entwickelst, harmonisierst und implementierst globale HR-Standards und -Prozesse (z. B. Performance Management, Onboarding, Feedbacksysteme) inklusive Change- und Kommunikationskonzepten. Im Finanzmanagement geht es um die Finanzbuchhaltung, das Projektcontrolling, die Projektabrechnung, aber auch um alle Themen der Organisation. Und so dreht sich im Personalmanagement schließlich alles um unsere „Human Resources", von Personalmarketingmaßnahmen und der Personalgewinnung bis zur Rundumbetreuung und Weiterentwicklung aller Mitarbeitenden. * wirkst an internationalen Talentmanagement-Strategien mit, baust globale Talentpools auf und entwickelst transparente Karriere- und Kompetenzmodelle weiter. * hast fundierte Expertise in Leadership Development, Talentmanagement und Change Management. * Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
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