Schnelle Bewerbung
39
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Standorte
- Stuttgart
- Heilbronn
- Pforzheim
- Ludwigsburg
- Neckarsulm
- Leinfelden-Echterdingen
- Göppingen
- Künzelsau
- Backnang
- Nürtingen
- Mosbach
- Winnenden
- Wendlingen am Neckar
- Gerlingen
- Pleidelsheim
- Gärtringen
- Oberderdingen
- Oberboihingen
- Abstatt
- Michelfeld
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Südwestdeutschland
- Baden-Württemberg
- Neckarland-Schwaben
- Schwarzwald
- Schwäbische Alb
- Nordbaden
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Standorte
- Stuttgart
- Heilbronn
- Pforzheim
- Ludwigsburg
- Neckarsulm
- Leinfelden-Echterdingen
- Göppingen
- Künzelsau
- Backnang
- Nürtingen
- Mosbach
- Winnenden
- Wendlingen am Neckar
- Gerlingen
- Pleidelsheim
- Gärtringen
- Oberderdingen
- Oberboihingen
- Abstatt
- Michelfeld
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Südwestdeutschland
- Baden-Württemberg
- Neckarland-Schwaben
- Schwarzwald
- Schwäbische Alb
- Nordbaden
60 Treffer für Leiter Hr Jobs in Pleidelsheim im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Marketing Manager (m/w/d) HR & Employer Branding
Marketing Manager (m/w/d) HR & Employer Branding
Minol Messtechnik W. Lehmann GmbH & Co. KG
Leinenfelden-Echterdingen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium und bringen fundierte Berufserfahrung im HR-Marketing/Employer Branding mit.
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium und bringen fundierte Berufserfahrung im HR-Marketing/Employer Branding mit.
){kind=logo}
Personalleiter (m/w/d)
Personalleiter (m/w/d)
Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG
Offenburg, Freiburg, Stuttgart
Schnelle Bewerbung
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir einen erfahrenen Personalleiter (m/w/d) mit guten arbeitsrechtlichen Kenntnissen, IT-Affinität und Erfahrung in der Gestaltung moderner HR-Prozesse. * Du übernimmst die strategische und operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich * Du führst, entwickelst und coachst Dein HR-Team und sorgst für klare Strukturen und effiziente Prozesse * Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie Erfahrung in der Gestaltung moderner HR-Strukturen und -Prozesse * Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Affinität zu digitalen HR-Lösungen, idealerweise SAP
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir einen erfahrenen Personalleiter (m/w/d) mit guten arbeitsrechtlichen Kenntnissen, IT-Affinität und Erfahrung in der Gestaltung moderner HR-Prozesse. * Du übernimmst die strategische und operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich * Du führst, entwickelst und coachst Dein HR-Team und sorgst für klare Strukturen und effiziente Prozesse * Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie Erfahrung in der Gestaltung moderner HR-Strukturen und -Prozesse * Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Affinität zu digitalen HR-Lösungen, idealerweise SAP
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Als HR Manager bist du die zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen, verantwortest das operative HR-Management und entwickelst unsere People-Prozesse kontinuierlich weiter. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als HR Manager (m/w/d) * Begleitung HR-relevanter Veränderungen (Wachstum, Rollen, Strukturen, interne Kommunikation) HR-Datenmanagement * Durchführung und Pflege aller relevanten HR-Datenverwaltungsprozesse * Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Management * Erfahrung mit HR-Software (idealerweise Personio)
Als HR Manager bist du die zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen, verantwortest das operative HR-Management und entwickelst unsere People-Prozesse kontinuierlich weiter. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als HR Manager (m/w/d) * Begleitung HR-relevanter Veränderungen (Wachstum, Rollen, Strukturen, interne Kommunikation) HR-Datenmanagement * Durchführung und Pflege aller relevanten HR-Datenverwaltungsprozesse * Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Management * Erfahrung mit HR-Software (idealerweise Personio)
){kind=logo}
Human Resources Manager Automotive (m/w/d)
Human Resources Manager Automotive (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Rekrutierung, Personalentwicklung und Talentmanagement * Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie Pflege und Weiterentwicklung von HR-Richtlinien und -Prozessen * Erarbeitung von Lösungsvorschlägen bei HR-spezifischen Fragen * Affinität für HR-Trends und moderne HR-Methoden
Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Rekrutierung, Personalentwicklung und Talentmanagement * Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie Pflege und Weiterentwicklung von HR-Richtlinien und -Prozessen * Erarbeitung von Lösungsvorschlägen bei HR-spezifischen Fragen * Affinität für HR-Trends und moderne HR-Methoden
NEU
){kind=logo}
The Senior Manager HR Digitalization and Tools plays a crucial role in transforming and optimizing our Human Resources processes through the strategic implementation of digital tools and technologies. This positionl leads the development, implementation, and maintenance of HR systems and software solutions, ensuring they align with the organization's goals and enhance overall efficiency, effectiveness, and employee experience. o Develop and execute a comprehensive digital transformation strategy for the HR function, aligning with organizational objectives and future growth plans. o Identify opportunities to streamline HR processes through automation, digitization, and the integration of innovative technologies. o Stay abreast of emerging trends and advancements in HR technology, recommending innovative solutions to enhance organizational effectiveness.
