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4 Treffer für Manager Hr Jobs in Main Taunus im Umkreis von 30 km
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Sales Force Effectiveness Training Manager (m/w/d)
Sales Force Effectiveness Training Manager (m/w/d)
Ypsomed GmbH
Liederbach am Taunus, Burgdorf, York
Teilweise Home-Office
Ypsomed GmbH * Liederbach am Taunus, Burgdorf, York * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die mylife Diabetes Care AG ist ein Schweizer Medizintechnikkonzern mit Fokus auf innovative Lösungen für Menschen mit Diabetes. Die Ypsomed GmbH mit Sitz in Liederbach bei Frankfurt am Main ist der deutsche Standort in unserem wichtigsten Markt. Der Fokus unseres Geschäfts liegt auf der Entwicklung, Produktion und Vermarktung von medizintechnischen Produkten für Menschen mit Diabetes. Herzstück unseres Angebots ist das innovative Insulinpumpensystem mylife Loop mit der mylife YpsoPump, dass Anwenderinnen und Anwendern die Möglichkeit gibt, ihre persönliche Therapielösung zusammenzustellen. Unsere Produkte werden weltweit unter der Dachmarke mylife Diabetescare vertrieben. für unsere Standorte Burgdorf (CH), Liederbach (DE), York (UK) Vollzeit | ab sofort | unbefristet - Aufgaben
Ypsomed GmbH * Liederbach am Taunus, Burgdorf, York * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die mylife Diabetes Care AG ist ein Schweizer Medizintechnikkonzern mit Fokus auf innovative Lösungen für Menschen mit Diabetes. Die Ypsomed GmbH mit Sitz in Liederbach bei Frankfurt am Main ist der deutsche Standort in unserem wichtigsten Markt. Der Fokus unseres Geschäfts liegt auf der Entwicklung, Produktion und Vermarktung von medizintechnischen Produkten für Menschen mit Diabetes. Herzstück unseres Angebots ist das innovative Insulinpumpensystem mylife Loop mit der mylife YpsoPump, dass Anwenderinnen und Anwendern die Möglichkeit gibt, ihre persönliche Therapielösung zusammenzustellen. Unsere Produkte werden weltweit unter der Dachmarke mylife Diabetescare vertrieben. für unsere Standorte Burgdorf (CH), Liederbach (DE), York (UK) Vollzeit | ab sofort | unbefristet - Aufgaben
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Organisations- und Leadership Developer (m/w/d) in Teilzeit
Organisations- und Leadership Developer (m/w/d) in Teilzeit
Techem Energy Services GmbH
Eschborn
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Techem Energy Services GmbH * Eschborn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Bist Du mit an Bord, wenn es um Nachhaltigkeit und das Erreichen der Klimaziele geht? Dann leiste jetzt bei Techem Deinen aktiven Beitrag dazu, wertvolle Ressourcen zu schonen. Wir sorgen gemeinsam für die digitale Energiewende in Gebäuden. Als ein führender Servicepartner für smarte und nachhaltige Gebäude bieten wir Effizienzsteigerung entlang der gesamten Wertschöpfungskette von Wärme und Wasser in Immobilien an. Techem ist heute mit rund 4.300 Mitarbeitenden in 18 Ländern aktiv und hat 13 Millionen Wohnungen im Service. Unsere Werte: Klarheit, Offenheit, Ehrlichkeit, Verbindlichkeit – Diversität und Inklusion sind bei uns Realität, nicht nur Buzzwords.
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Noch nichts dabei? Es gibt 2 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Teamleitung Entgeltabrechung Shared Services Deutschland
Teamleitung Entgeltabrechung Shared Services Deutschland
Marriott Hotel Holding GmbH Europe Office
Eschborn Taunus
Schnelle Bewerbung
Marriott Hotel Holding GmbH Europe Office * Eschborn Taunus * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Ihre Aufgaben - StellenübersichtDie Teamleitung Entgeltabrechung Shared Services Deutschland übernimmt die operative Führung, Dienstleistung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse in unserer Lohnbuchhaltung, die im deutschen Shared Services Center (SSC) durchgeführt werden. Die Position stellt eine korrekte, termingerechte und gesetzeskonforme Gehaltsabrechnung für ausgewählte Hotels sowie übergeordnete Gesellschaften in Deutschland sicher und pflegt gleichzeitig enge Partnerschaften mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern. Der Payroll Manager führt ein Team von drei Mitarbeiter/innen, agiert als fachliche Ansprechperson, stellt Governance-Standards und Kontrollmechanismen sicher und arbeitet eng mit HR- und ...
Marriott Hotel Holding GmbH Europe Office * Eschborn Taunus * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Ihre Aufgaben - StellenübersichtDie Teamleitung Entgeltabrechung Shared Services Deutschland übernimmt die operative Führung, Dienstleistung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse in unserer Lohnbuchhaltung, die im deutschen Shared Services Center (SSC) durchgeführt werden. Die Position stellt eine korrekte, termingerechte und gesetzeskonforme Gehaltsabrechnung für ausgewählte Hotels sowie übergeordnete Gesellschaften in Deutschland sicher und pflegt gleichzeitig enge Partnerschaften mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern. Der Payroll Manager führt ein Team von drei Mitarbeiter/innen, agiert als fachliche Ansprechperson, stellt Governance-Standards und Kontrollmechanismen sicher und arbeitet eng mit HR- und ...
