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3 Treffer für Leiter Hr Jobs in Verden Aller im Umkreis von 30 km
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Seminar- / Schulungsleiter für den Innen- und Außendienst (m/w/d)
Seminar- / Schulungsleiter für den Innen- und Außendienst (m/w/d)
Neue Landbuch GmbH & Co. KG
Verden (Aller) bei Bremen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Neue Landbuch GmbH & Co. KG * Verden (Aller) bei Bremen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Als ein führender Anbieter von landwirtschaftlicher Buchführungssoftware in Deutschland entwickeln wir seit über 65 Jahren innovative und bewährte Gesamtlösungen für Steuerberater, landwirtschaftliche Buchstellen und Unternehmen. Unsere leistungsstarken Programme werden bundesweit sowohl in Steuerkanzleien als auch in verschiedenen Ausbaustufen bei Mandanten direkt vor Ort eingesetzt. Die Online-Anwendungen gewährleisten eine optimale digitale Zusammenarbeit zwischen und Mandant. * Du bist für die Konzeption und Durchführung von Seminaren und Webinaren für Steuerkanzleien und deren Mandanten mitverantwortlich. Für den bestmöglichen Einsatz unserer Software vermittelst du das entsprechende Know-How und präsentierst ...
Neue Landbuch GmbH & Co. KG * Verden (Aller) bei Bremen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Als ein führender Anbieter von landwirtschaftlicher Buchführungssoftware in Deutschland entwickeln wir seit über 65 Jahren innovative und bewährte Gesamtlösungen für Steuerberater, landwirtschaftliche Buchstellen und Unternehmen. Unsere leistungsstarken Programme werden bundesweit sowohl in Steuerkanzleien als auch in verschiedenen Ausbaustufen bei Mandanten direkt vor Ort eingesetzt. Die Online-Anwendungen gewährleisten eine optimale digitale Zusammenarbeit zwischen und Mandant. * Du bist für die Konzeption und Durchführung von Seminaren und Webinaren für Steuerkanzleien und deren Mandanten mitverantwortlich. Für den bestmöglichen Einsatz unserer Software vermittelst du das entsprechende Know-How und präsentierst ...
Noch nichts dabei? Es gibt 2 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Schnelle Bewerbung
Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams in Rotenburg. * Zukunft mitgestalten: Sie richten unsere HR-Arbeit konzeptionell und operativ neu aus – mit frischen Impulsen und nachhaltiger Wirkung. * Team führen & stärken: Gemeinsam mit Ihrem engagierten HR-Team gestalten Sie ein positives, leistungsförderndes Arbeitsumfeld, das exzellente Personaldienstleistungen erbringt. * HR-Prozesse verantworten: Sie steuern die gesamte HR-Wertschöpfungskette – von der Personalplanung über Recruiting und Entwicklung bis hin zur Personalbindung. * Berufserfahrung: Mehrjährige HR-Führungserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen.
Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams in Rotenburg. * Zukunft mitgestalten: Sie richten unsere HR-Arbeit konzeptionell und operativ neu aus – mit frischen Impulsen und nachhaltiger Wirkung. * Team führen & stärken: Gemeinsam mit Ihrem engagierten HR-Team gestalten Sie ein positives, leistungsförderndes Arbeitsumfeld, das exzellente Personaldienstleistungen erbringt. * HR-Prozesse verantworten: Sie steuern die gesamte HR-Wertschöpfungskette – von der Personalplanung über Recruiting und Entwicklung bis hin zur Personalbindung. * Berufserfahrung: Mehrjährige HR-Führungserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen.
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Zur weiteren Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen HR Payroll Specialist* (Voll- oder Teilzeit möglich).
Zur weiteren Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen HR Payroll Specialist* (Voll- oder Teilzeit möglich).