The Senior Manager HR Digitalization and Tools plays a crucial role in transforming and optimizing our Human Resources processes through the strategic implementation of digital tools and technologies. This positionl leads the development, implementation, and maintenance of HR systems and software solutions, ensuring they align with the organization's goals and enhance overall efficiency, effectiveness, and employee experience. o Develop and execute a comprehensive digital transformation strategy for the HR function, aligning with organizational objectives and future growth plans. o Identify opportunities to streamline HR processes through automation, digitization, and the integration of innovative technologies. o Stay abreast of emerging trends and advancements in HR technology, recommending innovative solutions to enhance organizational effectiveness.
){kind=logo}
Leiter*in Zentralbereich Personal und Personalentwicklung (w/m/d)
Leiter*in Zentralbereich Personal und Personalentwicklung (w/m/d)
Bewährungs- und Gerichtshilfe Baden-Württemberg
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Bewährungs- und Gerichtshilfe Baden-Württemberg * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Für die Geschäftszentrale in Stuttgart. Unbefristete Vollzeitstelle - Die Bewährungs- und Gerichtshilfe (BGBW) ist in Form einer Anstalt des öffentlichen Rechts organisiert und hat ihren Sitz in Stuttgart. Informationen zur Bewährungs- und Gerichtshilfe Baden-Württemberg finden Sie hier. * Leitung des Zentralbereichs inkl. Personalverantwortung * Beratung und Unterstützung des sowie der in personalrelevanten Angelegenheiten, einschließlich Personalstrategie und -planung * Bearbeitung von rechtlichen Fragestellungen im Arbeits- und Tarifrecht * Organisation und Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen und Auswahlverfahren * Organisation und Durchführung der Personalwicklungsmaßnahmen und Personalverwaltung
Bewährungs- und Gerichtshilfe Baden-Württemberg * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Für die Geschäftszentrale in Stuttgart. Unbefristete Vollzeitstelle - Die Bewährungs- und Gerichtshilfe (BGBW) ist in Form einer Anstalt des öffentlichen Rechts organisiert und hat ihren Sitz in Stuttgart. Informationen zur Bewährungs- und Gerichtshilfe Baden-Württemberg finden Sie hier. * Leitung des Zentralbereichs inkl. Personalverantwortung * Beratung und Unterstützung des sowie der in personalrelevanten Angelegenheiten, einschließlich Personalstrategie und -planung * Bearbeitung von rechtlichen Fragestellungen im Arbeits- und Tarifrecht * Organisation und Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen und Auswahlverfahren * Organisation und Durchführung der Personalwicklungsmaßnahmen und Personalverwaltung
){kind=logo}
HR IT Manager Workday (m/w/d)
HR IT Manager Workday (m/w/d)
Deutscher Sparkassen Verlag GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Gestalte mit uns die HR-IT der Zukunft – mit Workday im Zentrum. Für unser Workday Admin-Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere HR-IT-Landschaft aktiv weiterentwickelt und eine zentrale Schlüsselfunktion in der Betreuung und Optimierung von Workday übernimmt. Konfiguration, Testdurchführung und Dokumentation neuer und bestehender HR-Prozesse inklusive Schnittstellen liegen in deiner Verantwortung. * Fachliche & technische Modulverantwortung: Du übernimmst die fachliche und technische Verantwortung für unsere Workday HR-Module, die Pflege bestehender sowie die Implementierung neuer Schnittstellen zu angrenzenden Systemen (z. B. Payroll, Entra ID / Active Directory, weitere IT-Datenbanken) * Product Ownership & Innovation: Als Product Owner (m/w/d) hast du aktuelle Workday-Entwicklungen und Releases im Blick und initiierst praxisnahe Optimierungen für unsere HR-Systemlandschaft.
Gestalte mit uns die HR-IT der Zukunft – mit Workday im Zentrum. Für unser Workday Admin-Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere HR-IT-Landschaft aktiv weiterentwickelt und eine zentrale Schlüsselfunktion in der Betreuung und Optimierung von Workday übernimmt. Konfiguration, Testdurchführung und Dokumentation neuer und bestehender HR-Prozesse inklusive Schnittstellen liegen in deiner Verantwortung. * Fachliche & technische Modulverantwortung: Du übernimmst die fachliche und technische Verantwortung für unsere Workday HR-Module, die Pflege bestehender sowie die Implementierung neuer Schnittstellen zu angrenzenden Systemen (z. B. Payroll, Entra ID / Active Directory, weitere IT-Datenbanken) * Product Ownership & Innovation: Als Product Owner (m/w/d) hast du aktuelle Workday-Entwicklungen und Releases im Blick und initiierst praxisnahe Optimierungen für unsere HR-Systemlandschaft.
