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2 Treffer für Manager Hr Jobs in Aalen im Umkreis von 30 km
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Anschreiben nicht erforderlich
Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern mit Standorten in über 60 Ländern. Gesucht wird ein People Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften zu People & Culture Aktivitäten und Umsetzung personeller Maßnahmen am Standort Heidenheim. Ein betriebswirtschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium, erste Berufserfahrung im People & Culture-Umfeld, Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und sichere MS Office- sowie SAP- oder SuccessFactors-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern mit Standorten in über 60 Ländern. Gesucht wird ein People Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften zu People & Culture Aktivitäten und Umsetzung personeller Maßnahmen am Standort Heidenheim. Ein betriebswirtschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium, erste Berufserfahrung im People & Culture-Umfeld, Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und sichere MS Office- sowie SAP- oder SuccessFactors-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Analyst (m/w/d)
HR Analyst (m/w/d)
MAPAL Dr. Kress SE & Co. KG
Aalen
Teilweise Home-Office
56000 - 76000 / (geschätzt für Vollzeit)
MAPAL ist ein weltweit führender Anbieter von Präzisionswerkzeugen und Zerspanungslösungen mit rund 4.500 Mitarbeitern in 25 Ländern. Gesucht wird ein HR Analyst (m/w/d) für den Aufbau und die Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen-Systemen, Reporting und datengestützte Workforce-Analysen. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Personalmanagement oder Wirtschaftsinformatik, sehr gute Excel-Kenntnisse, idealerweise Power BI und SAP HCM/SuccessFactors sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
MAPAL ist ein weltweit führender Anbieter von Präzisionswerkzeugen und Zerspanungslösungen mit rund 4.500 Mitarbeitern in 25 Ländern. Gesucht wird ein HR Analyst (m/w/d) für den Aufbau und die Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen-Systemen, Reporting und datengestützte Workforce-Analysen. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Personalmanagement oder Wirtschaftsinformatik, sehr gute Excel-Kenntnisse, idealerweise Power BI und SAP HCM/SuccessFactors sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
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