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88 Treffer für Leiter Hr Jobs in Ludwigsfelde im Umkreis von 30 km
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GIG Unternehmensgruppe * Berlin * Feste Anstellung - Wer sind wir? Die GIG Unternehmensgruppe ist ein deutschlandweit tätiger Spezialist für technisches und infrastrukturelles Facility Management. Mit rund 450 Mitarbeitenden betreuen wir vielfältige Immobilien – zuverlässig, nachhaltig und innovativ. Deine Aufgaben * Durchführung sämtlicher personaladministrativer Tätigkeiten, d. h. Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten * Sicherstellung des professionellen Ablaufs aller Personalprozesse * Eingabe, Aktualisierung und Pflege von Mitarbeiterstammdaten in Personalsystem Rexx-Systems in DATEV LODAS sowie im Zeiterfassungssystem Atoss Time Control * Ansprechpartner für die Lohnbuchhaltung und vorbereitende Tätigkeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
GIG Unternehmensgruppe * Berlin * Feste Anstellung - Wer sind wir? Die GIG Unternehmensgruppe ist ein deutschlandweit tätiger Spezialist für technisches und infrastrukturelles Facility Management. Mit rund 450 Mitarbeitenden betreuen wir vielfältige Immobilien – zuverlässig, nachhaltig und innovativ. Deine Aufgaben * Durchführung sämtlicher personaladministrativer Tätigkeiten, d. h. Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten * Sicherstellung des professionellen Ablaufs aller Personalprozesse * Eingabe, Aktualisierung und Pflege von Mitarbeiterstammdaten in Personalsystem Rexx-Systems in DATEV LODAS sowie im Zeiterfassungssystem Atoss Time Control * Ansprechpartner für die Lohnbuchhaltung und vorbereitende Tätigkeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
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Leitung Personalmanagement und HR-Strategie
Leitung Personalmanagement und HR-Strategie
Stephanus-Stiftung
Berlin
Teilweise Home-Office
89940 - 89940 / (geschätzt für Vollzeit)
Als Leitung Personalmanagement und HR-Strategie übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und Führung unseres Personalmanagements. * Sie entwickeln die HR-Strategie im Einklang mit der Stiftungsstrategie weiter und setzen eigene Impulse. * Sie steuern bereichsübergreifende HR-Vorhaben und Veränderungsprozesse, nutzen Kennzahlen und digitale Möglichkeiten für eine wirksame Steuerung und sorgen dafür, dass aus Konzepten nachhaltige Lösungen für die Praxis werden. * Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung im strategischen Personalmanagement und haben unterschiedliche HR-Funktionen, Expert*innen oder vergleichbar komplexe Verantwortungsbereiche gesteuert. * Sie sind in der Lage, kennzahlengesteuert zu führen und die Unternehmensstrategie laufend in HR
Als Leitung Personalmanagement und HR-Strategie übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und Führung unseres Personalmanagements. * Sie entwickeln die HR-Strategie im Einklang mit der Stiftungsstrategie weiter und setzen eigene Impulse. * Sie steuern bereichsübergreifende HR-Vorhaben und Veränderungsprozesse, nutzen Kennzahlen und digitale Möglichkeiten für eine wirksame Steuerung und sorgen dafür, dass aus Konzepten nachhaltige Lösungen für die Praxis werden. * Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung im strategischen Personalmanagement und haben unterschiedliche HR-Funktionen, Expert*innen oder vergleichbar komplexe Verantwortungsbereiche gesteuert. * Sie sind in der Lage, kennzahlengesteuert zu führen und die Unternehmensstrategie laufend in HR
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Personalleiter/in (m/w/d)
Personalleiter/in (m/w/d)
Stiftung Oper in Berlin
Berlin
Teilweise Home-Office
63000 - 84000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Als Personalleiter/in übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die operative und strategische Personalarbeit für alle Betriebe der Stiftung Oper in Berlin.
Als Personalleiter/in übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die operative und strategische Personalarbeit für alle Betriebe der Stiftung Oper in Berlin.