){kind=logo}
People & Culture Partner:in (m/w/d) - Schwerpunkt Personalmarketing
People & Culture Partner:in (m/w/d) - Schwerpunkt Personalmarketing
Ed. Züblin AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Ed. Züblin AG * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress! Dein Beitrag bei uns
Ed. Züblin AG * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress! Dein Beitrag bei uns
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Erfahrung im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personaldisponent/in; HR-Manager/in etc.)
Erfahrung im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personaldisponent/in; HR-Manager/in etc.)
){kind=logo}
(Senior) Manager SAP SuccessFactors & HCM Payroll & Time Management (w/m/d)
(Senior) Manager SAP SuccessFactors & HCM Payroll & Time Management (w/m/d)
EY Deutschland
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Teil unseres HR-Technologie-Teams innerhalb unserer People Consulting berätst du bundesweit unsere Mandant:innen zu sämtlichen Themen rund um die digitale Transformation von HR-Prozessen. * Innovative Projekte: Du gestaltest als Teil unseres HR-Technologie-Teams an einem unserer Standorte in Deutschland die HR-Zukunft unserer Kund:innen mit. * Ganzheitliche Umsetzung: Du arbeitest an der vollumfänglichen Realisierung innovativer HR-Technologielösungen - von der Strategie über die Roadmap bis hin zur HR-Transformation. * Strategische Entwicklung: Du übernimmst Go-To-Market-Aktivitäten und managst aktiv unsere Kund:innen im SAP HR-Umfeld.
Als Teil unseres HR-Technologie-Teams innerhalb unserer People Consulting berätst du bundesweit unsere Mandant:innen zu sämtlichen Themen rund um die digitale Transformation von HR-Prozessen. * Innovative Projekte: Du gestaltest als Teil unseres HR-Technologie-Teams an einem unserer Standorte in Deutschland die HR-Zukunft unserer Kund:innen mit. * Ganzheitliche Umsetzung: Du arbeitest an der vollumfänglichen Realisierung innovativer HR-Technologielösungen - von der Strategie über die Roadmap bis hin zur HR-Transformation. * Strategische Entwicklung: Du übernimmst Go-To-Market-Aktivitäten und managst aktiv unsere Kund:innen im SAP HR-Umfeld.
){kind=logo}
Schulungsreferent (m/w/d) für IT-Themen
Schulungsreferent (m/w/d) für IT-Themen
Köhler-Transfer GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main, Wiesbaden, Mannheim, Aschaffenburg, Würzburg, Stuttgart, Kassel
Teilweise Home-Office
Köhler-Transfer GmbH & Co. KG * Frankfurt am Main, Wiesbaden, Mannheim, Aschaffenburg, Würzburg, Stuttgart, Kassel * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wir ermöglichen Tag für Tag mit mehr als 5.000 Fahrten die gesellschaftliche Teilhabe von rund12.500 Menschen in Mittel- und Süddeutschland. Wir fahren Kinder und Erwachsene mit Behinderung sicher zu ihren Schulen oder Tagesförderstätten sowie in Kliniken und wieder zurück nach Hause. Als höchst verlässlicher Partner begleiten wir unsere Fahrgäste und ihre Familien jeden Tag engagiert und zugewandt – und das seit über 20 Jahren. Als Beförderungsdienstleister für Menschen mit Behinderung sind wir Marktführer in Mittel- und Süddeutschland. Unsere Zentrale ist in Frankfurt am Main. Zudem haben wir Filialen in Baden-Württemberg, Bayern und Thüringen.
Köhler-Transfer GmbH & Co. KG * Frankfurt am Main, Wiesbaden, Mannheim, Aschaffenburg, Würzburg, Stuttgart, Kassel * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wir ermöglichen Tag für Tag mit mehr als 5.000 Fahrten die gesellschaftliche Teilhabe von rund12.500 Menschen in Mittel- und Süddeutschland. Wir fahren Kinder und Erwachsene mit Behinderung sicher zu ihren Schulen oder Tagesförderstätten sowie in Kliniken und wieder zurück nach Hause. Als höchst verlässlicher Partner begleiten wir unsere Fahrgäste und ihre Familien jeden Tag engagiert und zugewandt – und das seit über 20 Jahren. Als Beförderungsdienstleister für Menschen mit Behinderung sind wir Marktführer in Mittel- und Süddeutschland. Unsere Zentrale ist in Frankfurt am Main. Zudem haben wir Filialen in Baden-Württemberg, Bayern und Thüringen.
){kind=logo}
Junior Managers Program - HR - with a focus on HR tech, digitalization and generative AI - trainee program (f/m/div.)
