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23 Treffer für Manager Hr Jobs in Röthenbach An Der Pegnitz im Umkreis von 30 km
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(Senior) HR Manager (m/w/d) als Elternzeitvertretung
(Senior) HR Manager (m/w/d) als Elternzeitvertretung
Saab Deutschland GmbH
Nürnberg
Teilweise Home-Office
Saab ist ein führendes Verteidigungs- und Sicherheitsunternehmen mit über 28.000 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein (Senior) HR Manager (m/w/d) als Elternzeitvertretung für ganzheitliche Personalberatung und HR-Projektbegleitung in Nürnberg. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, mehrjährige HR-Erfahrung im internationalen Kontext, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Saab ist ein führendes Verteidigungs- und Sicherheitsunternehmen mit über 28.000 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein (Senior) HR Manager (m/w/d) als Elternzeitvertretung für ganzheitliche Personalberatung und HR-Projektbegleitung in Nürnberg. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, mehrjährige HR-Erfahrung im internationalen Kontext, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR-Payroll Manager (m/w/d)
HR-Payroll Manager (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein Manager HR-Payroll (m/w/d) zur Beratung von Mandanten in Personaladministration, Gehaltsabrechnung und Lohnsteuer. Ein Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung, mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen und Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie SAP-HCM-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein Manager HR-Payroll (m/w/d) zur Beratung von Mandanten in Personaladministration, Gehaltsabrechnung und Lohnsteuer. Ein Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung, mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen und Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie SAP-HCM-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Schulungsmanager (w/m/d)
Schulungsmanager (w/m/d)
IAL-Institut für angewandte Logistik GmbH
Bonn, Deggendorf, Düsseldorf, Gießen, Hagen, Hamm, Köln, Mainz, Nürnberg, Paderborn, Würzburg
46000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
IAL Institut Für Angewandte Logistik GmbH entwickelt seit über 30 Jahren Weiterbildungskonzepte für berufliche Neuorientierung. Gesucht wird ein Schulungsmanager (w/m/d) für Organisation von Schulungen, Vertrieb von Bildungsangeboten und Betreuung von Teilnehmenden. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, IT, Wirtschaft oder Sozialpädagogik, die Ausbildereignung nach AEVO oder Bereitschaft zum Erwerb, Vertriebserfahrung in der Weiterbildung und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
IAL Institut Für Angewandte Logistik GmbH entwickelt seit über 30 Jahren Weiterbildungskonzepte für berufliche Neuorientierung. Gesucht wird ein Schulungsmanager (w/m/d) für Organisation von Schulungen, Vertrieb von Bildungsangeboten und Betreuung von Teilnehmenden. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, IT, Wirtschaft oder Sozialpädagogik, die Ausbildereignung nach AEVO oder Bereitschaft zum Erwerb, Vertriebserfahrung in der Weiterbildung und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Property Manager Campus (m/w/d) in Nürnberg
Property Manager Campus (m/w/d) in Nürnberg
Investa Holding GmbH
Nürnberg
41000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Investa Real Estate entwickelt und betreibt seit über 50 Jahren hochwertige Immobilien in Deutschland. Gesucht wird ein Property & Campus Manager (m/w/d) zur kaufmännischen und technischen Bewirtschaftung eines gewerblichen Immobilienportfolios in Nürnberg. Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Hochschulstudium im Immobilienbereich, mehrjährige Berufserfahrung mit gewerblichen Immobilien und sehr gute EDV-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Investa Real Estate entwickelt und betreibt seit über 50 Jahren hochwertige Immobilien in Deutschland. Gesucht wird ein Property & Campus Manager (m/w/d) zur kaufmännischen und technischen Bewirtschaftung eines gewerblichen Immobilienportfolios in Nürnberg. Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Hochschulstudium im Immobilienbereich, mehrjährige Berufserfahrung mit gewerblichen Immobilien und sehr gute EDV-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Head of HR Operations, Payroll & HR Digitalization (all genders)
Head of HR Operations, Payroll & HR Digitalization (all genders)
Faber-Castell Aktiengesellschaft
Stein
Teilweise Home-Office
98000 - 124000 / (geschätzt für Vollzeit)
Faber-Castell ist seit 1761 der weltweit bedeutendste Hersteller von holzgefassten Stiften und beschäftigt rund 6.500 Mitarbeitende in über 120 Ländern. Gesucht wird ein Head of HR Operations, Payroll & HR Digitalization (m/w/d) für die fachliche Leitung des Teams sowie die Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung, HR-Prozessoptimierung und HR-Systeme.