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HR Manager Administration & Payroll Coordination (m/w/d)
HR Manager Administration & Payroll Coordination (m/w/d)
Heinlein Support GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
45000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
Dann werde Teil unseres People-&-Culture-Teams als HR Manager Administration & Payroll Coordination (m/w/d). * Du sorgst für verlässliche HR-Daten: Du stellst eine hohe Datenqualität sicher und erstellst aussagekräftige Auswertungen zu Kennzahlen. * Du kennst Dich in der Personaladministration aus: Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung in der HR-Administration oder im operativen Personalmanagement sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in administrativen HR-Standards mit. * Du hast ein gutes Gespür für Zahlen und Systeme: Du arbeitest gerne mit HR-Daten und Auswertungen und legst Wert auf Qualität und Genauigkeit.
Dann werde Teil unseres People-&-Culture-Teams als HR Manager Administration & Payroll Coordination (m/w/d). * Du sorgst für verlässliche HR-Daten: Du stellst eine hohe Datenqualität sicher und erstellst aussagekräftige Auswertungen zu Kennzahlen. * Du kennst Dich in der Personaladministration aus: Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung in der HR-Administration oder im operativen Personalmanagement sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in administrativen HR-Standards mit. * Du hast ein gutes Gespür für Zahlen und Systeme: Du arbeitest gerne mit HR-Daten und Auswertungen und legst Wert auf Qualität und Genauigkeit.
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HRIS Transformation Manager (all genders)
HRIS Transformation Manager (all genders)
NETINERA-Konzern
Berlin
Teilweise Home-Office
60000 - 81000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du möchtest die digitale Transformation von HR aktiv mitgestalten und moderne HCM-Lösungen wie Workday erfolgreich in die Organisation bringen? Du hast Erfahrung in der Leitung komplexer HR-Transformations- und IT-Projekte und verbindest fundiertes HR-Prozessverständnis mit technischem Know-how? * Als HRIS Transformation Manager (all genders) bist Du eine zentrale Schnittstelle zwischen HR, IT und den angrenzenden Fachbereichen. Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft, indem Du komplexe HR-Transformations- und Implementierungsprojekte steuerst. * Leitung komplexer HR-Transformations- und IT-Projekte von der Konzeption bis zur Implementierung und Übergabe in den Betrieb * Weiterentwicklung der HR-Systemlandsc
Du möchtest die digitale Transformation von HR aktiv mitgestalten und moderne HCM-Lösungen wie Workday erfolgreich in die Organisation bringen? Du hast Erfahrung in der Leitung komplexer HR-Transformations- und IT-Projekte und verbindest fundiertes HR-Prozessverständnis mit technischem Know-how? * Als HRIS Transformation Manager (all genders) bist Du eine zentrale Schnittstelle zwischen HR, IT und den angrenzenden Fachbereichen. Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft, indem Du komplexe HR-Transformations- und Implementierungsprojekte steuerst. * Leitung komplexer HR-Transformations- und IT-Projekte von der Konzeption bis zur Implementierung und Übergabe in den Betrieb * Weiterentwicklung der HR-Systemlandsc
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Payroll Manager (m/w/d)
Payroll Manager (m/w/d)
Hasso-Plattner-Institut für Digital Engineering gGmbH
Metropolregion Berlin/Brandenburg
Teilweise Home-Office
Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, insbesondere HR, Finance und weiteren administrativen Bereichen
Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, insbesondere HR, Finance und weiteren administrativen Bereichen
NEU
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Strategic Partnerships Manager - HR Tech / Payroll (m/f/d)
Strategic Partnerships Manager - HR Tech / Payroll (m/f/d)
Paychex Europe Germany GmbH
Hamburg, Berlin, Rostock
Teilweise Home-Office
At Paychex Europe, we simplify payroll, HR and workforce management for businesses across Europe. * Experience within HR technology, payroll technology, HRIS vendors, Workforce Management, or SaaS platforms
At Paychex Europe, we simplify payroll, HR and workforce management for businesses across Europe. * Experience within HR technology, payroll technology, HRIS vendors, Workforce Management, or SaaS platforms
){kind=logo}