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Anschreiben nicht erforderlich
Michael Page * Eschborn * Befristeter Vertrag - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Unser Kunde ist ein Unternehmen aus der Industrie- und Fertigungsbranche. Es handelt sich um eine mittelgroße Organisation, die sich durch ihre professionelle und strukturierte Arbeitsweise auszeichnet. Ihre Aufgaben * Unterstützung bei der Bearbeitung von personalbezogenen Dokumenten und Prozessen * Pflege und Verwaltung von Personaldaten in internen Systemen * Unterstützung bei der Organisation von Schulungen und Weiterbildungen * Erstellung von Arbeitsverträgen und anderen personalbezogenen Unterlagen * Ansprechpartner für Mitarbeiteranfragen zu personalbezogenen Themen * Koordination und Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter * Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Sicherstellung reibungsloser HR-Prozesse
Michael Page * Eschborn * Befristeter Vertrag - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Unser Kunde ist ein Unternehmen aus der Industrie- und Fertigungsbranche. Es handelt sich um eine mittelgroße Organisation, die sich durch ihre professionelle und strukturierte Arbeitsweise auszeichnet. Ihre Aufgaben * Unterstützung bei der Bearbeitung von personalbezogenen Dokumenten und Prozessen * Pflege und Verwaltung von Personaldaten in internen Systemen * Unterstützung bei der Organisation von Schulungen und Weiterbildungen * Erstellung von Arbeitsverträgen und anderen personalbezogenen Unterlagen * Ansprechpartner für Mitarbeiteranfragen zu personalbezogenen Themen * Koordination und Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter * Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Sicherstellung reibungsloser HR-Prozesse
1 passender Job liegt außerhalb deiner Region
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Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics)
Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics)
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Schnelle Bewerbung
Unser Erfolg wurde durch Auszeichnungen wie das WirtschaftsWoche-Ranking als eine der besten Personalberatungen Deutschlands und die Ehrung als TOP-Consultant bestätigt. * Karrieremodell: Entwickle Dich bei uns vom Consultant bis hin zum Partner – mit klaren Perspektiven und Unterstützung. * Callidus Energie GmbH * Frankfurt am Main * Berufseinstieg/Trainee * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Callidus Energie ist seit über einem Jahrzehnt führend in der Besetzung von Spitzenpositionen in der Energiewirtschaft. Mit unserer langjährigen Expertise und einem starken Netzwerk unterstützen wir Unternehmen dabei, die besten Führungskräfte zu identifizieren und zu gewinnen. Unsere Beraterqualität ist der Schlüssel zu unserem Erfolg. Daher suchen wir ambitionierte Absolventen, die ihre Karriere in einem herausfordernden und professionellen Umfeld beginnen möchten. Deine Aufgaben
Unser Erfolg wurde durch Auszeichnungen wie das WirtschaftsWoche-Ranking als eine der besten Personalberatungen Deutschlands und die Ehrung als TOP-Consultant bestätigt. * Karrieremodell: Entwickle Dich bei uns vom Consultant bis hin zum Partner – mit klaren Perspektiven und Unterstützung. * Callidus Energie GmbH * Frankfurt am Main * Berufseinstieg/Trainee * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Callidus Energie ist seit über einem Jahrzehnt führend in der Besetzung von Spitzenpositionen in der Energiewirtschaft. Mit unserer langjährigen Expertise und einem starken Netzwerk unterstützen wir Unternehmen dabei, die besten Führungskräfte zu identifizieren und zu gewinnen. Unsere Beraterqualität ist der Schlüssel zu unserem Erfolg. Daher suchen wir ambitionierte Absolventen, die ihre Karriere in einem herausfordernden und professionellen Umfeld beginnen möchten. Deine Aufgaben
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Referent (m/w/d) Personalprojekte
Referent (m/w/d) Personalprojekte
Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG ist als mitgliederstärkste Volksbank Deutschlands mit einer Bilanzsumme von rund 19 Mrd. Euro ein wichtiger Partner für die Privatkunden und den gewerblichen Mittelstand in der Region Frankfurt/Rhein-Main. Sie bietet alle Dienstleistungen einer modernen Universalbank an. Vielfach ausgezeichnet, mitgliederstark und vor allem geprägt von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern: Bei der Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG erwartet Sie eine ebenso herausfordernde Karriere wie ein Arbeitsplatz mit ausgezeichneten Perspektiven. Deine Aufgaben * Sie übernehmen die Projektleitung für die im Personalbereich definierten Themen von der Vorbereitung, Planung, Durchführung sowie Projektcontrolling
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Referent (m/w/d) Personalentwicklung ACADEMY
Referent (m/w/d) Personalentwicklung ACADEMY
VINCI Energies Service GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Beratung von :innen und Führungskräften bei Fragen rund um das Thema Personalentwicklung und Netzwerk * Berufserfahrung im Bereich Personal oder Personalentwicklung * VINCI Energies Service GmbH * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Eine Gruppe, viele Möglichkeiten - VINCI Energies ist einer der größten Dienstleister für Energie- und Informationstechnologien in Europa. Ein Netzwerk aus vielen kleinen und größeren Unternehmen, die sich perfekt ergänzen. In Deutschland beschäftigen wir rund 17.000 Menschen an über 350 Standorten. In den Schwerpunkten Elektro- und Automatisierungstechnik, Energieinfrastrukturen, Informations- und Kommunikationstechnologie, Isolierung, Brandschutz, Schallschutz und Facility Management erzielen wir einen Umsatz von 3,7 Mrd. Euro. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel ...
