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13 Treffer für Leiter/in Recht Jobs in Detmold im Umkreis von 30 km
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Abteilungsleitung Lohn- und Gehaltsabrechnung / Head of Payroll (m/w/d)
Abteilungsleitung Lohn- und Gehaltsabrechnung / Head of Payroll (m/w/d)
FOCUS M Personal- und Unternehmensberatung GmbH
Detmold
Teilweise Home-Office
Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
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Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Organisationsentwicklung, Personalstrategie sowie Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und beraten kompetent in arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen.
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Organisationsentwicklung, Personalstrategie sowie Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und beraten kompetent in arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen.
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Schnelle Bewerbung
Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Personalrecht
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Anschreiben nicht erforderlich
Sie sind sicher im Arbeitsrecht und gehen auch mit komplexeren Situationen souverän um oder wissen, wo Sie gut beraten werden
Sie sind sicher im Arbeitsrecht und gehen auch mit komplexeren Situationen souverän um oder wissen, wo Sie gut beraten werden
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Senior HR Manager Labor Law & Relations (w/m/d)
Senior HR Manager Labor Law & Relations (w/m/d)
Schüco Global Services KG
Bielefeld
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als Teil unserer globalen HR-Organisation berätst Du HR-Teams und Führungskräfte weltweit in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeits- und Tarifrechts. * Relevante Entwicklungen im Arbeitsrecht behältst Du im Blick, leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab und konzipierst sowie führst Schulungen durch. * Studium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts mit Schwerpunkt Arbeitsrecht / Personalmanagement * Interesse und Affinität zu IT‑bezogenen Fragestellungen, insbesondere an der Schnittstelle von Arbeitsrecht, Mitbestimmung und digitalen Anwendungen
Als Teil unserer globalen HR-Organisation berätst Du HR-Teams und Führungskräfte weltweit in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeits- und Tarifrechts. * Relevante Entwicklungen im Arbeitsrecht behältst Du im Blick, leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab und konzipierst sowie führst Schulungen durch. * Studium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts mit Schwerpunkt Arbeitsrecht / Personalmanagement * Interesse und Affinität zu IT‑bezogenen Fragestellungen, insbesondere an der Schnittstelle von Arbeitsrecht, Mitbestimmung und digitalen Anwendungen
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Abteilungsleitung (stellvertretende) für Lohn- und Gehaltabrechnung / Head of Payroll (m/w/d)
Abteilungsleitung (stellvertretende) für Lohn- und Gehaltabrechnung / Head of Payroll (m/w/d)
KDV Kanne Datenverarbeitung GmbH
Detmold
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
sehr gute Fachkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
sehr gute Fachkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
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Schnelle Bewerbung
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
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Anschreiben nicht erforderlich
Arbeitsrecht bedeutet für Sie mehr als Paragraphen und Formalitäten? * Sie verfügen über ein abgeschlossenes juristisches Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation * Sie bringen mehrjährige, fundierte Erfahrung im kollektiven Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen mit - Bereit, Arbeitsrecht aktiv zu gestalten, Sozialpartnerschaften zu stärken und Wirkung zu entfalten?
Arbeitsrecht bedeutet für Sie mehr als Paragraphen und Formalitäten? * Sie verfügen über ein abgeschlossenes juristisches Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation * Sie bringen mehrjährige, fundierte Erfahrung im kollektiven Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen mit - Bereit, Arbeitsrecht aktiv zu gestalten, Sozialpartnerschaften zu stärken und Wirkung zu entfalten?