32 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Schnelle Bewerbung
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen oder HR-Manager-Rolle - Als HR Team Leader (m/w/d) übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung unseres HR-Teams standortübergreifend und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Personalstrategie. Dabei verantwortest du sämtliche HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles und bist eine vertrauensvolle Ansprechperson für und . * Disziplinarische Führung, Coaching und Weiterentwicklung des HR-Teams * Verantwortung für die operative und strategische Weiterentwicklung aller HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles (Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Bindung und Offboarding) * Konzeptionierung und Umsetzung von Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklungsprogrammen, HR-Strategien und People-Initiativen sowie Employer Branding
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen oder HR-Manager-Rolle - Als HR Team Leader (m/w/d) übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung unseres HR-Teams standortübergreifend und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Personalstrategie. Dabei verantwortest du sämtliche HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles und bist eine vertrauensvolle Ansprechperson für und . * Disziplinarische Führung, Coaching und Weiterentwicklung des HR-Teams * Verantwortung für die operative und strategische Weiterentwicklung aller HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles (Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Bindung und Offboarding) * Konzeptionierung und Umsetzung von Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklungsprogrammen, HR-Strategien und People-Initiativen sowie Employer Branding
NEU
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HR-Manager International (m/w/d) Voll- oder Teilzeit
HR-Manager International (m/w/d) Voll- oder Teilzeit
FRICKE Group SE & Co. KG
Heeslingen bei Bremen
Teilweise Home-Office
Berufserfahrung & Fachwissen: Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, z. B. als internationaler HR-Business Partner (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder HR-Manager (m/w/d) sowie grundlegende Kenntnisse im internationalen Arbeitsrecht - GROW WITH US - Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen als HR-Manager International (m/w/d) Voll- oder Teilzeit - Sie betreuen innerhalb des HR-Teams eine kleinere Gesellschaft mit internationalem Fokus und übernehmen gruppenübergreifend die Beratung unserer Auslandsgesellschaften in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Internationale HR-Beratung: Gruppenübergreifende Beratung unserer Auslandsgesellschaften zu personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen rund um Kündigungen, Arbeitsverträge und weitere HR-Themen * HR-Richtlinien & Prozesse: Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung ...
Berufserfahrung & Fachwissen: Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, z. B. als internationaler HR-Business Partner (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder HR-Manager (m/w/d) sowie grundlegende Kenntnisse im internationalen Arbeitsrecht - GROW WITH US - Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen als HR-Manager International (m/w/d) Voll- oder Teilzeit - Sie betreuen innerhalb des HR-Teams eine kleinere Gesellschaft mit internationalem Fokus und übernehmen gruppenübergreifend die Beratung unserer Auslandsgesellschaften in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Internationale HR-Beratung: Gruppenübergreifende Beratung unserer Auslandsgesellschaften zu personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen rund um Kündigungen, Arbeitsverträge und weitere HR-Themen * HR-Richtlinien & Prozesse: Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung ...
