Steuerung der Bildungsbedarfsplanung, Organisation abteilungsübergreifender Schulungen und gezielte Förderung von Mitarbeiterkompetenzen Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. * Planung des Personalbedarfs, Erstellung von Personalplänen sowie fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung inklusive Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Organisation und Moderation von Shopfloor-Management-Level-2-Meetings, Berichterstattung, sowie Koordination von Fertigungsänderungen und enger Austausch mit Industrial Engineering, Fertigungsplanung, Einkauf, Supply Chain, Qualität und Entwicklung * Analytische Fähigkeiten, Teamfähigkeit, Empathie, Belastbarkeit, Innovationsfreude, Veränderungsbereitschaft sowie hohes Organisationsgeschick und Selbstständigkeit * Mitarbeiterparkplatz Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
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