Schnelle Bewerbung
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Leiterin Personalservice (m/w/d)
Leiterin Personalservice (m/w/d)
MITTELDEUTSCHER RUNDFUNK Anstalt des öffentlichen Rechts
Leipzig
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für die Verwaltungsdirektion, Hauptabteilung Personal und Rechtemanagement, Abteilung Personalservice suchen wir zum 01.11.2026 Sie als Leiterin Personalservice (m/w/d)
Für die Verwaltungsdirektion, Hauptabteilung Personal und Rechtemanagement, Abteilung Personalservice suchen wir zum 01.11.2026 Sie als Leiterin Personalservice (m/w/d)
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Direkte Zusammenarbeit mit dem sowie dem internationalen HR-Netzwerk der DHL Express und DHL Group * Führung einer großen HR-Organisation mit breitem funktionalem Spektrum * Gesamtverantwortung für die Ausrichtung, Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsgerichteten HR-Strategie am DHL Hub Leipzig * Führung und nachhaltige Weiterentwicklung einer leistungsfähigen HR-Organisation mit Fokus auf Exzellenz, Effizienz und Digitalisierung * Langjährige Erfahrung in einer senioren HR-Führungsrolle in einem komplexen, vorzugsweise operativen oder industriellen Umfeld * Tiefgehende Erfahrung im deutschen Arbeitsrecht sowie im Umgang mit Corporate-HR-Strukturen innerhalb internationaler Organisationen * Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher HR-Strategien, die messbar zum Unternehmenserfolg beitragen
Direkte Zusammenarbeit mit dem sowie dem internationalen HR-Netzwerk der DHL Express und DHL Group * Führung einer großen HR-Organisation mit breitem funktionalem Spektrum * Gesamtverantwortung für die Ausrichtung, Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsgerichteten HR-Strategie am DHL Hub Leipzig * Führung und nachhaltige Weiterentwicklung einer leistungsfähigen HR-Organisation mit Fokus auf Exzellenz, Effizienz und Digitalisierung * Langjährige Erfahrung in einer senioren HR-Führungsrolle in einem komplexen, vorzugsweise operativen oder industriellen Umfeld * Tiefgehende Erfahrung im deutschen Arbeitsrecht sowie im Umgang mit Corporate-HR-Strukturen innerhalb internationaler Organisationen * Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher HR-Strategien, die messbar zum Unternehmenserfolg beitragen
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HR-Payroll Manager (m/w/d)
HR-Payroll Manager (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort.
Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort.
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Manager Application Modernization (all genders)
Manager Application Modernization (all genders)
Detecon International GmbH
Berlin, Dresden, Frankfurt a.M., Köln, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Detecon International GmbH * Berlin, Dresden, Frankfurt a.M., Köln, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Bei Detecon vereinen wir strategische Einblicke aus der Managementberatung mit tiefgehender Technologiekompetenz. Als vertrauensvoller Partner begleiten wir Organisationen durch alle Phasen der digitalen Transformation – von der Vision bis zur Umsetzung. Mit einer Kombination aus Branchenwissen und technologischer Innovation befähigen wir unsere Kunden, komplexe Veränderungen zu meistern, neue Werte zu erschließen und zukunftsfähige Unternehmen aufzubauen. Was dich bei uns erwartet * Als Mitgestalter*in von Digitalen Transformationen berätst du gemeinsam mit erfahrenen Kolleg*innen unsere nationalen und internationalen Kunden, vorrangig im CIO und CTO-Bereich
Detecon International GmbH * Berlin, Dresden, Frankfurt a.M., Köln, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Bei Detecon vereinen wir strategische Einblicke aus der Managementberatung mit tiefgehender Technologiekompetenz. Als vertrauensvoller Partner begleiten wir Organisationen durch alle Phasen der digitalen Transformation – von der Vision bis zur Umsetzung. Mit einer Kombination aus Branchenwissen und technologischer Innovation befähigen wir unsere Kunden, komplexe Veränderungen zu meistern, neue Werte zu erschließen und zukunftsfähige Unternehmen aufzubauen. Was dich bei uns erwartet * Als Mitgestalter*in von Digitalen Transformationen berätst du gemeinsam mit erfahrenen Kolleg*innen unsere nationalen und internationalen Kunden, vorrangig im CIO und CTO-Bereich
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Corporate HR Manager (m/w/d)
Corporate HR Manager (m/w/d)
