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4 Treffer für Manager Hr Jobs in Bebra im Umkreis von 30 km
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Ein global führendes Logistikunternehmen mit der Vision, die Welt weiterzuentwickeln. Gesucht wird ein Senior Personalreferent / HR Operations Manager (m/w/d) für ganzheitliche Personalbetreuung entlang des Employee Life Cycles in Bad Hersfeld und Kassel. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt, fundierte operative Personalerfahrung, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie Sicherheit in MS Office und PAISY werden vorausgesetzt.
Ein global führendes Logistikunternehmen mit der Vision, die Welt weiterzuentwickeln. Gesucht wird ein Senior Personalreferent / HR Operations Manager (m/w/d) für ganzheitliche Personalbetreuung entlang des Employee Life Cycles in Bad Hersfeld und Kassel. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt, fundierte operative Personalerfahrung, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie Sicherheit in MS Office und PAISY werden vorausgesetzt.
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V.W. Günther Mineralölhandelsgesellschaft mbH ist ein Energieunternehmen, das Heizöle, Kraftstoffe und weitere Energieprodukte in Hessen und Thüringen vertreibt. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für Beratung von Mitarbeitenden, Recruiting, operative HR-Themen und Personalentwicklung. Eine Weiterbildung zum Personalkaufmann/-kauffrau, gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere HR-System- und MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
V.W. Günther Mineralölhandelsgesellschaft mbH ist ein Energieunternehmen, das Heizöle, Kraftstoffe und weitere Energieprodukte in Hessen und Thüringen vertreibt. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für Beratung von Mitarbeitenden, Recruiting, operative HR-Themen und Personalentwicklung. Eine Weiterbildung zum Personalkaufmann/-kauffrau, gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere HR-System- und MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Bildungsreferent (m/w/d) für die Aus-; Fort- und Weiterbildung im Schornsteinfegerhandwerk gesucht.
Bildungsreferent (m/w/d) für die Aus-; Fort- und Weiterbildung im Schornsteinfegerhandwerk gesucht.
Landesinnungsverband des Schornsteinfegerhandwerks Hessen
Bebra
37000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
Bildungsakademie für das Schornsteinfegerhandwerk Hessen e.V. ist der Bildungsträger zur Weiterbildung für das Schornsteinfegerhandwerk in Hessen. Gesucht wird ein Bildungsreferent (m/w/d) zur Konzeption, Planung und Durchführung von Aus-, Fort- und Weiterbildungsangeboten. Schornsteinfegermeister (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation, AEVO-Ausbildereignung und Erfahrung in der Erwachsenenbildung werden vorausgesetzt.
Bildungsakademie für das Schornsteinfegerhandwerk Hessen e.V. ist der Bildungsträger zur Weiterbildung für das Schornsteinfegerhandwerk in Hessen. Gesucht wird ein Bildungsreferent (m/w/d) zur Konzeption, Planung und Durchführung von Aus-, Fort- und Weiterbildungsangeboten. Schornsteinfegermeister (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation, AEVO-Ausbildereignung und Erfahrung in der Erwachsenenbildung werden vorausgesetzt.
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HR-Generalist*in & Ausbildungskoordination (m/w/d)
HR-Generalist*in & Ausbildungskoordination (m/w/d)
DHL Freight
Malsfeld, Erfurt
Teilweise Home-Office
43000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
DHL Freight ist ein internationales Straßenfrachtunternehmen mit 9.000 Mitarbeitenden in über 40 Ländern. Gesucht wird ein HR-Generalist (m/w/d) & Ausbildungskoordination für die ganzheitliche Betreuung von Personaladministration und Ausbildungskoordination. Ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder eine kaufmännische Ausbildung, mindestens 2–4 Jahre HR-Erfahrung, gute Arbeitsrechts- und MS-Office-Kenntnisse sowie sehr gutes Deutsch werden vorausgesetzt.
DHL Freight ist ein internationales Straßenfrachtunternehmen mit 9.000 Mitarbeitenden in über 40 Ländern. Gesucht wird ein HR-Generalist (m/w/d) & Ausbildungskoordination für die ganzheitliche Betreuung von Personaladministration und Ausbildungskoordination. Ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder eine kaufmännische Ausbildung, mindestens 2–4 Jahre HR-Erfahrung, gute Arbeitsrechts- und MS-Office-Kenntnisse sowie sehr gutes Deutsch werden vorausgesetzt.
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