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Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
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Sachbearbeiter (m/w/d) mit HR-Erfahrung für den Betriebsrat
Sachbearbeiter (m/w/d) mit HR-Erfahrung für den Betriebsrat
GOLDBECK GmbH
Bielefeld
Teilweise Home-Office
Idealerweise Erfahrung im HR-Umfeld sowie Grundkenntnisse im Arbeits- und Mitbestimmungsrecht
Idealerweise Erfahrung im HR-Umfeld sowie Grundkenntnisse im Arbeits- und Mitbestimmungsrecht
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grundlegende Kenntnisse im Handelsrecht und der Buchführung
grundlegende Kenntnisse im Handelsrecht und der Buchführung
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Schnelle Bewerbung
Solide Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht – idealerweise nachgewiesen durch entsprechende Aus- und Weiterbildungen
Solide Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht – idealerweise nachgewiesen durch entsprechende Aus- und Weiterbildungen
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Koordination Payroll + HR-Controlling (m/w/d) für Standort Bielefeld
Koordination Payroll + HR-Controlling (m/w/d) für Standort Bielefeld
Gestamp Umformtechnik GmbH (Ludwigsfelde)
Bielefeld
Schnelle Bewerbung
Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert
Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert
16 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
Sie unterstützen den HR-Fachbereich bei arbeitsrechtlichen Stellungnahmen, Projekten, der Erstellung von Entscheidungsgrundlagen sowie der Zusammenarbeit mit dem und überarbeiten Schulungsunterlagen im Arbeitsrecht. Unterstützung des HR-Fachbereichs im Bereich Arbeitsrecht Vorbereitung und Zuarbeit bei arbeitsrechtlichen Stellungnahmen, Prüfungen und Gutachten Mitarbeit an arbeitsrechtlichen Projekten inklusive intensiver Projektbetreuung sowie Aufbereitung und * Du bist aktuell im Masterstudium der Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Arbeitsrecht * Du hast eine ausgeprägte Affinität zum Arbeitsrecht und interessierst dich für arbeitsrechtliche Fragestellungen im HR‑Umfeld * Du bringst erste praktische Erfahrungen im Arbeitsrecht mit und verfügst über entsprechende Vorkenntnisse
Sie unterstützen den HR-Fachbereich bei arbeitsrechtlichen Stellungnahmen, Projekten, der Erstellung von Entscheidungsgrundlagen sowie der Zusammenarbeit mit dem und überarbeiten Schulungsunterlagen im Arbeitsrecht. Unterstützung des HR-Fachbereichs im Bereich Arbeitsrecht Vorbereitung und Zuarbeit bei arbeitsrechtlichen Stellungnahmen, Prüfungen und Gutachten Mitarbeit an arbeitsrechtlichen Projekten inklusive intensiver Projektbetreuung sowie Aufbereitung und * Du bist aktuell im Masterstudium der Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Arbeitsrecht * Du hast eine ausgeprägte Affinität zum Arbeitsrecht und interessierst dich für arbeitsrechtliche Fragestellungen im HR‑Umfeld * Du bringst erste praktische Erfahrungen im Arbeitsrecht mit und verfügst über entsprechende Vorkenntnisse
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen für ein innovatives Unternehmen aus der Automobilbranche mit Sitz in Lippstadt für den nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten HR im Bereich Arbeitsrecht (m/w/d). * Unterstützung des HR-Fachbereichs im Bereich Arbeitsrecht * Vorbereitung und Überarbeitung von Schulungsunterlagen im Arbeitsrecht * Du bist aktuell im Masterstudium der Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Arbeitsrecht * Du hast eine ausgeprägte Affinität zum Arbeitsrecht und interessierst dich für arbeitsrechtliche Fragestellungen im HR‑Umfeld * Du bringst erste praktische Erfahrungen im Arbeitsrecht mit und verfügst über entsprechende Vorkenntnisse * Praxisnahe und fundierte Einblicke in das Arbeitsrecht aus Unternehmensperspektive
Wir suchen für ein innovatives Unternehmen aus der Automobilbranche mit Sitz in Lippstadt für den nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten HR im Bereich Arbeitsrecht (m/w/d). * Unterstützung des HR-Fachbereichs im Bereich Arbeitsrecht * Vorbereitung und Überarbeitung von Schulungsunterlagen im Arbeitsrecht * Du bist aktuell im Masterstudium der Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Arbeitsrecht * Du hast eine ausgeprägte Affinität zum Arbeitsrecht und interessierst dich für arbeitsrechtliche Fragestellungen im HR‑Umfeld * Du bringst erste praktische Erfahrungen im Arbeitsrecht mit und verfügst über entsprechende Vorkenntnisse * Praxisnahe und fundierte Einblicke in das Arbeitsrecht aus Unternehmensperspektive
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Head of HR / Personalleitung (m/w/d) – Familiengeführter Mittelstand | Industrie
Head of HR / Personalleitung (m/w/d) – Familiengeführter Mittelstand | Industrie
HAPEKO Deutschland GmbH
Gütersloh
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im operativen HR-Management
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im operativen HR-Management
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Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