DSR Hotel Holding GmbH
München, Stuttgart, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Leipzig
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Werde als Corporate HR Manager (m/w/d) Teil von #worknewways und ergänze unser erfolgreiches Team – remote aus Süddeutschland! Wir suchen Dich in München, Stuttgart, Frankfurt am Main, Düsseldorf oder Leipzig als Corporate HR Manager (m/w/d) * Zentrale Ansprechperson und Schnittstelle für die HR- / Verwaltungsteams und Hoteldirektion in den Hotels, die Regionalleitung sowie die zentralen HR-Bereiche der DSR Hotel Holding * Entwicklung, Umsetzung und Steuerung der gruppenweiten HR-Strategie in enger Abstimmung mit dem HR-Direktor * Begleitung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Unterstützung bei Hotel Openings und Closings * Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Standards und Prozessen innerhalb der DSR Hotel Holding und ihrer Marken * Unterstützung im HR-Budgetprozess und Übernahme von Abwesenheitsvertretungen innerhalb des Teams
Werde als Corporate HR Manager (m/w/d) Teil von #worknewways und ergänze unser erfolgreiches Team – remote aus Süddeutschland! Wir suchen Dich in München, Stuttgart, Frankfurt am Main, Düsseldorf oder Leipzig als Corporate HR Manager (m/w/d) * Zentrale Ansprechperson und Schnittstelle für die HR- / Verwaltungsteams und Hoteldirektion in den Hotels, die Regionalleitung sowie die zentralen HR-Bereiche der DSR Hotel Holding * Entwicklung, Umsetzung und Steuerung der gruppenweiten HR-Strategie in enger Abstimmung mit dem HR-Direktor * Begleitung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Unterstützung bei Hotel Openings und Closings * Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Standards und Prozessen innerhalb der DSR Hotel Holding und ihrer Marken * Unterstützung im HR-Budgetprozess und Übernahme von Abwesenheitsvertretungen innerhalb des Teams
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HR-Manager (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
HR-Manager (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
SCC I INDUSTRIEMONTAGEN GmbH & Co. KG
Chemnitz Sachsen
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten HR-Manager (m/w/d), der unsere Personalprozesse steuert und Top-Fachkräfte für unsere Projekte gewinnt. - Verwaltung & Optimierung von HR-Prozessen
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten HR-Manager (m/w/d), der unsere Personalprozesse steuert und Top-Fachkräfte für unsere Projekte gewinnt. - Verwaltung & Optimierung von HR-Prozessen
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Schnelle Bewerbung
Steuerung zentraler HR-Prozesse (Recruiting, strategische Personalentwicklung, Performance Management) - Ausbau einheitlicher gruppenweiter HR-Standards, Richtlinien und Prozesse innerhalb der Unternehmensgruppe in enger Abstimmung mit der und den lokalen Führungsteams - Beratung der und in allen strategischen, operativen und rechtlichen HR-Themen - Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Position - Sicherer Umgang mit HR-Systemen (z. B. Personio)
Steuerung zentraler HR-Prozesse (Recruiting, strategische Personalentwicklung, Performance Management) - Ausbau einheitlicher gruppenweiter HR-Standards, Richtlinien und Prozesse innerhalb der Unternehmensgruppe in enger Abstimmung mit der und den lokalen Führungsteams - Beratung der und in allen strategischen, operativen und rechtlichen HR-Themen - Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Position - Sicherer Umgang mit HR-Systemen (z. B. Personio)
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Sales Manager (m/w/d) im Außendienst / Außendienstmitarbeiter freie Mitarbeit
Sales Manager (m/w/d) im Außendienst / Außendienstmitarbeiter freie Mitarbeit
Allclean Reinigungs- und Umwelt-Technik GmbH
Leipzig
Schnelle Bewerbung
Sie entscheiden selbst, wieviel Sie arbeiten möchten und wie schnell Sie die Karriereleiter hochklettern. * Die Option sich selbst ein Team aufzubauen und sich als Team-/ Gruppenleiter weiterzuentwickeln und die Karriereleiter zu erklimmen
Sie entscheiden selbst, wieviel Sie arbeiten möchten und wie schnell Sie die Karriereleiter hochklettern. * Die Option sich selbst ein Team aufzubauen und sich als Team-/ Gruppenleiter weiterzuentwickeln und die Karriereleiter zu erklimmen
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Wenn du dich auf eine reine HR- oder reine Assistenz-Funktion spezialisieren willst, ist das hier nicht die richtige Stelle.