Beratung von :innen und Führungskräften bei Fragen rund um das Thema Personalentwicklung und Netzwerk * Berufserfahrung im Bereich Personal oder Personalentwicklung * VINCI Energies Service GmbH * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Eine Gruppe, viele Möglichkeiten - VINCI Energies ist einer der größten Dienstleister für Energie- und Informationstechnologien in Europa. Ein Netzwerk aus vielen kleinen und größeren Unternehmen, die sich perfekt ergänzen. In Deutschland beschäftigen wir rund 17.000 Menschen an über 350 Standorten. In den Schwerpunkten Elektro- und Automatisierungstechnik, Energieinfrastrukturen, Informations- und Kommunikationstechnologie, Isolierung, Brandschutz, Schallschutz und Facility Management erzielen wir einen Umsatz von 3,7 Mrd. Euro. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel ...
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Mindestens zwei Jahre einschlägige Erfahrung als Change Manager (m/w/d) in großen, komplexen Organisationen; Change-Erfahrung in der Privatwirtschaft von Vorteil * Mittels passendem Methodenmix aus klassischen und agilen Anteilen führen Sie die Stakeholder sicher durch die Umsetzung und befähigen die Führungskräfte, Change-Beauftragte und Projektverantwortliche, ihre jeweilige Rolle im Veränderungsprozess eigenständig und kompetent wahrzunehmen. * Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten insbesondere zur Beurteilung komplexer, interdisziplinärer Zusammenhänge sowie zur Entwicklung von Change-Architekturen und Interventionen * Deutsche Bundesbank * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der ...
Mindestens zwei Jahre einschlägige Erfahrung als Change Manager (m/w/d) in großen, komplexen Organisationen; Change-Erfahrung in der Privatwirtschaft von Vorteil * Mittels passendem Methodenmix aus klassischen und agilen Anteilen führen Sie die Stakeholder sicher durch die Umsetzung und befähigen die Führungskräfte, Change-Beauftragte und Projektverantwortliche, ihre jeweilige Rolle im Veränderungsprozess eigenständig und kompetent wahrzunehmen. * Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten insbesondere zur Beurteilung komplexer, interdisziplinärer Zusammenhänge sowie zur Entwicklung von Change-Architekturen und Interventionen * Deutsche Bundesbank * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der ...
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Du berätst, begleitest und unterstützt HR Business Partner, Recruiter und Leads bei Fragen im Bereich Vergütung und Performance, zum Beispiel durch die Interpretation von Marktdaten und Deinen genauen und ganzheitlichen Blick auf Vergütungs- und Anreizsysteme. * Interesse an der Schnittstelle von HR-Strategie, Zahlen und Vergütungsregulatorik * ING Deutschland * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Vollzeit - Die ING ist mit rund 10 Millionen Kund*innen die drittgrößte Privatkundenbank in Deutschland. Wer bei der ING arbeitet, macht nicht einfach einen Job. Arbeiten bei uns ist die Chance, etwas zu verändern. Wie das geht? Indem wir als globale Bank das Leben von Millionen Menschen berühren und danach streben, einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft und unseren Planeten zu haben. Und indem wir dank unserer Start-up-Mentalität menschlich, nahbar und persönlich bleiben – als unbanky Bank.
Du berätst, begleitest und unterstützt HR Business Partner, Recruiter und Leads bei Fragen im Bereich Vergütung und Performance, zum Beispiel durch die Interpretation von Marktdaten und Deinen genauen und ganzheitlichen Blick auf Vergütungs- und Anreizsysteme. * Interesse an der Schnittstelle von HR-Strategie, Zahlen und Vergütungsregulatorik * ING Deutschland * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Vollzeit - Die ING ist mit rund 10 Millionen Kund*innen die drittgrößte Privatkundenbank in Deutschland. Wer bei der ING arbeitet, macht nicht einfach einen Job. Arbeiten bei uns ist die Chance, etwas zu verändern. Wie das geht? Indem wir als globale Bank das Leben von Millionen Menschen berühren und danach streben, einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft und unseren Planeten zu haben. Und indem wir dank unserer Start-up-Mentalität menschlich, nahbar und persönlich bleiben – als unbanky Bank.
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Senior Personalberater (w/m/d)
Senior Personalberater (w/m/d)
RJK Unternehmens- und Personalberatung GmbH & Co. KG
Bad Homburg vor der Höhe
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
RJK Unternehmens- und Personalberatung GmbH & Co. KG * Bad Homburg vor der Höhe * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Public | Education | Healthcare (Öffentlicher Sektor, Hochschulen, Gesundheitswesen) Standort: Bad Homburg v. d. H. | hybrides Arbeiten möglich - Die RJK Unternehmens- und Personalberatung ist eine auf den Gesundheits- und institutionellen Sektor spezialisierte Executive-Search- und Organisationsberatung mit Sitz in Bad Homburg. Seit 1996 begleiten wir Krankenhäuser, öffentliche Träger, Hochschulen und komplexe Organisationen bei der Besetzung von Führungspositionen sowie bei ausgewählten organisationsstrategischen Fragestellungen. Unsere Mandate bewegen sich regelmäßig auf Vorstands-, Geschäftsführungs- und Chefarztebene. Wir arbeiten strukturiert, analytisch fundiert und mit klarer Ergebnisverantwortung.