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Schnelle Bewerbung
Zur Unterstützung unserer Abteilung Personal am Standort Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (w/m/d). * Du übernimmst HR-Projekte und bringst dich in abteilungsübergreifende Sonderthemen ein. * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, vor allem im operativen HR Management
Zur Unterstützung unserer Abteilung Personal am Standort Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (w/m/d). * Du übernimmst HR-Projekte und bringst dich in abteilungsübergreifende Sonderthemen ein. * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, vor allem im operativen HR Management
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Werde Teil unserer Constructor Community und vervollständige das Team „People Management “ im Bremer Norden als HR Business Partner (m/w/d) * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner
Werde Teil unserer Constructor Community und vervollständige das Team „People Management “ im Bremer Norden als HR Business Partner (m/w/d) * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner
Entgeltabrechner / Lohnbuchhalter / HR Payroll Specialist (m/w/d)
Entgeltabrechner / Lohnbuchhalter / HR Payroll Specialist (m/w/d)
FRICKE Group SE & Co. KG
Heeslingen, Bremen
Teilweise Home-Office
Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen (Zum Kreuzkamp 7, 27404 Heeslingen) oder Bremen (Carsten-Dressler-Straße 6, 28279 Bremen) als Entgeltabrechner / Lohnbuchhalter / HR Payroll Specialist (m/w/d)
Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen (Zum Kreuzkamp 7, 27404 Heeslingen) oder Bremen (Carsten-Dressler-Straße 6, 28279 Bremen) als Entgeltabrechner / Lohnbuchhalter / HR Payroll Specialist (m/w/d)
NEU
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Erfahrung mit einem Personalabrechnungs- oder HR-System ist von Vorteil
Erfahrung mit einem Personalabrechnungs- oder HR-System ist von Vorteil
NEU
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Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
ADP Employer Services GmbH_2026-06-05-23:07:36.744
Neu-Isenburg, Bremen, Stuttgart, Dresden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
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Sie sind zuständig für die administrative Unterstützung des HR-Teams in allen personalrelevanten Themen. Consultant HR Recruiting
Sie sind zuständig für die administrative Unterstützung des HR-Teams in allen personalrelevanten Themen. Consultant HR Recruiting
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Referent (m/w/d) der Geschäftsführung im Bereich Digital, Technologie und HR
Referent (m/w/d) der Geschäftsführung im Bereich Digital, Technologie und HR
meinestadt.de
Soltau
Teilweise Home-Office
Für unsere Zentrale in Soltau suchen wir Dich ab sofort und in Vollzeit als Referent (m/w/d) der Geschäftsführung im Bereich Digital, Technologie und HR. * Unterstützung bei der Weiterentwicklung digitaler Geschäftsmodelle, Prozesse, organisatorischer Strukturen und moderner HR-Themen * Erste relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Umfeld Digitalisierung, Technologie, IT oder HR
Für unsere Zentrale in Soltau suchen wir Dich ab sofort und in Vollzeit als Referent (m/w/d) der Geschäftsführung im Bereich Digital, Technologie und HR. * Unterstützung bei der Weiterentwicklung digitaler Geschäftsmodelle, Prozesse, organisatorischer Strukturen und moderner HR-Themen * Erste relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Umfeld Digitalisierung, Technologie, IT oder HR
HR-Generalist / Personalsachbearbeiter / HR-Assistenz (m/w/d)
HR-Generalist / Personalsachbearbeiter / HR-Assistenz (m/w/d)
FRICKE Group SE & Co. KG
Heeslingen bei Bremen
Teilweise Home-Office
Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen (Zum Kreuzkamp 7, 27404 Heeslingen) als HR-Generalist / Personalsachbearbeiter / HR-Assistenz (m/w/d) * HR-Projekte begleiten: Mitgestaltung abwechslungsreicher HR-Projekte * Aktive HR-Mitgestaltung: Mitwirkung bei laufenden HR-Prozessen und eigenverantwortliche Übernahme von Teilaufgaben innerhalb des HR-Teams * HR-Kennzahlen aufbereiten: Erstellung von Auswertungen und Reports zu relevanten Kennzahlen
Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen (Zum Kreuzkamp 7, 27404 Heeslingen) als HR-Generalist / Personalsachbearbeiter / HR-Assistenz (m/w/d) * HR-Projekte begleiten: Mitgestaltung abwechslungsreicher HR-Projekte * Aktive HR-Mitgestaltung: Mitwirkung bei laufenden HR-Prozessen und eigenverantwortliche Übernahme von Teilaufgaben innerhalb des HR-Teams * HR-Kennzahlen aufbereiten: Erstellung von Auswertungen und Reports zu relevanten Kennzahlen
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Junior HR Specialist Operations & Recruiting (m/w/d)
Junior HR Specialist Operations & Recruiting (m/w/d)
MOSOLF SE & Co. KG
Wilhelmshaven, Jever, Varel, Bremen, Oldenburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du hast Freude an operativer Personalarbeit, arbeitest strukturiert und möchtest HR‑Prozesse im Tagesgeschäft aktiv mitgestalten? Du willst Mitarbeitende und Führungskräfte im HR‑Alltag begleiten und gleichzeitig Einblicke ins Recruiting gewinnen? Position: Junior HR Specialist Operations & Recruiting (m/w/d) Als Teil des HR‑Teams unterstützt du die operative Personalarbeit am Standort Wilhelmshaven und das Recruiting, insbesondere im gewerblichen Bereich. Gemeinsam sorgen wir für reibungslose HR‑Prozesse, eine positive Employee Experience und eine professionelle Betreuung unserer vor Ort. * HR ist für dich mehr als Verwaltung? o Operative Personalarbeit & HR‑Services: Du unterstützt aktiv bei der Erstellung personalrelevanter Dokumente und sorgst für eine sorgfältige administrative Abwicklung. o HR‑Systeme ZEUS & rexx: Du legst Mitarbeitende in unseren ...