Junior Managers Program - HR - with a focus on HR tech, digitalization and generative AI - trainee program (f/m/div.)
Bosch Gruppe
Gerlingen
Teilweise Home-Office
Do you want to play an active role in shaping the future of HR and contribute Generative AI (GenAI) to People topics? Then start now in our HR Junior Managers Program at Bosch! In 12-24 months, you will get to know the relevant HR areas in Germany and abroad, from the tasks of an HR Business Partner to strategic HR top projects and rotations specializing in Generative AI. * Analysis of current trends in the HR tech sector and development of strategic solutions * Development of strategies for the integration of HR tech solutions in global teams * Participation in the development and implementation of innovative HR topics and tools * Analysis and implementation of GenAI solutions in HR processes (e.g. chatbots, text creation, automated analyses) * Design your program with up to 6 rotations in different HR and business areas.
Do you want to play an active role in shaping the future of HR and contribute Generative AI (GenAI) to People topics? Then start now in our HR Junior Managers Program at Bosch! In 12-24 months, you will get to know the relevant HR areas in Germany and abroad, from the tasks of an HR Business Partner to strategic HR top projects and rotations specializing in Generative AI. * Analysis of current trends in the HR tech sector and development of strategic solutions * Development of strategies for the integration of HR tech solutions in global teams * Participation in the development and implementation of innovative HR topics and tools * Analysis and implementation of GenAI solutions in HR processes (e.g. chatbots, text creation, automated analyses) * Design your program with up to 6 rotations in different HR and business areas.
){kind=logo}
Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? * Übernehmen Sie eine zentrale Rolle als Key User und treiben Sie gemeinsam die Weiterentwicklung sowie technische Betreuung unserer eingesetzten HR Systeme voran - mit Fokus auf SAP Success Factors * Sie übernehmen die Leitung von Teilprojekten zur Einführung und Anpassung von HR-Systemplattformen oder weiteren Modulen von SAP Succes Factors * Sie übernehmen die Budgetplanung für Software- und Lizenzkosten im HR-Bereich * Sie identifizieren neue Prozesse und Technologien sowie innovativer (KI-) Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse * Sie bringen fundierte Kenntnisse im HR-Bereich mit, idealerweise mit praktischer HR-Erfahrung sowie solide Office-/Excel-Kenntnisse zur Datenaufbereitung, -analyse und Berichterstattung * Sie haben ein gutes Verständnis von HR-Rechtsgrundlagen und ...
Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? * Übernehmen Sie eine zentrale Rolle als Key User und treiben Sie gemeinsam die Weiterentwicklung sowie technische Betreuung unserer eingesetzten HR Systeme voran - mit Fokus auf SAP Success Factors * Sie übernehmen die Leitung von Teilprojekten zur Einführung und Anpassung von HR-Systemplattformen oder weiteren Modulen von SAP Succes Factors * Sie übernehmen die Budgetplanung für Software- und Lizenzkosten im HR-Bereich * Sie identifizieren neue Prozesse und Technologien sowie innovativer (KI-) Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse * Sie bringen fundierte Kenntnisse im HR-Bereich mit, idealerweise mit praktischer HR-Erfahrung sowie solide Office-/Excel-Kenntnisse zur Datenaufbereitung, -analyse und Berichterstattung * Sie haben ein gutes Verständnis von HR-Rechtsgrundlagen und ...
){kind=logo}
Technischer Schulungsreferent / Trainer (m/w/d)
Technischer Schulungsreferent / Trainer (m/w/d)
JUDO Wasseraufbereitung GmbH
Winnenden
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
JUDO Wasseraufbereitung GmbH * Winnenden * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Seit der Gründung vor fast 90 Jahren ist JUDO der Vorreiter auf dem Gebiet der Wasseraufbereitung. Als weltweit agierendes Unternehmen bieten wir mit innovativen Lösungen immer neue Perspektiven für den verantwortungsvollen Einsatz von Wasser in der Haus- und Gebäudetechnik. Unter anderem entwickeln wir Produkte und Anlagen zur Filtration, Enthärtung und Entsalzung von Trink- und Brauchwasser. Unser Anspruch ist, Wasser für jede Anwendung optimal aufzubereiten. Ob als Lebens- und Genussmittel, Wärmeträger in der Heizungs-, Kühl- und Klimatechnik, Prozesswasser oder für die Schwimmbadtechnik. Für unseren Standort in Winnenden suchen wir einen Technischen Schulungsreferent / Trainer (m/w/d)
JUDO Wasseraufbereitung GmbH * Winnenden * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Seit der Gründung vor fast 90 Jahren ist JUDO der Vorreiter auf dem Gebiet der Wasseraufbereitung. Als weltweit agierendes Unternehmen bieten wir mit innovativen Lösungen immer neue Perspektiven für den verantwortungsvollen Einsatz von Wasser in der Haus- und Gebäudetechnik. Unter anderem entwickeln wir Produkte und Anlagen zur Filtration, Enthärtung und Entsalzung von Trink- und Brauchwasser. Unser Anspruch ist, Wasser für jede Anwendung optimal aufzubereiten. Ob als Lebens- und Genussmittel, Wärmeträger in der Heizungs-, Kühl- und Klimatechnik, Prozesswasser oder für die Schwimmbadtechnik. Für unseren Standort in Winnenden suchen wir einen Technischen Schulungsreferent / Trainer (m/w/d)
){kind=logo}
Managerin Performance Kultur (w/m/d) befristet
Managerin Performance Kultur (w/m/d) befristet
EnBW Energie Baden-Württemberg AG
Karlsruhe, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Innovative Konzepte: Du konzipierst und steuerst eigenständig Initiativen wie z.B. ein KI-gestütztes Kompetenz-Matching-Projekt in Zusammenarbeit mit HR und treibst den produktiven Einsatz von Microsoft 365 und KI im Arbeitsalltag voran.