RJK Unternehmens- und Personalberatung GmbH & Co. KG * Bad Homburg vor der Höhe * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Public | Education | Healthcare (Öffentlicher Sektor, Hochschulen, Gesundheitswesen) Standort: Bad Homburg v. d. H. | hybrides Arbeiten möglich - Die RJK Unternehmens- und Personalberatung ist eine auf den Gesundheits- und institutionellen Sektor spezialisierte Executive-Search- und Organisationsberatung mit Sitz in Bad Homburg. Seit 1996 begleiten wir Krankenhäuser, öffentliche Träger, Hochschulen und komplexe Organisationen bei der Besetzung von Führungspositionen sowie bei ausgewählten organisationsstrategischen Fragestellungen. Unsere Mandate bewegen sich regelmäßig auf Vorstands-, Geschäftsführungs- und Chefarztebene. Wir arbeiten strukturiert, analytisch fundiert und mit klarer Ergebnisverantwortung.
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n Organisationsentwickler*in (m/w/d) als Stabsstelle. * Stadt Offenbach am Main * Offenbach am Main * Befristeter Vertrag * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Rund 600 Mitarbeitende setzen sich in unseren 29 städtischen Einrichtungen für die Entwicklung der Kleinsten der Stadtgesellschaft ein. Das bunte Leben der Kinder spiegelt sich in unserem Miteinander wider und macht einen Job bei uns einzigartig. Unser Motto: Vielfalt stärken. Zusammenwachsen. Echt Offenbach. Diese Stelle ist befristet bis zum 31.12.2029 mit 22 Wochenstunden zu besetzen. Die Arbeitszeit richtet sich nach den Erfordernissen der Kindertageseinrichtungen bzw. des Betriebs. * Systematische Analyse bestehender Organisationsstrukturen, Prozesse und Arbeitsabläufe im EKO zur Identifizierung von Optimierungspotenzialen und zur Entwicklung zukunftsfähiger Strategien
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n Organisationsentwickler*in (m/w/d) als Stabsstelle. * Stadt Offenbach am Main * Offenbach am Main * Befristeter Vertrag * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Rund 600 Mitarbeitende setzen sich in unseren 29 städtischen Einrichtungen für die Entwicklung der Kleinsten der Stadtgesellschaft ein. Das bunte Leben der Kinder spiegelt sich in unserem Miteinander wider und macht einen Job bei uns einzigartig. Unser Motto: Vielfalt stärken. Zusammenwachsen. Echt Offenbach. Diese Stelle ist befristet bis zum 31.12.2029 mit 22 Wochenstunden zu besetzen. Die Arbeitszeit richtet sich nach den Erfordernissen der Kindertageseinrichtungen bzw. des Betriebs. * Systematische Analyse bestehender Organisationsstrukturen, Prozesse und Arbeitsabläufe im EKO zur Identifizierung von Optimierungspotenzialen und zur Entwicklung zukunftsfähiger Strategien
NEU
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Change und Development Manager (m/w/d) in Teilzeit (75%) befristet bis 31.12.2027
Change und Development Manager (m/w/d) in Teilzeit (75%) befristet bis 31.12.2027
DG Nexolution eG
Wiesbaden
Teilweise Home-Office
Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung und im Change-Management * Sehr gute Kenntnisse in Learning & Development, vor allem im Leadership Development * DG Nexolution eG * Wiesbaden * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit - DG Nexolution gestaltet und entwickelt innovative Lösungen für Unternehmen aus dem genossenschaftlichen Verbund und darüber hinaus. Ob Payment-, Procurement- oder Marketing-Lösung, Onlineshops, digitale Plattformen oder wenn es darum geht, Nachhaltigkeit wirkungsvoll umzusetzen – wir sind Wegbereiter für erstklassige Lösungen. Und das seit mehr als 100 Jahren. Unser Team, das sind rund 400 Expertinnen und Experten auf ihrem Gebiet, die mit großer Expertise und einer klaren Vision zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam wachsen. Mutig gestalten.
Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung und im Change-Management * Sehr gute Kenntnisse in Learning & Development, vor allem im Leadership Development * DG Nexolution eG * Wiesbaden * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit - DG Nexolution gestaltet und entwickelt innovative Lösungen für Unternehmen aus dem genossenschaftlichen Verbund und darüber hinaus. Ob Payment-, Procurement- oder Marketing-Lösung, Onlineshops, digitale Plattformen oder wenn es darum geht, Nachhaltigkeit wirkungsvoll umzusetzen – wir sind Wegbereiter für erstklassige Lösungen. Und das seit mehr als 100 Jahren. Unser Team, das sind rund 400 Expertinnen und Experten auf ihrem Gebiet, die mit großer Expertise und einer klaren Vision zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam wachsen. Mutig gestalten.