Faber-Castell ist seit 1761 der weltweit bedeutendste Hersteller von holzgefassten Stiften und beschäftigt rund 6.500 Mitarbeitende in über 120 Ländern. Gesucht wird ein Head of HR Operations, Payroll & HR Digitalization (m/w/d) für die fachliche Leitung des Teams sowie die Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung, HR-Prozessoptimierung und HR-Systeme.
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Mitarbeiter Leitung Getränkemarkt (m/w/d) auch Quereinsteiger
Mitarbeiter Leitung Getränkemarkt (m/w/d) auch Quereinsteiger
EDEKA Dorok
Fürth
30000 - 34800 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Wir sind ein selbständiges Einzelhandelsunternehmen der EDEKA-Gruppe mit vollständigem Sortiment. Gesucht wird ein Mitarbeiter Leitung Getränkemarkt (m/w/d) für Wareneingang, Bestandspflege, Preisauszeichnung und Kundenberatung. Erfahrung im Logistik- und kaufmännischen Bereich, Teamfähigkeit und selbständiges Arbeiten werden vorausgesetzt.
Wir sind ein selbständiges Einzelhandelsunternehmen der EDEKA-Gruppe mit vollständigem Sortiment. Gesucht wird ein Mitarbeiter Leitung Getränkemarkt (m/w/d) für Wareneingang, Bestandspflege, Preisauszeichnung und Kundenberatung. Erfahrung im Logistik- und kaufmännischen Bereich, Teamfähigkeit und selbständiges Arbeiten werden vorausgesetzt.
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cip ist eine internationale Agentur für Retail, Event, Edutainment und Markenkommunikation mit Büros in ganz Europa. Gesucht wird ein Junior Human Resources Manager (m/w/d) für Recruiting, Personalbetreuung und HR-Administration im Brand-Ambassador-Team. Ein betriebswirtschaftliches Studium mit Personalfokus oder vergleichbare Ausbildung, erste Erfahrungen im operativen Personalwesen, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie strukturiertes, zuverlässiges Arbeiten werden vorausgesetzt.
cip ist eine internationale Agentur für Retail, Event, Edutainment und Markenkommunikation mit Büros in ganz Europa. Gesucht wird ein Junior Human Resources Manager (m/w/d) für Recruiting, Personalbetreuung und HR-Administration im Brand-Ambassador-Team. Ein betriebswirtschaftliches Studium mit Personalfokus oder vergleichbare Ausbildung, erste Erfahrungen im operativen Personalwesen, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie strukturiertes, zuverlässiges Arbeiten werden vorausgesetzt.
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Senior Group HR Business Partner aka Teamplayer (m/w/d)
Senior Group HR Business Partner aka Teamplayer (m/w/d)
Quanos Solutions GmbH
90411 Nürnberg
Teilweise Home-Office
46000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Quanos ist ein marktführendes Softwareunternehmen für Technische Dokumentation und digitale Service-Lösungen. Gesucht wird ein Senior Group HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen Beratung der Product Organisation und Begleitung von Organisationsentwicklung. Ein betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem Softwareunternehmen, Kenntnisse in Organisationsentwicklung und deutschem Arbeitsrecht werden vorausgesetzt.
Quanos ist ein marktführendes Softwareunternehmen für Technische Dokumentation und digitale Service-Lösungen. Gesucht wird ein Senior Group HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen Beratung der Product Organisation und Begleitung von Organisationsentwicklung. Ein betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem Softwareunternehmen, Kenntnisse in Organisationsentwicklung und deutschem Arbeitsrecht werden vorausgesetzt.
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Team Lead HR Services & Payroll in Teilzeit (m/w/d)
Team Lead HR Services & Payroll in Teilzeit (m/w/d)
DEHN SE
92318 Neumarkt in der Oberpfalz
Teilweise Home-Office
51000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
DEHN ist ein führendes Familienunternehmen mit über 2.600 Mitarbeitenden, das Lösungen für Blitz-, Überspannungs- und Arbeitsschutz bietet. Gesucht wird ein Team Lead HR Services & Payroll (m/w/d) in Teilzeit zur Leitung des HR-Services-Teams und Verantwortung für Personaladministration und Entgeltabrechnung. Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbar, mehrjährige Erfahrung in Payroll oder HR Services, Führungserfahrung, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung mit SAP HCM werden vorausgesetzt.