Innovative Konzepte: Du konzipierst und steuerst eigenständig Initiativen wie z.B. ein KI-gestütztes Kompetenz-Matching-Projekt in Zusammenarbeit mit HR und treibst den produktiven Einsatz von Microsoft 365 und KI im Arbeitsalltag voran.
){kind=logo}
Teamleiter Personalabrechnungsservice (w/m/d)
Teamleiter Personalabrechnungsservice (w/m/d)
Komm.ONE
Stuttgart, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe, Reutlingen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Komm.ONE * Stuttgart, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe, Reutlingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes. (Stuttgart, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe oder Reutlingen) * Verantwortung für die ergebnisorientierte Ausgestaltung der Unternehmensziele in Ihrem Team * Realisierung der teamspezifischen Synergien
Komm.ONE * Stuttgart, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe, Reutlingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes. (Stuttgart, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe oder Reutlingen) * Verantwortung für die ergebnisorientierte Ausgestaltung der Unternehmensziele in Ihrem Team * Realisierung der teamspezifischen Synergien
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
human digitals GmbH * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir sind human digitals und wir glauben daran, dass die digitale Transformation nur gelingt, wenn der Mensch im Mittelpunkt steht. Wir beraten Unternehmen nicht nur, wir bewegen sie. Damit unser Beratungsteam sich vollständig auf unsere Kunden konzentrieren kann, suchen wir eine Persönlichkeit, die Zahlen liebt und Menschen begeistert. Die unsere internen Strukturen professionell steuert und weiterentwickelt. Ihre Aufgaben - Deine Rolle bei uns - Als People & Finance Manager übernimmst du eine zentrale Funktion in unserem Unternehmen. Du sorgst für stabile kaufmännische Prozesse, gestaltest unsere Personalarbeit aktiv mit und entwickelst unsere internen Abläufe weiter. Kurz gesagt: Du hältst human digitals organisatorisch zusammen. Deine Aufgaben
human digitals GmbH * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir sind human digitals und wir glauben daran, dass die digitale Transformation nur gelingt, wenn der Mensch im Mittelpunkt steht. Wir beraten Unternehmen nicht nur, wir bewegen sie. Damit unser Beratungsteam sich vollständig auf unsere Kunden konzentrieren kann, suchen wir eine Persönlichkeit, die Zahlen liebt und Menschen begeistert. Die unsere internen Strukturen professionell steuert und weiterentwickelt. Ihre Aufgaben - Deine Rolle bei uns - Als People & Finance Manager übernimmst du eine zentrale Funktion in unserem Unternehmen. Du sorgst für stabile kaufmännische Prozesse, gestaltest unsere Personalarbeit aktiv mit und entwickelst unsere internen Abläufe weiter. Kurz gesagt: Du hältst human digitals organisatorisch zusammen. Deine Aufgaben
Schnelle Bewerbung
human digitals GmbH * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind human digitals und wir glauben daran, dass die digitale Transformation nur gelingt, wenn der Mensch im Mittelpunkt steht. Wir beraten Unternehmen nicht nur, wir bewegen sie. Damit unser Beratungsteam sich vollständig auf unsere Kunden konzentrieren kann, suchen wir eine Persönlichkeit, die Zahlen liebt und Menschen begeistert. Die unsere internen Strukturen professionell steuert und weiterentwickelt. Ihre Aufgaben - Deine Rolle bei uns - Als People & Finance Manager übernimmst du eine zentrale Funktion in unserem Unternehmen. Du sorgst für stabile kaufmännische Prozesse, gestaltest unsere Personalarbeit aktiv mit und entwickelst unsere internen Abläufe weiter. Kurz gesagt: Du hältst human digitals organisatorisch zusammen. Deine Aufgaben
human digitals GmbH * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind human digitals und wir glauben daran, dass die digitale Transformation nur gelingt, wenn der Mensch im Mittelpunkt steht. Wir beraten Unternehmen nicht nur, wir bewegen sie. Damit unser Beratungsteam sich vollständig auf unsere Kunden konzentrieren kann, suchen wir eine Persönlichkeit, die Zahlen liebt und Menschen begeistert. Die unsere internen Strukturen professionell steuert und weiterentwickelt. Ihre Aufgaben - Deine Rolle bei uns - Als People & Finance Manager übernimmst du eine zentrale Funktion in unserem Unternehmen. Du sorgst für stabile kaufmännische Prozesse, gestaltest unsere Personalarbeit aktiv mit und entwickelst unsere internen Abläufe weiter. Kurz gesagt: Du hältst human digitals organisatorisch zusammen. Deine Aufgaben
){kind=logo}
Zwei Bildungsreferent*innen (m/w/d) für Bildungskonzepte
Zwei Bildungsreferent*innen (m/w/d) für Bildungskonzepte
Akademie der Jugendarbeit Baden-Württemberg e.V.