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(Junior) Referent (m/w/d) HR-Projekte und Prozesse
(Junior) Referent (m/w/d) HR-Projekte und Prozesse
WISAG Gebäude- und Industrieservice Holding GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als Referent (m/w/d) HR-Projekte und -Prozesse nehmen Sie eine strategische Schlüsselposition ein und treiben die interne Veränderung des Personalbereichs maßgeblich voran. * Sie übernehmen die projektleitende Umsetzung zentraler, strategischer HR-Projekte entlang des kompletten Projekt-Lebenszyklus - Sie analysieren, gestalten und optimieren bereichs- und regional-übergreifend HR-Prozesse mit dem klaren Ziel, den HR Bereich in einen modernen, serviceorientierten Gestalter der Employee Experience zu wandeln. Gleichzeitig übernehmen Sie die Verantwortung für strategisch wichtige Projekte, deren Erfolg direkt messbare Auswirkungen auf Unternehmenskennzahlen wie Fluktuations- und Fehlzeitenreduktion hat. * Sie führen Analysen unserer bestehenden HR-Prozesse (z.B. Onboarding, Performance-Abläufe, Zeiterfassung) durch, um Optimierungspotenziale zu identifizieren
Als Referent (m/w/d) HR-Projekte und -Prozesse nehmen Sie eine strategische Schlüsselposition ein und treiben die interne Veränderung des Personalbereichs maßgeblich voran. * Sie übernehmen die projektleitende Umsetzung zentraler, strategischer HR-Projekte entlang des kompletten Projekt-Lebenszyklus - Sie analysieren, gestalten und optimieren bereichs- und regional-übergreifend HR-Prozesse mit dem klaren Ziel, den HR Bereich in einen modernen, serviceorientierten Gestalter der Employee Experience zu wandeln. Gleichzeitig übernehmen Sie die Verantwortung für strategisch wichtige Projekte, deren Erfolg direkt messbare Auswirkungen auf Unternehmenskennzahlen wie Fluktuations- und Fehlzeitenreduktion hat. * Sie führen Analysen unserer bestehenden HR-Prozesse (z.B. Onboarding, Performance-Abläufe, Zeiterfassung) durch, um Optimierungspotenziale zu identifizieren
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Schnelle Bewerbung
Als kompetenter HR-Ansprechpartner unterstützen Sie und in allen personalrelevanten Themen. Sie setzen HR-Programme und -Prozesse um, sind im täglichen Austausch mit der Belegschaft, begleiten Veränderungsinitiativen und tragen zur Weiterentwicklung einer positiven und leistungsorientierten Unternehmenskultur bei. * HR-Partnerschaft: Unterstützen Sie bei allen Fragen der Personalführung, -entwicklung und -bindung * Umsetzung von HR-Programmen: Implementieren Sie HR-Maßnahmen, Programme und Initiativen, gemäß den Geschäfts- und Personalstrategien * HR-Projekte: Wirken Sie an standortübergreifenden HR-Projekten mit und unterstützen Sie kontinuierliche Verbesserungen in HR-Prozessen * Abgeschlossenes Bachelor-/Masterstudium im Bereich HR Management, Betriebswirtschaft, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung * Fleets International Enterprises GmbH * Kronberg im Taunus
Als kompetenter HR-Ansprechpartner unterstützen Sie und in allen personalrelevanten Themen. Sie setzen HR-Programme und -Prozesse um, sind im täglichen Austausch mit der Belegschaft, begleiten Veränderungsinitiativen und tragen zur Weiterentwicklung einer positiven und leistungsorientierten Unternehmenskultur bei. * HR-Partnerschaft: Unterstützen Sie bei allen Fragen der Personalführung, -entwicklung und -bindung * Umsetzung von HR-Programmen: Implementieren Sie HR-Maßnahmen, Programme und Initiativen, gemäß den Geschäfts- und Personalstrategien * HR-Projekte: Wirken Sie an standortübergreifenden HR-Projekten mit und unterstützen Sie kontinuierliche Verbesserungen in HR-Prozessen * Abgeschlossenes Bachelor-/Masterstudium im Bereich HR Management, Betriebswirtschaft, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung * Fleets International Enterprises GmbH * Kronberg im Taunus
ING Deutschland * Frankfurt am Main * Befristeter Vertrag * Vollzeit - Die ING ist mit rund 10 Millionen Kund*innen die drittgrößte Privatkundenbank in Deutschland. Wer bei der ING arbeitet, macht nicht einfach einen Job. Arbeiten bei uns ist die Chance, etwas zu verändern. Wie das geht? Indem wir als globale Bank das Leben von Millionen Menschen berühren und danach streben, einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft und unseren Planeten zu haben. Und indem wir dank unserer Start-up-Mentalität menschlich, nahbar und persönlich bleiben – als unbanky Bank. Mit Deinem , Blick fürs Detail und Gespür für Menschen sorgst Du dafür, dass unsere HR-Prozesse nicht nur funktionieren, sondern begeistern? Perfekt! Bei uns erwartet Dich ein Umfeld, in dem Du Verantwortung übernehmen, Dinge voranbringen und echten Impact für unsere Mitarbeitenden schaffen kannst. Bewirb Dich jetzt ganz einfach mit Deinem Lebenslauf.
ING Deutschland * Frankfurt am Main * Befristeter Vertrag * Vollzeit - Die ING ist mit rund 10 Millionen Kund*innen die drittgrößte Privatkundenbank in Deutschland. Wer bei der ING arbeitet, macht nicht einfach einen Job. Arbeiten bei uns ist die Chance, etwas zu verändern. Wie das geht? Indem wir als globale Bank das Leben von Millionen Menschen berühren und danach streben, einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft und unseren Planeten zu haben. Und indem wir dank unserer Start-up-Mentalität menschlich, nahbar und persönlich bleiben – als unbanky Bank. Mit Deinem , Blick fürs Detail und Gespür für Menschen sorgst Du dafür, dass unsere HR-Prozesse nicht nur funktionieren, sondern begeistern? Perfekt! Bei uns erwartet Dich ein Umfeld, in dem Du Verantwortung übernehmen, Dinge voranbringen und echten Impact für unsere Mitarbeitenden schaffen kannst. Bewirb Dich jetzt ganz einfach mit Deinem Lebenslauf.