DEHN ist ein führendes Familienunternehmen mit über 2.600 Mitarbeitenden, das Lösungen für Blitz-, Überspannungs- und Arbeitsschutz bietet. Gesucht wird ein Team Lead HR Services & Payroll (m/w/d) in Teilzeit zur Leitung des HR-Services-Teams und Verantwortung für Personaladministration und Entgeltabrechnung. Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbar, mehrjährige Erfahrung in Payroll oder HR Services, Führungserfahrung, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung mit SAP HCM werden vorausgesetzt.
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Transformation Manager (w|m|d) mit IT & AI Know-how
Transformation Manager (w|m|d) mit IT & AI Know-how
BridgingIT GmbH
Frankfurt a.M., Berlin, Hamburg, Köln, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart
Teilweise Home-Office
75000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
BridgingIT GmbH ist eine herstellerunabhängige Technologie- und Unternehmensberatung mit Fokus auf Digitalisierungsstrategien. Gesucht wird ein Transformation Manager (m/w/d) zur ganzheitlichen Begleitung von Kunden bei digitalen und AI-gestützten Transformationen. Mehrjährige Erfahrung in Business- oder IT-Transformationen, solides Know-how in IT-Architekturen und Cloud-Services, Kenntnisse in Frameworks wie SAFe oder ITIL sowie Deutschkenntnisse auf C1-Niveau werden vorausgesetzt.
BridgingIT GmbH ist eine herstellerunabhängige Technologie- und Unternehmensberatung mit Fokus auf Digitalisierungsstrategien. Gesucht wird ein Transformation Manager (m/w/d) zur ganzheitlichen Begleitung von Kunden bei digitalen und AI-gestützten Transformationen. Mehrjährige Erfahrung in Business- oder IT-Transformationen, solides Know-how in IT-Architekturen und Cloud-Services, Kenntnisse in Frameworks wie SAFe oder ITIL sowie Deutschkenntnisse auf C1-Niveau werden vorausgesetzt.
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(Senior) People Partner / HR Business Partner (m/w/x)
(Senior) People Partner / HR Business Partner (m/w/x)
Choice AG
Nürnberg
Teilweise Home-Office
60000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Choice AG ist ein Mobilitätsunternehmen, das seit 2002 innovative Produkte und Dienstleistungen für die Branche entwickelt. Gesucht wird ein (Senior) People Partner / HR Business Partner (m/w/x) zur Beratung von Führungskräften und Begleitung von Mitarbeitenden im gesamten Employee-Life-Cycle. Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund, praktische HR-Erfahrung, Kenntnisse im Arbeitsrecht und ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
Choice AG ist ein Mobilitätsunternehmen, das seit 2002 innovative Produkte und Dienstleistungen für die Branche entwickelt. Gesucht wird ein (Senior) People Partner / HR Business Partner (m/w/x) zur Beratung von Führungskräften und Begleitung von Mitarbeitenden im gesamten Employee-Life-Cycle. Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund, praktische HR-Erfahrung, Kenntnisse im Arbeitsrecht und ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d)
HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d), um Mandanten operativ bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie HR-Prozessen zu unterstützen. Ein Abschluss im Steuer-, Finanz- oder Rechnungswesen, mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, Kenntnisse in DATEV LODAS und MS Office sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d), um Mandanten operativ bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie HR-Prozessen zu unterstützen. Ein Abschluss im Steuer-, Finanz- oder Rechnungswesen, mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, Kenntnisse in DATEV LODAS und MS Office sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Eine etablierte, familiär geführte Kanzlei sucht Verstärkung für die Personalabteilung. Gesucht wird ein HR Mitarbeiter (m/w/d) zur eigenständigen Betreuung des Personalbüros und als zentrale Ansprechperson für HR-Themen. Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, ausgeprägte Kommunikationsstärke und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Eine etablierte, familiär geführte Kanzlei sucht Verstärkung für die Personalabteilung. Gesucht wird ein HR Mitarbeiter (m/w/d) zur eigenständigen Betreuung des Personalbüros und als zentrale Ansprechperson für HR-Themen. Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, ausgeprägte Kommunikationsstärke und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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Schneider Electric ist ein Energietechnologieunternehmen, das Elektrifizierung, Automatisierung und Digitalisierung vorantreibt. Gesucht wird ein HR Business Partner (w/m/d) für die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen sowie die Umsetzung globaler HR-Strategien. Ein Studium oder eine Ausbildung im HR- oder Betriebswirtschaftsbereich, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Schneider Electric ist ein Energietechnologieunternehmen, das Elektrifizierung, Automatisierung und Digitalisierung vorantreibt. Gesucht wird ein HR Business Partner (w/m/d) für die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen sowie die Umsetzung globaler HR-Strategien. Ein Studium oder eine Ausbildung im HR- oder Betriebswirtschaftsbereich, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Hannover, Augsburg, Nürnberg, Frankfurt, Mannheim, Dresden, Ulm, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammenbringt und in 32 Ländern tätig ist. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d), um den gesamten Recruitingprozess von der Kandidatenrecherche bis zur Vertragsunterzeichnung zu steuern. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammenbringt und in 32 Ländern tätig ist. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d), um den gesamten Recruitingprozess von der Kandidatenrecherche bis zur Vertragsunterzeichnung zu steuern. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Hannover, Augsburg, Nürnberg, Frankfurt, Mannheim, Dresden, Ulm, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen in 32 Ländern zusammenbringt. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) für die Besetzung offener Positionen bei Kundenunternehmen mit Fach- und Führungskräften. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen in 32 Ländern zusammenbringt. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) für die Besetzung offener Positionen bei Kundenunternehmen mit Fach- und Führungskräften. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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Personalreferent als Elternzeitvertretung mit Schwerpunkt Recruiting und Führungskräftebetreuung (m/w/d)
Personalreferent als Elternzeitvertretung mit Schwerpunkt Recruiting und Führungskräftebetreuung (m/w/d)
Ziehm Imaging GmbH
Nürnberg
Teilweise Home-Office
63000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Ziehm Imaging entwickelt und vermarktet mobile röntgenbasierte Bildgebungssysteme für den intraoperativen Einsatz. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) als Elternzeitvertretung für Recruiting, Führungskräfteberatung und arbeitsrechtliche Aufgaben. Ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder verwandten Fachrichtungen, umfassende Recruitingerfahrung und praktisches Verständnis arbeitsrechtlicher Fragestellungen werden vorausgesetzt.
Ziehm Imaging entwickelt und vermarktet mobile röntgenbasierte Bildgebungssysteme für den intraoperativen Einsatz. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) als Elternzeitvertretung für Recruiting, Führungskräfteberatung und arbeitsrechtliche Aufgaben. Ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder verwandten Fachrichtungen, umfassende Recruitingerfahrung und praktisches Verständnis arbeitsrechtlicher Fragestellungen werden vorausgesetzt.
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Praktikum im Bereich HR Business Partner Studierendenbetreuung (m/w/d)
Praktikum im Bereich HR Business Partner Studierendenbetreuung (m/w/d)
Schaeffler Technologies AG & Co. KG
Herzogenaurach
Schaeffler ist ein internationaler Technologie-Konzern und Partner bedeutender Automobilhersteller sowie Industriekunden. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Bereich HR Business Partner Studierendenbetreuung zur Unterstützung im operativen Tagesgeschäft einer modernen Personalabteilung. Ein erfolgreiches Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs, sichere MS-Office-Kenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Schaeffler ist ein internationaler Technologie-Konzern und Partner bedeutender Automobilhersteller sowie Industriekunden. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Bereich HR Business Partner Studierendenbetreuung zur Unterstützung im operativen Tagesgeschäft einer modernen Personalabteilung. Ein erfolgreiches Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs, sichere MS-Office-Kenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalreferent / Senior HR Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Arbeitsrecht und Führungskräfteberatung in Vollzeit
Personalreferent / Senior HR Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Arbeitsrecht und Führungskräfteberatung in Vollzeit
Hemmersbach GmbH & Co. KG
90489 Nürnberg
40000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
Hemmersbach ist ein IT-Dienstleister für führende Unternehmen der IT-Industrie in über 190 Ländern. Gesucht wird ein Personalreferent / Senior HR Generalist (m/w/d) für arbeitsrechtliche Beratung von Führungskräften und Steuerung des Employee Lifecycle. Mindestens 6 Jahre operative Personalarbeit, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein kennzahlengetriebenes Mindset werden vorausgesetzt.