Wenn du dich auf eine reine HR- oder reine Assistenz-Funktion spezialisieren willst, ist das hier nicht die richtige Stelle.
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Aus- und Weiterbildungsmanager (m/w/d) – Pflege & Gesundheitswesen (Pflegefachmann/-frau (Ausbildung))
Aus- und Weiterbildungsmanager (m/w/d) – Pflege & Gesundheitswesen (Pflegefachmann/-frau (Ausbildung))
Akademie für Wirtschaft und Verwaltung GmbH - Privates Bildungszentrum
Dresden
Schnelle Bewerbung
Akademie für Wirtschaft und Verwaltung GmbH - Privates Bildungszentrum * Dresden * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Deine Mission - Du brennst für Ausbildung und berufliche Weiterbildung und möchtest mit messbaren Ergebnissen wachsen? In dieser Rolle verbindet dich Akquise, Marketing & Vertrieb mit Programmgestaltung, Dozentenmanagement und Kursbetreuung – für Ausbildungs- und Weiterbildungsangebote im Pflege- und Gesundheitswesen.- Akquise & Vertrieb - Systematischer Auf- und Ausbau eines Kundenportfolios (Pflegeeinrichtungen, Kliniken, MVZ, Rettungsdienst, Praxen, soziale Träger) - End-to-end-Vertrieb: Bedarfserhebung, Angebots- & Vertragserstellung, Abschluss und Bestandskundenentwicklung - Marketing & Schülerakquise - Planung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Kampagnen (online/offline), Social-Media-Aktivitäten und Newsletter
Akademie für Wirtschaft und Verwaltung GmbH - Privates Bildungszentrum * Dresden * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Deine Mission - Du brennst für Ausbildung und berufliche Weiterbildung und möchtest mit messbaren Ergebnissen wachsen? In dieser Rolle verbindet dich Akquise, Marketing & Vertrieb mit Programmgestaltung, Dozentenmanagement und Kursbetreuung – für Ausbildungs- und Weiterbildungsangebote im Pflege- und Gesundheitswesen.- Akquise & Vertrieb - Systematischer Auf- und Ausbau eines Kundenportfolios (Pflegeeinrichtungen, Kliniken, MVZ, Rettungsdienst, Praxen, soziale Träger) - End-to-end-Vertrieb: Bedarfserhebung, Angebots- & Vertragserstellung, Abschluss und Bestandskundenentwicklung - Marketing & Schülerakquise - Planung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Kampagnen (online/offline), Social-Media-Aktivitäten und Newsletter
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Heinrich Schmid GmbH & Co. KG * Leipzig * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat. Mit einer großen Anzahl an verschiedenen Gewerken möchten wir unseren Kunden nicht nur höchste handwerkliche Qualität, sondern auch mehr Vielfalt aus einer Hand bieten. Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. Zur Verstärkung unseres Teams in Leipzig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt - Deine * Du bist verantwortlich für die Ausbildung und die Betreuung der an den Standorten
Heinrich Schmid GmbH & Co. KG * Leipzig * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat. Mit einer großen Anzahl an verschiedenen Gewerken möchten wir unseren Kunden nicht nur höchste handwerkliche Qualität, sondern auch mehr Vielfalt aus einer Hand bieten. Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. Zur Verstärkung unseres Teams in Leipzig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt - Deine * Du bist verantwortlich für die Ausbildung und die Betreuung der an den Standorten
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Mitarbeiter Förder- und Betreuungsbereich (FBB) m/w/d
Mitarbeiter Förder- und Betreuungsbereich (FBB) m/w/d
Diakoniewerk Oberlausitz gGmbH Ambulante Dienste
Bautzen
Schnelle Bewerbung