HR ist hier eine operative Kernfunktion - und macht Wachstum möglich. * HR Operations & Payroll: Verantwortung für Personaladministration, Verträge, interne Lohnabrechnung und Compliance * Sie entwickeln skalierbare HR-Prozesse, KPIs und Systeme und schaffen Strukturen, die weiteres Wachstum ermöglichen. * Sie treiben die Digitalisierung und Automatisierung der HR-Prozesse voran - u. a. mit Personio, Staffomatic, HubSpot und KI-gestützten Workflows. * Erste Berührungspunkte mit HR, Recruiting, People Operations oder People Analytics - und Lust, diese Perspektive weiter auszubauen
HR ist hier eine operative Kernfunktion - und macht Wachstum möglich. * HR Operations & Payroll: Verantwortung für Personaladministration, Verträge, interne Lohnabrechnung und Compliance * Sie entwickeln skalierbare HR-Prozesse, KPIs und Systeme und schaffen Strukturen, die weiteres Wachstum ermöglichen. * Sie treiben die Digitalisierung und Automatisierung der HR-Prozesse voran - u. a. mit Personio, Staffomatic, HubSpot und KI-gestützten Workflows. * Erste Berührungspunkte mit HR, Recruiting, People Operations oder People Analytics - und Lust, diese Perspektive weiter auszubauen
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
58000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßges
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßges
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Teamleiter/in Personal Arbeitsrecht & HR-Qualitätsmanagement
Teamleiter/in Personal Arbeitsrecht & HR-Qualitätsmanagement
BMMC BerlinMed Medical Consulting GmbH
Kleinmachnow
32000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Teamleitung HR, Arbeitsrecht & HR-Qualitätsmanagement (m/w/d) in Vollzeit (mindestens 35 Stunden pro Woche) am Standort Kleinmachnow. * Führung und operative Steuerung: Sie leiten das HR-Team fachlich und operativ, priorisieren und verteilen Aufgaben verbindlich, steuern Arbeitsstände, Fristen, Wiedervorlagen und Verantwortlichkeiten und stellen eine belastbare fachliche sowie personelle Vertretung sicher. * Kapazitäts- und Personalplanung: Sie führen regelmäßige HR-Teammeetings durch, planen Ressourcen und Kapazitäten, koordinieren die Personalbedarfsplanung im Unternehmensverbund und bereiten Stellengenehmigungen sowie Entscheidungsgrundlagen für CEO und COO vor. * Beratung und Reporting: Sie beraten , und in personalbezogenen Fragen, erstellen ein aussa
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Teamleitung HR, Arbeitsrecht & HR-Qualitätsmanagement (m/w/d) in Vollzeit (mindestens 35 Stunden pro Woche) am Standort Kleinmachnow. * Führung und operative Steuerung: Sie leiten das HR-Team fachlich und operativ, priorisieren und verteilen Aufgaben verbindlich, steuern Arbeitsstände, Fristen, Wiedervorlagen und Verantwortlichkeiten und stellen eine belastbare fachliche sowie personelle Vertretung sicher. * Kapazitäts- und Personalplanung: Sie führen regelmäßige HR-Teammeetings durch, planen Ressourcen und Kapazitäten, koordinieren die Personalbedarfsplanung im Unternehmensverbund und bereiten Stellengenehmigungen sowie Entscheidungsgrundlagen für CEO und COO vor. * Beratung und Reporting: Sie beraten , und in personalbezogenen Fragen, erstellen ein aussa
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HR-Payroll Manager (m/w/d)
HR-Payroll Manager (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort.
Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort.
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AI Manager – Enterprise Applications (all genders)
AI Manager – Enterprise Applications (all genders)
Roland Berger Holding GmbH & Co. KGaA
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
58500 - 88500 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Roland Berger Holding GmbH & Co. KGaA * Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Company Description - Roland Berger is the only leading strategy consultancy with European roots and a wide-ranging service portfolio for all relevant industries and business functions. We cherish different perspectives and approaches and count on the diversity and authenticity of our employees. Driven by our values of entrepreneurship, excellence, and empathy, we at Roland Berger are convinced that business and society need a new sustainable paradigm that takes the entire value cycle into account. Our cross-competence teams work with our clients to successfully address the challenges of our time, today and tomorrow, across all industries and business functions.