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AUGUST STORCK KG * Halle (Westf.) * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Storck zählt zu den größten Süßwarenherstellern weltweit. Marken von uns begeistern Menschen in über 100 Ländern – dank der Leidenschaft und Kompetenz von über 8.600 Mitarbeitenden. Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir täglich bewährte Prinzipien mit neuen Impulsen. Verlässlichkeit, gemeinsames Wachstum und ein starkes Miteinander prägen alles, was wir tun – stets begleitet von einem hohen Anspruch an Leistung und Qualität. Wenn Sie Freude daran haben, Compensation & Benefit Themen ganzheitlich zu analysieren, weiterzuentwickeln und verantwortungsvoll zu steuern, freuen wir uns über Ihre Unterstützung am Standort Halle (Westf.) im Personalbereich als Spezialist (m/w/d) Compensation & Benefits - Aufgabenschwerpunkte
AUGUST STORCK KG * Halle (Westf.) * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Storck zählt zu den größten Süßwarenherstellern weltweit. Marken von uns begeistern Menschen in über 100 Ländern – dank der Leidenschaft und Kompetenz von über 8.600 Mitarbeitenden. Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir täglich bewährte Prinzipien mit neuen Impulsen. Verlässlichkeit, gemeinsames Wachstum und ein starkes Miteinander prägen alles, was wir tun – stets begleitet von einem hohen Anspruch an Leistung und Qualität. Wenn Sie Freude daran haben, Compensation & Benefit Themen ganzheitlich zu analysieren, weiterzuentwickeln und verantwortungsvoll zu steuern, freuen wir uns über Ihre Unterstützung am Standort Halle (Westf.) im Personalbereich als Spezialist (m/w/d) Compensation & Benefits - Aufgabenschwerpunkte
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Es koordiniert alle unternehmerischen Aktivitäten des Konzerns und übernimmt zahlreiche Konzernfunktionen wie die Festlegung und Weiterentwicklung der Konzernstrategie, die Kapitalallokation, die Finanzierung und die Managemententwicklung sowie weitere zentrale Aufgaben unter anderem in den Bereichen Recht, Personal, Kommunikation und Informationstechnologie.
Es koordiniert alle unternehmerischen Aktivitäten des Konzerns und übernimmt zahlreiche Konzernfunktionen wie die Festlegung und Weiterentwicklung der Konzernstrategie, die Kapitalallokation, die Finanzierung und die Managemententwicklung sowie weitere zentrale Aufgaben unter anderem in den Bereichen Recht, Personal, Kommunikation und Informationstechnologie.
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Personalsachbearbeiter\*in (m/w/d)
Personalsachbearbeiter\*in (m/w/d)
Impuls-Gemeinnützige Gesellschaft für Arbeit und Qualifizierung Landkreis Hameln -Pyrmont mbH
Hameln
• Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften • Affinität für Zahlen und Rechtstexte • gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind erforderlich - Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Sozialversicherungsrecht
• Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften • Affinität für Zahlen und Rechtstexte • gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind erforderlich - Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Sozialversicherungsrecht
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Erfahrung im französischen Arbeitsrecht ist ein „Nice to have“. * gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht,
Erfahrung im französischen Arbeitsrecht ist ein „Nice to have“. * gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht,
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Schnelle Bewerbung
• Kenntnisse in der Personaladministration, im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie arbeitsrechtliche Kenntnisse und Grundlagen der Entgelte.
• Kenntnisse in der Personaladministration, im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie arbeitsrechtliche Kenntnisse und Grundlagen der Entgelte.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Bundesverband Deutscher Rechtsbeistände/ Rechtsdienstleister e.V.
Hessisch Oldendorf
Bundesverband Deutscher Rechtsbeistände/ Rechtsdienstleister e.V. * Fundierte Kenntnisse des Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrechts
Bundesverband Deutscher Rechtsbeistände/ Rechtsdienstleister e.V. * Fundierte Kenntnisse des Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrechts
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HR Business Partner / HR Projects (m/w/d)
HR Business Partner / HR Projects (m/w/d)
Busch PROtective Germany GmbH & Co. KG
Gütersloh
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
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Arbeitsrecht ist ein Teil davon, genauso wie unser Außenauftritt und die Frage, wie wir als Arbeitgeber wahrgenommen werden. * Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, BWL oder HR * Interesse an Arbeitsrecht und Lust, dein Wissen praktisch anzuwenden
Arbeitsrecht ist ein Teil davon, genauso wie unser Außenauftritt und die Frage, wie wir als Arbeitgeber wahrgenommen werden. * Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, BWL oder HR * Interesse an Arbeitsrecht und Lust, dein Wissen praktisch anzuwenden
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