Hemmersbach ist ein IT-Dienstleister für führende Unternehmen der IT-Industrie in über 190 Ländern. Gesucht wird ein Personalreferent / Senior HR Generalist (m/w/d) für arbeitsrechtliche Beratung von Führungskräften und Steuerung des Employee Lifecycle. Mindestens 6 Jahre operative Personalarbeit, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein kennzahlengetriebenes Mindset werden vorausgesetzt.
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Paessler ist ein schnell wachsendes Mittelstandsunternehmen mit über 400 Mitarbeitern, das sich auf IT-Monitoring-Lösungen spezialisiert. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen und operativen Unterstützung von Führungskräften in Deutschland und international sowie zur Gestaltung von Transformationsprozessen. Ein Hochschulabschluss in Human Resources oder Arbeitsrecht, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner im internationalen Kontext, Expertise in Personalentwicklung und Change Management sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Paessler ist ein schnell wachsendes Mittelstandsunternehmen mit über 400 Mitarbeitern, das sich auf IT-Monitoring-Lösungen spezialisiert. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen und operativen Unterstützung von Führungskräften in Deutschland und international sowie zur Gestaltung von Transformationsprozessen. Ein Hochschulabschluss in Human Resources oder Arbeitsrecht, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner im internationalen Kontext, Expertise in Personalentwicklung und Change Management sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
HR Admin / HR Generalist (m/w/d)
HR Admin / HR Generalist (m/w/d)
Hemmersbach GmbH & Co. KG
90489 Nürnberg
34000 - 51000 / (geschätzt für Vollzeit)
Hemmersbach ist ein IT-Dienstleister für führende Unternehmen der IT-Industrie in über 190 Ländern. Gesucht wird ein HR Admin / HR Generalist (m/w/d) zur Steuerung des Employee Lifecycle und Beratung von Führungskräften in Vollzeit. Erste Erfahrung in operativer Personalarbeit, kennzahlengetriebenes Mindset sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Hemmersbach ist ein IT-Dienstleister für führende Unternehmen der IT-Industrie in über 190 Ländern. Gesucht wird ein HR Admin / HR Generalist (m/w/d) zur Steuerung des Employee Lifecycle und Beratung von Führungskräften in Vollzeit. Erste Erfahrung in operativer Personalarbeit, kennzahlengetriebenes Mindset sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
VEDES AG
90471 Nürnberg
Teilweise Home-Office
40000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
VEDES ist ein führendes europäisches Handelsunternehmen für Spielwaren mit stationären und Online-Kanälen. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit für Personalbetreuung, arbeitsrechtliche Beratung und HR-Prozessoptimierung am Standort Nürnberg. Eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung, mehrjährige Personalerfahrung, sichere arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse sowie sehr gute Microsoft-365-Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
VEDES ist ein führendes europäisches Handelsunternehmen für Spielwaren mit stationären und Online-Kanälen. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit für Personalbetreuung, arbeitsrechtliche Beratung und HR-Prozessoptimierung am Standort Nürnberg. Eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung, mehrjährige Personalerfahrung, sichere arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse sowie sehr gute Microsoft-365-Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
HR Business Partner in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)
HR Business Partner in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)
DEHN SE
92318 Neumarkt in der Oberpfalz
Teilweise Home-Office
44000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
DEHN ist ein führendes Familienunternehmen mit Sitz in Neumarkt in der Oberpfalz, das Lösungen für Blitz-, Überspannungs- und Arbeitsschutz anbietet. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit zur Beratung von Führungskräften und Begleitung von Veränderungsprozessen. Ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und ausgeprägte Beratungskompetenz werden vorausgesetzt.
DEHN ist ein führendes Familienunternehmen mit Sitz in Neumarkt in der Oberpfalz, das Lösungen für Blitz-, Überspannungs- und Arbeitsschutz anbietet. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit zur Beratung von Führungskräften und Begleitung von Veränderungsprozessen. Ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und ausgeprägte Beratungskompetenz werden vorausgesetzt.