Roland Berger Holding GmbH & Co. KGaA * Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Company Description - Roland Berger is the only leading strategy consultancy with European roots and a wide-ranging service portfolio for all relevant industries and business functions. We cherish different perspectives and approaches and count on the diversity and authenticity of our employees. Driven by our values of entrepreneurship, excellence, and empathy, we at Roland Berger are convinced that business and society need a new sustainable paradigm that takes the entire value cycle into account. Our cross-competence teams work with our clients to successfully address the challenges of our time, today and tomorrow, across all industries and business functions.
){kind=logo}
HR gestaltet Menschen, Kultur und Organisation und schafft damit die Grundlage für nachhaltiges Wachstum. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine strategisch denkende, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit modernem HR - Verständnis sowie einem strukturierten und lösungsorientierten Ansatz. * Operatives HR-Management: Du verantwortest das operative HR-Geschäft end-to-end und entwickelst Recruiting, Retention, Payroll, Gesundheitsmanagement und Business Partnering zu einem spürbaren Wettbewerbsvorteil. * HR-Prozesse & Systeme: Du modernisierst HR-Prozesse und -Systeme und schaffst damit die Grundlage für effizientes und skalierbares Wachstum. * HR-Analytics & Steuerung: Du etablierst eine faktenbasierte Entscheidungsgrundlage durch HR-Analytics und arbeitest dabei eng mit unserem Controlling zusammen. * Qualifikation: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Stud
HR gestaltet Menschen, Kultur und Organisation und schafft damit die Grundlage für nachhaltiges Wachstum. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine strategisch denkende, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit modernem HR - Verständnis sowie einem strukturierten und lösungsorientierten Ansatz. * Operatives HR-Management: Du verantwortest das operative HR-Geschäft end-to-end und entwickelst Recruiting, Retention, Payroll, Gesundheitsmanagement und Business Partnering zu einem spürbaren Wettbewerbsvorteil. * HR-Prozesse & Systeme: Du modernisierst HR-Prozesse und -Systeme und schaffst damit die Grundlage für effizientes und skalierbares Wachstum. * HR-Analytics & Steuerung: Du etablierst eine faktenbasierte Entscheidungsgrundlage durch HR-Analytics und arbeitest dabei eng mit unserem Controlling zusammen. * Qualifikation: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Stud
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(Senior) People Operations Manager (m/w/d)
(Senior) People Operations Manager (m/w/d)
Bonial International GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
50000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Hier kommst Du ins Spiel: Als unser:e (Mid–Senior) People Operations Manager:in übernimmst Du die Verantwortung für alle People Operations Themen in Deinem festen Betreuungsbereich, begleitest die Einführung von SAP HCM und hilfst uns, den Übergang für das gesamte Team so reibungslos wie möglich zu gestalten. * Du bringst umfangreiche Berufserfahrung in People Operations, HR-Administration oder einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit. * Idealerweise hast du bereits eine HR-Systemeinführung, eine Prozessmigration oder ein vergleichbares Transformationsprojekt begleitet.
Hier kommst Du ins Spiel: Als unser:e (Mid–Senior) People Operations Manager:in übernimmst Du die Verantwortung für alle People Operations Themen in Deinem festen Betreuungsbereich, begleitest die Einführung von SAP HCM und hilfst uns, den Übergang für das gesamte Team so reibungslos wie möglich zu gestalten. * Du bringst umfangreiche Berufserfahrung in People Operations, HR-Administration oder einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit. * Idealerweise hast du bereits eine HR-Systemeinführung, eine Prozessmigration oder ein vergleichbares Transformationsprojekt begleitet.