Du hast Freude an operativer Personalarbeit, arbeitest strukturiert und möchtest HR‑Prozesse im Tagesgeschäft aktiv mitgestalten? Du willst Mitarbeitende und Führungskräfte im HR‑Alltag begleiten und gleichzeitig Einblicke ins Recruiting gewinnen? Position: Junior HR Specialist Operations & Recruiting (m/w/d) Als Teil des HR‑Teams unterstützt du die operative Personalarbeit am Standort Wilhelmshaven und das Recruiting, insbesondere im gewerblichen Bereich. Gemeinsam sorgen wir für reibungslose HR‑Prozesse, eine positive Employee Experience und eine professionelle Betreuung unserer vor Ort. * HR ist für dich mehr als Verwaltung? o Operative Personalarbeit & HR‑Services: Du unterstützt aktiv bei der Erstellung personalrelevanter Dokumente und sorgst für eine sorgfältige administrative Abwicklung. o HR‑Systeme ZEUS & rexx: Du legst Mitarbeitende in unseren ...
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Stuttgart, Hamburg, Frankfurt, Nürnberg, Bremen, Augsburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
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Senior HR Specialist (all genders)
Senior HR Specialist (all genders)
Skyborn Renewables offshore solutions GmbH
Bremen, Hamburg
Teilweise Home-Office
We are looking for an experienced Senior HR Specialist who brings strong operational HR expertise, a high level of ownership and the ability to navigate complexity in an international environment. You will play a key role in ensuring reliable, compliant and efficient HR service delivery across EMEA while contributing to the continuous improvement of our processes and systems. * Act as a trusted point of contact for employees and managers across EMEA throughout the employee lifecycle (hire to retire) on operational HR topics * Take full ownership of HR operations within the area of responsibility, ensuring accuracy, compliance and high service quality - o Managing HR queries in a timely and service-oriented manner * Act as a key interface between HR, Payroll and business stakeholders to ensure smooth operations * Contribute to HR projects related to process optimisation and digitalisation
We are looking for an experienced Senior HR Specialist who brings strong operational HR expertise, a high level of ownership and the ability to navigate complexity in an international environment. You will play a key role in ensuring reliable, compliant and efficient HR service delivery across EMEA while contributing to the continuous improvement of our processes and systems. * Act as a trusted point of contact for employees and managers across EMEA throughout the employee lifecycle (hire to retire) on operational HR topics * Take full ownership of HR operations within the area of responsibility, ensuring accuracy, compliance and high service quality - o Managing HR queries in a timely and service-oriented manner * Act as a key interface between HR, Payroll and business stakeholders to ensure smooth operations * Contribute to HR projects related to process optimisation and digitalisation
Personalsachbearbeiter / HR Assistant (m/w/d) – Personaladministration & Bewerbermanagement
Personalsachbearbeiter / HR Assistant (m/w/d) – Personaladministration & Bewerbermanagement
meinestadt.de
Bassum
