gute MS Office-KenntnisseAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalrekrutierung, Bewerbermanagementsysteme, Bewerberauswahl, -beurteilung, Dienst-/Urlaubsplanerstellung, Personalentwicklung, Personalverwaltung, Social Media Recruiting, Personalplanung, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Arbeitsrecht - Sie verfügen über umfassendes Knowhow auf Ihrem Fachgebiet und legen den Fokus Ihrer Arbeit auf konstruktive Zusammenarbeit über Ressortgrenzen hinweg.- Gestaltung und Abwicklung des gesamten Rekrutierungsprozesses inklusive Erstellung der Stellenausschreibungen und des Bewerbermanagements - Begleitung des Gesundheits- sowie des betrieblichen Eingliederungsmanagements - Konfliktlösungskompetenz, Organisationsfähigkeit und Zeitmanagement - Nach erfolgreicher Ei
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