Diakoniewerk Oberlausitz gGmbH Ambulante Dienste * Bautzen * Feste Anstellung * Teilzeit - Schnelle Bewerbung - Die Diakoniewerk Oberlausitz gGmbH ist Träger verschiedener Einrichtungen der Behindertenhilfe in der Region. Die Oberlausitzer Werkstätten sind Teil der Diakoniewerk Oberlausitz gGmbH und beschäftigten rund 1.100 Menschen mit Behinderungen an sechs Standorten. Wir suchen in unserer Werkstatt für behinderte Menschen in Bautzen zum nächst möglichen Zeitpunkt eine/n ---------- Aufgaben * Mitarbeit bei der ganzheitlichen und individuellen Förderung der Betreuten im FBB zur Verwirklichung des Anspruches auf die Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft, unter Berücksichtigung von Art und Schwere der Behinderung sowie der individuellen Fähigkeiten und Neigungen. * Unterstützung bei der Erstellung von Förderplänen und Entwicklungsberichten
Diakoniewerk Oberlausitz gGmbH Ambulante Dienste * Bautzen * Feste Anstellung * Teilzeit - Schnelle Bewerbung - Die Diakoniewerk Oberlausitz gGmbH ist Träger verschiedener Einrichtungen der Behindertenhilfe in der Region. Die Oberlausitzer Werkstätten sind Teil der Diakoniewerk Oberlausitz gGmbH und beschäftigten rund 1.100 Menschen mit Behinderungen an sechs Standorten. Wir suchen in unserer Werkstatt für behinderte Menschen in Bautzen zum nächst möglichen Zeitpunkt eine/n ---------- Aufgaben * Mitarbeit bei der ganzheitlichen und individuellen Förderung der Betreuten im FBB zur Verwirklichung des Anspruches auf die Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft, unter Berücksichtigung von Art und Schwere der Behinderung sowie der individuellen Fähigkeiten und Neigungen. * Unterstützung bei der Erstellung von Förderplänen und Entwicklungsberichten
Mitarbeiter Förder- und Betreuungsbereich (FBB) m/w/d
Mitarbeiter Förder- und Betreuungsbereich (FBB) m/w/d
Diakoniewerk Oberlausitz gGmbH Ambulante Dienste
Löbau
Diakoniewerk Oberlausitz gGmbH Ambulante Dienste * Löbau * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Diakoniewerk Oberlausitz gGmbH ist Träger verschiedener Einrichtungen der Behindertenhilfe in der Region. Die Oberlausitzer Werkstätten sind Teil der Diakoniewerk Oberlausitz gGmbH und beschäftigten rund 1.100 Menschen mit Behinderungen an sechs Standorten. Wir suchen in unserer Werkstatt für behinderte Menschen in Löbau zum nächst möglichen Zeitpunkt eine/n ---------- Aufgaben * Mitarbeit bei der ganzheitlichen und individuellen Förderung der Betreuten im FBB zur Verwirklichung des Anspruches auf die Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft, unter Berücksichtigung von Art und Schwere der Behinderung sowie der individuellen Fähigkeiten und Neigungen. * Unterstützung bei der Erstellung von Förderplänen und Entwicklungsberichten
Diakoniewerk Oberlausitz gGmbH Ambulante Dienste * Löbau * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Diakoniewerk Oberlausitz gGmbH ist Träger verschiedener Einrichtungen der Behindertenhilfe in der Region. Die Oberlausitzer Werkstätten sind Teil der Diakoniewerk Oberlausitz gGmbH und beschäftigten rund 1.100 Menschen mit Behinderungen an sechs Standorten. Wir suchen in unserer Werkstatt für behinderte Menschen in Löbau zum nächst möglichen Zeitpunkt eine/n ---------- Aufgaben * Mitarbeit bei der ganzheitlichen und individuellen Förderung der Betreuten im FBB zur Verwirklichung des Anspruches auf die Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft, unter Berücksichtigung von Art und Schwere der Behinderung sowie der individuellen Fähigkeiten und Neigungen. * Unterstützung bei der Erstellung von Förderplänen und Entwicklungsberichten
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Dabei erwartet Sie ein engagiertes und erfahrenes HR-Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut. * Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Organisation * Leitung und Mitarbeit in strategischen HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen, -Instrumenten und –Systemen * Mindestens acht Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem produzierenden Industrieunternehmen * Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in Interflex oder vergleichbaren HR-Systemen sind von Vorteil * Ein engagiertes, erfahrenes und kollegiales HR-Team