meinestadt.de * Bassum * Feste Anstellung * Vollzeit - Arbeitgeber: Stelter Zahnradfabrik GmbH - Einsatzort: 27211 Bassum - Seit mehr als 70 Jahren ist die Stelter Zahnradfabrik GmbH Inbegriff für Zahnräder und Antriebselemente in Spitzenqualität. Heute produziert das Familienunternehmen mit Sitz in Bassum bei Bremen Hightech-Zahnräder in Groß- und Kleinserien für namhafte Hersteller aus den Bereichen Automotive, klassische Industrie sowie Wind- und Bahnindustrie. Über 400 motivierte Mitarbeiter und der Einsatz hochautomatisierter Fertigungsprozesse sorgen auf ca. 33.000 m² Produktionsfläche für die Herstellung hochpräziser Zahnräder in großer Vielfalt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ... Ihre Aufgaben * Betreuung des Bewerbermanagementsystems * Personalsachbearbeitung von der Einstellung bis zum Austritt inkl. Vertrags- und Zeugniserstellung sowie Personalaktenpflege
meinestadt.de * Bassum * Feste Anstellung * Vollzeit - Arbeitgeber: Stelter Zahnradfabrik GmbH - Einsatzort: 27211 Bassum - Seit mehr als 70 Jahren ist die Stelter Zahnradfabrik GmbH Inbegriff für Zahnräder und Antriebselemente in Spitzenqualität. Heute produziert das Familienunternehmen mit Sitz in Bassum bei Bremen Hightech-Zahnräder in Groß- und Kleinserien für namhafte Hersteller aus den Bereichen Automotive, klassische Industrie sowie Wind- und Bahnindustrie. Über 400 motivierte Mitarbeiter und der Einsatz hochautomatisierter Fertigungsprozesse sorgen auf ca. 33.000 m² Produktionsfläche für die Herstellung hochpräziser Zahnräder in großer Vielfalt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ... Ihre Aufgaben * Betreuung des Bewerbermanagementsystems * Personalsachbearbeitung von der Einstellung bis zum Austritt inkl. Vertrags- und Zeugniserstellung sowie Personalaktenpflege
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Zur Verstärkung unseres stetig wachsenden Teams suchen wir am Standort Bremen für unsere interne Lohn- und Gehaltsabrechnung einen Payroll Specialist / HR Specialist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mindestens 20 Wochenstunden).
Zur Verstärkung unseres stetig wachsenden Teams suchen wir am Standort Bremen für unsere interne Lohn- und Gehaltsabrechnung einen Payroll Specialist / HR Specialist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mindestens 20 Wochenstunden).
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Teilprojektleiter – Konstruktion / Elektrotechnik (m/w/d)
Teilprojektleiter – Konstruktion / Elektrotechnik (m/w/d)
Delphi HR-Consulting GmbH
Bremen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Delphi HR-Consulting GmbH
Delphi HR-Consulting GmbH
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Als HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting bist Du alleinige:r Owner des gesamten Recruiting-Prozesses – von der ersten Anforderung bis zur Einstellung.
Als HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting bist Du alleinige:r Owner des gesamten Recruiting-Prozesses – von der ersten Anforderung bis zur Einstellung.
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Senior HR Advisor/Business Partner (m/w/d) Nord-Ost
Senior HR Advisor/Business Partner (m/w/d) Nord-Ost
Action Deutschland GmbH
Norddeutschland, Ostdeutschland
Teilweise Home-Office
Senior HR Advisor/ Senior HR Business Partner (m/w/d) Nord-Ost * Du führst ein Team von ca. 6 HR Advisorn und entwickelst diese kontinuierlich weiter * Du berätst Deine zugeteilten Vertriebsleitenden hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen * Du hältst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil * Gemeinsam mit den Vertriebsleitenden übernimmst Du die Analyse von HR-Kennzahlen und Reports und leitest geeignete Maßnahmen ab * Nicht zuletzt wirkst Du aktiv bei (internationalen) HR-Projekten mit, unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Richtlinien und kommst zu regelmäßigen Terminen, Teammeetings etc. in unsere Landeszentrale nach Düsseldorf * Hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufs- und ...