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Referent für Weiterbildung und Personalentwicklung in der Pflege (w/m/d)
Referent für Weiterbildung und Personalentwicklung in der Pflege (w/m/d)
Agaplesion Management- und Beratungsgesellschaft mbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du hast Lust mit uns spannende Projekte im Bereich Personalentwicklung in der Pflege voranzutreiben? * Mitgestaltung spannender Projekte in der Personalentwicklung in der Pflege: Du übernimmst Verantwortung in innovativen Entwicklungsprojekten und bringst deine Expertise sowie kreative Ideen aktiv ein * Interesse und Kreativität: Du hast Interesse an den Themen Organisationsentwicklung und Personalentwicklung in der Pflege? * Umfassende Einarbeitung: Freue dich auf ein strukturiertes Onboarding, spannende Hospitationen und vielfältige Weiterbildungsangebote, die dich in deiner Entwicklung unterstützen * Agaplesion Management- und Beratungsgesellschaft mbH * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Willkommen bei AGAPLESION - Wir sind die AGAPLESION gAG und stehen als größter diakonischer Gesundheitskonzern Deutschlands für ...
Du hast Lust mit uns spannende Projekte im Bereich Personalentwicklung in der Pflege voranzutreiben? * Mitgestaltung spannender Projekte in der Personalentwicklung in der Pflege: Du übernimmst Verantwortung in innovativen Entwicklungsprojekten und bringst deine Expertise sowie kreative Ideen aktiv ein * Interesse und Kreativität: Du hast Interesse an den Themen Organisationsentwicklung und Personalentwicklung in der Pflege? * Umfassende Einarbeitung: Freue dich auf ein strukturiertes Onboarding, spannende Hospitationen und vielfältige Weiterbildungsangebote, die dich in deiner Entwicklung unterstützen * Agaplesion Management- und Beratungsgesellschaft mbH * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Willkommen bei AGAPLESION - Wir sind die AGAPLESION gAG und stehen als größter diakonischer Gesundheitskonzern Deutschlands für ...
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Ab sofort suchen wir einen Transformation Expert (m/w/d) Wir befinden uns in einer spannenden Phase der Weiterentwicklung und suchen einen Transformation Expert, der unser neu geschaffenes Transformation Office (TFO) nicht nur mit aufbaut, sondern als Taktgeber und Architekt aktiv steuert. * Engelhard Arzneimittel GmbH & Co. KG * Niederdorfelden * Feste Anstellung * Vollzeit - Von der Apotheke zum mittelständischen Global Player. Was 1826 mit der Rosenapotheke in Frankfurt begann, ist heute ein international und modern agierendes, erfolgreiches Pharmaunternehmen mit 550 Mitarbeitern in Deutschland. Auch die 5. Geschäftsführergeneration steht für eine gelungene Mischung aus Geschichte/Historie und Innovation, nachhaltiges Wachstum und langfristige Markenpflege. Zielgerichtete Forschung und innovative Produktentwicklungen ergeben Arzneimittel, die marktführende Positionen einnehmen.
Ab sofort suchen wir einen Transformation Expert (m/w/d) Wir befinden uns in einer spannenden Phase der Weiterentwicklung und suchen einen Transformation Expert, der unser neu geschaffenes Transformation Office (TFO) nicht nur mit aufbaut, sondern als Taktgeber und Architekt aktiv steuert. * Engelhard Arzneimittel GmbH & Co. KG * Niederdorfelden * Feste Anstellung * Vollzeit - Von der Apotheke zum mittelständischen Global Player. Was 1826 mit der Rosenapotheke in Frankfurt begann, ist heute ein international und modern agierendes, erfolgreiches Pharmaunternehmen mit 550 Mitarbeitern in Deutschland. Auch die 5. Geschäftsführergeneration steht für eine gelungene Mischung aus Geschichte/Historie und Innovation, nachhaltiges Wachstum und langfristige Markenpflege. Zielgerichtete Forschung und innovative Produktentwicklungen ergeben Arzneimittel, die marktführende Positionen einnehmen.
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle, idealerweise im IT- oder Projektumfeld - Als HR Business Partner:in übernimmst Du eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Betreuung unserer internen IT-Organisationen im DACH-Raum. Du agierst als Sparringspartner:in für Führungskräfte und begleitest unsere Teams entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Strategische HR-Beratung: Ganzheitliche Betreuung und Beratung von sowie :innen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Umsetzung & Weiterentwicklung der HR-Prozesse: Verantwortung für die Umsetzung zentraler HR‑Prozesse sowie die aktive Mitgestaltung von Standards, KPIs und HR‑Initiativen in Abstimmung mit dem französischen HR‑Team * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie, ...
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle, idealerweise im IT- oder Projektumfeld - Als HR Business Partner:in übernimmst Du eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Betreuung unserer internen IT-Organisationen im DACH-Raum. Du agierst als Sparringspartner:in für Führungskräfte und begleitest unsere Teams entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Strategische HR-Beratung: Ganzheitliche Betreuung und Beratung von sowie :innen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Umsetzung & Weiterentwicklung der HR-Prozesse: Verantwortung für die Umsetzung zentraler HR‑Prozesse sowie die aktive Mitgestaltung von Standards, KPIs und HR‑Initiativen in Abstimmung mit dem französischen HR‑Team * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie, ...
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HR Senior Professional - Operations & Services (m/w/d) Operatives HR-Tagesgeschäft & Administration * Pflege und Betreuung der Personalstammdaten sowie Dokumentenverwaltung im HR-System * Vorbereitung von Unterlagen und Auswertungen für HR-Gespräche und Personalkostenplanungen * Perspektivische Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten, Change-Maßnahmen und Organisationsentwicklungen * Mitwirkung bei der Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen und -Richtlinien - Beratung & Service * Sicherstellung einer hohen Servicequalität sowie einer professionellen, lösungsorientierten Kommunikation * Erfahrung: Du bringst langjährige fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit oder HR-Administration mit. * Expertise: Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie ein sicherer Umgang mit HR-Systemen (idealerweise SAP HCM oder SuccessFactors) zeichnen Dich aus.
