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17 Treffer für Manager Hr Jobs in Mayen im Umkreis von 30 km
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(Senior) HR Manager (m/w/d)
(Senior) HR Manager (m/w/d)
Ehrhardt + Partner Group
Boppard
Teilweise Home-Office
50000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
EPG ist ein Logistik- und Dienstleistungsunternehmen mit nationalen und internationalen Gesellschaften. Gesucht wird ein Senior HR Manager (m/w/d) für Personaladministration, Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragen und die Weiterentwicklung von HR-Prozessen. Ein abgeschlossenes Studium mit Personalfokus oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund, mehrjährige Erfahrung im generalistischen Personalmanagement, sichere Arbeitsrechtskenntnis und gute bis sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
EPG ist ein Logistik- und Dienstleistungsunternehmen mit nationalen und internationalen Gesellschaften. Gesucht wird ein Senior HR Manager (m/w/d) für Personaladministration, Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragen und die Weiterentwicklung von HR-Prozessen. Ein abgeschlossenes Studium mit Personalfokus oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund, mehrjährige Erfahrung im generalistischen Personalmanagement, sichere Arbeitsrechtskenntnis und gute bis sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalleiter Fertigungsindustrie (m/w/d)
Personalleiter Fertigungsindustrie (m/w/d)
Acobus GmbH
Bonn, Köln, Koblenz, Hennef (Sieg), Montabaur
100000 - 150000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Der Auftraggeber ist ein marktführender Fertigungsbetrieb in einer international agierenden Unternehmensgruppe. Gesucht wird ein Personalleiter (m/w/d) für die strategische und operative Personalleitung am Standort Köln/Bonn. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, mehrjährige Erfahrung in leitender Personalfunktion in der Fertigungsindustrie, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Der Auftraggeber ist ein marktführender Fertigungsbetrieb in einer international agierenden Unternehmensgruppe. Gesucht wird ein Personalleiter (m/w/d) für die strategische und operative Personalleitung am Standort Köln/Bonn. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, mehrjährige Erfahrung in leitender Personalfunktion in der Fertigungsindustrie, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalleiter (m/w/d)
Personalleiter (m/w/d)
Heinz Schnorpfeil Bau GmbH
Treis-Karden
75000 - 109000 / (geschätzt für Vollzeit)
Heinz Schnorpfeil Bau GmbH ist eine mittelständische Unternehmensgruppe in der Bau- und Baustoffbranche mit rund 1.000 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Personalleiter (m/w/d) für die fachliche und disziplinarische Gesamtverantwortung des zentralen Personalwesens. Ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Betriebswirtschaft, mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und versierter Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.
Heinz Schnorpfeil Bau GmbH ist eine mittelständische Unternehmensgruppe in der Bau- und Baustoffbranche mit rund 1.000 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Personalleiter (m/w/d) für die fachliche und disziplinarische Gesamtverantwortung des zentralen Personalwesens. Ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Betriebswirtschaft, mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und versierter Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.
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DACHSER ist ein global tätiges Logistikunternehmen mit Schwerpunkt auf intelligente Netzkompetenzen und Kundenoptimierung. Gesucht wird ein Sachbearbeiter (m/w/d) Customer Service zur zentralen Kundenbetreuung, Sendungsverfolgung und Koordination zwischen Kunden und internen Abteilungen. Eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung, gute Englischkenntnisse (mindestens B1), Serviceorientierung und sicherer MS-Office-Umgang werden vorausgesetzt.
DACHSER ist ein global tätiges Logistikunternehmen mit Schwerpunkt auf intelligente Netzkompetenzen und Kundenoptimierung. Gesucht wird ein Sachbearbeiter (m/w/d) Customer Service zur zentralen Kundenbetreuung, Sendungsverfolgung und Koordination zwischen Kunden und internen Abteilungen. Eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung, gute Englischkenntnisse (mindestens B1), Serviceorientierung und sicherer MS-Office-Umgang werden vorausgesetzt.