Senior HR Advisor/ Senior HR Business Partner (m/w/d) Nord-Ost * Du führst ein Team von ca. 6 HR Advisorn und entwickelst diese kontinuierlich weiter * Du berätst Deine zugeteilten Vertriebsleitenden hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen * Du hältst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil * Gemeinsam mit den Vertriebsleitenden übernimmst Du die Analyse von HR-Kennzahlen und Reports und leitest geeignete Maßnahmen ab * Nicht zuletzt wirkst Du aktiv bei (internationalen) HR-Projekten mit, unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Richtlinien und kommst zu regelmäßigen Terminen, Teammeetings etc. in unsere Landeszentrale nach Düsseldorf * Hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufs- und ...
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(Senior) IT Consultant (m/w/d) – HR Systems
(Senior) IT Consultant (m/w/d) – HR Systems
ALLWEILER GmbH – a CIRCOR Business Unit
Radolfzell, Home-Office
Teilweise Home-Office
Für den IT-Bereich am Standort Radolfzell suchen wir ab sofort einen (Senior) IT Consultant (m/w/d) HR-Systems (Hire to Retire). In dieser Position verantworten Sie den End-to-End-IT-Prozess für die HR-Kernprozesse Hire to Retire (H2R) - von Recruiting und Onboarding über Personaladministration, Zeitmanagement und Vergütung bis Austritt - einschließlich Prozessdesign, Systemintegration und kontinuierlicher Verbesserung. * Verantwortung für die Architektur sowie Weiterentwicklung der HR‑IT‑Zielarchitektur (Systeme & Prozesse) mit Fokus auf Standardisierung, Harmonisierung und Digitalisierung in den EMEA- und APAC-Regionen * Fachliche, prozessuale und systemseitige Weiterentwicklung der HR‑Prozesse, u. a. im SAP‑Umfeld (DACH), sowie unter Berücksichtigung globaler Anforderungen und Applikationen * Beratung und aktives Stakeholder‑Management in enger Zusammenarbeit mit HR, Payroll, ...
Für den IT-Bereich am Standort Radolfzell suchen wir ab sofort einen (Senior) IT Consultant (m/w/d) HR-Systems (Hire to Retire). In dieser Position verantworten Sie den End-to-End-IT-Prozess für die HR-Kernprozesse Hire to Retire (H2R) - von Recruiting und Onboarding über Personaladministration, Zeitmanagement und Vergütung bis Austritt - einschließlich Prozessdesign, Systemintegration und kontinuierlicher Verbesserung. * Verantwortung für die Architektur sowie Weiterentwicklung der HR‑IT‑Zielarchitektur (Systeme & Prozesse) mit Fokus auf Standardisierung, Harmonisierung und Digitalisierung in den EMEA- und APAC-Regionen * Fachliche, prozessuale und systemseitige Weiterentwicklung der HR‑Prozesse, u. a. im SAP‑Umfeld (DACH), sowie unter Berücksichtigung globaler Anforderungen und Applikationen * Beratung und aktives Stakeholder‑Management in enger Zusammenarbeit mit HR, Payroll, ...
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Du bewegst dich sicher an der Schnittstelle zwischen HR und IT und hast Erfahrung mit Workday? Unterstütze unser Team als HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) und gestalte aktiv die digitale Zukunft unserer HR-Prozesse. * Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems Workday (gerne mit Spezialisierung in ABS und TT). * Pflege und Qualitätssicherung von HR-Daten sowie Optimierung der Datenstrukturen. * Erstellung von Reports, Präsentationen, Auswertungen und Dashboards für HR und andere Fachbereiche. * Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich. * Enge Zusammenarbeit mit HR, IT und externen PartnerInnen. * Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, HR, Data Management oder eine vergleichbare Ausbildung. * Ein gutes Verständnis für HR-Prozesse und eine hohe Affinität zu Daten und Systemen.