Dabei erwartet Sie ein engagiertes und erfahrenes HR-Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut. * Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Organisation * Leitung und Mitarbeit in strategischen HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen, -Instrumenten und –Systemen * Mindestens acht Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem produzierenden Industrieunternehmen * Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in Interflex oder vergleichbaren HR-Systemen sind von Vorteil * Ein engagiertes, erfahrenes und kollegiales HR-Team
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Senior Payroll & HR-Berater für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) - (m/w/d)
Senior Payroll & HR-Berater für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) - (m/w/d)
SD Worx GmbH
Zwickau
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite. Als erfahrener Senior Payroll- und HR-Berater (m/w/d) stehst Du durch deinen persönlichen Einsatz nah an Deinem Kunden. * Du setzt Dein Fachwissen bei HR- und Payrollthemen in Bezug auf unsere KMU-Dienstleistung und deren nachhaltige Entwicklung zugunsten Deiner Kunden ein.
SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite. Als erfahrener Senior Payroll- und HR-Berater (m/w/d) stehst Du durch deinen persönlichen Einsatz nah an Deinem Kunden. * Du setzt Dein Fachwissen bei HR- und Payrollthemen in Bezug auf unsere KMU-Dienstleistung und deren nachhaltige Entwicklung zugunsten Deiner Kunden ein.
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Referent HR Marketing / Employer Branding (w/m/d)
Referent HR Marketing / Employer Branding (w/m/d)
Schwarz Produktion Stiftung & Co. KG
Weißenfels Raum Halle/Leipzig
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Kommunikationsstärke, Organisationstalent, Kreativität sowie Interesse an neuen Trends im HR-Umfeld und Social Media
Kommunikationsstärke, Organisationstalent, Kreativität sowie Interesse an neuen Trends im HR-Umfeld und Social Media
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Schnelle Bewerbung
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * HR-Betreuung der Produktions- und Logistikbereiche an zwei Standorten mit insgesamt rund 200 Mitarbeitenden * Begleitung interner und externer Audits sowie Sicherstellung der HR-seitigen Dokumentation und Vorbereitung * Zusammenarbeit mit dem internationalen HR-Team & Reporting an die globale Personalleitung * Fundierte Berufserfahrung in einer HR-Rolle mit starkem Fokus auf das Produktionsumfeld, idealerweise als HR Business Partner oder vergleichbare Funktion * Erfahrung im Umgang mit kurzfristigen, reaktionsintensiven HR-Themen im industriellen Umfeld
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * HR-Betreuung der Produktions- und Logistikbereiche an zwei Standorten mit insgesamt rund 200 Mitarbeitenden * Begleitung interner und externer Audits sowie Sicherstellung der HR-seitigen Dokumentation und Vorbereitung * Zusammenarbeit mit dem internationalen HR-Team & Reporting an die globale Personalleitung * Fundierte Berufserfahrung in einer HR-Rolle mit starkem Fokus auf das Produktionsumfeld, idealerweise als HR Business Partner oder vergleichbare Funktion * Erfahrung im Umgang mit kurzfristigen, reaktionsintensiven HR-Themen im industriellen Umfeld
Neue Prozesse: Sie wirken bei der Einführung von neuen HRM Prozessen und Tools mit. * First-Level-Support: Sie bearbeiten Kundenanfragen zur Anwendung unserer HR-Softwarelösungen (u.a. LOGA) im Rahmen des First-Level-Supports über unser Ticketsystem sowie per Telefon und Fernwartung im gesamten Bundesgebiet. * Systempflege: Sie unterstützen bei der inhaltlichen Pflege und Administration unserer HR-Softwarelösungen. * Sie sind bestens auf die Aufgabe vorbereitet, wenn Sie IT-Verständnis und/oder Erfahrungen im Umgang mit einer HR-Software haben.