NEU
DACHSER SE ist ein weltweit tätiges Logistikunternehmen mit Schwerpunkt auf intelligente Netzkompetenzen und Kundenoptimierung. Gesucht wird ein Sachbearbeiter (m/w/d) Administration Schwerpunkt IT für First Level Support, IT-Systemeeinführungen und Hardware-Verwaltung. Eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung, IT-Affinität, gute Kenntnisse in Standard-Software und -Hardware sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
DACHSER SE ist ein weltweit tätiges Logistikunternehmen mit Schwerpunkt auf intelligente Netzkompetenzen und Kundenoptimierung. Gesucht wird ein Sachbearbeiter (m/w/d) Administration Schwerpunkt IT für First Level Support, IT-Systemeeinführungen und Hardware-Verwaltung. Eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung, IT-Affinität, gute Kenntnisse in Standard-Software und -Hardware sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Canyon ist ein internationaler Fahrradhersteller mit einer leidenschaftlichen Unternehmenskultur. Gesucht wird ein People Partner (m/w/d), um Führungskräfte und Teams in HR-Fragen zu beraten und strategische Personalentwicklung umzusetzen. Mindestens fünf Jahre HR-Erfahrung, souveränes Stakeholder-Management, Change-Management-Expertise und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Canyon ist ein internationaler Fahrradhersteller mit einer leidenschaftlichen Unternehmenskultur. Gesucht wird ein People Partner (m/w/d), um Führungskräfte und Teams in HR-Fragen zu beraten und strategische Personalentwicklung umzusetzen. Mindestens fünf Jahre HR-Erfahrung, souveränes Stakeholder-Management, Change-Management-Expertise und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Leitung der Lohnabteilung (m/w/d)
Leitung der Lohnabteilung (m/w/d)
Dr. Lohner Steuerberatungsgesellschaft mbH
Weißenthurm
47000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Gesucht wird eine Leitung der Lohnabteilung (m/w/d) für die Lohn- und Gehaltsverrechnung sowie Mandantenbetreuung in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsfragen. Eine abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Berufspraxis und sichere Kenntnisse in Lohnabrechnungssoftware werden vorausgesetzt.
Gesucht wird eine Leitung der Lohnabteilung (m/w/d) für die Lohn- und Gehaltsverrechnung sowie Mandantenbetreuung in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsfragen. Eine abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Berufspraxis und sichere Kenntnisse in Lohnabrechnungssoftware werden vorausgesetzt.
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Pädagogische und Pflegerische Fachkräfte (m/w/d)
Pädagogische und Pflegerische Fachkräfte (m/w/d)
Kührer Fürsorge GmbH Herz-Jesu-Haus Kühr
Niederfell Mosel
32000 - 42000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Das Herz-Jesu-Haus Kühr ist ein Zentrum für Menschen mit geistiger Behinderung mit Wohnmöglichkeiten, Kindertagesstätte, Schule und Werkstatt. Gesucht wird eine Pädagogische und Pflegerische Fachkraft (m/w/d) zur Begleitung und Assistenz älterer Menschen mit geistiger Behinderung. Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Heilpädagoge, Sozialpädagoge oder Pflegefachkraft, wertschätzende Kommunikation, Empathie und Teamfähigkeit werden vorausgesetzt.
Das Herz-Jesu-Haus Kühr ist ein Zentrum für Menschen mit geistiger Behinderung mit Wohnmöglichkeiten, Kindertagesstätte, Schule und Werkstatt. Gesucht wird eine Pädagogische und Pflegerische Fachkraft (m/w/d) zur Begleitung und Assistenz älterer Menschen mit geistiger Behinderung. Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Heilpädagoge, Sozialpädagoge oder Pflegefachkraft, wertschätzende Kommunikation, Empathie und Teamfähigkeit werden vorausgesetzt.