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Leitung Verwaltung (Head of Administration & HR) (w/m/d)
Leitung Verwaltung (Head of Administration & HR) (w/m/d)
IZB - Initiative für Zukunftsbildung gGmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Eine Leitung Verwaltung (Head of Administration & HR) (w/m/d)
Eine Leitung Verwaltung (Head of Administration & HR) (w/m/d)
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(Senior) Labour Relations Manager | Germany & Austria (m/w/d)
(Senior) Labour Relations Manager | Germany & Austria (m/w/d)
BearingPoint GmbH
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München
Teilweise Home-Office
68000 - 104000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Als (Senior) Labour Relations Manager (m/w/d) gestaltest du die Zusammenarbeit zwischen Management, HR und Arbeitnehmervertretungen in Deutschland, Österreich und den Niederlanden. * Du berätst Geschäftsführung, HR und Führungskräfte in allen Fragen der Mitbestimmung und des kollektiven Arbeitsrechts
Als (Senior) Labour Relations Manager (m/w/d) gestaltest du die Zusammenarbeit zwischen Management, HR und Arbeitnehmervertretungen in Deutschland, Österreich und den Niederlanden. * Du berätst Geschäftsführung, HR und Führungskräfte in allen Fragen der Mitbestimmung und des kollektiven Arbeitsrechts
){kind=logo}
We are now looking for a People Partner to cover Germany, Austria and Switzerland for approximately 1,5 years while our colleague is on parental leave — someone who keeps the People agenda moving and helps us continuously improve Volue's ability to provide value to customers in line with the mission. We are looking for a self-going People Partner who gets up to speed quickly, sits in the room when organizational decisions get made, challenges the thinking, and then carries it through to execution. • 6+ years in People/HR roles, including at least 3 years as a business partner to leadership
We are now looking for a People Partner to cover Germany, Austria and Switzerland for approximately 1,5 years while our colleague is on parental leave — someone who keeps the People agenda moving and helps us continuously improve Volue's ability to provide value to customers in line with the mission. We are looking for a self-going People Partner who gets up to speed quickly, sits in the room when organizational decisions get made, challenges the thinking, and then carries it through to execution. • 6+ years in People/HR roles, including at least 3 years as a business partner to leadership
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Schulungsreferent (m/w/d) - Region Berlin - Brandenburg
Schulungsreferent (m/w/d) - Region Berlin - Brandenburg
Dr. Theiss Naturwaren GmbH
Brandenburg, Berlin
47000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Ermittlung des Weiterbildungsbedarfs in Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachabteilungen und Gebietsleitern
Ermittlung des Weiterbildungsbedarfs in Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachabteilungen und Gebietsleitern
){kind=logo}
Head of Training (w/m/d)
Head of Training (w/m/d)
RSG Group GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
76000 - 99000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
RSG Group GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Mit mehr als 4,5 Millionen Mitgliedern in ihren Studios ist die RSG Group eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Fitness. Die 1997 von Rainer Schaller gegründete - und sich nach wie vor im Familienbesitz befindende - RSG Group hat sich zu einem international tätigen Unternehmen entwickelt. Inklusive ihrer Franchisenehmer beschäftigt sie 10.000 Mitarbeitende an über 900 Standorten und ist in mehr als 30 Ländern vertreten. Das umfangreiche und zukunftsorientierte Portfolio umfasst 9 innovative Marken, dazu zählen unter anderem Gold's Gym, McFIT und die JOHN REED Family. Die RSG Group setzt immer wieder neue Maßstäbe und sorgt somit dafür, wesentlicher Bestandteil des aktiven Alltags ihrer Kundinnen und Kunden zu sein. Aufgaben