Neue Prozesse: Sie wirken bei der Einführung von neuen HRM Prozessen und Tools mit. * First-Level-Support: Sie bearbeiten Kundenanfragen zur Anwendung unserer HR-Softwarelösungen (u.a. LOGA) im Rahmen des First-Level-Supports über unser Ticketsystem sowie per Telefon und Fernwartung im gesamten Bundesgebiet. * Systempflege: Sie unterstützen bei der inhaltlichen Pflege und Administration unserer HR-Softwarelösungen. * Sie sind bestens auf die Aufgabe vorbereitet, wenn Sie IT-Verständnis und/oder Erfahrungen im Umgang mit einer HR-Software haben.
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Sachbearbeitung im HR-Bereich (in Teilzeit) *Arbeitsort Halle (Saale) / Delitzsch
Sachbearbeitung im HR-Bereich (in Teilzeit) *Arbeitsort Halle (Saale) / Delitzsch
Halloren Schokoladenfabrik AG
Halle/Saale, Delitzsch
Schnelle Bewerbung
Für die Weiterentwicklung unserer erfolgreichen Marke Halloren suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeitung im HR-Bereich (in Teilzeit) * Arbeitsort Halle (Saale) / Delitzsch * Erstellen aussagekräftiger HR-Kennzahlen, Statistiken, Reports
Für die Weiterentwicklung unserer erfolgreichen Marke Halloren suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeitung im HR-Bereich (in Teilzeit) * Arbeitsort Halle (Saale) / Delitzsch * Erstellen aussagekräftiger HR-Kennzahlen, Statistiken, Reports
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Anschreiben nicht erforderlich
Dann komm zu uns nach Plauen und unterstütze unser Team als Praktikant Recruiting / HR (m/w/d). Als Praktikant Recruiting / HR (m/w/d) in Plauen arbeitest du aktiv im Recruiting mit und lernst, wie Unternehmen die passenden Mitarbeiter finden und gewinnen. * Laufendes Studium z. B. in BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder HR-Management
Dann komm zu uns nach Plauen und unterstütze unser Team als Praktikant Recruiting / HR (m/w/d). Als Praktikant Recruiting / HR (m/w/d) in Plauen arbeitest du aktiv im Recruiting mit und lernst, wie Unternehmen die passenden Mitarbeiter finden und gewinnen. * Laufendes Studium z. B. in BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder HR-Management
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Mitarbeit in weiteren HR-Projekten
Mitarbeit in weiteren HR-Projekten
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Sachbearbeitung im HR-Bereich (in Teilzeit) *Arbeitsort Halle (Saale) / Delitzsch
Sachbearbeitung im HR-Bereich (in Teilzeit) *Arbeitsort Halle (Saale) / Delitzsch
Delitzscher Schokoladenfabrik GmbH
Delitzsch, Halle
Schnelle Bewerbung
Sachbearbeitung im HR-Bereich (in Teilzeit) * am Arbeitsort Halle (Saale) / Delitzsch * Erstellen aussagekräftiger HR-Kennzahlen, Statistiken, Reports
Sachbearbeitung im HR-Bereich (in Teilzeit) * am Arbeitsort Halle (Saale) / Delitzsch * Erstellen aussagekräftiger HR-Kennzahlen, Statistiken, Reports
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Augsburg, Berlin, Bremen, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt/M., Hamburg, Mannheim, Nürnberg, Ulm
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
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HR Systems & Processes Specialist SAP SuccessFactors (m/w/d)
HR Systems & Processes Specialist SAP SuccessFactors (m/w/d)
SOLARWATT GmbH