HR Senior Professional - Operations & Services (m/w/d) Operatives HR-Tagesgeschäft & Administration * Pflege und Betreuung der Personalstammdaten sowie Dokumentenverwaltung im HR-System * Vorbereitung von Unterlagen und Auswertungen für HR-Gespräche und Personalkostenplanungen * Perspektivische Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten, Change-Maßnahmen und Organisationsentwicklungen * Mitwirkung bei der Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen und -Richtlinien - Beratung & Service * Sicherstellung einer hohen Servicequalität sowie einer professionellen, lösungsorientierten Kommunikation * Erfahrung: Du bringst langjährige fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit oder HR-Administration mit. * Expertise: Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie ein sicherer Umgang mit HR-Systemen (idealerweise SAP HCM oder SuccessFactors) zeichnen Dich aus.
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SAC Reporting & Analytics: Aufbau, Weiterentwicklung und Betrieb von Reporting- und Analyseinstrumenten in der SAP Analytics Cloud, inklusive Datenaufbereitung, Transformation, Visualisierung sowie Optimierung von Schnittstellen * Technologieintegration & Systementwicklung: Mitarbeit bei der Integration neuer Technologien (inkl. KI‑basierter Lösungen) in die HR‑IT- und SAP‑Systemlandschaft sowie Mitarbeit bei technischen Anpassungen und der Weiterentwicklung von Prozess- und Datenmodellen * Datenqualität & Analyse: Sicherstellung einer hohen Datenqualität, Durchführung von Validierungen und Ad‑hoc‑Analysen sowie Mitarbeit in HR‑IT‑Projekten und im Release‑Management (insbesondere SAP SuccessFactors) * Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Wirtschaftsinformatik, BWL, Data Science oder vergleichbar) sowie praktische Erfahrung im Umfeld von HR‑IT‑Systemen und digitalen Geschäftsprozessen
SAC Reporting & Analytics: Aufbau, Weiterentwicklung und Betrieb von Reporting- und Analyseinstrumenten in der SAP Analytics Cloud, inklusive Datenaufbereitung, Transformation, Visualisierung sowie Optimierung von Schnittstellen * Technologieintegration & Systementwicklung: Mitarbeit bei der Integration neuer Technologien (inkl. KI‑basierter Lösungen) in die HR‑IT- und SAP‑Systemlandschaft sowie Mitarbeit bei technischen Anpassungen und der Weiterentwicklung von Prozess- und Datenmodellen * Datenqualität & Analyse: Sicherstellung einer hohen Datenqualität, Durchführung von Validierungen und Ad‑hoc‑Analysen sowie Mitarbeit in HR‑IT‑Projekten und im Release‑Management (insbesondere SAP SuccessFactors) * Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Wirtschaftsinformatik, BWL, Data Science oder vergleichbar) sowie praktische Erfahrung im Umfeld von HR‑IT‑Systemen und digitalen Geschäftsprozessen
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Schnelle Bewerbung
We are looking for you as a People & Culture Manager and trusted “Employee Advocate” (f/m/d) who will support our growth, strengthen the "Hase" team spirit, oversee payroll and office management together with a small team, and further professionalize and develop our HR initiatives, in close cooperation with our C-level management. * Lead and develop your team including the HR Payroll & Admin Manager and the - You are a versatile and digitally savvy HR Generalist (f/m/d), comfortable with handling various people & culture topics in a small but international company environment? * Own and manage all day-to-day HR-related activities and processes, and act as the across the organisation * Further develop and professionalize HR policies, structures and workflows * You bring 5+ years of professional experience in a generalist HR role within a startup or dynamic growth environment
We are looking for you as a People & Culture Manager and trusted “Employee Advocate” (f/m/d) who will support our growth, strengthen the "Hase" team spirit, oversee payroll and office management together with a small team, and further professionalize and develop our HR initiatives, in close cooperation with our C-level management. * Lead and develop your team including the HR Payroll & Admin Manager and the - You are a versatile and digitally savvy HR Generalist (f/m/d), comfortable with handling various people & culture topics in a small but international company environment? * Own and manage all day-to-day HR-related activities and processes, and act as the across the organisation * Further develop and professionalize HR policies, structures and workflows * You bring 5+ years of professional experience in a generalist HR role within a startup or dynamic growth environment
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(Senior) HR Advisor (m/w/d)* mit 40% Home Office-Option
(Senior) HR Advisor (m/w/d)* mit 40% Home Office-Option
TIMEConsult GmbH
Frankfurt
Teilweise Home-Office
Zur Erweiterung des Bereichs Human Resources suchen wir Sie als (Senior) HR Advisor (m/w/d) mit 40% Home Office-Option zur unbefristeten Direktvermittlung. * Unterstützung der Partner im operativen Tagesgeschäft und bei laufenden HR-Projekten * Weiterentwicklung und Umsetzung der HR Policies im Sinne von best pratice und Einhaltung der gesetzlichen Rahmenbedingungen * Verantwortung für die Pflege der HR Systeme bei hoher Datenqualitä * Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabe, idealerweise in einer internationalen HR-Organisation * Gute Anwendungskenntnisse in MS Office sowie idealerweise Anwendungserfahrung mit einem Standard-HR Informationssystem * TIMEConsult GmbH * Frankfurt * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Unser Kunde ist die europäische Zentrale eines internationalen Konsumgüterkonzerns mit Sitz in Frankfurt am Main. Ihre Position
Zur Erweiterung des Bereichs Human Resources suchen wir Sie als (Senior) HR Advisor (m/w/d) mit 40% Home Office-Option zur unbefristeten Direktvermittlung. * Unterstützung der Partner im operativen Tagesgeschäft und bei laufenden HR-Projekten * Weiterentwicklung und Umsetzung der HR Policies im Sinne von best pratice und Einhaltung der gesetzlichen Rahmenbedingungen * Verantwortung für die Pflege der HR Systeme bei hoher Datenqualitä * Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabe, idealerweise in einer internationalen HR-Organisation * Gute Anwendungskenntnisse in MS Office sowie idealerweise Anwendungserfahrung mit einem Standard-HR Informationssystem * TIMEConsult GmbH * Frankfurt * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Unser Kunde ist die europäische Zentrale eines internationalen Konsumgüterkonzerns mit Sitz in Frankfurt am Main. Ihre Position
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Werde Trainer:in (m/w/d) für Businesstrainings bei der SYNK GROUP und gestalte die Zukunft von Leadership & Change!