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Senior AI & IT Recruiting Specialist (m/w/d)
Senior AI & IT Recruiting Specialist (m/w/d)
CompuGroup Medical Deutschland AG
Koblenz, Koblenz
Teilweise Home-Office
CGM entwickelt Softwarelösungen, die das Gesundheitswesen intelligenter und besser machen. Gesucht wird ein Senior AI & IT Recruiting Specialist (m/w/d) für Active Sourcing, Kandidatenmanagement und die Entwicklung von Recruiting-Strategien. Ein abgeschlossenes Studium in Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften, 7–10 Jahre High-Volume Recruiting-Erfahrung im IT- oder Tech-Umfeld, fundierte Active-Sourcing-Expertise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
CGM entwickelt Softwarelösungen, die das Gesundheitswesen intelligenter und besser machen. Gesucht wird ein Senior AI & IT Recruiting Specialist (m/w/d) für Active Sourcing, Kandidatenmanagement und die Entwicklung von Recruiting-Strategien. Ein abgeschlossenes Studium in Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften, 7–10 Jahre High-Volume Recruiting-Erfahrung im IT- oder Tech-Umfeld, fundierte Active-Sourcing-Expertise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
NEU
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Leitung (w/m/d) Personalmanagement
Leitung (w/m/d) Personalmanagement
conQuaesso Personalberatung
Nassau, Koblenz, Montabaur, Limburg an der Lahn
Teilweise Home-Office
90000 - 110000 / (geschätzt für Vollzeit)
Stiftung Scheuern ist ein diakonischer Träger mit über 1.250 Mitarbeitenden, der Menschen mit Behinderung unterstützt. Gesucht wird eine Leitung (w/m/d) Personalmanagement, um das strategische Personalmanagement der Stiftung zu verantworten und ein HR-Team zu führen. Ein abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder Sozialmanagement mit arbeitsrechtlicher Expertise, mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement idealerweise in der Sozial- oder Gesundheitswirtschaft, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in Organisationsentwicklung und Change-Management werden vorausgesetzt.
Stiftung Scheuern ist ein diakonischer Träger mit über 1.250 Mitarbeitenden, der Menschen mit Behinderung unterstützt. Gesucht wird eine Leitung (w/m/d) Personalmanagement, um das strategische Personalmanagement der Stiftung zu verantworten und ein HR-Team zu führen. Ein abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder Sozialmanagement mit arbeitsrechtlicher Expertise, mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement idealerweise in der Sozial- oder Gesundheitswirtschaft, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in Organisationsentwicklung und Change-Management werden vorausgesetzt.
HR Business Partner (m/w/d) Transformation & Business Partnership
HR Business Partner (m/w/d) Transformation & Business Partnership
CompuGroup Medical Deutschland AG
Koblenz
Teilweise Home-Office
53000 - 77000 / (geschätzt für Vollzeit)
CGM entwickelt Softwarelösungen, die das Gesundheitswesen intelligenter und besser machen. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für strategische Personalberatung, Transformationsprojekte und die Entwicklung von Talentstrategien. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder Senior HR Generalist, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse, nachgewiesene Change-Management-Erfahrung und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
CGM entwickelt Softwarelösungen, die das Gesundheitswesen intelligenter und besser machen. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für strategische Personalberatung, Transformationsprojekte und die Entwicklung von Talentstrategien. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder Senior HR Generalist, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse, nachgewiesene Change-Management-Erfahrung und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
Stadtwerke Sinzig und Abwasserzweckverband Untere Ahr sind kommunale Versorger in der Region. Gesucht wird ein Personalfachreferent (m/w/d) zum Aufbau moderner Personalprozesse und zur Beratung von Führungskräften bei rund 50 Beschäftigten. Ein abgeschlossenes Studium in Verwaltung oder Personal, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sowie sehr gute IT-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Stadtwerke Sinzig und Abwasserzweckverband Untere Ahr sind kommunale Versorger in der Region. Gesucht wird ein Personalfachreferent (m/w/d) zum Aufbau moderner Personalprozesse und zur Beratung von Führungskräften bei rund 50 Beschäftigten. Ein abgeschlossenes Studium in Verwaltung oder Personal, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sowie sehr gute IT-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Anschreiben nicht erforderlich
Amazon ist ein globales Unternehmen, das Logistik und E-Commerce mit Datenanalyse und Innovation vorantreibt. Gesucht wird ein Operations Human Resources Partner Intern (m/w/d) zur Unterstützung von HR-Funktionen, internen Kommunikationsprozessen und operativen Routinen in einer globalen Organisation. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau, ein laufendes Bachelor- oder Masterstudium in HR, Business Administration oder verwandten Geisteswissenschaften sowie starke analytische und Kommunikationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