RSG Group GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Mit mehr als 4,5 Millionen Mitgliedern in ihren Studios ist die RSG Group eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Fitness. Die 1997 von Rainer Schaller gegründete - und sich nach wie vor im Familienbesitz befindende - RSG Group hat sich zu einem international tätigen Unternehmen entwickelt. Inklusive ihrer Franchisenehmer beschäftigt sie 10.000 Mitarbeitende an über 900 Standorten und ist in mehr als 30 Ländern vertreten. Das umfangreiche und zukunftsorientierte Portfolio umfasst 9 innovative Marken, dazu zählen unter anderem Gold's Gym, McFIT und die JOHN REED Family. Die RSG Group setzt immer wieder neue Maßstäbe und sorgt somit dafür, wesentlicher Bestandteil des aktiven Alltags ihrer Kundinnen und Kunden zu sein. Aufgaben
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HR Manager / Personalreferent (m/w/d)
HR Manager / Personalreferent (m/w/d)
Rieck Holding GmbH & Co. KG
Berlin - Großbeeren
Teilweise Home-Office
40000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
HR-Controlling und Personalplanung: Du entwickelst unser HR-Controlling sowie die Personal-, Stellen- und Personalkostenplanung weiter und schaffst eine verlässliche Datenbasis für fundierte Entscheidungen. * HR-Prozesse, Digitalisierung und Systeme: Du optimierst unsere HR-Prozesse und entwickelst gemeinsam mit dem Team klare Standards und effiziente Workflows. Dabei treibst Du die Digitalisierung und Automatisierung voran und wirkst an der Weiterentwicklung unserer HR-Systeme sowie dem sinnvollen Einsatz von KI mit. * HR-Compliance und Prozesssicherheit: Du wirkst an verständlichen Richtlinien und Standards mit und unterstützt dabei, gruppenweit einheitliche und praktikable HR-Prozesse sicherzustellen. * Projekte und interne HR-Komm
HR-Controlling und Personalplanung: Du entwickelst unser HR-Controlling sowie die Personal-, Stellen- und Personalkostenplanung weiter und schaffst eine verlässliche Datenbasis für fundierte Entscheidungen. * HR-Prozesse, Digitalisierung und Systeme: Du optimierst unsere HR-Prozesse und entwickelst gemeinsam mit dem Team klare Standards und effiziente Workflows. Dabei treibst Du die Digitalisierung und Automatisierung voran und wirkst an der Weiterentwicklung unserer HR-Systeme sowie dem sinnvollen Einsatz von KI mit. * HR-Compliance und Prozesssicherheit: Du wirkst an verständlichen Richtlinien und Standards mit und unterstützt dabei, gruppenweit einheitliche und praktikable HR-Prozesse sicherzustellen. * Projekte und interne HR-Komm
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Personalreferent / HR-Manager - Gaming & Entertainment (m/w/d)
Personalreferent / HR-Manager - Gaming & Entertainment (m/w/d)
BALLY WULFF Games & Entertainment GmbH
Berlin
42000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Für unser HR-Team am Standort Berlin suchen wir ab sofort in unbefristeter Anstellung einen PERSONALREFERENT / HR-MANAGER – GAMING & ENTERTAINMENT (m/w/d) * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich, beispielsweise als HR-Manager, Personalreferent oder HR Business Partner (m/w/d). * Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung, z. B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d), Fachreferenten für Arbeitsrecht (m/w/d), Personalmanager (m/w/d) oder Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal. Du bist HR-Generalist aus Überzeugung? Du hast Lust, Führungskräfte und Mitarbeitende auf Augenhöhe zu begleiten und gleichzeitig HR-
Für unser HR-Team am Standort Berlin suchen wir ab sofort in unbefristeter Anstellung einen PERSONALREFERENT / HR-MANAGER – GAMING & ENTERTAINMENT (m/w/d) * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich, beispielsweise als HR-Manager, Personalreferent oder HR Business Partner (m/w/d). * Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung, z. B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d), Fachreferenten für Arbeitsrecht (m/w/d), Personalmanager (m/w/d) oder Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal. Du bist HR-Generalist aus Überzeugung? Du hast Lust, Führungskräfte und Mitarbeitende auf Augenhöhe zu begleiten und gleichzeitig HR-
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Personalmanager/Recruiter & Assistenz Standortleitung (m/w/d)
