Erste Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- oder Lohnsteuerrecht sind von VorteilAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Buchführung, Buchhaltung, Personalrekrutierung, Personalunterlagen erstellen, Terminplanung, -überwachung, Personalmanagementsoftware Personio, Bewerbermanagementsysteme, Sachbearbeitung, Lohn-/Gehaltsabrechnungssoftware Lohn und Gehalt (Datev), Personalplanung, Personalverwaltung, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Personalwesen, Bewerberauswahl, -beurteilung, Social Media Recruiting, Arbeitsrecht
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