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Akademie der Jugendarbeit Baden-Württemberg e.V. * Stuttgart * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Akademie der Jugendarbeit Baden-Württemberg e.V. ist die Fort- und Weiterbildungseinrichtung des Landesjugendrings (LJR) und der Arbeitsgemeinschaft Jugendfreizeitstätten (AGJF). Im Rahmen der Verwaltungsvorschrift des Sozialministeriums zur Förderung der außerschulischen Jugendbildung ist sie beauftragt, Träger der Kinder- und Jugendarbeit sowie Jugendsozialarbeit bei der Erarbeitung von Bildungskonzepten zu unterstützen und zu zertifizieren. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, *spätestens zum 1. Mai 2026*** ZWEI Bildungsreferent*innen (m/w/d), Stellenumfang je 75% - Fachliche Begleitung und Unterstützung der Träger bei der Erarbeitung, Aktualisierung und Anpassung von Bildungskonzepten
Akademie der Jugendarbeit Baden-Württemberg e.V. * Stuttgart * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Akademie der Jugendarbeit Baden-Württemberg e.V. ist die Fort- und Weiterbildungseinrichtung des Landesjugendrings (LJR) und der Arbeitsgemeinschaft Jugendfreizeitstätten (AGJF). Im Rahmen der Verwaltungsvorschrift des Sozialministeriums zur Förderung der außerschulischen Jugendbildung ist sie beauftragt, Träger der Kinder- und Jugendarbeit sowie Jugendsozialarbeit bei der Erarbeitung von Bildungskonzepten zu unterstützen und zu zertifizieren. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, *spätestens zum 1. Mai 2026*** ZWEI Bildungsreferent*innen (m/w/d), Stellenumfang je 75% - Fachliche Begleitung und Unterstützung der Träger bei der Erarbeitung, Aktualisierung und Anpassung von Bildungskonzepten
Bildungsreferent*in (m/w/d) ab sofort
Bildungsreferent*in (m/w/d) ab sofort
Akademie der Jugendarbeit Baden-Württemberg e.V.
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Akademie der Jugendarbeit Baden-Württemberg e.V. * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Akademie der Jugendarbeit Baden-Württemberg e.V. ist die Fort- und Weiterbildungseinrichtung von Landesjugendring (LJR) und der Arbeitsgemeinschaft Jugendfreizeitstätten (AGJF). Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens zum 1.05.2026 - eine*n Bildungsreferent*in (m/w/d), Stellenumfang 60% - konzeptionelle Entwicklung, Organisation und Durchführung von Fortbildungsangeboten für ehren- und hauptamtliche Fachkräfte der Kinder- und Jugendarbeit in aktuellen Themenfeldern wie z.B. Demokratiebildung; Nachhaltigkeit oder Partizipation/Beteiligung von Kindern und Jugendlichen - Ansprechpartner*in für Fragestellungen und Themen im Bereich Qualifizierung in der Kinder- und Jugendarbeit
Akademie der Jugendarbeit Baden-Württemberg e.V. * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Akademie der Jugendarbeit Baden-Württemberg e.V. ist die Fort- und Weiterbildungseinrichtung von Landesjugendring (LJR) und der Arbeitsgemeinschaft Jugendfreizeitstätten (AGJF). Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens zum 1.05.2026 - eine*n Bildungsreferent*in (m/w/d), Stellenumfang 60% - konzeptionelle Entwicklung, Organisation und Durchführung von Fortbildungsangeboten für ehren- und hauptamtliche Fachkräfte der Kinder- und Jugendarbeit in aktuellen Themenfeldern wie z.B. Demokratiebildung; Nachhaltigkeit oder Partizipation/Beteiligung von Kindern und Jugendlichen - Ansprechpartner*in für Fragestellungen und Themen im Bereich Qualifizierung in der Kinder- und Jugendarbeit
Noch nichts dabei? Es gibt 40 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
){kind=logo}
Leitung Personalmanagement (m/w/d)