Personalmanager/Recruiter & Assistenz Standortleitung (m/w/d)
Ambulantis BSW GmbH
Berlin
37000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Personalsachbearbeitung & Assistenz Standortleitung (m/w/d) * Ambulantis BSW GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Pflegedienst Impuls | Berlin-Tegel - Wir beim Pflegedienst Impuls stehen für eine herzliche, zuverlässige und professionelle Versorgung unserer Kundinnen und Kunden. Als Teil der Ambulantis-Gruppe möchten wir Menschen ermöglichen, mit unserer Pflege und Betreuung ein erfülltes Leben in den eigenen vier Wänden zu führen. Für unseren Standort in Berlin-Tegel suchen wir eine engagierte Personalsachbearbeitung & Assistenz der Standortleitung (m/w/d), die uns im Personalbereich, Recruiting und in der Organisation des Standorts unterstützt. Ihre Aufgaben * Erstellung und Verwaltung von Stellenanzeigen * Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
Personalsachbearbeitung & Assistenz Standortleitung (m/w/d) * Ambulantis BSW GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Pflegedienst Impuls | Berlin-Tegel - Wir beim Pflegedienst Impuls stehen für eine herzliche, zuverlässige und professionelle Versorgung unserer Kundinnen und Kunden. Als Teil der Ambulantis-Gruppe möchten wir Menschen ermöglichen, mit unserer Pflege und Betreuung ein erfülltes Leben in den eigenen vier Wänden zu führen. Für unseren Standort in Berlin-Tegel suchen wir eine engagierte Personalsachbearbeitung & Assistenz der Standortleitung (m/w/d), die uns im Personalbereich, Recruiting und in der Organisation des Standorts unterstützt. Ihre Aufgaben * Erstellung und Verwaltung von Stellenanzeigen * Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
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Weiterbildungskoordinator / -manager / -beauftragter Ärztliche Weiterbildung (m/w/d)
Weiterbildungskoordinator / -manager / -beauftragter Ärztliche Weiterbildung (m/w/d)
Labor Berlin
Berlin
Teilweise Home-Office
55000 - 69000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Die Funktion ist als Stabsstelle bei dem Wissenschaftlichen Leiter von Labor Berlin (Mitglied der Geschäftsleitung) angesiedelt und räumlich eng an die weiterbildenden Fachbereiche im Zentrallabor in Berlin angebunden.
Die Funktion ist als Stabsstelle bei dem Wissenschaftlichen Leiter von Labor Berlin (Mitglied der Geschäftsleitung) angesiedelt und räumlich eng an die weiterbildenden Fachbereiche im Zentrallabor in Berlin angebunden.
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(Senior) People Operations Partner (w/m/d) - Berlin
(Senior) People Operations Partner (w/m/d) - Berlin
Arsipa GmbH
Berlin
47000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)
Unser Ziel: eine der führenden Anbieterinnen im deutschsprachigen Markt - unterstützt durch zentrale Funktionen wie Finance, HR, Marketing und IT am Standort Berlin.
Unser Ziel: eine der führenden Anbieterinnen im deutschsprachigen Markt - unterstützt durch zentrale Funktionen wie Finance, HR, Marketing und IT am Standort Berlin.
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Schulungsmanager / Veranstaltungsmanager (m/w/d) – Weiterbildung
Schulungsmanager / Veranstaltungsmanager (m/w/d) – Weiterbildung
meinestadt.de
Berlin
Teilweise Home-Office
meinestadt.de * Berlin * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Arbeitgeber: BBA - Akademie der Immobilienwirtschaft e. V. Einsatzort: 10178 Berlin - Berlin | Vollzeit (40 Std.) oder Teilzeit (32 Std.) | Mobiles Arbeiten - Wir suchen Organisationstalent mit Gastgeber-Gen! Du liebst es, Veranstaltungen perfekt zu organisieren? Dann lies weiter! Lernen braucht die richtige Bühne – und Du sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft. Bei der BBA – Akademie der Immobilienwirtschaft e.V. gestalten wir seit über 30 Jahren Weiterbildungen, die wirklich einen Unterschied machen. Und dafür brauchen wir Dich! Als Schulungsmanager / Veranstaltungsmanager (m/w/d) – Weiterbildung bist Du Organisationsprofi, Möglichmacher*in und erste*r Ansprechpartner*in für Teilnehmende, Dozierende und Partner*innen. Ob Seminare, Tagungen oder Lehrgänge – Du sorgst für einen reibu
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