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3 Treffer für Manager Hr Jobs in Penzberg im Umkreis von 30 km
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Mechanical Design Engineer (m/w/d) bei WORK Microwave GmbH
Mechanical Design Engineer (m/w/d) bei WORK Microwave GmbH
WORK Microwave GmbH
Holzkirchen
42000 - 59000 / (geschätzt für Vollzeit)
WORK Microwave GmbH entwickelt und fertigt seit 40 Jahren Hightechprodukte in Satellitenkommunikation, Radarsystemen und Mikrowellen-Sensoren. Gesucht wird ein Mechanical Design Engineer (m/w/d) zur selbstständigen Konstruktion von Geräten, Baugruppen und Einzelteilen sowie Erstellung von CAD-Modellen. Eine technische Ausbildung als Produktdesigner oder vergleichbar, sichere Solid-Works-Kenntnisse und Erfahrung mit technischen Zeichnungen werden vorausgesetzt.
WORK Microwave GmbH entwickelt und fertigt seit 40 Jahren Hightechprodukte in Satellitenkommunikation, Radarsystemen und Mikrowellen-Sensoren. Gesucht wird ein Mechanical Design Engineer (m/w/d) zur selbstständigen Konstruktion von Geräten, Baugruppen und Einzelteilen sowie Erstellung von CAD-Modellen. Eine technische Ausbildung als Produktdesigner oder vergleichbar, sichere Solid-Works-Kenntnisse und Erfahrung mit technischen Zeichnungen werden vorausgesetzt.
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Linamar ist ein globaler Hersteller von Präzisionskomponenten und Systemen für Automobil-, Energie- und Industriemärkte. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen Personalberatung, Steuerung von HR-Prozessen und Begleitung von Change-Prozessen. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder Betriebswirtschaft, mehrjährige HR-Erfahrung, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Linamar ist ein globaler Hersteller von Präzisionskomponenten und Systemen für Automobil-, Energie- und Industriemärkte. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen Personalberatung, Steuerung von HR-Prozessen und Begleitung von Change-Prozessen. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder Betriebswirtschaft, mehrjährige HR-Erfahrung, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Generalist (m/w/d)
HR Generalist (m/w/d)
Vermes Microdispensing GmbH
Holzkirchen
3600 - 4100 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
VERMES Microdispensing GmbH ist ein Weltmarktführer in der Entwicklung von Mikrodosiersystemen für die Halbleiter-, Automotive- und Pharmaindustrie. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit für Personaladministration, Recruiting und Betreuung internationaler Niederlassungen. Eine kaufmännische Ausbildung, erste Erfahrung im Personalwesen, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
VERMES Microdispensing GmbH ist ein Weltmarktführer in der Entwicklung von Mikrodosiersystemen für die Halbleiter-, Automotive- und Pharmaindustrie. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit für Personaladministration, Recruiting und Betreuung internationaler Niederlassungen. Eine kaufmännische Ausbildung, erste Erfahrung im Personalwesen, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
1 passender Job liegt außerhalb deiner Region
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
Rohrer-Immobilien GmbH Treuhandgesellschaft für Immobilienberatung und -vermittlung
München
45000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
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ROHRER Firmengruppe ist ein inhabergeführtes Immobilienunternehmen im Herzen Münchens mit über 100 Jahren Erfahrung in Beratung, Bewertung und Verwaltung von Immobilien. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) zur strategischen Weiterentwicklung der HR-Arbeit, Steuerung des Recruitings und Verwaltung der HRM-Plattform. Eine kaufmännische Ausbildung mit zertifizierter HR-Zusatzqualifikation, mehrjährige HR-Erfahrung, ein Ausbilderschein (IHK) sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht werden vorausgesetzt.
ROHRER Firmengruppe ist ein inhabergeführtes Immobilienunternehmen im Herzen Münchens mit über 100 Jahren Erfahrung in Beratung, Bewertung und Verwaltung von Immobilien. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) zur strategischen Weiterentwicklung der HR-Arbeit, Steuerung des Recruitings und Verwaltung der HRM-Plattform. Eine kaufmännische Ausbildung mit zertifizierter HR-Zusatzqualifikation, mehrjährige HR-Erfahrung, ein Ausbilderschein (IHK) sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht werden vorausgesetzt.