Leitung Personalmanagement (m/w/d)
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Mitgestaltung der HR-Zukunft eines Technologieführers - Vor dem Hintergrund der Transformation im industriellen Umfeld und im Zuge einer altersbedingten Nachfolge sucht unser Mandant eine überzeugende Persönlichkeit für die Leitung des HR-Managements entlang des Employee- Lifecycles am Hauptsitz. Hand in Hand mit der HR und dem Team, gilt es neben dem Tagesgeschäft die HR-Prozesse weiterzuentwickeln und zu digitalisieren sowie durch ein effizientes HR-Controlling zu begleiten. * Proaktive Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse, Umsetzung einer modernen und effizienten HR-Strategie und Begleitung von Change-Projekten in Zusammenarbeit mit der HR * Umfassende Kenntnisse in allen Bereichen des modernen HR-Managements, im Arbeitsrecht und idealerweise im Tarifrecht der Metall- und Elektroindustrie BW * Schlüsselrolle in der HR-Transformation
Mitgestaltung der HR-Zukunft eines Technologieführers - Vor dem Hintergrund der Transformation im industriellen Umfeld und im Zuge einer altersbedingten Nachfolge sucht unser Mandant eine überzeugende Persönlichkeit für die Leitung des HR-Managements entlang des Employee- Lifecycles am Hauptsitz. Hand in Hand mit der HR und dem Team, gilt es neben dem Tagesgeschäft die HR-Prozesse weiterzuentwickeln und zu digitalisieren sowie durch ein effizientes HR-Controlling zu begleiten. * Proaktive Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse, Umsetzung einer modernen und effizienten HR-Strategie und Begleitung von Change-Projekten in Zusammenarbeit mit der HR * Umfassende Kenntnisse in allen Bereichen des modernen HR-Managements, im Arbeitsrecht und idealerweise im Tarifrecht der Metall- und Elektroindustrie BW * Schlüsselrolle in der HR-Transformation
Brennst du für echte strategische Personalarbeit und möchtest HR nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten? In deiner Rolle als Senior HR Business Partner (m/w/d) berätst und betreust du unsere Führungskräfte auf Augenhöhe und wirkst als strategische Sparringspartner*in für die Fachbereiche. Dabei arbeitest du nicht als klassischer „Allrounder", sondern übernimmst echte HR-BP-Verantwortung im Sinne eines modernen Target Operating Models - mit Fokus auf strategische Themen, Organisationsentwicklung, Workforce-Planung und Change. Du bringt bereits Erfahrung in der HR-Betreuung von Führungskräften innerhalb einer HRBP-Struktur mit oder du hast die Ambition, diese Denkweise gemeinsam mit uns weiter auszubauen und weiterzuentwickeln! Dann werde Teil eines HR-Teams, das den Wandel hin zu einer zukunftsorientierten, strategischen HR‑Partnerschaft aktiv vorantreibt.
Brennst du für echte strategische Personalarbeit und möchtest HR nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten? In deiner Rolle als Senior HR Business Partner (m/w/d) berätst und betreust du unsere Führungskräfte auf Augenhöhe und wirkst als strategische Sparringspartner*in für die Fachbereiche. Dabei arbeitest du nicht als klassischer „Allrounder", sondern übernimmst echte HR-BP-Verantwortung im Sinne eines modernen Target Operating Models - mit Fokus auf strategische Themen, Organisationsentwicklung, Workforce-Planung und Change. Du bringt bereits Erfahrung in der HR-Betreuung von Führungskräften innerhalb einer HRBP-Struktur mit oder du hast die Ambition, diese Denkweise gemeinsam mit uns weiter auszubauen und weiterzuentwickeln! Dann werde Teil eines HR-Teams, das den Wandel hin zu einer zukunftsorientierten, strategischen HR‑Partnerschaft aktiv vorantreibt.
