium mit Schwerpunkt HR. - Mitarbeiterevents: Stärkung des Teamgefühls durch gemeinsame Aktivitäten.
Was ist das Durchschnittsgehalt für Mitarbeiter/in Personal in Brake?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
40.000 €
Das Durchschnittsgehalt für Mitarbeiter/in Personal in Brake liegt bei 40.000 €. Gehälter für Mitarbeiter/in Personal in Brake liegen im Bereich zwischen 32.200 € und 47.300 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Mitarbeiter/in Personal Jobs in Brake?
Aktuell gibt es auf StepStone 190 offene Stellenanzeigen für Mitarbeiter/in Personal Jobs in Brake.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Brake einen Mitarbeiter/in Personal Job suchen?
Welche Fähigkeiten braucht man für Mitarbeiter/in Personal Jobs in Brake??
Für einen Mitarbeiter/in Personal Job in Brake sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Flexibilität, Englisch, Patientenbetreuung.
Zu welcher Branche gehören Mitarbeiter/in Personal Jobs in Brake?
Mitarbeiter/in Personal Jobs in Brake werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.
Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Mitarbeiter/in Personal Jobs in Brake?
Für Mitarbeiter/in Personal Jobs in Brake gibt es aktuell 234 offene Teilzeitstellen.