Werde Trainer:in (m/w/d) für Businesstrainings bei der SYNK GROUP und gestalte die Zukunft von Leadership & Change!
SYNK GROUP GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main
Als Trainer:in für kundenspezifische Businesstrainings entwickelst du Lernformate, die wirklich etwas bewegen. * Eine fundierte Trainerausbildung und erste Erfahrung in Business-Trainings * SYNK GROUP GmbH & Co. KG * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Vollzeit - Die SYNK GROUP begleitet seit 2001 internationale Unternehmen in Leadership-, Change- und Collaboration-Prozessen. Wo andere auf Zahlen schauen, sehen wir Menschen. Wo andere auf Titel und Positionen schauen, sehen wir Stärken und Talente. SYNK-Berater:innen qualifizieren und begleiten seit mehr als 20 Jahren erfolgreich Führungskräfte und Mitarbeitende in unterschiedlichen Projekten und Qualifizierungsmaßnahmen. Als “Future-proof”-Company möchten wir gemeinsam mit unseren Kunden die Zukunft gestalten. Deine Rolle bei uns - Du arbeitest mit spannenden Kund:innen, übernimmst Verantwortung und bringst deine eigenen Ideen aktiv ein. Aufgaben
Als Trainer:in für kundenspezifische Businesstrainings entwickelst du Lernformate, die wirklich etwas bewegen. * Eine fundierte Trainerausbildung und erste Erfahrung in Business-Trainings * SYNK GROUP GmbH & Co. KG * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Vollzeit - Die SYNK GROUP begleitet seit 2001 internationale Unternehmen in Leadership-, Change- und Collaboration-Prozessen. Wo andere auf Zahlen schauen, sehen wir Menschen. Wo andere auf Titel und Positionen schauen, sehen wir Stärken und Talente. SYNK-Berater:innen qualifizieren und begleiten seit mehr als 20 Jahren erfolgreich Führungskräfte und Mitarbeitende in unterschiedlichen Projekten und Qualifizierungsmaßnahmen. Als “Future-proof”-Company möchten wir gemeinsam mit unseren Kunden die Zukunft gestalten. Deine Rolle bei uns - Du arbeitest mit spannenden Kund:innen, übernimmst Verantwortung und bringst deine eigenen Ideen aktiv ein. Aufgaben
NEU
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Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) in der Gruppe HR-Betreuung, der/die mit Herz und Verstand einen eigenen Mitarbeiterstamm von A - Z betreut und Freude daran hat, HR-Systeme und -Prozesse aktiv mitzugestalten. * ATLAS Vertriebsservice GmbH * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - ATLAS ist die Servicegesellschaft der Deutschen Vermögensberatung AG (DVAG) und gestaltet zentrale Prozesse, Projekte und Services, die unsere Vermögensberater/-innen sowie ihre Kund/-innen erfolgreich machen. Im Herzen Frankfurts arbeiten wir mit Engagement, Eigenverantwortung und viel Gestaltungsfreiraum daran, die Basis für diesen Erfolg zu sichern – von IT über Organisation bis Kommunikation. Unsere Mitarbeitenden sind dabei der Schlüssel: Wir fördern Eigeninitiative, unterstützen einander und schaffen eine Arbeitsumgebung, in der man ...
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) in der Gruppe HR-Betreuung, der/die mit Herz und Verstand einen eigenen Mitarbeiterstamm von A - Z betreut und Freude daran hat, HR-Systeme und -Prozesse aktiv mitzugestalten. * ATLAS Vertriebsservice GmbH * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - ATLAS ist die Servicegesellschaft der Deutschen Vermögensberatung AG (DVAG) und gestaltet zentrale Prozesse, Projekte und Services, die unsere Vermögensberater/-innen sowie ihre Kund/-innen erfolgreich machen. Im Herzen Frankfurts arbeiten wir mit Engagement, Eigenverantwortung und viel Gestaltungsfreiraum daran, die Basis für diesen Erfolg zu sichern – von IT über Organisation bis Kommunikation. Unsere Mitarbeitenden sind dabei der Schlüssel: Wir fördern Eigeninitiative, unterstützen einander und schaffen eine Arbeitsumgebung, in der man ...