Du bewegst dich sicher an der Schnittstelle zwischen HR und IT und hast Erfahrung mit Workday? Unterstütze unser Team als HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) und gestalte aktiv die digitale Zukunft unserer HR-Prozesse. * Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems Workday (gerne mit Spezialisierung in ABS und TT). * Pflege und Qualitätssicherung von HR-Daten sowie Optimierung der Datenstrukturen. * Erstellung von Reports, Präsentationen, Auswertungen und Dashboards für HR und andere Fachbereiche. * Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich. * Enge Zusammenarbeit mit HR, IT und externen PartnerInnen. * Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, HR, Data Management oder eine vergleichbare Ausbildung. * Ein gutes Verständnis für HR-Prozesse und eine hohe Affinität zu Daten und Systemen.
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Schnelle Bewerbung
Sie sind Sparringspartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:in eines fest definierten Betreuungskreis und sind dabei Teil der konzernweiten HR-Abteilung von LKQ DACH * Mit Unterstützung von HR LKQ DACH etablieren Sie eine moderne zukunftsorientierte Personalarbeit * Die Einführung und Umsetzung von neuen Personalinstrumenten und HR-Tools (wie SAP SuccessFactors) sowie die Mitarbeit in konzernweiten Projekten gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, HR-Management oder eine vergleichbare Qualifikation
Sie sind Sparringspartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:in eines fest definierten Betreuungskreis und sind dabei Teil der konzernweiten HR-Abteilung von LKQ DACH * Mit Unterstützung von HR LKQ DACH etablieren Sie eine moderne zukunftsorientierte Personalarbeit * Die Einführung und Umsetzung von neuen Personalinstrumenten und HR-Tools (wie SAP SuccessFactors) sowie die Mitarbeit in konzernweiten Projekten gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, HR-Management oder eine vergleichbare Qualifikation
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Anschreiben nicht erforderlich
Sie bringen fundierte Erfahrung im Personalwesen mit, idealerweise als HR Business Partner, HR Manager, People & Culture Manager oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion. In dieser Position übernehmen Sie die zentrale Rolle am Standort für die Weiterentwicklung der HR-Arbeit. Sie sorgen dafür, dass Personalthemen nicht nur administrativ sauber laufen, sondern aktiv zur Leistungsfähigkeit der Organisation beitragen - von Führungskräfteentwicklung über Kennzahlen und Performance-Themen bis hin zu Nachfolgeplanung, Mitarbeiterbindung und modernen HR-Prozessen. Die Aufgabe ist ideal für eine HR-Persönlichkeit, die mehr möchte als Tagesgeschäft. Sie gestalten eine HR-Abteilung weiter, führen ein kleines Team, arbeiten eng mit , , und internationalen HR-Stakeholdern zusammen und bringen Themen wie People & Culture, Employee Lifecycle, ...
Sie bringen fundierte Erfahrung im Personalwesen mit, idealerweise als HR Business Partner, HR Manager, People & Culture Manager oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion. In dieser Position übernehmen Sie die zentrale Rolle am Standort für die Weiterentwicklung der HR-Arbeit. Sie sorgen dafür, dass Personalthemen nicht nur administrativ sauber laufen, sondern aktiv zur Leistungsfähigkeit der Organisation beitragen - von Führungskräfteentwicklung über Kennzahlen und Performance-Themen bis hin zu Nachfolgeplanung, Mitarbeiterbindung und modernen HR-Prozessen. Die Aufgabe ist ideal für eine HR-Persönlichkeit, die mehr möchte als Tagesgeschäft. Sie gestalten eine HR-Abteilung weiter, führen ein kleines Team, arbeiten eng mit , , und internationalen HR-Stakeholdern zusammen und bringen Themen wie People & Culture, Employee Lifecycle, ...