Amazon ist ein globales Unternehmen, das Logistik und E-Commerce mit Datenanalyse und Innovation vorantreibt. Gesucht wird ein Operations Human Resources Partner Intern (m/w/d) zur Unterstützung von HR-Funktionen, internen Kommunikationsprozessen und operativen Routinen in einer globalen Organisation. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau, ein laufendes Bachelor- oder Masterstudium in HR, Business Administration oder verwandten Geisteswissenschaften sowie starke analytische und Kommunikationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
CGM entwickelt Softwarelösungen für das Gesundheitswesen und beschäftigt weltweit fast 8.000 Mitarbeiter. Gesucht wird ein Senior AI & IT Recruiting Specialist (m/w/d) für Active Sourcing, Kandidatenmanagement und die strategische Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen. Ein abgeschlossenes Studium in Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften, 7–10 Jahre High-Volume-Recruiting-Erfahrung im IT- oder Tech-Umfeld, fundierte Active-Sourcing-Expertise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
CGM entwickelt Softwarelösungen für das Gesundheitswesen und beschäftigt weltweit fast 8.000 Mitarbeiter. Gesucht wird ein Senior AI & IT Recruiting Specialist (m/w/d) für Active Sourcing, Kandidatenmanagement und die strategische Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen. Ein abgeschlossenes Studium in Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften, 7–10 Jahre High-Volume-Recruiting-Erfahrung im IT- oder Tech-Umfeld, fundierte Active-Sourcing-Expertise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner (m/w/d) Transformation & Business Partnership
HR Business Partner (m/w/d) Transformation & Business Partnership
CompuGroup Medical SE & Co. KGaA
Koblenz
CompuGroup Medical ist ein führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen für das Gesundheitswesen und beschäftigt über 9.000 Mitarbeitende in 19 Ländern. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d), um als strategischer Impulsgeber für Führungskräfte maßgeschneiderte HR-Strategien zu entwickeln und umzusetzen. Mehrjährige Erfahrung im HR Business Partnering, ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder vergleichbarer Fachrichtung, sehr gute Arbeitsrechtkenntnisse, Erfahrung mit HR-Technologien und Organisations-/Workforce-Transformationen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
CompuGroup Medical ist ein führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen für das Gesundheitswesen und beschäftigt über 9.000 Mitarbeitende in 19 Ländern. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d), um als strategischer Impulsgeber für Führungskräfte maßgeschneiderte HR-Strategien zu entwickeln und umzusetzen. Mehrjährige Erfahrung im HR Business Partnering, ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder vergleichbarer Fachrichtung, sehr gute Arbeitsrechtkenntnisse, Erfahrung mit HR-Technologien und Organisations-/Workforce-Transformationen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Senior HR Generalist – Recruiting, People Development & HR Projekte (m/w/d)
Senior HR Generalist – Recruiting, People Development & HR Projekte (m/w/d)
Berge & Meer Touristik GmbH
56579 Rengsdorf
Teilweise Home-Office
41000 - 59000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Berge & Meer ist Deutschlands führender Reise-Direktanbieter mit umfassenden Personalaufgaben. Gesucht wird ein Senior HR Generalist (m/w/d) für Recruiting, Personalentwicklung, HR-Projekte und Controlling. Mindestens sieben Jahre Erfahrung im Personalbereich, Kenntnisse in mehreren HR-Disziplinen, strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und sicherer Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.
Berge & Meer ist Deutschlands führender Reise-Direktanbieter mit umfassenden Personalaufgaben. Gesucht wird ein Senior HR Generalist (m/w/d) für Recruiting, Personalentwicklung, HR-Projekte und Controlling. Mindestens sieben Jahre Erfahrung im Personalbereich, Kenntnisse in mehreren HR-Disziplinen, strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und sicherer Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.
HR Generalist - Recruiting, People Development & HR Projekte (m/w/d)
HR Generalist - Recruiting, People Development & HR Projekte (m/w/d)
Berge & Meer Touristik GmbH
Rengsdorf
39000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Berge & Meer ist Deutschlands führender Reise-Direktanbieter mit umfassenden Reiseangeboten. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) für Recruiting, Personalentwicklung, HR-Projekte und Controlling. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, Kenntnisse in mehreren HR-Disziplinen, strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und sicherer Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.
Berge & Meer ist Deutschlands führender Reise-Direktanbieter mit umfassenden Reiseangeboten. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) für Recruiting, Personalentwicklung, HR-Projekte und Controlling. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, Kenntnisse in mehreren HR-Disziplinen, strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und sicherer Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.
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- im Management
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