){kind=logo}
Unser Team im Bereich "HR Operations" besteht derzeit aus neun HR Agents und zwei Teamleiter*innen, die im Doppelpack zusammenarbeiten. Du bist auf der Suche nach einer spannenden Praktikumsstelle im HR-Bereich und möchtest innerhalb eines tollen Teams in der Konzernzentrale der Mercedes-Benz Group AG arbeiten? Du kannst Dich schnell in neue Themen einarbeiten und hast ein Interesse für HR-Prozesse? * Unterstützung bei regionalen und standortspezifischen HR-Themen * Unterstützung bei lokalen Betriebsratsthemen zu allen Belangen von HR Operations * Klärung von übergreifenden HR-Themen mit allen relevanten HR Stakeholdern * Mitwirkung in HR-Projekten HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Unser Team im Bereich "HR Operations" besteht derzeit aus neun HR Agents und zwei Teamleiter*innen, die im Doppelpack zusammenarbeiten. Du bist auf der Suche nach einer spannenden Praktikumsstelle im HR-Bereich und möchtest innerhalb eines tollen Teams in der Konzernzentrale der Mercedes-Benz Group AG arbeiten? Du kannst Dich schnell in neue Themen einarbeiten und hast ein Interesse für HR-Prozesse? * Unterstützung bei regionalen und standortspezifischen HR-Themen * Unterstützung bei lokalen Betriebsratsthemen zu allen Belangen von HR Operations * Klärung von übergreifenden HR-Themen mit allen relevanten HR Stakeholdern * Mitwirkung in HR-Projekten HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
){kind=logo}
Personalreferent:in HR & Lohnbuchhaltung (m/w/d)
Personalreferent:in HR & Lohnbuchhaltung (m/w/d)
ECOVIS RTS BW Steuerberatungsgesellschaft GmbH & Co. KG
Pleidelsheim
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
ECOVIS RTS BW Steuerberatungsgesellschaft GmbH & Co. KG * Pleidelsheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir sind eine mittelständische Steuerberatungsgesellschaft mit über 1.500 Mitarbeitenden an mehr als 70 Standorten in Baden-Württemberg und betreuen Unternehmen sowie Privatpersonen in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. Bei ECOVIS RTS steht der Mensch im Mittelpunkt – sowohl in der Zusammenarbeit mit unseren Kund*innen als auch im täglichen Miteinander unserer Mitarbeitenden. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Ideen Wertschätzung erfahren, Stärken gesehen werden und persönliches Engagement Raum zur Entfaltung findet. Ihre Aufgaben * Ansprechpartner:in für personalrelevante Themen der zugewiesenen Standorte der ECOVIS RTS sowie enge Zusammenarbeit mit der jeweiligen Standortleitung in allen ...
ECOVIS RTS BW Steuerberatungsgesellschaft GmbH & Co. KG * Pleidelsheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir sind eine mittelständische Steuerberatungsgesellschaft mit über 1.500 Mitarbeitenden an mehr als 70 Standorten in Baden-Württemberg und betreuen Unternehmen sowie Privatpersonen in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. Bei ECOVIS RTS steht der Mensch im Mittelpunkt – sowohl in der Zusammenarbeit mit unseren Kund*innen als auch im täglichen Miteinander unserer Mitarbeitenden. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Ideen Wertschätzung erfahren, Stärken gesehen werden und persönliches Engagement Raum zur Entfaltung findet. Ihre Aufgaben * Ansprechpartner:in für personalrelevante Themen der zugewiesenen Standorte der ECOVIS RTS sowie enge Zusammenarbeit mit der jeweiligen Standortleitung in allen ...
){kind=logo}
Projektleiter Digital HR & Business Transformation (m/w/d)
Projektleiter Digital HR & Business Transformation (m/w/d)
PreZero Stiftung & Co. KG
Heilbronn
Teilweise Home-Office
Du analysierst und bewertest unsere internationalen HR-Service-Prozesse - von On- und Offboarding bis hin zur Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung. Als zentrale Drehscheibe arbeitest du eng mit und internationalen HR-Teams zusammen, um Prozesse möglichst länderübergreifend zu harmonisieren. Du verfügst über fundierte Berufserfahrung in der Prozessanalyse und -optimierung, idealerweise mit Schwerpunkt HR-Services, Payroll oder Zeitwirtschaft. Du bist sicher im Umgang mit digitalen HR-Systemen (idealerweise SAP HCM, SuccessFactors oder Workflow-Tools wie ServiceNow).
Du analysierst und bewertest unsere internationalen HR-Service-Prozesse - von On- und Offboarding bis hin zur Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung. Als zentrale Drehscheibe arbeitest du eng mit und internationalen HR-Teams zusammen, um Prozesse möglichst länderübergreifend zu harmonisieren. Du verfügst über fundierte Berufserfahrung in der Prozessanalyse und -optimierung, idealerweise mit Schwerpunkt HR-Services, Payroll oder Zeitwirtschaft. Du bist sicher im Umgang mit digitalen HR-Systemen (idealerweise SAP HCM, SuccessFactors oder Workflow-Tools wie ServiceNow).
Beliebte Jobs
Standorte
- Stuttgart
- Heilbronn
- Pforzheim
- Ludwigsburg
- Neckarsulm
- Leinfelden-Echterdingen
- Göppingen
- Künzelsau
- Backnang
- Nürtingen
- Mosbach
- Winnenden
- Wendlingen am Neckar
- Gerlingen
- Pleidelsheim
- Gärtringen
- Oberderdingen
- Oberboihingen
- Abstatt
- Michelfeld
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Südwestdeutschland
- Baden-Württemberg
- Neckarland-Schwaben
- Schwarzwald
- Schwäbische Alb
- Nordbaden