Dresden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Migration und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft und verantwortest die Verwaltung sowie Konfiguration der SAP SuccessFactors Module * Du analysierst Anforderungen aus dem HR-Bereich, übersetzt diese in technische Spezifikationen und setzt sie gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen im System um * Du treibst die strategische Weiterentwicklung unseres HR-Systems voran, beobachtest aktuelle HR-Tech-Trends und setzt neue Funktionalitäten, Change Requests und Rollouts um * Als zentrale Schnittstelle sorgst du für ein effektives Stakeholdermanagement zwischen HR, IT/SAP und Betriebsrat, um einen reibungslosen Datenfluss und stabile Prozesse sicherzustellen * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Umfeld SAP, HR Tech, Inhouse Consulting oder SAP SuccessFactors
Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Migration und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft und verantwortest die Verwaltung sowie Konfiguration der SAP SuccessFactors Module * Du analysierst Anforderungen aus dem HR-Bereich, übersetzt diese in technische Spezifikationen und setzt sie gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen im System um * Du treibst die strategische Weiterentwicklung unseres HR-Systems voran, beobachtest aktuelle HR-Tech-Trends und setzt neue Funktionalitäten, Change Requests und Rollouts um * Als zentrale Schnittstelle sorgst du für ein effektives Stakeholdermanagement zwischen HR, IT/SAP und Betriebsrat, um einen reibungslosen Datenfluss und stabile Prozesse sicherzustellen * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Umfeld SAP, HR Tech, Inhouse Consulting oder SAP SuccessFactors
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Mitarbeiter Consulting Johanniter HR-Systeme mit Schwerpunkt Payroll (w/m/d)
Mitarbeiter Consulting Johanniter HR-Systeme mit Schwerpunkt Payroll (w/m/d)
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
Leipzig
Teilweise Home-Office
Im Bereich Johanniter HR-Systeme beraten und unterstützen wir unsere bundesweiten Dienststellen in allen Fragen rund um digitale HR-Prozesse, die Entgeltabrechnung und die Systemlandschaft. Als Teil unseres Consulting-Teams wirken Sie aktiv daran mit, unsere HR-Systeme weiterzuentwickeln und die Personalarbeit der Johanniter nachhaltig zu gestalten. * Beratung: Sie sind Berater für die Landesverbände rund um unsere HR-Systeme mit Schwerpunkt Payroll. * Prozessoptimierung: Sie analysieren, optimieren und dokumentieren HR-Prozesse und wirken bei der Weiterentwicklung unserer Systeme und Schnittstellen mit. * Ausgeprägte IT-Affinität und Interesse an digitalen HR-Prozessen
Im Bereich Johanniter HR-Systeme beraten und unterstützen wir unsere bundesweiten Dienststellen in allen Fragen rund um digitale HR-Prozesse, die Entgeltabrechnung und die Systemlandschaft. Als Teil unseres Consulting-Teams wirken Sie aktiv daran mit, unsere HR-Systeme weiterzuentwickeln und die Personalarbeit der Johanniter nachhaltig zu gestalten. * Beratung: Sie sind Berater für die Landesverbände rund um unsere HR-Systeme mit Schwerpunkt Payroll. * Prozessoptimierung: Sie analysieren, optimieren und dokumentieren HR-Prozesse und wirken bei der Weiterentwicklung unserer Systeme und Schnittstellen mit. * Ausgeprägte IT-Affinität und Interesse an digitalen HR-Prozessen